強化煤礦企業政工隊伍建設的重要性分析

胡勤現

摘 要：中國共產黨歷來重視政工隊伍建設，特別是黨的十八大以來，以習近平為核心的黨中央更是強調要加強企業政工隊伍思想化、知識化、專業化等建設。作為企業思想政治工作的主力軍，企業政工隊伍在傳播黨的聲音、凝聚各方力量方面起到了關鍵作用。結合多年的工作經驗，筆者將分析加強企業政工隊伍建設的重要性和必要性，并提出幾項重要建議，以期為相關研究提供參考。

關鍵詞：煤礦企業;政工隊伍建設;重要性;必要性

一、引言

中國特色社會主義進入新時代，社會環境發生的變化極大，煤礦企業深化改革加速推進，企業職工價值觀隨著社會環境和煤礦企業變革發展也日益多元化，思維十分活躍。煤礦企業政工隊伍建設是提升企業思想政治工作水平的重要舉措和方式。思想政治工作是當前煤礦企業的政治優勢，具有鮮明的特征，做好相應企業的思想政治工作，發揮凝神聚魂的作用，在整個煤礦企業改革發展的過程之中，充分發揮黨的思想政治工作的優勢，不斷強化企業政工隊伍的建設以及創新黨建工作的方式，具有極其重要的現實意義和深遠的歷史意義。

二、煤礦企業加強政工隊伍建設的重要性

（一）是激活思想政治工作人才的需要

加強煤礦企業思想政治工作離不開高素質的思想政治人才，而政工隊伍長期工作在思想政治教育一線，政工隊伍的素質直接影響企業思想政治工作的質效。從工作實踐看，有些政工工作人員雖然長期在工作一線中工作積累了相當豐富的工作經驗，但很容易受到這些經驗的影響而犯習慣性思維的錯誤，在政工工作中創新的力度逐漸減弱，工作質效也有所下降，具體表現在兩個方面：一是思想政治工作的針對性不足，政工人員對新形勢下的政治工作認識不足，不能準確地掌握各層次企業員工的真實想法和思想動態，致使政工工作脫離群眾;二是工作形式單一，不能以豐富有趣的形式吸引員工參與政工工作。

（二）更好地促進思政工作的有效開展

在煤礦企業的進一步發展中，政工人員要積極發揮自身的優勢，為企業的進一步發展獻出力量。對于一個企業而言，思政工作也是十分重要的一項任務，因此，企業更要重視思想政治工作的建設。隨著市場經濟的不斷發展，企業要跟隨黨的思想與相關法規政策來進行進一步的發展，思政工作的開展是企業政工人員的任務之一。因此，政工人員要積極投身于思政工作的開展。對于企業來講，不可或缺的條件不僅有優異的企業文化，而且還要具備良好的聚合力，而提升企業聚合力的一大舉措就是思政工作的開展。因此，企業更要加強政工建設，從而促進思政工作的有效開展，提升企業內部聚合力，促進企業進一步發展。

（三）符合時代發展和基層黨建工作的新要求

黨的十九大報告明確提出了中國未來的奮斗目標和工作路線，對各級黨組織尤其是基層黨組織，甚至是每一名共產黨員都提出了新的要求。作為經濟的重要組成部分，煤礦企業的經營發展好壞關系到國計民生，也關系到“兩個一百年”奮斗目標的實現。在企業管理的各種要素中，政工工作與企業相伴相生，在貫徹落實黨的路線、方針、政策，確保企業發展方向的道路上發揮著重要的作用，同時在促進煤礦企業經營發展中起著不容小視的推動作用。同時，作為基層思想政治教育工作部門，政工隊伍建設與黨的基層組織建設可以說是相輔相成，通過加強政工隊伍建設可以有效加強員工思想教育、促進基層黨組織建設。

三、新時期煤礦企業政工隊伍建設存在的問題

（一）對政工隊伍建設的重要性認識不足

結合實際情況，煤礦企業政工干部是黨建工作的組織者與實施者，為完善基層黨建工作的具體落實，必須加強黨務政工干部的組織能力、協調能力以及理解能力，由此進一步提高黨政建設的工作效率?，F階段，各級黨委及地方政府的政工干部趨于年輕化，對自身工作的重要性認識不足，導致在煤礦企業政工建設工作實施過程中出現了一些負面問題，對煤礦企業政工建設工作的實施造成了阻礙。

（二）政工隊伍整體素質不高

我國大多數國企政工人員都是工作經驗豐富、個別水平較低，很少甚至是沒有受過政工理論方面的系統知識教育，對于新型的煤礦企業發展模式和企業運作不能完全適應，而且因為國有工作的復雜，政工人員的理論知識培養和專業素質提高成為難點。一部分“新人”雖然具有高學歷和豐富的理論知識基礎，但是工作經驗不足，在進行工作時容易出現錯誤且很難有效合理地解決，而能夠得心應手地將理論知識和實踐相結合也需要足夠時間的積累，所以說不能高效完成工作。

