基于網絡時代背景企業黨建宣傳工作的創新和發展

闕翔

摘要：在當今網絡時代，企業黨建宣傳工作應當具備針對性和側重性，結合黨員思想多樣化的特征，以及多樣化的宣傳途徑，給予黨員干部更加全面完整的學習體驗。在此過程中，企業的黨建工作者應當緊緊圍繞著社會主義核心價值觀以及當前企業經營發展的實際需求來落實對企業內部黨員、職工、干部精細化的教學指導。

關鍵詞：網絡時代;黨建宣傳;創新

引言：在網絡時代，企業所開展的黨建宣傳工作應當抓住時代發展的特征，給予相關黨員干部精細化地教學指導，確保企業所開展的一系列宣傳教育工作能夠為廣大的職工干部群體提供思想上的指引，為其樹立積極正確的三觀意識，使其更加長遠穩定的發展。

一、網絡時代企業黨建宣傳工作存在的問題分析

（一）黨員思想多元化

在現階段的網絡時代，人們所接受到的信息資源也進一步增加，并且在新時期全球經濟一體化時代，西方思想、文化搭乘著貿易的快車在我國互聯網環境中進行不斷地滲透、傳播，從而使得黨員的思想受到相應的影響，除此之外，在當今網絡時代人們在網絡上的言論更加自由，同時在網絡環境中也具備虛擬化的特征，人們在網絡上暢所欲言，實現思想思維的碰撞，黨員干部在網絡環境中可能會受到不良思想的影響，并且部分黨員還缺乏判斷是非的能力。因此，在當前企業黨建工作中，相應的黨建工作者在應對黨員多元化思想的狀況下很難開展高質量、高效率的黨建工作。

（二）網絡信息安全受影響

在網絡時代，企業開展黨建工作在現有的網絡環境中需要結合黨建網站來實現對黨員干部高質量、高效率的教學引導。在其中，會涉及到網絡安全問題，雖然企業也加強了對內部局域網絡的安全管控，但是黨建網站作為一類對外開放的平臺很容易遭受到外來不法分子的網絡攻擊，同時企業在經營發展過程中受到相應的資金、技術制約，也很難開展高質量、高效率的網絡安全防護管理工作，雖然部分企業在對黨建網站進行建設管理的過程中也結合了外包策略，但是外包公司的技術水平仍然不夠成熟、完善，從而使得現有的網絡安全得不到有效的保障。

二、網絡時代背景下，企業黨建宣傳的機遇分析

（一）豐富企業黨建宣傳工作的內容

現階段，企業在黨建宣傳管理過程中工作效率低下的主要原因是企業高層管理者所掌握的資源相對較為稀缺，對黨員干部所開展的教育管理工作形式單一，無法實現企業長遠穩定的發展以及滿足相關黨員日常的工作開展需求，很難以提高黨員的積極性。在現階段網絡環境下，企業在黨建工作中所開展的宣傳管理工作將得到進一步地優化和改善，企業可以結合多元化的宣傳途徑，豐富的宣傳資源，來給予黨員干部更加全面完整的宣傳教育，以此來提高宣傳工作的質量和效率。當前企業黨建工作者應當結合全新的宣傳途徑，搜索黨建信息以及相應的宣傳資源，幫助黨員干部實現網絡學習，擺脫傳統黨建宣傳工作受到時間以及空間的限制，同時結合網絡宣傳途徑還能夠實現企業黨組織之間有效的交流、溝通，相互學習、相互分享相應的成功經驗，這對于提高企業黨建宣傳工作的質量和效率具備較大的現實意義。

