工會組織在“百日攻堅創效”行動中的探索與成效

李健平

【摘? 要】“百日攻堅創效”行動是中國石化集團深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，審時度勢作出的重要部署，是發揮中國石化國民經濟發展中“穩定器”和“壓艙石”作用的自覺擔當作為，是抓發展機遇、補齊短板、加快發展的迫切需要，也是關乎廣大員工切身利益的重要工作。而企業工會是企業黨組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在攻堅創效活動中發揮著主力軍作用。本文結合工作實際，闡述在“百日攻堅創效”行動中發揮工會優勢，在組織、推動、落實方面保證活動的有序進行，并取得了實實在在的效果。

【關鍵詞】工會;競賽;關愛職工;創效

引言

按照公司開展“百日攻堅創效”行動的工作部署，通過檢驗計量中心工會組織和廣大干部職工的共同努力，在疫情防控、檢修改造、降本減費、效益目標均取得實效。同時，把百日攻堅創效行動打造成為提升能力、推動工作、關愛職工的重要載體和平臺。

1.全面動員，助力企業職工提高思想認識

1.1迅速啟動，周密部署，為“百日攻堅”提供有力保障

成立檢驗計量中心“百日攻堅創效”行動工會工作專項小組及領導小組辦公室，制定《檢驗計量中心“百日攻堅創效”行動工會工作方案》，明確分工，責任到人，面向中心全體職工發出“百日攻堅創效”倡議書，號召中心全體干部員工迅速行動，步調一致，堅定信心，共克時艱。

1.2學習討論，壓實責任，確?！鞍偃展浴比〉脤嵭?/p>

通過中心組、工會委員會會議、職工代表培訓等形式學習貫徹“百日攻堅創效”行動動員大會會議精神。中心兩級領導干部按照“一崗雙責”要求，深入工作站、班組進行宣講討論，對各工作站的學習討論、重點工作落實情況進行監督指導。各分會組織開展“弘揚熔噴布項目奮戰精神，再創燕山石化新輝煌”專題討論，明確“百日攻堅創效”的目標任務和重點措施，深化降本增效工作，強化節約意識，制定方案，細化措施，把本單位干部員工的思想統一到“百日攻堅創效”行動上來，確?！鞍偃展詣撔А比〉脤嵭?。

1.3探索創新，大力宣傳，讓“百日攻堅”深入每個人中

利用中心網頁、《抗擊疫情? ?我們在行動》專欄、廠務公開欄、條幅、展板、海報等多種形式對“百日攻堅創效”行動的口號進行廣泛宣傳，對先進人物和事跡進行跟蹤報道。精心制作“百日攻堅創效”宣傳標語海報，將疫情防控期間涌現的先進典型、感人事跡、優秀作品等作為海報背景元素，讓職工在學習了解“百日攻堅創效”宣傳口號的同時看得到自己、看得到同事、看得到家人，營造“全員動員，全員參與，全員會戰”的濃厚氛圍。

2.多措并舉，助力企業降本增效取得實效

2.1圍繞中心任務，開展小指標競賽活動

以星級創建中各班組為單元，以生產技術、降本減費指標為重點，圍繞質量監控符合率、檢驗任務完成率、計量儀表維護率等關鍵指標，共計制定31個小指標。持續夯實“圍繞中心任務，完善競賽基礎”、“增加操作技能，提升操作水平”、“注重調查研究，提高解決實際問題能力”、“推進挖潛增效，提升技術經濟指標”四項競賽基本要求。一是開展“自主維修，降本減費”、“尋找我身邊的隱患”等活動，為各項指標完成提供堅實基礎。二是精準分析用國產輔料代替進口輔料，節約原廠硅膠購置費用0.96萬元;成功研制硫含量標準樣品，節約采購費30萬元，降本減費取得實效。三是積極開展能力矩陣運用，做到“一人多崗，一崗多能”，上半年共有500余人參與其中，提高中心整體操作水平。四是開展群眾性的質量小組活動，解決難點問題25項，成果報告獲得燕化公司一等獎3篇，二等獎2篇，三等獎20篇，提升三基管理水平、提升職工積極性。截至5月份，31個小指標全部達標，其中5個小指標1-5月均超過公司考核標準。

2.2結合檢修實際，開展“文明檢修”專項勞動競賽

下發《檢驗計量中心2020年大檢修文明施工競賽實施方案》，成立檢修突擊隊，發揮兩級工會勞動保護監督檢查網絡作用，在做好疫情防控的同時，在此次檢修中實現了三個“零”，即零差錯，零延誤，零傷害。本次檢修，檢驗計量中心承擔煉油系統檢修裝置的安全氣分析，在突擊隊員監督配合下完成可燃氣、氧含量分析2000余測量點，報出分析數據4000余項，實現報出數據準確率100%，實現了零差錯。疫情期間合理安排突擊隊隊員工作時間，一是積極與檢修裝置溝通，確認分析時間，合理安排分析人員上班時間，避免人員聚集;二是充分利用現有資源，合理安排車輛，根據檢修裝置需要，第一時間將突擊隊員送至檢修前線。檢修分析隨叫隨到，高效的完成了現場安全氣分析任務，確保了檢修的進度有序進行，實現了零延誤。檢修期間為檢修人員每人每天配備兩個以上的口罩，確保人員身體健康，無一人出現發熱、咳嗽等感冒癥狀;加強對安全制度的學習，不斷強化突擊隊員安全監督意識，重新對安全氣分析、《燕山石化動火作業制度》及《燕山石化受限空間作業制度》進行培訓，實現了檢修期間無一人因違章作業造成人身傷害事故，實現了零傷害。

