心智障礙青年融合就業之路

澳式咖啡、冰越南咖啡、肉桂糖霜松餅、辣雞肉面……服務員魏來努力在頭腦里理清這些菜品，根據客人的點菜需求，從吧臺接菜，步履緩慢地送菜上桌，等客人吃完，她又慢慢走去收拾桌上的刀叉碗碟。

現年28歲的魏來，是北京一家咖啡廳的服務員，平時也許很少有人會留意到像她這樣的心智障礙者。

魏來讀完普通小學和初中后，進入培智學校，畢業后家人為她聯系上一家企業，但是后來工作人員看到魏來是心智障礙者，這份工作不了了之。

多年來一直幫助心智障礙者就業的融愛融樂輔導員白露深知魏來們融入社會的不易?！靶闹钦系K者處理信息的能力比別人慢，受到的歧視更多?！痹谒蓄悇e的殘疾人中，心智障礙者的就業率是最低的，平均就業率不足百分之十，近九成的心智障礙者即便在接受特殊教育后，依然無業。

2013年，魏來加入融愛融樂的支持性就業項目，就業輔導員對魏來進行職業評估和訓練，帶她上崗。

2014年，魏來在北京大望路的一家科技公司實習，做前臺接待員，需要對來電的內容進行判斷，接待訪客，要分辨是否要立刻傳話給領導，或者只是記錄下來再傳達給同事等等。實習一周之后，用人單位表示魏來不適合這份工作。魏來只能一邊繼續在融愛融樂培訓，一邊等待，后來終于等來了咖啡廳的工作。

魏來現在和正常的上班族別無二致。魏來工作之后，媽媽明顯能感覺到她的變化。她在咖啡廳有了同事、朋友，那里成了她的主場，她變得更加外向和有主見。

在融愛融樂，有一個心智障礙者的自倡導小組，鼓勵5位成員學會自己做決定、發出自己的聲音。每月開會一次，月月都有任務，每次的活動計劃和日程安排均由小組成員討論后決定。魏來申請做了組長，積極參加、出謀劃策。

2016年，魏來跟著融愛融樂的李紅老師去過美國。在支持性就業環境相對成熟的美國，心智障礙者就業率達20%。魏來作為融愛融樂機構邀請的本屆會議的大陸唯一的女性自倡導者，參加了2016年融合國際—Shaping The Future （塑造未來?。┤虼髸?，李老師形容兩人在一路上“彼此支持”。

“我覺得現在和家人生活在一起，還有工作，就很開心?！蔽簛碚f。她指著自己的藍牙耳機，幸福靦腆地對人曬幸福，是“老公給我買的”，又看看手機，老公發微信來了，問晚上吃什么。魏來在2020年的11月份結的婚，老公和她認識4年多，家是農村的，人老實，能接受魏來，對魏來好，他的家人也包容魏來。大家希望，她能一直這樣幸福下去。

（摘自《鳳凰周刊》）