淺談國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合

宋偉東

【摘 ?要】隨著我國經濟水平日益提升，綜合國力日漸強盛。能反映一個企業核心價值、文化底蘊的只有企業文化，每個公司的企業文化都有重要地位，而國有企業想要提升自身經濟價值，增強自身競爭力就要從企業文化出發，制定并強化專屬于自己的企業文化。但是，國有企業文化建設不能片面、盲目地發展，要有機融合政治文化思想，借助企業文化與思想政治工作的相融合，創新管理理念，使企業內部文化得到創新與升華，推動國有企業發展得又快又遠。

【Abstract】With the increasing improvement of China's economic level， the comprehensive national strength is becoming stronger and stronger. Only enterprise culture can reflect the core value and cultural deposits of an enterprise. The enterprise culture of each company has an important position. If the state-owned enterprises want to enhance their economic value and enhance their competitiveness， they should start from the enterprise culture and formulate and strengthen their own enterprise culture. However， the construction of state-owned enterprise culture can not be one-sided and blind development. It is necessary to organically integrate the political culture thought， innovate the management concept with the help of the integration of enterprise culture and ideological and political work， so as to make the internal culture of the enterprise innovative and sublimate， and promote the development of state-owned enterprises fast and far.

【關鍵詞】國有企業;思想政治工作;企業文化建設

【Keywords】state-owned enterprises; ideological and political work; enterprise culture construction

【中圖分類號】D64;F270 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2021）07-0153-02

1 引言

全球經濟化加劇，我國社會主義市場經濟體制逐漸完善，國有企業為了適應新形勢，已經建立現代企業制度和管理體系，但是國有企業政治思想問題在國企改革過程中逐步顯露出來。但思想政治工作對企業建設有著重要作用，普及思想政治文化，有助于提高員工思想政治覺悟，為企業自身的文化建設奠定基礎，有利于企業增強日常生產效力，發揮其文化建設的影響力，在經濟改革中處于領先的位置。在經濟化時代，國有企業思想政治工作和企業文化建設都應該緊跟政治發展的步伐，增強政治思想素質培養和企業文化建設，將二者有機結合，提升軟實力。

2 國有企業思想政治工作與企業文化建設的異同性分析

2.1 相同性

國有企業思想政治工作與企業文化建設對于國有企業來說有不同的作用，各自有著自身的工作領域，但是二者在工作中實有相同之處。首先，二者在工作方向上的相同之處：二者工作方向中都應該堅持社會主義前進方向，堅定國有企業的發展理念，成為黨的擁護者，走中國共產黨領導的社會主義道路，國有企業為了能在文化建設階段體現我國社會主義精神文明建設要求，就要感受社會主義文化內涵，接受其價值觀及其政治思想領導[1]。其次，二者的工作對象相同，無論思想政治工作上，還是文化建設過程中，要從人民群眾的根本需要出發，將其作為工作對象，將群眾作為工作的核心，在工作過程中提高工作人員的主動性以及思想政治覺悟，培養其集體意識及道德素養，提升其精神層次及價值觀，從而提高其工作效率[2]。最后，二者有相同的目的，企業文化建設的目的是國企經通過企業文化調動員工工作熱情，增加生產效益，提升經濟效益。而國有企業發展思想政治工作的目的就是從思想上出發，從理論教育中培養員工精神素養，提高員工工作積極性，從而提升國有企業的經濟效益，二者最終目的都是為國有企業增加經濟效益，繼而為國有經濟的宏觀調控作堅實基礎。

2.2 差異性

盡管國有企業思想政治工作在許多方面與企業文化建設存在著相同性，但是二者仍然具有差異。例如，性質上具有的差異，國有企業文化建設是在企業長時間的經營拓展中形成的可以規范群體行為的一種核心價值觀，是有企業價值與文化積淀的經營理念[3]。而國有企業的思想政治工作包含政治方針，具有思想教育形式與意義。二者一個是先天形成的精神信念，一個是后天添加的思想行為規范。另外，其特征性質也不同，國有企業文化是時代發展與創新結合的產物，具有時代性和個體差異性。思想政治工作是跟隨當下時局發展，黨和國家制定的為了人民發展的根本政策，具有穩定性和普遍性。二者目的性存在著差異性，企業文化建設目的是通過企業整體精神氣質提升企業經營成果，思想政治工作的目的是對企業的經營發展進行規范和引導。

