做優群團工作為公司發展提供有力支撐

雷 麗

隨著中國石化儀征化纖熔噴生產線陸續投產，產能擴大，發貨量加大，為了確保產品及時發往湖北醫用口罩生產廠，從4月17日起，儀化公司團委和短纖部黨委牽頭，由短纖部團支部組織團員青年志愿者組成青年突擊隊承包熔噴布發貨任務，積極服務抗疫一線和百日攻堅創效行動。劉玉福 攝

中科煉化一體化項目建成投產，川氣東送管道累計輸氣超過1000億立方米，在全國范圍內全面供應國6標準車用汽柴油，2.7萬家易捷店銷售800余種扶貧產品……這些成績背后離不開群團工作的有力支撐。

今年以來，面對新冠疫情和低油價的雙重疊加，集團公司各級群團組織牢牢把握“組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾”的工作方針，充分發揮黨的群眾工作優勢和橋梁紐帶作用，準確把握結合點切入點，以思想教育為引領，以建功立業為抓手，以民生實事為載體，凝心聚力、營造氛圍、奮勇爭先，匯聚起了建設世界領先企業的磅礴力量。

從“魂”入手，強化思想引領，筑牢全面可持續發展群眾基礎

“效益工資是靠創造效益掙回來的，面對今年中心給我們大隊下達的更低生產運行成本，必須付出更多努力。要針對性地開展改造維修，最大限度降低修理費?！睆?月起，江漢油田采服中心生產準備大隊工會主席孫孟岳便走進班組、走進崗位，分時段、分批次、限人數與干部員工面對面交流，將大隊存在的問題、面臨的困難、具備的潛力及時傳遞給崗位員工。

思想是行動的先導。集團公司各級群團組織緊緊圍繞黨的要求和企業發展需要，著力強化思想政治引領，大力開展主題教育、形勢任務教育、“青工政治輪訓”“青年大學習”網上主題團課等豐富多彩的活動，將“線上”和“線下”、“鍵對鍵”和“面對面”有機融合，構建思想引領塔式微體系，傳遞黨組聲音，講好企業故事，使廣大員工群眾、團員青年理想信念更加堅定、擔當作為更加自覺。

勝利油田工會利用網頁專欄、微信公眾號、勝利職工e家APP等媒體，廣泛開展形勢任務教育，弘揚“三老四嚴”作風；組織基層班站開展主題班會，有效發揮群眾性自我教育作用，動員廣大員工群眾為勝利發展貢獻智慧力量。鎮海煉化團委堅持用黨的創新理論武裝青年、用形勢任務引領青年、用核心價值滋養青年，突出黨章學習小組成員這個重點群體，開展“青春助力旗幟飄揚”宣傳教育，團員青年成為企業中間力量。廣州（洛陽）工程團委扎實開展向身邊的“時代楷?！标惪∥湓菏繉W習系列活動，邀請陳俊武院士與青年員工講學習、談工作、話初心，通過陳院士先進事跡宣講會、座談會抓學習，通過主題征文、演講比賽、青年創新創效大賽抓實效，引導青年員工以學促思、以思促行。

從“實”著力，聚焦改革發展，譜寫建功立業新篇章

75支青年突擊隊，923名青年突擊手，在中科煉化一體化項目這一集團公司標志性工程建設中，廣大青年團員圍繞項目建設關鍵進度節點，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能學習、特別能創造”的突擊隊精神，累計突擊時長近5萬人工時，攻關解決項目建設中遇到的實際問題159項次，有力助推了項目如期建成中交。

在涪陵頁巖氣田這一我國首個頁巖氣田，220多支來自“五湖四?！钡年犖檑x躍投身“穩產保效爭領先，建功中國新能源”勞動競賽，大家你追我趕、對標追標，龍爭虎斗、相互競爭，刷新了一項項紀錄、一項項指標。今年5月11日，涪陵頁巖氣田累計產量突破300億立方米，創造我國頁巖氣累產新紀錄。

