新形勢下對于事業單位黨建工作的思考

馬立杰

摘要：黨的十九大報告中，習近平總書記結合中國現階段黨建工作中存在的各種問題和今后的發展趨勢，重新安排和重新規劃了黨建工作。近年來，在經濟快速發展的背景下，經濟全球化的特征越來越明顯。各國之間的政治交流也在不斷深化，從而對相關工作人員造成思想沖擊，影響其價值觀的形成和發展。因此，本文重點研究新形勢下事業單位黨建工作。

關鍵詞：新形勢下;事業單位;黨建;思考

新形勢下的黨建事業單位面臨著更加嚴峻復雜的形勢，呈現出新的特點，做好黨建工作既需要結合國家政策的要求，嚴格落實各項內容，同時也需要根據基層事業單位的實際，加強黨建特色建設，以便更好地推進各項工作的規范化開展。但是，在黨建工作的實施過程中，還存在著方式方法不夠靈活、相關內容相對單一、組織發展戰略不協調等問題。因此，加強新時期事業單位黨建工作具有重要意義。

1新時期事業單位黨建工作呈現的新變化

在新形勢下，事業單位黨建工作呈現出新的特點。事業單位黨建工作要根據國家的總體政策和經濟變化，結合本單位的實際情況，推動黨建工作的落實。此外，黨建工作也呈現出新的特點，主要體現在以下幾個方面：一是工作環境比較復雜。特別是隨著市場經濟體制改革的有序推進，事業單位改革也在深入實施，黨的組織結構在不斷變化，黨建工作的發展面臨著更加嚴峻復雜的環境。第二，更嚴格的要求。新形勢下事業單位黨建工作面臨新要求。只有不斷豐富黨建工作內容，完善黨建管理體制，充分發揮黨員的先進模范帶頭作用，才能更好地為組織發展提供強有力的支持。

2事業單位黨建工作的現狀及問題

2.1責任制度無法得到有效落實

結合目前的調查研究發現：在一些事業單位，一些領導干部明顯沒有充分認識到黨建工作的積極作用，對黨建工作的積極作用缺乏認識。此外，在一些事業單位，由于缺乏相關認識，導致后期相關工作脫離了黨建工作的基礎性作用。也有一些事業單位對黨員的要求不高，一些黨員對當前時代的發展和未來的發展趨勢認識不到位?，F行制度對黨員的黨性要求不高，對黨建認識不足，存在經濟性、黨建化傾向，黨建責任制落實不到位，“第一”意識不強，黨建對于黨建工作的處理只是被動的，對黨建組織不盡力而為，速度不快，使得一些黨員黨建學習興趣不強，業務理論知識不多，工作水平和能力平庸，觀念陳舊，必須認真加以改進和解決。

2.2黨組織活動內容和形式較為單一

結合當前工作的實際情況，一些黨組織在開展各種活動時，由于其工作內容相對單一，沒有對黨員進行思想觀念的培養和教育，導致一些黨員對時代發展缺乏認識。在實際工作中，不可能根據群眾的需要有效地調整自己的工作。因此，一些黨員干部提出的要求也不能落實到基層。在具體工作中，整個工作計劃沒有得到有效調整，工作思路不明確，群眾積極性沒有得到有效調動，對組織活動的正常開展產生了一定影響。一些事業單位的黨務工作人員只對干部職工采取說教的方式，導致黨組織活動的積極作用難以得到有效發揮。

2.3內部管理制度不完善

黨建工作評估對于改進和推進黨建工作具有十分重要的作用。一些機構對黨建工作的考核重視不夠，只是為了應付。面對考核結論不采取任何獎懲措施，這導致了黨員積極性的缺乏，也阻礙了黨建工作的開展。有的事業單位平時對黨員的管理還不完善。有的單位只對干部職工進行績效考核，不對黨員干部進行業務考核，管理措施不能體現真正的價值。