3 國有企業思想政治工作與企業文化建設的問題

3.1 國有企業文化建設的不足

在企業發展過程中，企業文化十分重要，是一個企業的經營發展的根本，應根據自身發展方向和文化基礎制定自己的企業文化，堅定員工的精神理念，助力企業經營發展，提升經濟效益。但是當前的企業文化建設中有許多的不足，對于企業文化存在著錯誤認知，雖然對于企業文化建設熱情高漲，但是卻僅僅注重文化建設的表面形象，走形式化的文化建設道路，忽視自身的文化內涵，無法發揮其對企業經營管理過程中真實的推動作用，甚至還會制約企業發展，造成生產力低下。另外，企業文化的制定盲目模糊。國有企業發展過程中，借鑒優秀的企業建設案例進行企業發展規劃無可厚非，但是每個公司發展都有自己本身的特點，不能照搬、照抄，一個企業文化建設應具有科學性和前瞻性，能夠讓內部員工感受到企業的管理經營理念、核心經濟價值觀等精神層次的熏陶[4]。但在企業文化建設過程中模糊理念，以偏概全，僅用一種文化內涵進行全方位解讀，將導致企業核心凝聚力降低，國有企業在行業中的競爭力減弱，員工感受不到企業文化的號召力，失去企業文化真正的意義。

3.2 國有企業思想政治工作的缺點

對于國有企業，不僅在企業文化制定過程中容易出現各種問題，在思想政治建設過程中也有不同的問題出現。在國有企業思想政治工作實際操作過程中，存在的問題一般分為兩點：第一，缺乏科學性的工作計劃與安排，思想政治工作具有政治意義和時代性，應緊跟國家政策方針的步伐，依照現今社會國情政策，順應時代潮流，創新思想政治工作方法，推陳出新，但是現有的國企思想政治工作不夠科學，陳詞老調，依舊沿用陳舊的政治思想觀念進行思想洗滌與管理，無法改變現有的思想政治工作方式方法[5]。第二，思想政治普及不全面，缺少普及的方式與方法。國有企業當下發展面臨的形勢不容樂觀，如果忽視思想政治工作的開展與普及，將缺少系統化、專業化的工作規劃，阻礙生產經營工作。

4 國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合

4.1 堅持黨的基本路線，統一價值觀

無論是國有企業還是私有企業其都應有自己獨特的發展方向，而國有企業想要明確自己的發展方向，應該將思想政治工作融合在企業文化建設中。作為國有企業，想要引領行業前進，就需要乘風破浪、披荊斬棘。要把握好跟隨經濟起伏的外部市場，使自己在市場競爭中有足夠的競爭力，還要讓企業在發展壯大的同時擁有核心凝聚力，讓企業文化與員工的精神思想和工作目標一致，做到思想政治工作企業文化相互融合，員工與企業共同發展，鼎力前行[6]。因此，國有企業發展必須依靠一個正確的思想政治路線指引，走向光明的未來，而黨的基本路線就是最好的照亮企業前進路線的燈塔。國有企業必須做好思想政治工作，將其做細做透，可以運用科技化手段進行，堅定企業核心價值觀，促進員工政治思想與企業文化發展統一，推動生產發展，提高企業經濟效益。

4.2 堅持以人為本的理念，創新融合思路

信息化時代，經濟應與網絡同步。國有企業的發展要與時俱進，避免不了與思想政治相融合，將先進的黨政方針融入企業文化建設中，再從員工的切身利益出發，發掘企業思想政治工作與文化建設融合的新思路。提高員工政治思想覺悟，做好政治思想宣傳工作，以人為本，尊重員工，通過獎懲措施，調動員工工作的積極性[7]。國有企業文化與思想政治工作相融合，要堅持以人為本的工作原則，創新融合新理念，從多角度發掘企業與員工之間緊密聯合的可能性，既能保障員工的工作效率，又能保證經濟生產效益，實現戰略雙贏。

5 結語

企業的發展過程中積累的文化底蘊是一個企業精神、文化、資本堆積的重要內涵，其對于國有企業制定企業文化有著重要作用，使國有企業思想政治工作與企業文化建設相融合，要統一價值觀與目標，堅持擁護中國共產黨，走黨制定的路線與方針，樹立良好的企業形象，從而推動經濟的發展。

【參考文獻】

【1】胡宏劍.國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合探討[J].經濟管理文摘，2020（09）：169-170.

【2】郭訓旗.論國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合[J].現代企業文化，2019（11）：85-86.

【3】周小精.國企思想政治工作和企業文化建設相互關系及其有機融合[J].冶金管理，2019（07）：131+133.

【4】戴倩禎.淺談新形勢下國企思想政治工作與企業文化的融合[J].企業文化（下旬刊），2019（05）：3-4.

【5】陳霞.國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合研究[J].中國戰略新興產業，2019（30）：195.

【6】張進.試析國有企業文化建設與思想政治工作的有機融合[J].赤子，2019（08）：17.

【7】王立崗.國企思想政治工作與企業文化建設的有機融合研究[J].神州（上旬刊），2020（08）：284.