做好企業政工宣傳工作的策略分析

張亞鵬

【摘? 要】企業宣傳工作就是要振奮精神，鼓舞士氣，統一思想，凝聚力量，使企業的所有工作都牢牢把握正確導向，提高企業經濟效益和職工素質，促進企業的改革發展。企業宣傳工作的開展，要在思想、內容、形式以及隊伍建設等方面進行探索實踐，不斷優化完善新形勢下宣傳工作模式，助力企業改革發展邁上新臺階。因此，加強企業宣傳工作是企業生存、發展、穩定的需要，必須引起高度重視，切實加強?；诖?，本文主要分析了做好企業政工宣傳工作的策略。

【關鍵詞】企業;政工宣傳;策略

引言

不管是企業的經濟發展還是企業日常的生產經營，企業都需要重視宣傳工作才可以從中收獲進步，謀求長遠發展。在新時代，企業職工宣傳工作要使企業的綜合競爭能力得到有效地提升，并且需要進一步促進企業的長期性發展。由此，企業需要充分地對企業政工工作所擁有的重要性予以認知，并且需要對正確的宣傳工作理念進行有效地構建，使自身的工作方式得到有效的創新，使員工的綜合素質得到提高，從而促使綜合宣傳效果得到大幅度提升。

1做好企業政工宣傳工作的重要性

1.1營造企業文化氛圍

以企業為核心來改善政工宣傳工作，可以讓企業的文化氛圍在較短時間內迅速凝聚，積極引導企業機關和項目的員工在企業文化氛圍內各盡其職。良好的企業文化氛圍，對企業發展具有促進作用，為企業員工提供了更加廣闊的實現自我價值的平臺。

1.2提升工作效率

企業開展政工宣傳工作是企業工程實踐和企業技術實力的主要推動力量，其在一定程度上可以激勵機關員工、項目管理人員工作的積極性。換言之，企業政工宣傳工作是根據外部環境變化和企業自身情況作出的前瞻式的動態調整。所以，政工宣傳工作在很大程度上具有提高企業員工工作效率的積極作用^[1]。

1.3提高員工的素質

隨著市場經濟迅速的發展。在這樣的時代背景下，企業的內部環境與外部環境均發生了顯著的變化，企業之間的競爭也更加激烈。企業內部環境與外部環境發生的變化將會直接導致員工的思想發生改變，有效的企業宣傳工作將會極大地激發工作人員的工作積極性，引導員工樹立正確的思想，建立積極的思想價值觀念，以免員工出現消極怠工的思想問題。

1.4提升企業思想建設工作效率

思想政治建設工作作為企業內部管理工作中的重要內容，其工作質量也會直接影響到企業的經營水平以及經濟效益。通過開展政工宣傳工作的方式，能夠幫助企業的政工思想建設工作奠定良好基礎，引導所有職工們在合法合規范疇內進行工作，這樣也能夠有效規避一些經營風險的發生，對于企業自身內部管理水平的提高也有著重要意義^[2]。

2做好企業政工宣傳工作的策略

2.1做好前期準備工作

企業政工宣傳人員綜合素質提升和政工宣傳隊伍建設過程中需要重視資金投入，改善企業政工宣傳工作前提準備不充分的局面。企業要注重政工人員培養，在提升政工人員理論知識的基礎上，通過企業招聘、企業培訓等實踐行為優化政工隊伍建設。有序改善政工隊伍人員的整體素質，培養政治素質過硬的政工隊伍。再者，無論是政工隊伍實踐培訓還是理論技能的提升，都需要有一定的資金做后盾。所以，企業高層領導要充分意識到足夠的資金投入是企業政工宣傳工作順利開展的基本條件。在充足資金作后盾的基礎上，企業政工宣傳工作在策略上更加多樣化，方法上也更加靈活，達到了事半功倍的效果。

