新時期醫院政工工作的創新徑構建分析

王嬌嬌

摘要：醫院政工工作開展是醫院基層事業的一部分，政工工作能夠強化醫護人員綜合素養，維護和諧醫護關系，有助于醫院各項工作順利發展。文章對醫院政工工作的重要性進行分析，探討醫院政工工作的創新策略。

關鍵字：醫院政工;政工工作;工作創新;政工創新

引言

醫務工作者政工工作是醫院建設中的一項靈魂工程，政工工作的開展直接影響著一個醫院的精神風貌與發展前進的方向。在競爭激烈的新常態下，對于廣大醫務工作人員進行思想政治教育變得更加困難，因為周圍環境變得更加多元化和復雜化，部分醫務人員的思想觀念不穩定，有的甚至價值觀扭曲?；谶@樣的現狀，改善醫務人員的思想，使公立醫院事業更好地為人民提供更優質的服務，具有非常重要的現實意義。

1新時期公立醫院政工工作的重要性

首先，有利于維護和諧的醫患關系。做好政工工作，既是維持廣大醫護人員思想穩定的重要基石，又是他們高效工作的重要保證，這既有利于維護高壓緊張氛圍中的醫患關系，又有利于醫療行業的良好運轉。醫院政工工作能為醫務人員提供良好的思想環境和人文環境，改善醫患矛盾，幫助醫務人員和患者更好地溝通和交流，提升醫生職業素質和道德品質，提高醫院整體服務水平，建立和諧穩定的醫患關系，減少醫療糾紛。其次，有利于維護醫院隊伍穩定。隨著國內醫療技術的大幅提升，大型公立醫院的公信力也在與日俱增。醫院政工工作能夠幫助醫務人員形成堅定的政治信仰和理想信念，提升醫務人員事業心和責任心，幫助醫務人員緩解日常工作的壓力，以正確的態度對待同事和患者，以主人翁姿態愛醫院、愛科室、愛患者。把科室發展融入全院發展的大局中，不斤斤計較，不“打小算盤”“算小賬”，從而維護醫院隊伍的穩定，減少人才流失。另外，有利于提高醫院治理能力和治理水平。醫藥體制改革考驗了公立醫院治理能力和治理水平，在展示公立醫院良好精神狀態和顯著制度優勢的同時，也暴露了公立醫院的諸多不足。做好公立醫院的政工工作，有利于強化醫院治理能力的帶動作用，明確醫院治理方向和定位;有利于鞏固和健全醫院治理制度體系，促使醫院發現漏洞，補齊短板;有利于推動新技術的應用，尤其是疑難雜癥和危急重癥中的重要作用;有利于提升醫院領導班子治理能力，增強全院職工的憂患意識和抗風險能力。

2新時期醫院政工工作的創新徑構建策略

2.1豐富醫院辦公室政工工作的方式

傳統的醫院政工工作大多在支部書記組織下，以開會、自學、撰寫心得體會為開展方式，或邀請政工工作的專家、領導講黨課。運用現代媒體手段可突破常規，既能豐富醫院政工工作的方式，也能夠克服傳統政工工作中參與度不強、積極性不高等問題。以微信為例，第一，微信現已成為重要辦公手段，這就能夠保證醫院辦公室在微信上開展政工工作的參與度;第二，微信平臺上能夠通過發布圖文并茂的文章，配合語音或視頻提升宣傳效果，能在第一時間得到職工的廣泛關注。更便捷的交流互動方式促進了政工工作者更加深入了解職工思想動向與學習情況。

2.2創新政工工作內容

新媒體時代下，信息的傳播速度非?？?，人們獲取知識的途徑也變得多元化。因此在醫院的思政工作開展過程中，要與時俱進地創新工作內容，切實改變傳統模式下醫院政工工作宣傳單一化的現狀。這就要求醫院的思政工作者結合社會形勢對醫院工作人員的思想現狀進行分析。例如，結合相關會議精神，強化醫院工作者的奉獻意識，讓廣大的醫院公職人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在工作過程中恪守原則，遵從醫院的相關規定，堅持職業操守，認真處理好自己和患者之間的關系。在工作實踐中，自覺遵守和維護社會公眾秩序。醫院思政工作者要根據自己所在醫院實際的發展情況，針對性地展開新形勢下的教育工作。針對一些新現象，以創新的思路來看待問題、解決問題，用新理念新思想新戰略教育人、引導人，配心靈“鑰匙”，解思想“疙瘩”。

