毋森雍：高科技生物產業的領跑者

程瑞金 原建猛 李紅麗

毋森雍職 ? ? 務：中科鴻基生物科技有限公司 總經理 ?人物簡介：山西省委黨校管理專業畢業，研究生學歷，獲得國家職業經理人資格;北京大學EMBA、清華大學金融學碩士;2014年山西經濟年度新銳人物;2011年共青團山西省委、山西青年聯合會授予轉型跨越“山西青年五四獎章”榮譽稱號

從平遙起步，在外闖蕩多年，再回鄉創業;從煤化企業起家，進入金融行業，再轉戰生物產業，這是毋森雍創業歷程的濃縮。

作為“80后”山西新晉商代表人物，毋森雍擁有北京大學EMBA、清華大學金融學碩士學歷，現任平遙縣鴻發煤化有限公司總經理、山西鴻發投資有限公司董事長、山西鋼園擔保有限公司董事長。2010年，他以其獨到的眼光，創辦中科鴻基生物科技有限公司（以下簡稱中科鴻基），成為山西高科技生物科技領域的引領者。

毋森雍以其輝煌的創業史點爆了同齡人的創業沖動，成為“80后”晉商創業群領軍人物，并于2014年榮獲“山西經濟年度新銳人物”榮譽稱號。

不忘初心：生物產業發展的中科鴻基夢

生物產業作為21世紀的主導高技術產業之一，是未來全球經濟社會發展的重要推力。我國高度重視并大力支持生物產業發展，《生物產業發展“十一五”規劃》指出：生物科技的重大突破，正在迅速孕育和催生新的產業革命，新的國際產業分工格局快速形成。我國正處于加速工業化進程中，面臨著嚴峻的資源、環境壓力，抓住生物科技發展的機遇，把生物產業作為重點戰略產業加快發展，對緩解經濟發展瓶頸制約，全面建設小康社會具有重大戰略意義。

生物產業高附加值特征能填補一般傳統產業轉移后的產業空缺，有利于調整優化產業結構，促進經濟可持續發展。目前，美國每年生物醫藥產業領域約占GDP的18%，近4萬億美元，而我國每年僅占GDP的2%左右，具有極大發展潛力。

生物資源開發必須有大項目、好項目的支撐，這是生產資源開發創新的關鍵。2010年10月，國務院《關于加快培育和發展戰略性新興產業的決定》明確將從財稅、金融等方面出臺一攬子政策，加快培育和發展戰略性新興產業。

平遙鴻發煤化有限公司是以洗煤、焦炭加工等為主營的傳統企業，多年來一直在平遙中流企業的位置徘徊。是躺在父輩創造的現有財富上繼續不溫不火，還是另辟蹊徑，讓企業再上一步，成了時任總經理毋森雍思考的方向。深思熟慮后，不甘人后的他在2009年相繼成立山西鴻發投資有限公司、山西鋼園擔保有限公司兩家金融企業，在企業轉型上邁出了一大步。

2010年，毋森雍對生物產業有了逐步了解，一個大膽的思路也慢慢成形。2010年4月14日，注冊資金5億元成立中科鴻基，建設生物科技產業園項目。這是一家以研發為基礎，以可持續發展為導向的高新技術企業。按照產業化、集聚化、國際化發展的要求，堅持做大產業規模與增強自主創新能力并舉，致力于將具有自主知識產權的高科技科研成果產業化。依托孵化創新、專業服務、產業群體、風險投資4個模塊組成的產業體系和“人才培養—技術開發—規模生產—營銷物流”的創新體系，打造一條完整的產業鏈，加快發展生物醫藥、生物基化學品、生物材料、生物制造、生物環保等業務，盡快形成生物產業的群體優勢和局部強勢，力爭成為新興生物化工與生物制藥行業技術的領跑者。

天道忌巧：用最新的方法專注公司業務

生物產業作為新興產業，其發展實非易事。雖有著政策支持和千載難逢的發展機遇，但其面臨的風險與挑戰也成為掣肘企業發展的分水嶺：技術本身不夠成熟、新技術向規?；a過程中的財務和資本壓力，以及同樣技術路線公司之間的競爭等，都可能成為新興公司過不去的坎。

中科鴻基產品研制

為解決這一問題，公司成立后不久，就與中國科學院微生物研究所共同成立聯合研發中心，進行新產品研發。合作研發的N-乙酰神經氨酸（唾液酸、燕窩酸）獲得國家衛計委新食品原料許可，列入國家“九五”星火計劃、科技部863計劃重點工程。N-乙酰神經氨酸（唾液酸、燕窩酸）的生產工藝采用微生物發酵法，遠超國外化學合成法，原料純度可達98%，目前年產30噸，按市場需求最終年產量可達200噸，在全球處于領先地位，也為醫藥、保健、食品、化妝品等多個領域的企業打開新的市場。普魯蘭多糖是100%綠色添加劑，年產1000～1500噸，其成功研發打破了日本對該項技術的壟斷，彌補了國內市場空白。

