國瓷永豐源：傳藝興業

這是一個典型的陶瓷世家，從遠至清乾隆年間其祖輩劉陜創立“正玉瓷”后，劉氏家族至今已有兩百多年的制瓷歷史。其產品從杭州G20峰會到“一帶一路”高峰論壇，已逐漸成為國宴專用瓷器，在歷次重要國際活動中擔任中國瓷器形象“代言”的角色，贏得了業內的廣泛好評。

“乘著改革開放的東風，在黨和政府的支持下，國瓷永豐源在不斷的創新性傳承中得以穩步發展，這是以‘正玉瓷為代表的劉氏家族的驕傲?！爆F任董事長劉權輝并不掩飾自己對于國瓷永豐源成長的認可。

對于劉權輝而言，沒有什么比將祖輩幾代人傳承下來的工藝得以發揚光大更值得驕傲的事?！叭绾螌⒆孑叺募妓嚫玫丶右詡鞒?，并盡可能地發揚光大，是國瓷永豐源一直致力追求的根本?！眲噍x對自己的使命有著清醒的認知，在接受本刊記者的獨家專訪時，他多次強調：“創新的傳承是最好的孝道?！?/p>

以孝立天下。受儒家文化影響，中華文化中樹立了以“家”為核心的思想理念，劉氏家族即是如此。國瓷永豐源股份均集中于劉權輝名下，其另外5姊妹部分也在企業管理層中，各盡其職。早在1991年，國瓷永豐源便引入了職業經理人，家族成員和非家族成員秉承統一標準，實行“創五代-至親”的組合治理模式，劉權輝和其兄弟姊妹共同治理國瓷永豐源。

國瓷永豐源尊崇于這樣的“家國天下”理念，秉持“長路徑”的發展理念，使其企業文化服從于社會責任。通過一點一滴的積累，國瓷永豐源逐步從成為老家人的驕傲，到成為深圳人的驕傲、廣東人的驕傲，再到成為中國人的驕傲。

事實上，劉權輝所帶領的國瓷永豐源也并未有負這一使命。如今，作為高端瓷器品牌的國瓷永豐源，經過30多年來的發展，擁有完整的產業鏈、一流的創新能力和國際化的管理及研發團隊，從產品設計、品牌延伸到拓展國際市場，再從杭州G20峰會到“一帶一路”高峰論壇，已逐漸成為國宴專用瓷器，在歷次重要國際活動中擔任中國瓷器形象“代言”的角色，贏得了業內的廣泛好評。

“乘著改革開放的東風，在黨和政府的支持下，國瓷永豐源在不斷的創新性傳承中得以穩步發展，這是以‘正玉瓷為代表的劉氏家族的驕傲?！眲噍x并不掩飾自己對于國瓷永豐源成長的認可。

“我們要將國瓷永豐源的產品，注入中華文化的靈魂，盡顯中式文化的魅力?！蔽宕鷤鞒械奈幕恋?，讓劉權輝對瓷器的文化底蘊有著深厚的情懷。

多年的文化沉淀，讓國瓷永豐源更注重中西合璧、古今融合的藝術創新。

重視傳統，不代表國瓷永豐源“閉門造瓷”，它還走出了自己的創新之路。國瓷永豐源倡導從國宴到家宴的文明傳承，在文化融合間，尋回失落已久的中國式儀式感。當然，融合當代審美的時代新要求，順應的是世界讀懂中國的需要，也符合中國文化對外交流的意愿。

“希望經過我們這代人的努力，讓世界陶瓷的中心早日回到她的故鄉——中國，讓中國陶瓷找回尊嚴、受到尊重，這是國瓷永豐源人的夢想，也是中國品牌的夢想?！?/p>

“尋找中國的文化基因，打造未來中國的文化遺產?！眲噍x說這是國瓷永豐源的重要指向標，“中國產品要打贏國外的產品，必須60%是中國符號、40%是西方元素?！?/p>

為了突破行業創意想象，國瓷永豐源在北京設立陶瓷設計研究院，而其中大部分設計師并非陶瓷界內行人，劉權輝鼓勵他們用無所顧忌的想象大膽設計陶瓷，“用設計突破想象，再以技術創新進行支撐”。

點評：

國瓷永豐源從初創期至今可追溯至兩百多年前，從“正玉瓷”創始人劉陜開始，走過創立初期和發展壯大期兩個階段后，發展至今，“正玉瓷”已傳承至第五代——劉權輝。

早在1991年，國瓷永豐源便引入了職業經理人，家族成員和非家族成員秉承統一標準，實行“創五代-至親”的組合治理模式，劉權輝和其兄弟姊妹共同治理國瓷永豐源。

在此種治理模式下，由于家族成員之間天然的血緣關系紐帶以及出于家族聲譽、對家族企業情感等社會情感財富考慮驅動，家族成員利他主義水平較高，相較于職業經理人，家族成員往往對企業有更為強烈的歸屬感，注重企業財富、家族聲譽和社會地位的提升，從而降低了家族內部的代理問題以及機會主義，進而使家族企業的經營績效顯著提升。

劉權輝表示：“家族的兄弟姐妹，有本事的一個能當十個，在困難的時候能夠支持你，乃至獻出生命?！?/p>