新常態下國有企業黨建和思想政治工作的強化策略

廖紅六

摘要：我國經濟實現了快速起飛，同時，市場競爭日益激烈，也促使各大企業重視文化軟實力建設。黨建和思想政治工作對提高企業綜合實力起著決定性的作用，在一定程度上也反映了企業的軟實力。因此，必須與時俱進，加強黨建工作，確保黨組織的核心作用，加強黨員思想教育，充分發揮黨員榜樣作用，為提高企業競爭力奠定良好基礎。

關鍵詞：新常態;國有企業;黨建思想政治工作;

在黨的領導下，國有企業應該把人民的利益放在他們的工作的中心，把內容，有利于人的發展首先，幫助人們迅速發展，使中國更快地實現小康社會的目標。思想是行動的基礎，如果思想不能正確對待企業的工作，那么企業的發展必然受到社會發展方向的制約，使企業被埋在歷史發展階段。

1新時期黨建工作能夠為企業帶來的作用

1.1黨建思想政治工作能夠讓職工思想上“覺醒”。在企業工作中，一個積極的員工可以顯著提高一個部門的工作效率，一個國有企業的員工可以保持積極和充滿熱情，那么整個企業就會進入快速發展的狀態。如果企業職工沒有思想上的自覺，就會制約企業的發展，在經濟快速發展的社會中，地位不斷下降，那么就會被時代的腳步所淘汰。因此，深入開展黨建思想政治工作，可以幫助企業提高。

1.2黨建思想工作可以提高職工的專業素質。在這個階段，企業招聘員工傾向于關注員工記錄注釋在道德盤子，一個人的美德和道德更可能承認企業，在大提出五個“更有意識地”，意識形態的內容之一是“更有意識地保護人民的利益”，如果一個員工專業質量不過關，甚至不能保護公司的利益，而任何談保護人民利益的事情，那么加強黨的思想政治工作建設就可以讓職工明確黨的中心思想，自覺地把工作、企業和人民的利益放在首位。

1.3黨建思想工作可以提升職工創新意識。在黨的十九大上，總書記提出四個“新”，每一個新代表是一種相信的精神，更是一種創新的力量，企業想發展，離不開創新，企業員工具有創新意識，才能在工作中，多動腦、多思考，深入研究企業未來的發展的走向，為創新管理體制改革提供思路，為企業創新產品提供想法，讓企業更具活力。在此基礎上，企業才能在經濟全球化中獨樹一幟，在經濟蕭條時迎難而上，在經濟發達時激流勇進，百尺竿頭更進一步。黨建思想政治工作學習的核心內容是對黨在新時代發展走向，企業員工應當遵循大方向進行工作。

2現階段國有企業黨建和思想政治工作建設存在的問題

2.1對黨建工作的重視程度不夠。隨著社會多元化的發展，多種觀念的出現對國有企業黨建思想政治工作產生了巨大的影響，使得國有企業內部重視不夠。目前，許多國有企業在我國仍處于改革、深化改革的關鍵時期，企業的發展和管理生產方面加強管理，逐漸導致的疏忽黨的建設和思想政治建設，使工作沒有得到應有的重視，特別是在黨的領導和員工本身沒有應有的重視他們的工作，以及對國有企業黨建工作思想政治工作的進一步發展。

2.2黨建工作管理體制應逐步完善。在國有企業改革過程中，由于體制改革、考核方法的創新和員工管理方式的轉變，許多員工忽視了黨政建設的重要性。在黨建和思想政治工作人員考核方法上需要進一步加強，完善考核制度。此外，在新時期的國有企業體制改革中，存在著許多不良的競爭現象，員工的積極性有待提高，因此我們應該完善競爭機制，完善黨政建設體制。

2.3黨政建設相關人員專業素質有待提高。在國有企業中，黨建和思想政治建設工作人員的專業培訓需要進一步加強。在許多國有企業中，黨建工作人員與思想政治建設無關，或者他們的專業知識水平不高，導致黨建工作無法更好地開展。另外，國有企業黨建人員的培訓周期相對較短，不能滿足企業黨建工作的需要。

3新常態下國有企業黨建和思想政治工作強化對策

3.1加強黨組織隊伍建設。黨組織隊伍建設一直是黨建工作中最重要的核心內容。它的目標是建立五個優秀的領導團隊，團結集體力量，促進團隊成員之間的溝通與協作，把每個人擰成一根繩子，形成一個高水平的團隊。

3.2發揮黨組織的核心作用。企業在開展黨建和思想政治工作時，必須確保黨組織的核心作用。黨組織要加強黨員的思想建設，發揮黨員的意志素質，根據黨員的實際情況，結合領導班子的具體水平，充分發揮黨員的榜樣作用。第一：組織學習的體系，包括三次會議一節課，和中央小組學習。并堅持從群眾到群眾，確保黨員有堅定的信念、正確的人生觀和價值觀。第二：促進員工溝通。定期舉行談話活動，站在職工的角度看問題，尊重職工的想法，及時發現職工的消極情緒并予以疏導，確保職工具有積極向上的思想狀態。三是落實黨員發展。在發展黨員過程中，要嚴格遵循程序和規則，嚴格檢查，確保以團隊為中心吸收的同志具有突出的工作能力和良好的工作作風。要聽取群眾意見，把得到好評的同志放在首位。第四，鍛煉黨員的意志品質。通過各項主題教育活動，促進黨員發揚吃苦耐勞、忘我奉獻、忘我奉獻、艱苦奮斗、銳意進取的優良品質，充分發揮黨的表率作用。

3.3營造良好的黨建形象。推進生產任務的落實是黨委的任務之一。第一：宣傳是重點。加強本單位的正面宣傳，有利于樹立良好的企業形象，為員工樹立足夠的自信心，提高員工的工作積極性。第二：做到三接近。接近生產，黨員要深入生產現場，充分了解生產情況，如生產進度、安全生產、生產質量等都要做到心中有數;貼近基層，貼近工人，黨員要走到生產的前列，充分了解工人的需求，聽取工人的意見，確保為工人創造最佳的生產環境。第三，積極表彰先進個人。優秀的員工應該因為他們杰出的榜樣而受到表揚，這樣他們才會有成就感和歸屬感。同時，也可以激勵其他員工，這有利于樹立積極的態度。

3.4加強團建工作。加強隊伍建設，要重視待崗人員、離休人員、職工家屬等群體的思想工作和穩定維護，解決他們的困難和關切。首先，應定期舉辦各種文化活動，豐富員工及其家人的業余時間，加強員工之間的溝通，建立信任，增強凝聚力。做好待崗人員和離退休人員的思想工作，充分了解他們的家庭經濟狀況，努力解決困難家庭職工的再就業問題。對于留在家中的老年人，應安排專人進行一對一的護理，使員工能安心工作。通過小組建設工作，切實解決職工的各種困難，給職工一種家庭溫暖，在不知不覺中，塑造了團結一心、相互奉獻、獨立自強的優良品質。

總結：

只有加強企業內部對黨建以及思想政治建設的重視程度，完善黨建體制，加強相關人員專業素質，才能從根本上落實黨建工作，促進企業內部文化的更好發展，進一步推動我國經濟快速穩定地發展。

參考文獻：

[1]李東平.加強新常態下國有企業黨建和思想政治工作.2017.

[2]唐曉紅.新常態下國有企業黨建與思想政治工作人員建設初探.2018.