關于發揮工會優勢助推鄉村振興的研究

楊孟良

摘 要：近年來，國網江油市供電公司以黨中央鄉村振興戰略精神為指引，落實省公司和綿陽市公司的鄉村振興舉措，不斷加大電網改造投入和電力設施的更新換代，一大批新設備和新技術的使用，大大改善了農村以往較為落后的用電環境和供電可靠性。但是隨著鄉村振興戰略的深入實施，鄉村特色文化活動的持續繁榮，新興現代農業的不斷發展，農電服務質效與人們對美好生活的向往仍有一定差距。如何更好地利用工會優勢做好服務保障、人才培養等工作，為服務鄉村振興增智添力，就成為公司工會需要研究的一項重要課題。

關鍵詞：電力;工會優勢;農電隊伍;鄉村振興

一、充分認識工會組織的自身優勢

工會作為黨聯系職工群眾的橋梁與紐帶，承擔著團結職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。在全國上下深入實施鄉村振興戰略進程中，電力企業工會必須主動作為、走在前列。與黨組織、行政部門和團組織相比，工會有著獨特的優勢。一是組織優勢。工會以民主集中制的原則，自下而上建立了統一的組織網絡，是職工覆蓋面最廣、參與度最大的群眾組織，具有最廣泛的群眾基礎。二是職能優勢?！豆ā访鞔_規定代表和維護職工的合法權益是工會的基本職能，替職工說話、辦事，為職工答疑解惑是工會的權力和義務。職工在情感上與工會“零距離”，“有困難找工會”“工會是職工的娘家”，這在職工中已形成共識，因此工會組織在開展各項工作時，能得到廣大職工的理解、支持和參與。三是陣地優勢。工會組織有著法律規定的活動經費，為工會開展各種活動提供了財力保證，同時，工會有豐富的宣傳陣地和文體活動陣地，在人才培養、服務保障、教育宣傳、創新創效等方面都有著無可替代的優勢。

二、準確把握工會助推鄉村振興的出發點和落腳點

一是電力供應對鄉村振興具有重要意義。黨的十九大對鄉村振興戰略提出“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富?！钡目傄?。2021年伊始，中央發布“一號文件”，提出把全面推進鄉村振興作為實現中華民族偉大復興的一項重大任務，舉全黨全社會之力加快農業農村現代化建設。鄉村振興，電力先行。無論是鄉村振興還是農業農村現代化建設，都離不開優質可靠的電力能源供應。必須把農村電網改造升級，提高農村供電可靠性作為助力鄉村振興的重要舉措，用更清潔、更可靠的電力為鄉村振興賦能。

二是鄉村振興對供電服務站提出新要求。隨著農村產業模式的轉變，農業電氣化的發展，對電力的需求迅速提升，對服務的標準也隨之提高，新型經濟作物生長時節不同于傳統農業，對電力保障需求也隨之更改。供電服務站是供電企業最基層班組，是服務“三農”的橋頭堡，承擔著農村電網建設、維護搶修、優質服務的重要職責。農村供電服務能否適應鄉村振興提出的新要求，供電服務站起著重要作用。必須大力推進供電服務站建設，不斷增強凝聚力、戰斗力、創新力，始終緊跟鄉村振興的戰略要求。

三是農電隊伍是提升農村供電服務水平的關鍵因素。當前，農電隊伍普遍存在缺員嚴重、年齡偏大、學歷偏低等問題。以國網江油市供電公司為例，農電用工總計386人，平均年齡47.2歲，老齡化嚴重，近35%的人不會使用電腦打字，能擔任工作負責人與能登桿作業的人數僅占31%。同時，2021年將退休18人，未來三年將退休65人，未來五年共計退休110人，減員形勢日益加劇。素質偏低、老齡化、減員潮極大限制了農村供電服務水平的提升，與鄉村振興戰略不相適應。必須更加關注農電隊伍建設，維護農電隊伍權益，有效激發農電隊伍活力，引導他們當好鄉村振興的先鋒隊、主力軍。

三、堅持以人為本，發揮工會優勢助推鄉村振興

一是強化政治引領，抓好職工教育引導。助力鄉村振興，首先要從提高職工認識水平抓起。利用工會組織覆蓋面廣、職工參與度高的自身特點，通過政治學習、集中學習、微信群等多種渠道宣貫關于鄉村振興系列重要講話精神以及黨中央關于鄉村振興戰略部署，廣泛發動職工自覺做好鄉村振興戰略的宣講者、推動者和參與者。

