新形勢下國網企業思想政治工作中的問題與應對

廖俊杰

摘要：本文從現階段國家電網企業實際情況出發，分析了新形勢下企業思想政治工作中存在的問題，并探究了應對的有效措施，希望能有一定的參考價值。

關鍵詞：國家電網企業;思想政治工作;問題;應對

隨著國內市場經濟迅速發展，國家電網企業工作人員的思想觀念也發生了巨大的改變，為了有效提高國家電網的工作效果，新形勢下的國家電網企業要加強思想政治工作的實施，及時發現企業思想政治工作實施過程中存在的問題，并提出應對的有效措施，從而提高國家電網企業的思想政治水平。

一、新形勢下國網企業思想政治工作中存在的問題

（一）思想政治工作的要求更高

新形勢下對企業思想政治工作的要求在不斷提高，究其原因在于以下兩個方面。一是社會發展節奏加快。企業傳統的思想政治工作方法與需求不能滿足新形勢下企業發展的要求，所以要不斷對思想政治工作的方法做出調整，來適應社會的發展。二是社會經濟發展迅速。經濟壓力較大是目前每位企業工作人員都會經歷的壓力，工作人員只有更加努力工作，才能完成自身工作任務，取得良好的工作效益，所以在思想學習方面花費的時間就越來越少，這對電網企業思想政治工作的順利實施造成了很大的困難，需要思想政治工作人員站在職工的角度出發，做好思想政治工作。

（二）部分企業不能緊跟時代的發展

一些企業思想政治工作的教育內容比較落后，不能順應時代的發展。目前國內市場經濟具有趨利性、自主性、競爭性以及開放性等的特征，這就需要企業的工作人員具有獨立自主的性格，并且具有自立、平等競爭、追求實效以及積極創新的精神。然而，現階段的思想政治工作當中，部分內容不能滿足這一需求?，F階段企業思想政治教育工作中，不能大量的對工作人員進行客觀的、理論聯系實際的、針對社會與企業各種問題的教育，造成工作人員產生企業在回避的感覺。雖然有關這方面的問題已經引起了企業的重視，但是現有的思想政治教育內容比較淺顯，還不能幫助工作人員找到有效的解決措施[1]。

（三）政治思想教育工作缺乏多元性

現階段企業的思想政治教育工作當中存在著教育方式單一，缺乏多元化的問題。有部分企業還處于單向教育模式當中，無法自拔。但是隨著社會經濟與企業的迅速發展，工作人員自身的自主意識、民主意識、參與意識以及競爭意識在不斷的增強，而且有一定的表現欲，能夠積極表達自己的觀點與看法，所以這樣的教育方法已經不能跟工作人員產生良好的互動。

（四）國網企業領導層不重視思想政治工作

現階段，因為市場環境在不斷的發生變化，社會競爭也在逐漸白熱化，企業就會將經濟發展與經營管理放在首位，而忽視了思想政治工作，大部分的國網企業領導人員都不重視思想政治工作，政工部門逐漸淪為了應付上級檢查的擺設。而且大部分的領導人員認為思想政治工作是理論知識，并不能促進企業經濟發展，甚至有的認為思想政治工作浪費了企業發展的資源。所以將思想政治部門干部當作不重要的職位，從而不受重視，因此大多數的政工部門干部素質比較差，沒有扎實的理論知識，業務不合格，長此以往，造成政工部門是空殼部門，不能順利實施工作。

二、改善新形勢下國網企業思想政治工作中問題的有效對策

（一）加大培訓力度，加強思想政治工作的效果

隨著國網企業改革的不斷深入，國網企業思想政治工作面臨著上述所述的許多問題。大部分員工對工作沒有信心，不能積極主動的進行干事創業，覺得自己很難找到解決自己工作中的問題。所以在國網企業不斷發展的過程中，要加強對工作人員的培訓力度，充分分析工作人員的實際情況，制定針對性的思想政治工作內容，從而促進現代化國網企業持續穩定的發展。首先，國網企業領導人要通過中心學習的方式，加強對相關理論政策的學習，及時解決工作人員在日常工作中遇到的問題，從而培養工作人員對工作的自信與熱情。其次，要豐富黨支部“三會一課”“主題黨日”的形式，來加強對員工的培訓，讓更多的員工可以更好的了解有關的政策，從而加強對思想政治工作重要性的認知。

（二）國網企業在進行思想政治工作的時候要對內容進行拓展

國網企業在進行思想政治的過程中，要遵循基本的線路方針教育，引導企業工作人員樹立正確的道德觀念，培養企業工作人員的愛國意識、社會意識以及集體意識。隨著改革的不斷發展，各種思想意識不斷涌入人們的大腦，像拜金主義、享樂主義等，因此必須要實施思想政治工作，樹立科學發展觀以及與社會主義市場經濟相適應的社會公德以及職業道德。在進行思想政治工作的過程中，要對企業思想政治工作中存在的問題進行分析，結合企業發展中的熱點、難點問題與思想政治工作，促使思想政治工作更加的符合國網企業的實際發展情況，從而滿足國網企業職工的需求。關心職工的切身利益，解決職工的實際問題，使得四線政治工作的實施更加的符合國網企業發展的日常，起到事半功倍的效果。同時要充分利用先進的新媒體技術，將思想政治工作教育內容通過多種形式，進行有效的宣傳。

（三）形成健全的思想政治工作隊伍

健全的企業思想政治工作隊伍對于國家電網企業的思想政治工作順利實施是非常重要的，所以電網企業在進行思想政治工作的過程中，要加強形成健全的思想政治工作隊伍。首先，電網企業的黨組織要加強對政工干部隊伍的建設，并且結合實際工作，對政工干部進行系統完整的考核、評價、激勵以及約束等工作，最終形成一套完善的管理晉升機制，從而有效提高政工干部在思想政治工作中的積極性與創造性。其次，電網企業的政工干部要樹立良好的責任意識，統籌兼顧，積極對思想政治工作進行創新，并且在工作當中不斷的學習，從而有效提高企業思想政治工作的效果[2]。

三、結語

綜上所述，在新形勢下，電網企業的思想政治工作需要進行不斷的創新，來促進電網企業的發展，從而推動我國經濟的穩定發展。電網企業在思想政治工作實施的過程中，首先要意識到現階段電網企業思想政治工作中存在的問題，并根據實際情況，通過加強思想政治工作理念的創新以及形成健全的思想政治工作隊伍等應對措施有效提高思想政治工作的水平。

參考文獻

[1] 李道勇. 對新形勢下企業思想政治工作的思考[J]. 科技信息：科學教研， 2019， 000（023）：876.

[2] 王玉敏. 如何做好新形勢下的企業思想政治工作[J]. 新商務周刊， 2019， 000（007）：170-170.