作為中科院微生物研究所的高新技術成果轉化基地，中科鴻基平遙生物科技產業園建設項目將投資36億元，主要開發靈芝系列保健產品、殼聚糖、普魯蘭、唾液酸、達托霉素、柔紅霉素、奧利司他等生物制藥。

技術問題解決了，項目啟動了，資金的后續問題又擺在了眼前。為解決這一問題，毋森雍經常和下屬一道，拿著企業資料跑銀行、找貸款，確保中科鴻基能夠正常運轉;為更好地配合公司產品銷售，毋森雍在北京設立了分公司，專門負責市場開拓和項目調研工作，并和美國GCA醫藥有限公司合作，加大了國外市場的開拓力度。

企業人力資源狀況決定著企業核心競爭力的強弱。生物產業作為“智慧經濟”，對人才有著更為苛刻的要求。

為進一步提升自身的管理能力和專業水平，毋森雍在北京大學攻讀了EMBA學位，在中科院參加項目培訓，使自己從一名家族企業繼承人變成了新型企業的領頭人。2011年，中科鴻基平遙產業園項目被山西省列為重點工程項目，而毋森雍本人也成為山西省響應國家煤炭資源整合轉型的代表之一，被共青團山西省委、山西青年聯合會授予轉型跨越“山西青年五四獎章”榮譽稱號。

作為公司總經理，毋森雍不但重視自身素質的提高，更將人才視為第一資源，親自制訂公司的人才引進機制，吸引高層次人才不斷落戶企業。通過中組部“千人計劃”、中科院“百人計劃”、海外創新團隊引進了一批能夠突破關鍵技術、發展生物產業急需和緊缺的創新人才;通過校企合作等多種柔性引才模式，吸引了眾多優秀高校畢業生，并著力培養年輕科技人才，迅速造就了一支產、學、研三位一體的復合型人才隊伍，為企業的轉型跨越發展提供了有力的人才后盾。目前，公司擁有職工487人，其中中國科學院院士6人、發展中國家科學院院士1人、在學研究生400余人、在站博士后61人。

獨辟蹊徑：為山西轉型發展做貢獻

中科鴻基坐落在平遙這個有著2700多年歷史的著名文化名城，這里亦是毋森雍出生與成長的地方。

俗話說，一方水土養育一方人。山西平遙以其“不屈不撓拼搏、不浮不躁實干、不甘人后進取”的平遙精神，培育造就了毋森雍敢為人先的奮斗情懷。

“企業可以把產業做到天南海北，但企業家的根只在故鄉。在家鄉創辦中科鴻基，是出于情感緣分，也是基于理性思考。家鄉的轉型跨越需要一個強勢的新興產業，家鄉的招商引資政策讓我覺得回歸正當其時?！弊鳛榈湫偷摹捌竭b家”，毋森雍一直把反哺家鄉、造福家鄉人民作為發展企業的目標。

中科鴻基作為山西省平遙縣投資規模最大的重點工業項目，產業園項目的建設將成為平遙乃至山西經濟結構調整和轉型跨越發展的重要推動力，它既經濟又生態，很好地化解了山西經濟結構矛和盾的沖突。為此，晉中市委市、政府，平遙縣委、縣政府全力推動該項目的有序實施，從規劃、土地、電力、水利等方面給予了大力支持。平遙縣政府發改局主動承擔起該項目的前明籌劃和準備階段的服務工作，近兩年時間里，完善了該項目手續，推進該項目于2010年8月11日通過山西省發改委備案。項目立項不久，即被山西省政府列為省重點建設工程項目。

公司利用中科院微生物所先進技術，結合企業現有資金和人才資源優勢，形成規模合理、技術水平高，自動化程度高的全新工藝格局，與傳統的化工工藝相比，污染小、資源浪費少，對緩解經濟發展瓶頸制約、實現可持續發展具有重要意義。

如今，公司已形成生物制品的研發、生產和銷售核心優勢，以普魯蘭多糖、N-乙酰神經氨酸（唾液酸、燕窩酸）、透明質酸、海藻糖、異戊二烯等系列產品為依托，覆蓋醫藥、保健、食品、化妝品等多個領域。公司擁有現代化廠房和先進生產設備，生產車間按照GMP標準設計，擁有完善的質量安全保障體系和高素質的生產管理團隊，可為市場提供高效穩定的優質產品。

現有的成績并沒有讓毋森雍這個典型的“80后”晉商新銳自滿不前，他有更大的追求和夢想，那就是帶領他的團隊，成為平遙經濟結構調整、轉型跨越發展最有效的突破口和主力軍，讓中科鴻基成為全省生物產業的領軍企業，為山西轉型發展做出應有的貢獻！面對新的起飛，展現在他面前的，是一片更為廣闊的蔚藍天空。