來賓市無償獻血人群分布特征的調查分析

韋 秋

(廣西來賓市中心血站，來賓市 546100)

為了掌握來賓市無償獻血人群分布特征，使招募獻血者的工作更具有針對性和實效性，以更好地保障臨床用血需要，推動來賓市無償獻血事業的可持續發展，筆者調查分析了2015年1月至2016年12月來賓市無償獻血人群分布特征，并提出相應的招募策略。

1 對象和方法

1.1 研究對象 研究對象為2015年1月至2016年12月經征詢、體檢均符合《獻血者健康檢查要求》和初篩血液合格，并且在來賓市中心血站獻血的無償獻血者，累計29 491人次。

1.2 研究方法 通過血站信息管理系統自動查詢統計獻血者相關資料信息，結合無償獻血者獻血信息登記表和體檢篩查記錄進行數據收集、整理、統計和分析。

1.3 數據整理 對統計資料中的數據進行整理，從性別、年齡、血型、文化程度、職業等方面進行分類統計。

2 結 果

2.1 無償獻血人群性別構成 男性17 406人次，占比59.02%；女性12 085人次，占比 40.98%。

2.2 無償獻血人群年齡分布 年齡18～25歲者4 704人次，占比15.95%；26～35歲者7 024人次，占比23.82%；36～45歲者9 599人次，占比 32.55%；46～55歲者7 560人次，占比25.63%；56～60歲者604人次，占比2.05%。

2.3 無償獻血人群血型分布 血型為A型者6 855人次，占比23.24%；B型7 594人次，占比25.75%；O型13 363人次，占比45.31%；AB型1 679人次，占比5.69%。

2.4 無償獻血人群文化程度分布 文化程度為小學者1 495人次，占比5.07%；初中11 330人次，占比38.42%；高中(或中專)4 809人次，占比16.31%；大專7 765人次，占比26.33%；本科2 942人次，占比9.98%；研究生33人次，占比0.11 %；其他1 117人次，占比3.79%。

2.5 無償獻血人群職業分布 職業為工人者846人次，占比2.87%；農民1 133人次，占比3.84%；學生2 330人次，占比7.90%；軍人406人次，占比 1.38%；公務員509人次，占比1.73%；教師919人次，占比3.12%；醫務人員992人次，占比3.36%；職員309人次 ，占比1.05%；其他(包括自由職業和無固定職業者)22 047人次，占比74.76%。

3 討 論

據統計，2015年至2016年來賓市無償獻血29 491人次。根據來賓市國民經濟和社會發展統計公報，2015年和2016年來賓市常住人口分別為218.20萬和220.05萬[1-2]，由此計算出來賓市人群無償獻血率約為0.67%，低于我國無償獻血率0.87%[3]，遠低于發達國家、中等收入國家和港澳地區，以及WHO 推薦的比例(1.00%)[4]?？梢?，來賓市無償獻血招募仍有較大的發展潛力和空間，只要加大宣傳和引導力度，就可以動員更多的人加入無償獻血隊伍中，從而更好地滿足臨床用血需求。

從性別分布來看，男性為17 406人次，女性為12 085人次，獻血者中男性與女性的比例為1.44 ∶1。根據中華人民共和國國家標準GB 18467-2011《獻血者健康檢查要求》，女性在特殊生理時期應暫緩獻血[5]，這是導致女性獻血人數少于男性的主要原因。此外，女性對獻血疼痛的恐懼、體重不達標、減肥導致血紅蛋白低也是常見的原因。因此，對女性應加強宣傳和引導，消除其對獻血的恐懼心理，同時要提高采血人員的操作技術水平，盡量減輕獻血引起的疼痛和不適感，從而吸引更多的女性踴躍參加獻血。

從年齡來看，青壯年身體健康、精力充沛，樂于接受新事物，對救死扶傷的公益事業更為熱衷，是獻血的主體人群。56歲以上的中年獻血者占比較少，主要原因是其擔心獻血會影響身體健康，并認為獻血這樣的好事應更多地留給年輕人去做，歸根結底是人體生理和獻血知識匱乏及認識片面導致的，對這部分人群應更多地開展獻血相關知識宣傳，消除其顧慮。

從血型分布來看，O型>B型>A型>AB型，占比依次為45.31%、25.75%、23.25%、5.69%。來賓市同期臨床用血的血型分布與此大致相當，O型、B型、A型、AB型的占比分別為45.92%、25.71%、23.17%、5.20%。由此可見，來賓市無償獻血基本上能滿足全市臨床用血需求。這一血型分布特征，對于血液采集和庫存均具有指導意義。應根據來賓市臨床用血情況，有計劃、有針對性地招募獻血者，尤其要加強對血型為O型、B型和A型者的宣傳和引導，增強采血和用血的匹配性，避免某種血型偏型造成臨床供血困難和減少血液浪費。

從文化程度分布來看，中學和大專文化程度獻血者比例較大，達到81.06%，是獻血的主力軍，而小學、本科、研究生占比均未達兩位數，整體上呈中間大兩頭小的分布，這主要與來賓市人口文化程度分布有關。一般認為，文化程度高的人群更容易對無償獻血、奉獻愛心的公益事業有更高的認同感[6]。相對而言，高學歷人群主要分布在城鎮的機關和企事業單位中，因此，加強對城鎮機關和企事業單位的無償獻血宣傳，往往取得比較明顯的效果?？梢?，在血液供應緊張時，有針對性地到城鎮機關和企事業單位開展集體獻血，是首選的獻血招募策略。

從職業分布來看，其他職業(主要是自由職業和無固定職業)人員是來賓市無償獻血的絕對主力，占比高達74.76%。這與我國其他地區的情況類似，如2010～2016年度攀枝花地區無償獻血人群中比例最高為其他職業者(占51.63%)[7]。這個群體基數大而且具有較充足和靈活的個人時間，方便在血站的血液采集上班時間參與獻血，因此獻血比例較高。而公務員、醫務人員、教師、軍人獻血占比較低，均未達到4%，這主要與其人數較少有關。此外，這類人群上班時間固定，大多數工作繁忙，獻血受時間限制，尤其是軍人紀律要求嚴格，不能隨意外出，這些也是其重要原因。針對這類人群，可適時組織采血人員到其單位開展團體獻血招募。根據來賓市國民經濟和社會發展統計公報[1-2]，2015年和2016年來賓市常住人口城鎮化率分別為40.7%和42.2%，意味著農民占全市常住人口近60%，但本次調查結果顯示，在獻血人群中農民占比只有3.84%，遠低于其在常住人口中的比例，究其原因，主要是農村居民居住分散，獻血宣傳和采血覆蓋面較低。這也說明，無償獻血招募在來賓市農村地區仍大有潛力，要深入農村開展獻血招募，可在農村圩日和重大節慶活動期間加大無償獻血宣傳和招募力度，不斷提高農民獻血率，從而更好地滿足臨床用血需求。

綜上所述，來賓市無償獻血人群性別、年齡、血型、文化程度和職業分布特征明顯，女性、56歲以上的中年人、高學歷人群、農民有很大的招募潛力，應對此類人群制訂有針對性的招募對策，加強招募工作，動員更多的人加入無償獻血隊伍中來，不斷鞏固和壯大獻血者隊伍，使獻血事業持續健康地發展。