（三）思想政治工作出現弱化的傾向

煤礦企業在管理體制和運行機制改革中引進了很多先進的管理理念，推行現代企業法人治理結構，形成黨委會、董事會、監事會和經理層并存的“三會一層”，對企業決策、執行、監督形成有效制衡。但在實際運行中，企業經常出現以提高工作效率為目的，以行政辦公會和黨政聯席會替代黨委會研究重大事項，在這一過程中往往出現重視生產經營工作而忽略了思想政治工作的情況，造成思想政治工作弱化的情況。

四、加強煤礦企業政工隊伍建設的相關實踐舉措

（一）提升思想境界，改變傳統思想觀念

重視政工隊伍建設順應現如今的市場經濟狀況，提高煤礦企業政工隊伍的整體質量，不僅僅需要企業管理者的努力，更需要全體員工的共同努力。政工隊伍建設不可急于求成，要做到一步一個腳印，在建設政工隊伍的過程中，十分關鍵的一點便是轉變老舊思想，由于在傳統的企業概念中，對于政工隊伍認識程度不足，因此對政工隊伍的建設就不太重視。在大多數企業看來，企業的整體經濟收益是最重要的，卻往往忽略了政工隊伍的建設任務，只重視經濟卻忽略政工建設是不利于企業的全面發展的。因此，針對這個問題，相關企業要改變傳統的思想觀念，提高對政工隊伍的重視程度，將政工隊伍的建設也列為企業規劃的重點項目之中，而政工隊伍一項重要的任務就是思想政治工作的開展。對于企業來講，思政工作與企業文化建設、員工素質培養都是息息相關的。因此，在平常的管理工作中，不僅僅要做到規范企業的管理形式，也要將規范員工的重點放在提升員工自身的思想與素質之上。培養員工養成良好的素質和正確的思想，需要企業運用正確的經營理念以及合理的管理制度。

（二）加強黨務政工隊伍政治建設，全面提升其政治工作水平

政治建設是首位，作為政工干部必須要提升政治站位，強化黨務政工干部的政治理論素養。新時代背景下的各項黨政建設缺乏政治深度，換言之，就是思想政治建設并未得到良好落實。其主要原因就是部分黨務政工干部的政治意識薄弱，政治敏銳性較差，而歸根結底就是缺乏政治理論素養。結合以上，為盡快適應新時期發展節奏，必須貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫，真正把握實質、領會精髓、指導實踐。因此，想要加強黨務政工隊伍建設的工作效率與工作質量，必須首先強化黨務政工隊伍的政治建設，全面提高煤礦企業政工干部的政治工作水準。

（三）開拓工作思路，提高自身綜合素質

思想政治工作越來越重要，在新形勢下需要更廣泛地整合人事需求。在這種形勢下，優化內部意識形態政策，對于提高內部政治工作人員的素質，實現優化政治力量建設的目標十分重要。作為企業領導，必須采取各種有效措施，提高其研究能力，從而融入企業哲學的政治工作，開展企業所要求和需要的活動;有針對性地發展自己的組織管理能力，發揮自己的協調作用，組織和管理內部思維方式的政治活動，使思想的政治活動能夠隨著企業、社會和國家的發展不斷創新和改進;提高溝通能力，確保政治活動順利進行，同時提高生產力和質量。

五、結語

綜上所述，政工隊伍建設是一個漫長的發展過程，需要煤礦企業管理者不斷改進、不斷發展壯大，要求煤礦企業強化對政工隊伍的發展。企業的發展離不開創新型事業和創新型人才，所以，煤礦企業政工人員要不斷實施創新型發展，開拓新知識，跟隨時代的腳步，提升各方面素養。

參考文獻：

[1]苗會博.強化煤礦企業政工隊伍建設的重要性分析[J].決策探索（中），2019（11）：13-14.

[2]牛國興.煤礦企業政工隊伍建設現狀及應對策略探究[J].冶金管理，2019（19）：156-157.

[3]高娟娟.新常態下煤礦企業黨務政工隊伍建設分析[J].青春歲月，2019（1）：211.

[4]李文浩.加強煤礦企業政工隊伍自身建設的重要性[J].東方企業文化，2013（2）：129.

[5]李家軍.探究新時期煤礦政工隊伍建設及優化途徑[J].納稅，2018（19）：249.

[6]師賀斌.煤礦企業政工隊伍思想建設的重要性研究[J].青春歲月，2018（13）：200.

[7]李靖.煤礦企業政工隊伍建設與管理淺析[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2018（13）：15-16.