關于黨建品牌建設的認識與思考

張曉丹 廣西北投地產有限責任公司 廣西南寧市 530029

一、新時期企業黨建品牌建設存在的問題

(一)黨建品牌意識不足

大多數企業都無法認識到黨建品牌化建設的重要性也沒有在企業的黨建工作當中投入足夠的財力和精力,在日常運營過程中投入精力最多的大部分都是業務運營,黨建工作一般放在次要位置,企業中大部分員工以及管理者都將實現經濟收益看做企業發展的首要目標,黨建工作等指標是可有可無的,在這樣的情形下,黨建的品牌建設更是無從開展,黨建工作在實際的運營過程中往往流于形式,這導致黨建工作以及企業業務發展不能有效結合.

(二)黨的指導精神難以在企業的發展當中起到實際作用

當前很多企業的黨員數量并沒有很多,也導致一些企業直接忽視了黨建工作,不開展也不考慮黨建工作的有關問題,黨建工作連穩定都談不上,更不用說向前發展了.基層黨組織缺乏新生力量加入,在黨建品牌假設當中缺乏最根本的力量,也就是黨員的支持.

(三)難以對基層黨組織成員開展教育

黨建品牌化建設難以推進的一個重要的原因在于企業通常只看重管理體系的完善以及對員工崗位能力和業務素質的培養.但是忽略了對員工思想政治工作的開展,企業也沒有多余的精力去考慮黨建工作,一些企業甚至在發展黨建工作的時候產生了一些抵觸心理和消極態度,企業的黨建工作的品牌化發展的進程越來越難,企業難以在時代的發展進程中及時轉變自己的思想,改換自己的策略,無法有效地應對新時期的黨建工作.

(四)企業領導不具備黨建品牌建設的積極性

新時期黨建工作是溝通企業內部全部的員工的一個重要的紐帶,這也是新時期黨建工作發展的路徑,想要讓企業把黨建工作當做是企業發展的綱領和引領方針,就需要從增強企業的領導的大局觀著手,提升企業員工的思想政治意識,并將其當做是自己領導企業發展過程中的一項重要職責.用自己的行動作出示范,成為員工的榜樣,并且應當依據實際的情況來展開黨建工作,還要在實際的工作中逐漸提升自己黨建工作的品牌化建設的層次,讓企業的黨建工作和企業的經濟發展有效融合,互相促進爭取通過黨建的品牌建設來完成企業的經營和管理工作的完善.

(五)黨建品牌建設的隊伍不夠強大

在企業的發展過程中,企業中黨組織成員遲遲沒有新鮮血液引入,黨組織成員趨向于大齡化,這些工作人員難以適應時代的發展,也難以接受新思潮和新的理念,在工作的過程中大多采用舊思想和舊觀點,不能及時地、有效地對企業基層員工展開思想政治教育.還有一些企業的黨部門領導還兼任領導職位,其在處理黨建工作之余還要應對繁瑣的企業管理工作,因此也極大地阻礙了黨建工作的品牌化建設.

二、新時期黨建品牌建設的方針和措施

當前企業的黨組織在開展政治工作的過程中一般都是通過和企業的生產工作的融合才可以發揮出可觀的效果,想要保障企業的生產在生產經營過程中的領導地位,就應當重視品牌化建設的開展,讓黨組織成員的模范帶頭作用發揮到極致,比如,企業可以通過圍繞自身核心黨組織來開展工作,其他的支部參照模板學習,在學習的過程中發展創新,并將各自成功的創新點及時展開交流,以應對企業未來黨建工作的發展和進步.另外還可以通過組織員工活動來彰顯品牌化建設的凝聚力,讓公司員工之間形成一種精神合力和思想信念,讓黨建品牌深入人心.

以下是企業創建黨建品牌化建設的主要措施:

(一)為企業黨建品牌命名

基層黨組織可以首先對企業自身生產和經營的特征進行總結,集合各方的智慧和意見,通過多方調查和研究來確定企業黨建品牌的名稱,并賦予其豐富的內在內容.在內容的設置上要做到層次分明,集思廣益,彰顯出品牌的特色.

(二)積極展開品牌建設調研

在企業黨建工作建設當中首先需要作出充分的調研,以企業的黨組織的先進性來引導品牌建設工作,以基礎的調研工作作為根基,挖掘出企業內部生產活動當中急需發展和改革的方面,并予以充分的重視.

(三)著重建立品牌定位

基層黨組織中黨建工作的突出特點在于其缺乏針對性,重點不夠明顯這是有效解決黨建工作的重要問題,企業應當結合生產經營過程中的特點來進行黨建品牌建設,有效地解決黨建工作當中存在的問題.

(四)組織品牌培育工作

對于黨建工作當中存在的重點問題和核心問題,需要提前做好預案,讓品牌培育工作可以得到明確和落實,并且可以有效地在基層黨組織中推廣和施行,形成較為成熟的品牌形象.除此之外,在完成了企業的黨建品牌建設之后應當定期對企業的黨建工作進行評估和管理,建設一套完整的黨建工作體系,并且通過理論和實踐相結合的方式來組織黨建工作的發展創新,鞏固黨建品牌建設,并積極組織推廣,讓黨建工作的品牌化能夠持續性發展.