企業離退休職工社會化管理服務工作優化思考研究

摘要：新時期背景下，社會要提高對離退休職工退休生活的重視，尤其是在我國人口老齡化現象逐漸嚴重的情況下，我國離退休職工人數不斷上升，離退休職工群體已經發展成一定規模。關注離退休職工生活狀況，為離退休職工提供社會化管理服務，成為當前政府工作的重要工作內容，因此有必要探究如何優化離退休職工社會化管理服務工作。

關鍵詞：離退休職工;社會化管理服務;優化對策

優化離退休職工社會化管理服務關系到每一名離退休職工的自身利益，是促進社會和諧發展穩定建設的重要條件之一。政府相關部門與單位要提高對此項工作的重視，不斷探索優化企業離退休職工社會化管理服務的有效對策，保障離退休職工的權益。

一、引導社會輿論提升社會意識與認知

其一，相關部門要積極落實離退休職工社會化管理服務并組織各部門參與其中，在共同配合協作下切實有效開展社會化管理服務工作?？紤]到離退休職工社會化管理服務工作具有系統性與復雜性，為達到理想的時間效果政府需對社會管理進行分析，細致劃分管理工作，以此保障離退休職工社會化管理服務工作可持續發展。其二，政府部門要認識到人口老齡化問題的嚴重性，領導離退休人員提升自我認識，提升人們對社會化管理的重視同時集合媒體力量引導社會輿論，營造敬老、愛老、養老的社會氛圍保障社會和諧穩定發展。

二、建立完善的離退休職工保障機制

要為離退休職工建立完善的社會保障機制，保障離退休人員的權益使得各項社會化管理服務有效落實。因此，相關部門要根據當前社會發展趨勢，建立滿足社會經濟發展規律的保障體系，相關部門要以社會發展的實際情況為基礎，以綜合性的工作方式建立針對離退休職工的專門管理機構例。如要，充分利用街道社區與城市的資源構建系統的管理服務體系，鋪設一張現代化管理服務網，并設置專門的負責人管理日常事務，可以返聘一些組織能力強、工作能力強、身體健康的離退休人員到機構任職，為其他離退休人員解答疑惑，保障各項工作有序開展。此外，科學合理的組織安排各項活動，為離退休人員提供更多參與社會活動的機會。

三、政府要與企業做好交接管理工作

相關部門要與離退休職工所在企業建立良好的關系，做好離退休職工交接工作，提升各項交接管理工作的透明性，確保社會化管理工作科學合理進行。在管理過程中要保障及時發放離退休人員的養老金，并且要保障金額達到國家規定的標準與規范，不可出現拖欠離退休職工醫療費用的情況。其一，可以建立養老基金，通過國有資產補償、企業在職人員分攤、加大國家的監管力度等方式，確保離退休人員養老金足額準時發放。并且要在全國范圍內建立幫扶機制，對現有資源進行整合調配。其二，政府工作人員要對社會管理服務進行精確細致劃分，滲透到各個街道與社區中，安排專職人員收集離退休職工的數據信息并建立數據信息檔案，為現代化離退休養老管理工作提供數據基礎，要定期對社區孤寡老人進行上門服務保障其日常生活[1]。

四、重視離退休人員身體狀況加大醫療設施建設

加大醫療設施建設工作可以有效緩解離退休人員的就醫問題，可以定期安排醫院專家到社區進行免費問診，解決離退休人員看病難的問題同時，考慮在社區中建設離退休人員活動娛樂中心，促進離退休人員身心健康發展。重視離退休人員身體健康，不僅可以通過加強醫療設施建設的方式重視離退休人員身體健康相關問題，要組織離退休人員定期進行體檢，關注離退休人員的身體機能。還要通過與離退休人員進行溝通交流，了解其心理健康狀況，做好各項預案準備工作，切實有效解決離退休人員健康問題。

五、組織開展適合離退休人員的健康活動。

政府部門在開展針對離退休職工社會化管理服務工作的過程中，需要重視社區的作用與價值，要積極與社區建立合作關系，根據各地的實際情況制定具體的管理服務方式，充分利用各地資源為離退休人員提供更多的活動空間。通過集中活動與分組活動的方式組織離退休人員參與到社會活動中在，在提升離退休人員身體素質的同時，為原本枯燥無趣的離退休生活增添樂趣。首先，要由社區負責為離退休人員提供活動場地，可以在場地中建立基礎健身器械，開放離退休人員活動室，組建離退休人員表演藝術團、詩歌會、棋牌會等活動團隊，供離退休人員根據自身的興趣愛好選擇參與到社團活動中。其次，可以舉辦各項知識競賽活動激發離退休人員的參與熱情。例如，通過組織聲樂比賽、廣場舞比賽、朗誦比賽為離退休人員提供展現自身才藝的機會，在豐富離退休職工老年生活的同時打造和諧健康溫馨的生活環境。最后，可以在社區街道的組織下帶領離退休職工進行一日游活動。讓離退休職工通過與大自然的親密接觸，感受美好的自然環境，感嘆生活的美好，緩解其對離退休生活的不適用[2]。

結束語

綜上所述，企業離退休職工為國家建設與經濟發展做出了巨大貢獻，做好離退休職工社會化管理服務工作是對其未來生活提供保障。在為企業離退休職工提供優質服務與生活條件的同時有利于營造良好的社會氛圍，促進和諧社會建設與發展。

參考文獻

[1]趙新兵. 事業單位離退休人員社會化管理服務體系的建設探討[J]. 經營者， 2020， 034（002）：191.

[2]王曉丹， 張學勇. 新時期做好企業離退休人員社會化管理服務的途徑探討[J]. 企業文化（下旬刊）， 2019， （004）：131.

作者簡介：李蔓（ 1981-6-）女，漢，祖籍河南省魯山縣，本科，研究方向：離退休職工管理與服務