二是強化民主管理，抓好職工提案辦理。注重發揮廣大職工的聰明才智，緊緊依靠職工辦企業。開展“助力鄉村振興”的合理化建議征集活動，推動合理化建議落地落實。充分發揮職工代表作用，深入一線走訪調研，提煉對助力鄉村振興有價值、有助于完善農村電網建設、加強農電隊伍建設的提案建議，同步加強辦理答復工作。

三是強化關心關愛，抓好和諧團隊建設。農電職工沖鋒在最一線、服務在最前沿，要督促落實勞動保護、定期體檢、帶薪休假等制度，為他們解決好“后顧之憂”。要落實迎峰度夏、迎峰度冬、節日送溫暖等專項慰問活動，全面關心生活困難、因患大病或遭受重大災害致貧的農電職工。要暢通訴求渠道，深化“126連心橋”建設，發揮服務站點作用，解決關系到職工切身利益的急難愁盼問題，充分傳遞工會關懷和企業溫暖。

四是強化培訓比武，抓好隊伍素質提升。隨著老齡化加劇，農電隊伍學習能力普遍下降，但是各類信息系統上線、智能電表更新換代、竊電手段更加隱蔽等原因，要求農電員工必須掌握新的知識和技能技巧。工會可以組織靈活多樣的職工大講堂或班組微課堂，可以協同運檢、營銷等專業部門開展農電技能比武，幫助農電職工提升素質，更好地適應鄉村振興提出的新要求。

五是強化職工創新，抓好創新成果運用。發揮職工創新工作室作用，打造創新團隊，開展項目攻堅等創新活動。在農電隊伍中選樹創新帶頭人，結合實際開展小改小革活動，更好地服務“三農”。如創新項目“田間地頭售電點”，有效解決廣大農村客戶在農忙時節的用電難題。推進農電管理創新，針對農業生產季節性強的特點，創新制定“二十四節氣”農電服務臺賬，指導供電服務站（供電所）為農業耕作和鄉村經濟發展提供更貼心的電力服務。

六是強化工會助安，抓好農村安全用電。安全生產是一個企業的生命線。當前農村觸電事件時有發生，或線下垂釣引發觸電，或違規用電引發觸電，給鄉村振興和企業安全發展均帶來不利影響。從關心人民生命安全、職工安全利益、企業安全發展出發，大力開展工會助安活動，引導職工講安全、重安全、促安全，加大農村安全用電宣傳和檢查，提升安全責任心和安全價值觀，更好地為美麗鄉村充電賦能。

七是強化榜樣帶動，抓好先進典型選樹。大力挖掘為鄉村振興作出突出貢獻的勞動模范、能工巧匠等先進典型，通過先進表彰以及獎勵創新項目等方式，選樹鄉村服務榜樣、創新發明帶頭人等，在公司網站和微信平臺進行事跡展播，充分發揮先進典型的正向激勵和引領帶動作用。如39年守護一座大山光明的農電職工竇進書，通過宣傳他們扎根鄉村、服務鄉村的感人事跡，激發廣大農電職工立足本職投身鄉村振興的熱情。

八是強化經費管理，抓好消費扶貧工作。近年來，職工福利發放日益規范，工會作為這項政策的牽頭部門，發揮好政策優勢，加大扶貧購買力度，從公司團購到鼓勵職工自愿主動認購，幫忙消化滯銷農產品，不斷擴展消費扶貧的通道，用真金白銀助力農民增產增收，振興鄉村經濟。

九是強化文化建設，帶動鄉村文明發展。公司職工特別是廣大農電職工，長期工作和生活在鄉村，既是鄉村振興戰略的實踐者又是振興進程的感受者，他們的精神文化一定程度影響著鄉村文明的發展和升級。通過大力弘揚社會主義核心價值觀以及“勞模精神”“勞動精神”“工匠精神”“奮斗者精神”等先進文化，培養“愛國、敬業、誠信、友善”的職工隊伍，讓他們以身作則、以點帶面，帶動周邊的群眾爭當文明公民，努力實現企業職工文化和鄉村文化的共融共進。