起航4年，書香溢滿“航空”

“讀書”兩字說來簡單，要真正讀懂弄通悟透，并非一朝一夕可見。2017年4月，航空工業“書香·航空”工作正式起航。當“書香”與“航空”相遇，讀書開始變得“有意思”，愛讀書的新時代航空人，一直在路上。

每年1500余次活動，年均10余萬人次參與，年均點擊率突破100萬……這是中國航空工業集團有限公司（以下簡稱“航空工業”）用4年時間取得的工作成績單。

什么“工作”能如此“硬核”？

答案只有兩個字——讀書。

2017年，航空工業積極響應黨的十八大提出的關于“全民閱讀”的倡議，以提升航空工業文化的內在需求為出發點，策劃啟動了一場在全行業廣泛、深入、持久開展的全員閱讀活動——“書香·航空”工作，將閱讀融入職工的生活方式，讓書香溢滿新時代航空人的報國夢想。

長效閱讀新機制

“閱讀能夠陶冶情操、啟迪心智，使人收獲智慧、力量和快樂。全員閱讀一旦形成氛圍，其文化影響力難以估量，對提升航空工業職工綜合素養、打造厚重航空文化將產生積極而深遠的影響?！?/p>

這是2017年4月21日，“書香·航空”工作啟動儀式上，航空工業黨組副書記、工會主席李玉海的深切表達。在第22個世界讀書日來臨前，“書香·航空”工作寄托著航空工業黨組對全員閱讀的期望，正式起航。

與以往企業開展的閱讀活動不同，在航空工業黨組的重視和支持下，在集團公司工會的具體領導下，“書香·航空”啟動伊始，集團公司就印發了《關于在全集團持續開展“書香·航空”工作的通知》，從頂層對工作目標、工作方向和內容制定了統一的“行動指南”。

彼時，接到這項工作通知的航空工業沈陽飛機（工業）集團有限公司（以下簡稱“沈飛”）工會權益保障部主任趙航心頭一緊，作為開展“書香·航空”工作的負責人，讓職工讀幾本書并不難，但是，要把閱讀作為一項工作提升到一個新高度，她感到“既簡單又困難”。

為了充分開展好“書香·航空”工作，沈飛工會在每年下發《通知》的基礎上，將工作重心下移，積極動員公司各分工會開展各具特色的閱讀活動。

讓趙航記憶最深的是2019年，航空工業組織的“書香·航空”榜樣閱讀系列活動。當時，沈飛公司承制了第二期節目錄制，并選定了航空工業首席技能專家方文墨作為閱讀嘉賓。時間緊、任務重，沈飛工會圍繞著方文墨推薦的《工匠精神》一書，講述了他作為大國工匠背后的故事。通過圖書分享，將工匠故事娓娓道來，用閱讀活動展現新時代航空人風采。不僅在沈飛，更在集團公司廣大職工特別是青年職工中取得了良好反響。

昌飛職工“悅”讀感悟作品集

隨著一次次系統性、常態化的“書香·航空”工作開展，慢慢地，趙航找到了這項工作的著力點，她說：“我理解到這項工作不是階段的、短暫的一次活動，而是長期、可持續的職工教育和文化提升的有效載體?！?/p>

4年來，航空工業已經探索建立了“書香·航空”工作的長效工作機制，即采取黨工團協同的工作模式，確?！皶恪ず娇铡惫ぷ饔腥斯?、有人干，并持續將“書香·航空”工作列入集團公司年度黨建文宣工作要點，切實做到年初有計劃、年終有總結。與此同時，專門設計的統一標識，讓各單位找到歸屬感，由上而下定期開展，貫穿全年，以實現工作開展的全面化、常態化。

“‘書香·航空’是一項工作，不是活動?！痹诮邮堋吨袊と恕酚浾卟稍L時，航空工業總經理助理、工會常務副主席周國強強調說：“集團公司以抓長效機制、抓集團引領、抓形式創新為破解難題的突破口，將‘書香·航空’作為一項重要工作長抓不懈，推動其在全集團落地生根、枝繁葉茂、開花結果?！?/p>

思想引領新方式

在2017年“書香·航空”工作啟動儀式上，除了北京的主會場，還有4個視頻連線的分會場。航空工業昌河飛機工業（集團）有限責任公司（以下簡稱“昌飛”）就是4個分會場之一。昌飛一直重視職工閱讀，“書香·航空”啟動后，更加重視讀書工作的開展。不僅要讓這項工作常態化、日?；推毡榛?，還要引領職工體會到閱讀的快樂，全面營造起“愛讀書、勤讀書、讀好書、善讀書”的濃厚熱潮。

