泰安市岱岳區構建良好職業生態，打造教育“鐵軍”

李云濤

本報訊? ?泰安市岱岳區教育和體育局把機關隊伍、校長隊伍和教師隊伍三支隊伍建設作為提高教育質量，推動教育發展的重要保障。在樹立教育良好形象、強化學校管理、提升教師綜合素質方面，取得明顯成效，有力地促進了岱岳教育的科學發展。

一是多層次，強化師德師風建設。制定了《師德考核辦法》，建立了個人自評、教師互評、學生主評、家長參評相結合的師德考評機制，與教師簽訂師德建設、治理有償補課責任書和承諾書，實行“師德一票否決”制度。拍攝了《師德閃光，一路芬芳2020》專題片。

二是多角度，推動資源合理配置。通過組織城鎮教師赴農村支教、區域內教師交流輪崗、部分義務教育學校緊缺學科教師選調等形式，積極推進教師合理流動，完成52名教師選調工作;岱岳區選派7名教師援疆，4名教師援渝;接收巫溪縣4名教師在岱岳區學校掛職。

三是多形式，加大教師招聘力度。在全區事業人員編制緊縮的形勢下，不斷加大教師補充力度，2020年公開招聘在編教師，包括泰安英雄山中學面向“雙一流”高校引進緊缺人才、安排省公費師范畢業生（定向泰安）就業、多人“三支一扶”服務期滿考核合格聘為正式編制教師。

四是多渠道，提升教師專業素養。邀請北京市朝陽區芳草地國際學校原黨總支書記穆英同志利用釘釘直播，為1600多名在職黨員作了基層黨建規范化建設專題講座;邀請山東省社會主義學院中華文化教研部副主任馮永昌教授作了“貫徹習總書記重要論述，做好新時代宗教工作”輔導報告等。