醫院藥事管理存在的問題及對策

王燕

藥事管理的重要性毋庸置疑，而當前，部分醫療機構對藥事管理的重視程度不夠。我國的醫療行業不斷地發展和進步，同時也暴露了許多的問題，問題較為嚴重的便是藥事管理方面。本文針對醫院藥事管理存在的問題進行了詳細分析，并在此基礎之上提出了具體的對策，希望可以為相關人員提供參考。

醫院藥事管理存在的問題

（一）不夠重視藥事管理

雖然，在2011年，國家相關部門就出臺了《醫療機構藥事管理規定》，但一些醫院的管理者沒有認識到藥事管理的重要性，不注重針對醫院的實際情況制定藥事管理制度，導致藥事管理制度單一性強，無法發揮預期的作用和價值。有些醫院過分強調經濟效益，對藥物品質的重視度不夠，引發了許多用藥安全的問題。還有些醫院存在藥學部門設置不合理、藥學人員的綜合技能無法達到要求等問題，最終影響醫院的整體效益。

（二）藥事管理制度缺乏科學性

部分醫院藥事管理制度的內容不夠完善，缺少諸如采購、驗收、保管等階段的規定和要求。在實踐中許多藥事管理人員沒有標準可以參照，導致他們的工作條理性不夠，無法保證工作質量。例如，在藥品采購階段，對于藥庫的情況缺乏明確清晰的把握，采購的藥品無法滿足實際需求，或導致藥品的庫存積壓，不僅浪費資源，還可能影響藥品質量，使得醫院的醫藥成本增加。

醫院藥事管理的對策

（一）重視藥事管理

醫院相關管理人員應當認真探討藥事管理對于醫院發展的重要作用，培養醫院各個部門員工藥事管理方面的意識，各自承擔起相應的責任和義務，保障藥事管理工作的質量。

（二）完善藥事管理制度

管理人員應依據《醫療機構藥事管理規定》的要求，積極吸收先進的藥事管理經驗和科學理念，針對醫院實際情況制定藥事管理制度，為藥事管理工作提供科學的標準，從而保證藥事管理工作的質量。例如，在藥事管理制度中增加藥品逐日盤點的政策，并要求工作人員嚴格按照制度要求完成每日清點盤查工作，并進行詳細的記錄。采購、驗收、保管三個方面同樣要設置相應的制度內容，建立起嚴格的責任追究制度，以嚴格的標準要求各個部門的工作人員，認真對待藥品的使用，確保用藥安全。

（三）提高藥學人員的綜合素養

藥學人員在藥事管理環節發揮著重要的作用。為此醫院要構建科學的制度針對藥學人員加以管理。

首先，建立起崗位責任制度，提高藥學人員的工作積極性;建立競爭機制，激發藥學人員的競爭意識，從而嚴格要求自我，積極主動地學習藥事管理相關知識，提高專業能力;醫院可以以班組長的結構安排和分配藥學人員，讓每一位的藥學人員簽訂目標責任書，以加強他們的責任意識。

其次，要注重藥學人員的綜合技能，尤其是專業技能的提升?？梢蚤_展業務學習和培訓，為藥學人員提供提升自我實力的機會。

再次，可以設置專人管理貴重藥品，包括不易得到的麻醉藥物以及精神藥物等。這些藥物必須進行專人管理，保證隨時查看藥物的去向，對庫存藥品進行質量檢查，要嚴格按照藥物的性質和要求選擇科學的儲存方式，避免不合理的儲存方式破壞藥物的性質。針對存在質量隱患的藥物要及時報告，以便管理人員及時確定解決的對策。

最后，醫院可采用多班次分時段的上班制度，并積極應用量化考核制度，提高藥學人員的責任意識和積極性。利用科學的管理制度來實現科學規范管理藥品的目標，將醫院的藥事管理作為重要的工作加以開展。