3新形勢下事業單位黨建工作的具體舉措

3.1提升黨員對黨建工作的重視度

當前和今后很長一段時間，事業單位黨的建設是一項重要內容。為此，從黨員的角度來看，需要不斷提高其對黨建工作的重視程度。在展覽具體工作實踐中，黨員應根據自身工作特點和工作重點內容，與實際工作有機結合。同時，要充分認識評價體系在這一過程中的積極作用，不斷調整黨員工作的重點內容，真正為經濟發展和社會進步服務。另外，還需要充分認識到部分非黨員職工的重要性。從群眾的角度出發，根據群眾的需要和難點問題，有針對性地解決自己，從而找到今后黨建工作創新發展的新思路。充分發揮優秀黨員的模范作用，帶動基層職工提高思想認識。同時，要不斷注入新鮮血液，使一部分思想素質好、工作能力強的工作人員參與事業單位黨建工作。

3.2對事業單位的黨建資源進行有效整合

首先，要根據本單位的實際工作需要，有效整合黨建資源，加強對事業單位黨員的培訓，使他們正確認識時代的發展變化和自己的工作，，從而更好地促進相關工作的順利開展。其次，在資源共享方面，可以采取部門間聯合開發的方式，對整個工作過程進行全面控制。其中，當前各部門之間工作中的薄弱環節需要相關人員給予足夠的重視。在開展黨建工作的同時，要調動干部職工等社會各主體的積極性和主動性，形成互助促進的良好發展模式。此外，要嚴格落實黨建責任制。鑒于目前和今后的工作，應明確規定每個工作人員的職責，以確保他們能夠在合理范圍內開展工作。

3.3對于黨建的工作方法進行不斷創新

在黨中央有關發展觀的深刻影響下，要把創新觀念融入各項工作。因此，在今后的黨建工作方法創新活動中，我們可以充分結合績效考核制度、全面監督和科學管理黨員的優勢。在這個過程中，要充分發揮人民群眾的積極作用，監督黨員的工作行為，確保黨員切實履行承諾。此外，從黨員自身的角度來看，還需要有效結合大數據、互聯網等技術的優勢，下班后及時學習和掌握相關理論知識，并能有效地將其融入自身工作實踐，提高理論知識的實用性，進一步提高事業單位黨建質量。

3.4保障黨建工作領導責任制度的有效落實

在黨建工作中，要充分認識黨組織領導機關在黨建工作中的積極作用，確保領導責任制的有效落實。同時，要健全黨政組織，建立系統、科學的黨建管理組織。從其積極作用來看，可以在一定程度上促進相關工作的順利開展，對加強領導班子的穩定也起到積極作用。從目前的情況看，雖然領導責任制在一些事業單位得到了發展，但并沒有得到有效落實。為此，在今后的工作中，需要結合黨建機構負責人的工作要點、工作能力等方面的內容，為其指定科學合理的發展規劃，針對現階段黨的建設工作中存在的各種問題及時進行解決和分析，還需要為開展黨建工作提供充足的人力、物力、財力等支持。

3.5進一步提升黨員的綜合素質

在整個黨建工作中，黨員作為主體的存在，對工作的順利開展和各項管理措施的有效落實起到了巨大的作用。因此，針對現階段黨員綜合素質不高的問題，事業單位要加強統一領導，定期對黨員進行培訓教育。在這個過程中，要注重提高黨員的理論能力和實踐能力。完善培訓體系，安排相關學者進行定期培訓。同時，要從黨員的角度，及時分析總結近期工作情況，及時解決存在的問題，確保有關措施得到有效落實。

總之，事業單位黨建工作在我國經濟發展和社會進步進程中發揮著重要作用，必須引起有關工作人員的高度重視。針對現階段工作中存在的各種問題，有針對性地提出解決方案。此外，還要結合新形勢的發展變化，使黨員能夠有效地調整自己的工作，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，促進黨建工作的嚴格落實。

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