推動新時代下黨建工作與生產經營深度融合的探索與實踐

黃碧怡 廣東匯源通集團有限公司

在黨的十九大報告中，明確提出我國由經濟高速發展的階段，已經進入到了高質量發展的階段。而國企在這一過程中發揮著十分巨大的作用，因為國企作為我國國民經濟的核心基礎，直接關系到我國的方方面面。習近平總書記對國有企業的黨建工作十分重視，并明確指出黨是國有企業的核心關鍵，國有企業要堅持黨的領導，加強黨的建設工作。國企要遵循習近平總書記的重要論述，積極在國企經營管理活動中融入黨建工作，才可以促使國有企業更好地進行改革創新，更好地為人民、為黨服務。習近平總書記在黨的十九大報告中提出了新時代黨的建設總要求，明確“不斷提高黨的建設質量”。也在國有企業黨的建設工作會議上強調“堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的‘根’和‘魂’，是國有企業的光榮傳統和獨特優勢，要堅持黨的建設服務企業生產經營不偏離”。要全面提高黨的建設質量，把“深度融合”作為提高黨的建設質量的切入點、結合點、著力點，以一流黨建引領和保障一流企業建設。

一、深刻把握黨建工作與生產經營深度融合的重要性和必要性

（一）推進兩者的深度融合，企業改革發展的動力將日益增強

黨建工作抓得好不好、實不實，關鍵和歸根到底是看改革發展取得的成效，能否真正推動企業高質量發展，是否有良好的經濟效益，而企業的改革發展離不開黨建的保駕護航和堅強的政治保障。黨建工作要圍繞中心、服務大局，與業務工作有機結合起來，融入企業生產經營各環節、全過程，才能有效整合各種黨建資源優勢，形成企業發展的強大合力，企業才會有強大的生命力和創造力。

（二）推進兩者的深度融合，黨建的引領作用將得到充分發揮

在企業里，抓黨建與抓業務二者是“一體兩面”，是密不可分的有機整體，缺失任何一方或孤立片面地看待和推動任何一方都是不可取的，二者相輔相成、互相作用、相得益彰，必須融合起來抓，堅持兩手抓、兩手硬，雙促進、雙提升。企業要發揮黨建的獨特優勢，就必須堅持黨建工作與業務工作“同計劃、同部署、同落實、同考核”，在深度融合中使黨建的引領作用不斷得到充分發揮。

（三）推進兩者的深度融合，企業經營和黨建將實現“雙贏”

黨建深度融合生產經營，是企業改革和高質量發展的必然要求。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，要把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。深度融合生產經營開展黨建工作，能充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，團結帶領廣大黨員群眾攻堅克難、銳意創新，形成黨建時刻想著“中心”，處處參與“中心”的工作模式，以最大的動能保證企業生產經營目標的完成，同時工作實效也體現黨建的質量提升，更好地彰顯其價值，實現經營和黨建的“雙贏”。

二、推動黨建工作與生產經營深度融合的舉措

（一）實施“領航工程”，推動黨的政治優勢與企業治理結構相融合

一是黨的領導融入企業治理。堅持兩個“一以貫之”，把黨的領導融入公司治理各個環節，規范企業黨委會、董事會等議事決策程序，完善黨建進入管理的渠道，明確企業改革發展、重大投資、重要人事任免等重要事項必須前置黨委研究討論，進一步規范重大事項決策的程序。把管黨治黨總體要求寫入公司章程，加強黨的領導和完善公司治理統一。

二是堅持黨建與生產經營同部署、同推進、同考核，嚴格落實“一崗雙責”，創新運用“黨建+”思維謀劃工作，推動國企黨建融入中心增強實效。

三是建立完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，做到抓生產經營必須管黨建，抓黨建必須管生產經營。

四是創新績效考核體系，把考核經濟賬與考核黨建賬結合起來，切實促進黨建與中心工作有機融合。

（二）實施“強基工程”，推動黨的組織優勢與企業提質增效相融合

一是持續推進黨支部標準化建設。制定基層黨支部建設工作標準清單，開展定期黨建工作檢查，加強對基層日常性、過程性的工作指導和業務督查；樹立“標桿黨支部”示范點，以點帶面全面推進基層黨支部標準化建設。嚴格執行黨內政治生活制度。落實“第一議題”“三會一課”學習制度，嚴肅民主生活會、組織生活會和主題黨日活動等黨內政治生活，各級黨組織班子理論學習得到進一步加強，思想得到進一步統一。重視業務技能提升，組織支部書記參加理想信念教育體驗式培訓，舉辦支部書記提升履職能力的專題培訓班，進一步提升黨建隊伍的理論水平和業務能力。