（二）構建宣傳交流平臺

當前企業在黨建宣傳管理工作中，相應的黨建工作者應當轉變自身的宣傳策略，全方位將黨員職工放置于宣傳教育工作的主體地位，在網絡黨建工作中，企業黨建工作者應當轉變工作管理方式和管理理念，改變過往黨員干部被動接受宣傳教育的狀況，確保每一位職工黨員都能夠穩定、高效地參與到黨建宣傳工作中，同時黨建宣傳工作者也應當從過往被動式宣傳教育轉變為主動式宣傳教育，結合企業在新時期的發展戰略規劃，結合當前網絡時代的發展特征，來給予企業內部黨員職工更加高效、全面地黨建宣傳教育。除此之外，在構建宣傳交流平臺的過程中，企業還應當依托現有的網絡資源打造個性化、專業化的宣傳教育陣地，例如結合學習強國平臺、微信公眾號，幫助企業員工隨時隨地進行學習、互動，在相關平臺上引入重點教育內容，指引企業職工進行高效率地學習，確保每一位企業黨員、職工、干部均能夠有所收獲、有所成長。同時，企業還應當結合定向化的考核評價機制，檢測每一位職工在相關平臺上學習的狀況，以此來給予相關員工后續的管理評價，并且將其作為績效管理的參考依據。

三、網絡時代企業黨建宣傳策略分析

（一）完成對宣傳隊伍的建設

企業在黨建宣傳工作中，應當充分發揮網絡時代所具備的技術優勢，最大限度地提高現有黨建宣傳工作的信息化、數字化水平，構建成熟完善的宣傳隊伍，結合體系化、標準化的規章制度，確保相應的宣傳團隊能夠熟練使用相應的網絡技術，提高企業黨建宣傳工作的質量和效率。首先，企業內部黨建宣傳人員需要全方位認知到在當今數字化、網絡化時代實施網絡宣傳對企業黨建宣傳工作所具備的現實意義，正視在工作管理過程中的各種挑戰，在網絡時代背景下加強對各種網絡技術的使用，實現企業黨建宣傳工作的革新、突破，實現工作管理形式、工作思考方式的創新創造。

除此之外，企業黨建宣傳工作者還應當對宣傳工作的內容進行革新優化，將馬列主義、毛澤東思想作為宣傳的核心，借助先進的思想理念以及專業化的宣傳手段，對其中所存在的社會主義核心價值觀進行提煉、濃縮，來實施對企業黨員干部精細化地教學指導。此外，黨建宣傳工作者還需要具備堅定的政治立場，高超的政治素養，相關工作人員需要具備較高的業務水平以及業務素質，能夠熟練掌握企業內部黨建宣傳工作的各項管理流程以及相關工作開展的需求，結合網絡技術的優勢，對現有的宣傳工作進行優化改善。

（二）積極開拓企業黨建宣傳工作的渠道

新時期，企業在黨建宣傳工作中應當依托網絡時代所帶來的便捷性，具體來說，現階段每一位企業職工都擁有一部智能設備，因此企業黨建宣傳工作者應當借助相應的智能化設備給予員工隨時隨地的黨建宣傳教育，依托網絡環境以及各種社交平臺，結合諸如微信、QQ等設計軟件，打造相應的企業黨建信息平臺，向其中滲透黨中央的思想 ，幫助企業員工更加及時、高效地掌握時代前沿性的信息資料。除此之外，企業還可以結合學習強國平臺來實施對職工有效地宣傳教育指導，依托學習強國平臺上豐富海量的信息資源來幫助企業黨建工作者提供實時、高效的宣傳材料。其次，黨建工作者還需要對現有的黨建宣傳信息庫進行合理構建和完善，在宣傳信息庫中需要具備各種基礎理論知識以及黨建信息資料，相應的數字資源需要具備多樣化的形式，確保能夠滿足黨員職工對相關信息的學習使用需求。最為重要的是，黨建工作者還應當借助多元化的宣傳途徑，實現員工之間相互交流、溝通，借助微博等網絡互動平臺，進一步提高企業黨建宣傳工作的質量和效率，結合多樣化的宣傳手段、宣傳內容，確保每一位員工均能夠在相應的平臺上提出自身的認知和看法，滿足企業職工對相關信息資料的使用需求，實現員工之間的思想交流和碰撞。

結束語

總體來說，在新時期企業黨建宣傳工作中，企業應當結合精細化、定向化的宣傳教育工作，依托互聯網高效便捷的特征，從多個維度、多個方向來實施對員工的思想教育指導，為員工樹立正確的三觀意識，提高企業內部工作凝聚力和向心力，實現企業更加長遠穩定的發展。

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