新形勢下國有企業思想政治工作創新與思考

杜姝哲

摘 要：在經濟全球化不斷推進下，國有企業思想政治工作也應該與時俱進，積極進行創新改革，只有這樣才能促使我國國有企業核心競爭力的不斷提升，從而在激烈的市場競爭中占得一席之地?；诖?，本文主要從新形勢下國有企業思想政治工作中存在的問題著手，提出了幾點創新建議，希望能夠對相關人員有所幫助。

關鍵詞：新形勢;國有企業;思想政治工作;創新

國有企業是我國國民經濟中的中流砥柱，有助于推動我國特色社會主義的建設。在國有企業發展中，思想政治工作扮演著十分重要的角色，能夠為其提供精神動力與思想武器，所以需要相關人員加強對其重視。在新形勢背景下，國有企業思想政治工作逐漸暴露出一些弊端，并且還有很多人員依舊沿用傳統工作模式，從而很難有效滿足國有企業發展需求。為此，需要國有企業積極進行思想政治工作的創新，緊跟時代步伐進行改革，只有這樣才能確保自身競爭優勢，煥發出強大的生命力。就這一方面來說，加強新形勢下國有企業思想政治工作創新與思考意義重大，具體分析如下。

一、新形勢下國有企業思想政治工作中主要存在的問題

1.職工思想意識多元化

就國有企業發展歷程來看，主要經過了計劃經濟和市場經濟這兩個階段。在新形勢背景下，國有企業內部不斷進行改革，并且通過“淘汰制”促使企業進一步的發展，各個崗位與職級間的待遇等有著明顯的差異，很好轉變了傳統“大鍋飯”的局面。這樣一方面很好增強了職工的競爭意識，另一方面又導致職工思想意識多元化，如利己主義、拜金主義等思想的出現，給國有企業管理發展帶來了很大的不良影響。

2.思想政治工作方法滯后

就當前情況來看，國企基層組織工作人員普遍存在文化水平低、年齡大以及工作積極性差等問題，在很大程度上阻礙到國企思想政治工作的有效進行。同時，創新性也明顯不足，工作內容傳統單一，和企業發展聯系性不足，難以取得理想的效果。此外，思想政治管理部門的工作開展基本就是宣讀上級文件，又或者是簡單的開會，給員工灌雞湯，很難有效滿足職工多樣化的需求，甚至還有可能引起職工的反感與抗拒，從而對于思想政治工作秉持著不支持的態度，導致思想政治工作流于形式。

3.思想政治作用被弱化

受到經濟利益、市場經濟等多方面因素的影響，導致國有企業的思想政治作用不斷被弱化。而且為了進一步增大業務市場占有率，還有部分國有企業直接精簡思想政治部門的人員數量，導致思想政治工作難以順利落實。除此之外，一些國企領導對于思想政治工作不是很重視，只側重于企業經營發展，注重經濟效益，所以對思想政治工作的支持力度比較少，而且這種思想也潛移默化的影響到公司其他員工，導致思想政治作用很難得到有效的體現，作用被極大弱化。

二、新形勢下國有企業思想政治工作創新措施

1.建立完善的工作機制

思想政治是一項系統的工作，幫助職工人員樹立正確的思想價值觀并非一朝一夕就能完成，因此，國有企業必須要確保思想工作的持久性和有效性。這就要求國有企業加強對各方面工作的統籌，并建立完善的思想政治工作機制，促使思想政治工作人員積極主動的走進企業職工內部，了解不同崗位職工人員思想建設的實際需求，從而提升思想政治工作的針對性和有效性。首先，國有企業應當要思想工作工作機制進行創新，并完善思想政治工作制度，充分利用互聯網技術和新媒體，創新思想政治教育手段，為職工的學習和交流提供更加廣闊的平臺。其次，國有企業應當要豐富思想政治教育活動形式，多開展“接地氣”的活動，比如有獎競猜、主題演講、聯歡會等[1]。最后，國有企業應當要構建“共建模式”，即由公司部門與部門之間攜手結對，打造一個人員同心、部門共建的互助共同體，以此來實現部門之間、員工之間的相互促進、共同提高，從而使得思想政治工作水平得到進一步提升。

2.傳承與借鑒有效結合

要想達成理想的思想政治創新效果，需要基層之前思想政治工作中的優秀經驗，明確思想政治工作特征與規律，然后基于此合理開展相關工作。不過必須得注意的一點，在具體工作開展中，又不能被之前的經驗完全束縛，而是應該勇敢打破傳統工作模式的局限性，找尋創新的出發點，不斷學習一些新的事物，認識到市場經濟變化給自身企業帶來的各方面影響。同時，還應該深入分析經濟發展趨勢，了解人們思想變化，以便為新局面的開創提供助力。

除此之外，還應該注重借鑒，這是創新的必要前提。通過借鑒，能夠更好發現國有企業發展中存在的不足，并采取針對性的措施進行處理。為此，國有企業思想政治工作開展中，應該大膽的借鑒國內外企業優秀經驗和文化，以便充實自我。不過在這一過程中，應該避免全盤接受，而是應該給予自身需求和情況選擇性的吸收，只有這樣才能真正促進思想政治工作的創新，推動國有企業更進一步的發展。

3.與互聯網相融合

隨著科學技術不斷發展進步，互聯網深入各個行業，國有企業思想政治工作也不例外，并取得了很好的效果?；ヂ摼W能夠為國有企業思想政治工作的開展提供先進的技術與良好的平臺，從而進一步強化思想政治工作的規范化與科學化，提升其工作效率。為此，國有企業在思想政治工作實際開展中，應該樹立科學的互聯網意識，積極引進一些先進的互聯網技術，以便推動思想政治工作的創新，達成理想的工作目的。在這一過程中，還得注重思想政治工作人員互聯網應用意識的培養，具體可以通過集體講座的形式進行處理，定期組織相關培訓，使得思想政治工作人員能夠在工作開展中自覺應用互聯網技術，為思想政治工作注入活力和新鮮感，促使互聯網與思想政治工作更加深度的融合，為國有企業發展提供助力。

三、結束語

綜上所述，隨著市場經濟不斷發展進步，國有企業思想政治工作迎來了很大的沖擊，所以需要積極創新，只有這樣才能更好適應時代變化，為國有企業發展提供助力，具體可以從創新工作思路、突破與傳承有效結合、合理應用互聯網等方面著手，以便達成與時俱進的效果，促使思想政治工作效率進一步的提升。

參考文獻：

[1]吉沐和.新形勢下國有企業思想政治工作的創新思考[J].現代經濟信息，2019.21（19）：387-388