2.3利用中心資源，發揮工作室、勞模、專家頭雁作用

一是發揮工作室、勞模、專家業務專長和技術優勢，產、學、研相結合，通過開展業務培訓、難點攻關、趙國旗工作室“學標準、強三基”大學堂等活動，從個人作用”到聚合“集體效應”，激發了廣大職工勞動熱情和創新創效活力。二是組織各分會學習公司先進集體和先進個人表彰會上的先進事跡材料，讓職工感悟到只要有一顆愛崗敬業的心，勤學肯干，在平凡的崗位上也能創造出不平凡的價值。三是表彰中心級勞模41人，激勵廣大職工不忘初心，愛崗敬職，為中心多做貢獻。四是專家、工作室發揮頭雁作用，趙國旗工作室成功研制出硫含量為10mg/kg的標準樣品10L，目前已在站內得到廣泛應用，購置費很大程度降低;張杰工作室針對化檢計量費、物資消耗費、修理費等七方面費用，制定降本減費措施18項，3、4月份共開展維修工作19項，節約費用26.4萬元;為中心檢驗分析、儀表維護工作安全平穩開展做好表率，也用實際行動奮力奪取“百日攻堅創效”的全面勝利。

3.關愛服務，助力企業奮戰精神再攀新高

3.1聚點滴之力

在抗擊疫情的特殊時期，檢驗計量中心借聘保定52名職工舍小家為大家，始終奮戰在生產一線。中心領導通過《致檢驗計量中心入住北莊公寓職工家人們的一封信》表達了感謝與崇敬，給予中心的關愛;通過協調郵寄換季衣物、解決吃飯用餐問題、呼吁開通綠色通道等具體措施想職工之所想、急職工之所急;通過召開“抗擊疫情 用心守護”座談交流會，傾聽職工對疫情的擔心、顧慮和煩惱，掌握職工思想動態，理順職工思想情緒，幫助職工解開心結。疫情期間，中心借聘保定52名職工認真服從疫情期間公司的相關規定，除上班盡量減少外，基本上自覺的足不出戶，在疫情嚴重的時期足足堅持了一百多天沒有回家，他們默默無聞的堅守在自己的崗位，兢兢業業的完成好自己的工作，為中心工作有序開展和公司“百日攻堅創效”做出了極大的貢獻。

3.2達職工所愿

為充分發揮工會在“百日攻堅創效”中的組織作用，檢驗計量中心開展了一些列助力活動。一是開展“送溫暖走百天”走訪活動，為奮戰在防控疫情和安全生產一線的干部職工發口罩、送清涼，為一線職工提供攻堅奮戰的基礎保障。二是開展“健康心率、健康血壓”主題宣傳活動，使職工進一步了解了高血壓的防治知識，強化職工合理營養、健康飲食，保持理性體重等健康生活理念，使職工血壓防治知識知曉率和行為形成率不斷提高。三是開展“助力疫情阻擊戰，展巾幗風采”女職工繪畫、攝影活動，中心489名女職工積極參與，通過這一件件作品表達了對當前抗擊疫情的堅定支持和必勝信念，同時，也進一步激發了女職工愛崗敬業、銳意進取的工作熱情，增強了女職工的創造力，以更加飽滿的精神狀態投入到工作中。

3.3展技能之長

在“百日攻堅創效”行動工作中，開展“一切成本皆可控”活動。號召職工從實際出發，從小事做起，從身邊做起，節約每一度電，節約每一滴水，節約每一張紙，使職工不斷增強的憂患意識、節約意識和環保意識。依托勞模工作室打造一支自助維修隊伍，利用中心職工專業技能，提高隊伍的自主維修能力。分析一站發揮創新意識改造通風櫥，使崗位分析環境再提升，協力創建綠色企業;分析二站僅用了20天的時間，完成了乙腈在線色譜更新項目3個在線分析儀表項目的更新改造項目，自主維修門尼機2臺，煉膠機1臺，密煉機1臺;分析三站自主清洗過濾網、銀腐儀器，確保了分析數據的及時性和準確性;檢定衡器工作站在物資采購方面，主動對標準氣體進行優化采購，最大限度地節約使用標準氣體，今年比去年同期相比下降了近1萬元。其他方面，能自主維修的就自行解決，如修理門窗桌椅、辦公電話、修補水管、暖氣片，全員參與、主動作為，為全年的降本減費打下堅實的基礎，為“百日攻堅創效”再添動力。

參考文獻

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