二是加強支部結對共建合力。依托黨建引領搭建合作交流平臺，組織基層黨支部與重點客戶、核心分包單位等上下游企業開展結對共建活動，以黨建對標、共建等活動為橋梁，加強與核心協作單位的溝通，加強與政企、村居等客戶的互動，整合資源、創造合作契機，助推公司業務發展。

（三）實施“聚力工程”，推動黨的群眾優勢與企業建設相融合

企業要不斷適應企業的新發展、職工群眾的新要求，繼續提高正面輿論引導能力，在內容等方面不斷進行創新，增強正面輿論引導的吸引力，進一步提高影響力。要對職工群眾的心理和心態進行認真調查研究，在進行正面輿論引導時，有針對性地加強企業政策宣傳，引導他們從全局的角度考慮問題，講清講明道理，疏導職工群眾的情緒。

（四）實施“英才工程”，推動黨的人才優勢與企業創新引領相融合

一是優化人才發展體系。構建企業軟實力應該在企業哲學與戰略既定的基礎上，通過企業人才引進、培訓與管理、企業組織效能的充分發揮、企業制度的完善與作用的充分發揮、產品及其不斷創新、信息及現代信息技術的應用、企業整體服務水平的提升、銷售模式與能力的持續性等構建適應企業情境、市場環境及產品特性的運營模式的動態能力。

二是培養管理人員的領導能力。重點提升統籌能力、戰略思維能力、洞察能力、綜合分析能力、總結歸納能力和應急處置能力。注重選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、成績突出的年輕精英充實干部隊伍。

三是優化薪酬激勵體系。優化創新績效工資分配模式，完善配套制度，發揮薪酬導向作用，實現績效與業績貢獻掛鉤，體現“干多干少不一樣”，充分調動員工的積極性，激勵員工持續成長。執行差異化分類考核模式，倡導業績考核、黨建責任考核雙突出，確?？冃Э己说尼槍π约翱茖W性。

（五）實施“筑廉工程”，推動黨的紀律優勢與企業風險防控相融合

一是優化“大監督”工作體系。健全完善“黨委全面監督、紀律檢查機關專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督”的黨內監督體系，打造目標統一、職責明確、上下聯動、橫向協同、優勢互補、資源共享的全方位、全過程、網格化大監督工作格局。

二是強化廉潔風險防控。布局源頭防控，按照動態化、立體化、精準化、信息化的思路持續完善廉潔風險防控體系，確保經營風險處于可控、在控狀態。滾動修編企業廉潔風險控制庫；基于廉潔風險識別，分層分類建立防控措施，開展廉潔風險立體化防控；聚焦廉潔風險高發區、重災區，強化管控，精準破除痛點難點，提升廉潔風險治理的針對性和實效性，提升企業廉潔風險防控水平和業務管控的規范化水平。

（六）實施“鑄魂工程”，推動黨的思想優勢與企業文化建設相融合

一是強化企業文化建設。將黨建工作與企業文化融合是當前比較新穎的方式，在推進過程中，更加需要黨建工作人員具有更加現代化的新思想，進而更好地發展黨建與企業文化融合。黨建文化應與企業品牌文化相輔相成，與時俱進，共同促進企業的生產經營發展，用企業文化完善、促進黨建文化，為企業經營目標的順利實現注入黨建文化力量。

二是緊守意識形態陣地。黨建工作是國企獨特的政治資源，企業黨組織通過強化企業黨建中的思想政治建設、黨風廉政建設、領導班子建設、干部隊伍建設、企業文化建設、黨建帶工建團建等各項工作，為企業改革發展穩定提供堅強的思想、政治和組織保證。

三、結束語

黨的功能深入融入生產流程是一個長期項目，我們在其中尋求真正務實的精神，密切關注生產活動，大膽創新的方法，建立一個符合戰略目標、與企業發展模式相協調、與經營管理機制相協調的黨的服務建設體系，更好地支持企業發展和勞動市場，加強黨的功能。