如今，打開“航空工業昌飛”微信公眾號，點擊每兩周更新一次的“書香·航空”昌飛閱讀欄目，領學人的優美聲音，就從手機中緩緩流淌而出。

這是昌飛在航空工業“書香·航空”工作號召下，堅持創辦4年的《習近平用典》閱讀欄目，現已成為職工喜愛并習慣的一種閱讀方式。

沈飛讀書分享會現場

其實，3年前創辦讀書欄目時，昌飛也是“摸著石頭過河”。如何將職工喜愛的移動端閱讀方式融入其中？如何讓職工在閱讀中學深學透學懂？為了讓閱讀變得“有意思”，昌飛負責閱讀工作的同事們絞盡腦汁，策劃推出音微平臺，用“微”傳播形式打開了職工“悅讀”的大門。

由領學人將閱讀內容錄制成音頻，配上音樂，通過微信公眾號發布，讓職工拿著手機就像拿著一座“移動的圖書館”。隨著領學人從公司中層領導干部延伸至公司基層黨支部組織委員、紀檢委員、班組黨員代表，昌飛的“書香·航空”工作號召力越來越大，覆蓋面越來越廣，閱讀內容也不斷深入。2020年，該欄目的定位在“入行”上深入扎實開展，以“《習近平用典》之啟示與實踐”為主題，由領學到談啟示與實踐，做到常學常新、善學善用。

聚沙成塔，集腋成裘。隨著閱讀欄目的持續推進，3年來，昌飛開辦的這一欄目閱讀量已達20萬余人次?！巴ㄟ^閱讀，推動職工追溯習近平新時代中國特色社會主義思想的源頭活水，助推習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，在企業落地生根，為集團先進文化力的建設進行探索和實踐”。昌飛黨委副書記胡世偉向《中國工人》記者道出了開辦欄目的“內核”。

在“書香·航空”連續4年推薦的書單排行榜上，《習近平談治國理政》《中國共產黨的九十年》《極簡中國航空工業史》等推薦頻次高居前列。由此可見，“書香·航空”已經拓展出了職工思想引領的新方式。

航空工業內不少單位都在結合“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育開展“書香·航空”工作，利用這一平臺，推薦理論書籍、開展理論學習、分享心得觀點。

在2020年全系統新員工的新秀動力營中，中航國際購入1800多本《極簡中國航空工業史》，分送到天馬、深南、飛亞達、天虹等公司全國各地的新入職員工手中。用一本書引領新員工上好“書香·航空”第一課，幫助新員工了解航空歷史，感受航空基因，通過書籍傳承和培養航空文化，做更優秀的航空人。

讀書成效并非一朝一夕間可見，需要春風化雨、潤物無聲，開展讀書工作同樣如此。經過4年“書香·航空”工作的持續推廣，不少職工已經悄然發生改變。

職工閱讀新模式

從2019年4月23日世界讀書日起，航空工業組織推出的“書香·航空”榜樣閱讀系列活動，讓不少職工念念不忘。

原來，這次閱讀系列活動邀請到的都是航空工業的重量級嘉賓，有原中國航空工業第一集團公司黨組書記、總經理、殲10飛機行政總指揮劉高倬，有中國工程院院士、殲15總設計師孫聰，也有職工熟悉的全國勞動模范薛瑩，大國工匠方文墨等。

劉高倬通過推薦《鋼鐵是怎樣煉成的》，借保爾·柯察金的故事鼓勵年輕人“生命不息，奮斗不止”。孫聰一邊推薦航空界泰斗顧院士的自傳《顧誦芬自傳》，一邊鼓勵年輕職工將航空報國的夢想落實在自己工作的一點一滴，“積小勝為大勝”。