圍繞中心、服務大局是群團工作的生命線和價值體現。集團公司各級群團組織聚焦服務企業改革創新發展大局，以工人先鋒號、青年突擊隊為載體，精心組織開展各類勞動競賽、群眾性創新創效活動，激勵廣大員工群眾和團員青年弘揚主人翁精神、發揮主力軍作用，搶時爭先、奮發有為，譜寫建功立業新篇章。

湖北石油團委結合湖北省受疫情影響物資積壓實際，組織各市州團委組建“直播帶貨”小分隊，有效探索新型營銷模式。燕山石化團委以青年突擊隊為抓手，喊出“為了口罩，我們拼了”的青春誓言，36名青年大干12天，提前48小時生產出KN95合格口罩專用料，有效助力熔噴布項目一期成功投產。

百日攻堅創效行動開展以來，集團公司工會工委第一時間發出號召，要求各級工會組織“聽黨指揮、迅速行動”，按照“兩手抓、兩不誤”要求，充分發揮群眾工作優勢，強化形勢任務教育，推動思想引導工作進車間、進班組、入人心；深化主題勞動競賽，針對性開展勞模工匠一線行、“五小”攻關、合理化建議等群眾性經濟技術創新活動；做實員工關心關愛工作，確保廣大員工攻堅創效無后顧之憂，為圓滿完成百日攻堅創效行動貢獻力量。

從“心”出發，竭誠服務保障，打通關愛員工“最后一公里”

五月的油城，夏季已經開始展露其火辣的一面。即將啟程前往東北外部市場的勝利油田員工王書剛的心也是火辣辣的，他的一個嶄新背包里裝著油田工會送的水杯、腰包、藥品、口罩等生活用品及一本“服務手冊”，上面詳細記錄了綠色就醫通道、區域職工服務中心、法律咨詢、互助保障理賠等八大服務項目的服務流程和咨詢方式。

“油田外闖市場的大旗插到哪里，工會的服務就跟到哪里！”勝利油田工會為3350名外闖市場職工配備一系列生活用品，讓他們安心外闖市場。

群眾的心，企業的根。集團公司各級工會組織竭誠服務保障，暢通問題采集的“綠色通道”，打通關愛員工“最后一公里”，用實際行動兌現娘家人的承諾。

河南油田工會針對生產一線班站、高危作業崗位和外創市場隊伍等重點人群，設立21所健康小屋，員工5分鐘即可完成一次標準檢測，通過APP軟件可在線和健康師有效溝通，獲取各種健康咨詢和指導服務。廣州石化工會大力開展職業危害因素大排查、職業危害因素大討論、職業危害因素大治理，積極排查治理工作環境中的噪聲、異味、有毒有害氣體、粉塵、高溫等職業危害因素，改善工作環境，保障員工健康。中原油田工會大力開展“走基層·訪萬家”活動，在5個社區34個服務站設立工會服務窗口。一位老職工深有感觸地說：“工會開展的走訪活動，讓干部走進我家門，感覺就像回到二三十年前那樣，讓人覺得可親、值得信賴?！?/p>

中原油田普光氣田黨委在百日攻堅創效行動中持續加強黨建思想政治工作優勢轉化，助力“六個普光”建設。汪亞楠 供圖

疫情期間，湖北化肥等駐鄂單位的工會組織EAP志愿者，通過電話、微信、郵件等方式幫助干部員工及廣大民眾、醫護人員緩解疫情帶來的各類心理困擾。

職業的成長是對青年最大的關愛。集團公司各級團組織認真研究新入職和28歲以下團員青年適應性成長規律，在提升本領、職業發展等方面想辦法、出對策，竭盡全力搭建青年技能提升平臺；建立團員青年典型選樹、培養、推薦、跟蹤機制，強化“推優入黨”“推優薦才”，為優秀青年暢通綠色成長通道。