2.2正確的思想認識

企業在日常發展過程中，但是任何事業都要與時俱進，用發展的眼光看待和解決問題。意識形態工作是一項極端重要的工作，是企業發展的“方向盤”。新時代的企業主應及時轉變思想觀念，單純“追求利潤最大化”思想已經過時，更應注重“利益最大化”，“利益”是多方利益，通過政工宣傳獲得的企業軟實力必然是題中之義。正向的政工宣傳能使地方和企業、企業和企業、企業和群眾甚至群眾和群眾之間的關系都會進一步密切，企業的營商環境得到進一步凈化，各方利益必然“最大化”，所謂大河有水小河不干，企業羽翼豐滿，職工自然敢想敢干。因此，企業政工宣傳這個“方向盤”企業主親自抓、長期抓，而且必須抓牢抓穩^[3]。

2.3更新宣傳工作的內容

當前，企業開展宣傳教育的基本工作任務是要推廣先進的理論和新時期思想、企業文化等方面的內容，對員工思想、道德、文化、技能等方面進行正確引導，并結合實際，采用科學有效的宣傳方法。因此，基于全新的時代背景，企業的宣傳工作也需要不斷地更新，這就需要企業將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想與企業實際緊密結合，制定與企業特征相符的宣傳工作內容，引導員工真正參與到企業宣傳工作當中，通過宣傳教育工作，使員工靈活地應對在實際工作中所存在的問題，以此實現高質量的宣傳工作，幫助企業建設良好的企業文化，實現企業凝聚力的提升。

2.4加強企業新媒體與政工工作融合

加強企業新媒體與政工工作融合過程中，需要做好以下工作：首先，在新媒體時代，企業開展工作的流暢度需要得到進一步提升，而企業需要充分對新媒體的優勢予以發揮，使新媒體能夠積極地發揮其自身的輿論導向作用，使員工水平與時代發展同步。此外，需要充分將新媒體與企業的政工工作予以有效地融合，使公眾號、微博等諸多創型新方式能夠進行有效地構建，對傳統落后的管理體系予以有效地改善。同時，政工工作管理者需要充分對員工的心理狀況及能力特點進行有效調查，進一步開展群眾及員工所喜聞樂見的各類娛樂活動，適時將各類活動與思想政治工作進行有效地融合。

2.5開展團青積極參與宣傳思想工作

青工具備一定的文化素養，可塑性很強。因此對團青職工進行了宣傳講解，向他們發放公文寫作書籍，既能引導他們加入宣傳思想工作隊伍，也能使他們實現思維發展和素質提升。團委通過搭建寫作平臺，鼓勵團青職工積極投稿，拓寬團青思維視野，幫助他們快速成長。哈三電廠定期組織主題競賽，鼓勵團青職工參與微信公眾號編制、主題征文競賽等活動，給予優秀參與者表彰獎勵，進一步激發團青以飽滿熱情投身于企業宣傳工作。

2.6重視企業政工宣傳隊伍的建設工作

為了有效的確保企業政工宣傳工作的順利開展，還需要構建一支高素質的政工宣傳工作隊伍。企業還需要對現有的政工工作人員做好培訓工作，保障自身的政工宣傳隊伍具備有良好的政治意識、過硬的業務能力，從而滿足企業各項政工宣傳工作的實際開展效果。通過針對性學習與培訓方案的制定，能夠促進政工宣傳人員的各項能力與素質得到進一步提升，該過程中還要加強對政工宣傳工作人員實踐能力的培養工作，為政工宣傳工作的開展提供良好的人才支撐。最后則需要做好政工干部以及管理人員的定期考核，引導所有政工人員養成終身學習的良好意識，從而打造出一支高素質的政工宣傳隊伍。

結束語

政工宣傳工作能夠對企業自身發展起到良好的促進意義，通過行之有效的政工宣傳制度，能夠幫助企業進行自身企業文化的建設工作，引導所有職工們養成良好的職業素養以及工作水平，從而促進企業自身的核心競爭能力進一步提高，這樣也能夠讓企業在日益激勵的市場競爭中得以持續發展。

參考文獻：

[1]李淑苗.淺談新形勢下國有企業政工管理方式的創新[N]. 呂梁日報. 2019-01-06（002）

[2]史小鳳.淺談新時期企業政工宣傳工作的有效策略[J].農業科技與信息，2019（21）：127-128.

[3]馮林杉.分析新時期企業政工宣傳工作的有效策略[J].法制博覽，2019（27）：298-299