2.3充分利用現有資源豐富教育形式

醫院行業發展特點，涉及領域寬泛，人員構成上根據不同板塊技術、業務的發展呈現職工成分多元、層次多樣結構現狀，要充分利用現有資源豐富教育形式。一要用好獨特資源。政工工作需結合湘西地域特點，深入挖掘豐富的紅色資源、文化資源、衛健資源等，結合重大節慶紀念日，通過“走出去”參觀歷史遺跡、革命遺址和愛國主義教育基地等，開闊視野、增長見識。二要用好群眾資源。堅決糾正“搞教育是政工人員的事”等片面認識，充分發揮各自優勢，實現教育力量由單純的政工人員到全體干部職工的轉變，努力全院上下人人參與政治思想工作的良好局面。三要用好現代資源。發揮好互聯網的教育功能，除“學習強國”、“廉潔平臺”等每日學習平臺，需制作集學習、娛樂、交流于一體的思想政治學習教育軟件，廣泛開展重大熱點網上評、思想“扣子”網上解、現實難題網上破等活動，切實把“面對面”與“鍵對鍵”結合起來，提高教育的層次和質量。

2.4引導輿論正確宣傳，弘揚正能量

輿論的作用是顯而易見的，大眾輿論有議程設置的作用，輿論傳播什么，民眾就會相信什么。醫改以來，國家大力推行醫療制度改革，嚴格管控各類藥品、耗材收入，引導民間資本進入醫療行業，導致諸多謠言頻繁出現，誤導群眾，嚴重危害社會穩定，尤其是嚴重損害了醫務人員的工作熱情和積極性。因此，加強輿論引導和宣傳工作尤為緊迫，這也是醫院政工工作的重要一環。習總書記強調，黨的新聞輿論戰線的工作者是黨的事業的一分子，同樣也是政工工作隊伍的重要組成力量，因此輿論宣傳要始終和中央保持一致，讓其發揮正向作用，始終引導醫務工作者對醫改工作保持著正確認知。公立醫院也要注重自身的輿論宣傳，對全院職工進行政治思想工作的教育，形成政工工作的教育機制，構建一套完整的宣傳、教育體系。利用當代年輕人喜愛的互聯網媒介，如抖音、今日頭條、微博、微信等，以最快、最直接的形式，從多個渠道宣傳引導，樹立典型案例，通過音視頻、圖片、文字等渠道，積極主動收集身邊先進事跡，真實記錄一線醫務人員的工作日常，引導全院職工積極投身于偉大的醫療事業。

2.5加強醫院政工隊伍建設

思想政治工作具有較強的政策性和科學性，因此醫院管理者應認識到思想政治工作的價值與意義，并落實到行動上。首先，在人員招聘環節，管理者應注重選拔德才兼備的政工人員，可側重于招聘具備思想政治教育、馬克思主義理論、歷史學、法學、中國文學、中共黨史等教育背景的人才。其次，對于在職職工，應對其思想政治理論進行再教育。例如，可定期邀請政工方面的專家講黨課，鼓勵職工積極參加實踐活動，從而幫助職工學習理論與實踐相結合。最后，管理者還應完善對政工人員的激勵機制，充分調動其工作積極性。針對政工工作考核，應明確工作重點，確保思想政治工作得到有效執行。同時，可借助多種形式完成考核，包括問卷調查、培訓考核等，提高考核多樣化，確?？己说臏蚀_性。

結語

綜上所述，當前醫療衛生事業發展下，建立健全現代醫院管理制度，做好三級公立醫院績效考核工作，加強醫院運行機制和治理機制建設是非常重要的。醫院政工工作者們要充分梳理總結政工工作經驗，幫助醫務人員形成堅韌不拔，科學政工管理能夠提高醫護人員綜合素養，建立和諧醫護關系，有助于醫療衛生事業的全面發展，對此還要加強政工工作制度建設。

參考文獻

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