一位位職工熟悉的航空榜樣人物出現在視頻中，邊推薦圖書，邊用有溫度的聲音和有情感的文字表達著同為航空人的報國之情，影響帶動一批職工用閱讀改變和提升自己。

在集團公司的帶動下，4年來，航空工業各單位結合自身實際情況，在完成規定動作的基礎上，開展了更加符合自身特色的主題活動，涌現出一批創意精彩的工作方式。

——為培育航空工業“書香·航空”特色品牌，航空工業金城公司搭建了“金城樂讀書友會”平臺，通過閱讀和分享，帶領職工感受知識帶來的快樂與喜悅。去年，金城樂讀書友會舉辦的“盛世華章城”詩歌大會在全行業引起了不小轟動，職工們著華服、詠詩歌、誦經典，在傳播中華優秀傳統文化的同時，培育職工的讀書品味、道德情操。

——航空工業長沙院開展的“長沙院朗讀者”活動成功吸引職工主動參與。有職工朗讀了自己原創的生活美文，有部門借“朗讀”鼓勵年輕人敢為人先。通過“朗讀”和“聆聽”，職工也感受著身邊工友的艱辛，感受到了不同崗位勞動者的酸甜苦辣。38期“朗讀者”活動，讓職工們的心貼得更近了，用書香點燃航空夢想，用書香激發奮進力量。

——航空工業西飛工會以推進各單位職工書屋建設為重點，組織開展職工學習分享、講座交流等多種形式的讀書活動，同時持續開展“職工書屋”培植創建工作，通過組織多部門聯合評審，評選出“最美書屋”并予以表彰。西飛工會把職工書屋建成促進閱讀的“加油站”，推廣閱讀的“孵化器”，推進各基層職工書屋共同發展。

航空工業還有很多單位結合手機閱讀、碎片閱讀等信息化時代閱讀特點，開展指尖上的閱讀，讓“書香·航空”搭乘互聯網的便車，更廣泛地向全員延伸，實現帶動全員閱讀的目標。

金城樂讀書友會舉辦的詩歌大會

成飛職工在一起閱讀

素質提升新路徑

全國勞動模范薛瑩說：“提高自身修養，從閱讀開始?！?/p>

大國工匠方文墨說：“我年輕時最大的夢想是做全國最好的鉗工，現在的夢想就是和徒弟們一起做全世界最好的鉗工?！?/p>

中華技能大獎獲得者黃孟虎說：“只要我們始終堅持讀對的書、做對的事、走對的路，讓工匠精神薪火相傳，讓工匠式人才競相涌現，祖國航空工業就一定能夠早日強大起來，偉大中國夢就一定能夠早日實現！”

讀書成效并非一朝一夕間可見，需要春風化雨、潤物無聲，開展讀書工作同樣如此。經過4年“書香·航空”工作的持續推廣，不少職工已經悄然發生改變。

航空工業成都飛機工業（集團）有限責任公司（以下簡稱“成飛”）線束制造中心電纜首席操作技師李玲鈺在接受《中國工人》記者采訪時直言：“閱讀讓我忘記了煩惱，找回了快樂?！?/p>

4年前，最初參與“書香·航空”工作開展的閱讀活動時，李玲鈺十分膽怯。大學畢業十多年，她早已對讀書感到陌生。但是，自從參加了一次讀書分享活動，青年職工對讀書的熱情瞬間感染了她。

而后，她帶著孩子一起從“親子閱讀”開始，回歸到閱讀的世界。在李玲鈺看來，先要找到自己感興趣的圖書，再去堅持，閱讀就不難了。2018年，在成飛組織的觀影征文中，李玲鈺撰寫的觀后感獲得了二等獎。她把得獎的原因歸功于讀書，她也欣喜于自己因讀書發生的改變。

作為首席操作技師，除了需要日益精進技術能力，李玲鈺更迫切地想要提升自己的管理能力。于是，她在閱讀中遇見了更好的自己。從《金字塔原理》《思維導圖》到她正在閱讀的《番茄工作法》，李玲鈺在管理能力上有了不少收獲。在她心中，圖書像老師，更像朋友，讓她變得不一樣了。

4年的時間是短暫的，而堅持閱讀卻讓職工們受益良多。經過細致、長期的工作推進，“書香·航空”工作已經形成了“集團倡導、各單位黨政支持、工團組織、職工廣泛參與”的運行模式和榜樣、大家、員工“三位一體”的全員閱讀格局。同時，隨著“榜樣閱讀”“大家薦書”“員工讀書”等主題閱讀工作的持續開展與深入，“書香·航空”工作不僅走到了職工的身邊，更走進了職工的心田。

“腹有詩書氣自華，最是書香能致遠?！焙娇杖说膱髧鴫?、航空情，在圖書的陪伴下正在這片沃土上生根發芽。