珙縣“雙選雙育雙管”助力年輕干部成長

田野

近年來，珙縣堅持“雙選雙育雙管”原則，抓實抓細年輕干部選拔、培育、管理等方面，全方位助力年輕干部成長?！巴庖?內培”補齊結構短板?！巴庖奔蹖２?，實施“百名碩博士進珙縣”工程，引進高起點人才，與省內外知名高校簽訂校地合作協議，優化年輕干部來源結構、經歷結構和專業知識結構;“內培”挖掘潛力，開展“本土人才3年專業培養計劃”，每年選拔100名年輕干部到知名高校深造培養?！袄碚?實踐”提升綜合素質。堅持理論夯基，定期舉辦“珙縣時政講堂”“青年干部專題讀書會”，全方位拓寬年輕干部視野;堅持實踐提能，擇優選派年輕干部下派到急難險重工作一線鍛煉，全面提升年輕干部基層工作經驗;選派年輕干部到省直部門、經濟發達地區上掛鍛煉，進一步開闊年輕干部思維眼界?！捌綍r+戰時”力促快速成長?！捌綍r”嚴格管理，開展“日報月評年考”工作，全方位掌握年輕干部日常表現，提高管理針對性;“戰時”精準“畫像”，重點考察年輕干部在重大關頭、關鍵時刻的表現。出臺《關愛和激勵干部人才在抗震救災和災后恢復重建中擔當作為的十一條措施》等政策，加強年輕干部關愛激勵。