油田基層企業思想政治工作改進方法探討

時天宏

【摘? 要】基于新時期發展背景來看，當前社會經濟發展速度非?？?，所以企業發展過程中所面臨的競爭環境越發激烈，而油田企業作為我國經濟發展以及社會發展過程中的重要支柱性企業，本身所承擔的使命責任要更加重要。所以在當前社會發展背景下，需要對油田企業內部的人才隊伍建設質量進行提升，通過開展高校思想政治工作，提高油田企業內部管理質量及人才隊伍建設質量。

【關鍵詞】油田基層企業;思想政治工作;改進方法

引言

對于企業發展來講，加強并改進企業所開展的思想政治工作，是企業各級黨組織需要在實際管理工作過程中不斷探索的問題，對于油田企業來講，在企業經營過程中如何高效地開展思想政治的工作，對于企業今后的發展以及企業工作團隊質量的提升具有非常重要的作用。所以當前油田基層企業需要基于企業內部的思想政治工作現狀，對如何就思想政治工作時間以及領域進行拓展進行探索。

1.油田基層企業思政工作存在的問題

1.1缺乏責任心及事業心

因為當前企業面臨著現代化改革工作任務，所以在企業實際經營過程中所開展的思政工作也需要進行現代化改革，而有些干部職工對于本身所從事的工作內容并不負責，在出現問題時相互推諉扯皮，在面對問題時缺乏勇于擔當和敢于負責的精神。而有一些干部在工作過程中事業心并不強，所以無論是所從事的工作內容，還是上級領導所下達的指示都缺乏動力并且缺乏爭先創優的精神，在工作上渾水摸魚，得過且過。責任心及事業心的缺乏，使得一些職工在工作過程中不能夠將自身放在全局工作中，導致企業內部所開展的思政工作全面推進，不能夠得以真正的實現各項重大決策部署的貫徹落實也受到了嚴重影響。

1.2工作作風不實

當前油田基層企業所開展的思想政治工作，受到傳統工作模式以及工作理念的影響，所以許多干部職工在進行工作時，對于上級所傳達的重要指示以及工作任務并沒有進行真正落實，而是通過會議傳達會議，通過講話學習講話，通過文件對文件進行落實，所做的許多工作都是表面工作。而且有一些干部職工本身工作積極性非常差，對于工作布置內容設置的非常多，但是在進行工作內容檢查時卻非常少，而且并沒有深入基層進行調查研究，所以手中所掌握的一手資料非常欠缺，對于基層員工本身的新訴求以及新問題不能夠及時了解，所以當針對這些問題進行解決時，并不能夠提出有效的辦法。

1.3學習風氣較差

在新時期發展背景下，要求企業內部員工日常工作過程中，需要不斷對自身知識水平以及技能水平進行提升，而對當前的許多油田基層企業進行走訪與調查后，發現許多干部職工經常用日常工作忙作為借口，不積極主動的參與提高自身知識水平以及技能水平的學習當中，而且也沒有抽時間并且擠時間進行學習，所以從事思政工作的相應理論水平大大降低，不能夠符合當下形勢變化的要求。而有一些干部職工雖然自發的進行學習，但是學習大多數都流于表面，處于一知半解的狀態，與所學習內容的精神實質并不能夠進行真正領會，同時對于理論政策的研讀以及研討也并沒有進行深究，所以思想覺悟不能夠得到提升，理論功底也沒有得到拓展。

2.油田基層企業思想政治工作改進措施

2.1多角度開展思想政治工作

基于當前的社會發展形勢以及經濟發展狀況來看，其本身所處的發展環境越發的復雜，所面臨的競爭也越發的激烈，所以對于企業所開展的各項工作來講，也需要積極面對這種變化形式對工作開展方法以及形式進行創新。在開展思想政治工作過程中，因為思想政治工作本身是繼承與發展的科學，所以在油田基層企業長期發展過程中，思想政治工作已經積累了非常豐富的經驗，而這些經驗當中的好傳統，以及好作風需要進行繼承和發揚，對于不好的內容需要進行剔除，因此需要開展多渠道并且多角度的思想政治工作，這樣才能夠更好的使思想政治工作所擁有的教育以及啟發和統一職工思想的作用得到發揮，實現企業精神文明和物質文明雙向進步的效果。在開展企業思想政治工作過程中，需要對思想政治工作開展時的所取得成績以及經驗進行認真總結，并同時對企業生產經營以及安全質量環保和成本控制以及職工隊伍建設等工作加強管理，使企業內部員工的全體榮譽感以及使命感得到增強，在面對企業經營困難時，能夠增強自信心和戰勝困難的勇氣，提高企業的向心力和凝聚力。除此之外，在當前社會發展背景下，降本增效的政策已經落地，油田基層企業需要抓好降本增效項目落地的實際實施狀況，將降本增效這一政策在企業經營過程中真正落實，并且取得實際成效，降低企業經營成本，提高企業經濟效益。

2.2結合企業中心工作建設思想政治工作管理體制

在當前時代發展背景下，石油基層企業發展過程中，需要秉持著圍繞中心并且服務大局和繼承創新以及講求實效的工作原則來開展企業工作，這也是當前企業思想政治工作的重要原則。所以對于油田基層企業來講，需要對當前油田企業所處形勢的變化情況進行了解，然后對企業內部員工所面臨的問題進行解決，通過開展廣泛的思想政治教育活動以及宣傳學習，使油田基層企業內的干部職工能夠提高自身的思想政治水平。通過面向油田企業職工進行國情宣講，以及企業實際經營狀況和油田企業變化形式，來提高企業內部干部員工在工作過程中的決心和信心，同時企業內主管領導也需要與員工代表進行座談，以及討論對當前企業經營形勢進行分析，并對員工代表所提出的重點問題進行答疑解惑，使企業干部員工能夠真正的成為有用的人才，在自身所處崗位上發揮自身的作用。對油田基層企業用人機制進行全面的創新，讓員工能夠真正發揮自身的價值，在合適的工作崗位上發揮自身的作用。在油田基層企業黨建工作開展過程中，需要緊緊圍繞企業生產經營中心工作，進行思想政治工作的加強和改進，在思想政治工作管理機制上進行全面的創新，使思想政治工作的有效性和實效性得到真正的提升。

2.3以員工切身利益為前提開展思想政治工作

對于思想政治工作來講，在開展過程中所面向對象主要就是企業內部的干部職工，所以啊思想政治工作的本質就是做人的工作，若想使思想政治工作的效果得到全面的增強，就需要通過人格的力量以及感情的力量和知識的力量，對當前企業經營過程中員工面臨的以及與員工有直接關系的問題進行解決，從員工的角度出發，做能夠讓員工感覺到心暖并且真正有用的事情。將思想政治工作與實際問題解決做到充分的結合，既向員工講道理，同時又為員工辦實事，在辦實事的過程中將思想政治教育工作融會貫通，提高思想政治工作的生動有效。

3.結束語

綜上所述，對于當前的油田基層企業來講，在開展思想政治工作時，最主要的就是要緊隨當下的社會發展形勢，對思想政治工作內容以及形式進行創新，并且基于員工角度開展思想政治工作，使員工能夠真正認識到思想政治工作存在的必要性以及重要性，積極參與到思想政治工作的過程中。

參考文獻

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