解析安全宣傳教育在煤礦安全管理中的作用

馬戰兵

（山西焦煤汾西礦業集團公司高陽煤礦，山西 孝義 032306）

引言

煤礦安全是生產過程中的核心要素，而煤礦安全生產管理主要依托于安全宣傳教育來實現。為了更好地開展宣傳教育，首先要對煤礦的潛在安全風險展開研究，分析煤礦安全管理的要點和整合煤礦生產過程中的危險源。目前煤礦安全宣傳教育總會遇到制約因素，導致宣傳不到位，在這樣的局勢下，如何做好煤礦生產過程中的安全宣傳教育，是一個值得深思的問題。接下來筆者重點對安全宣傳教育在煤礦安全管理中的重要性展開論述，戳中問題痛點，為煤礦企業安全宣傳教育工作夯實基礎。

一、安全宣傳教育在煤礦安全管理中的重要性

煤礦開采的主力軍主要是一些苦力勞動者，并沒有專業的防患意識，也缺乏應對危險因素的能力，對于機械化設備并沒有了解透徹就上崗工作的情況也較為常見。加之，煤礦工作本身就具備一定的安全隱患，在操作中過程中工作人員極易出現體力不支的現象，也間接加大了安全隱患，更加凸顯安全宣傳教育的重要性。

（一）煤礦安全宣傳教育營造了積極向上的工作氛圍

煤礦產業是一項危險系數極高的工作，因此該產業一直本著“安全第一”的原則，將其作為，煤產業開發的指導性工作原則。對于煤礦產業而言，安全宣傳教育主要包括下述兩點；第一，煤礦開采現場，應按照操作流程謹慎工作，規范安全操作事項，為工作人員規定操作程序，保證工作人員在作業過程中的安全，這一點與安全教育宣傳思想不謀而合[1]。第二，加強礦山工作人員的安全意識，除了外界一系列確保安全的設施，以及制定的各項安全制度，還應提升工作人員的主觀意識。思想走在行動的前頭，無論是主觀還是客觀，對于煤礦工作人員宣傳安全教育是十分有必要的。這兩方面內容在長期影響下，會為煤礦采集區的工作人員營造一種積極向上的工作氛圍，并且能在齊心協力下為是煤礦產業處于市場經濟的核心地位，

（二）安全宣傳教育工作貫徹了“以人為本”的核心理念

“以人為本”是現代企業高效發展的指導性理念，也是煤礦產業發展的核心理念，足以可見煤礦開采工作人員在煤礦企業發展過程中的重要性，而礦山工作人員的安全更關系著煤礦企業的發展。安全宣傳教育工作從采礦現場人員的工作程序與思想觀念兩方面展開教導，既要規范工作人員的操作流程，還要帶動工作人員的安全防范意識，這一教育過程就有效的體現了煤礦產業貫徹“以人為本”的指導方針[2]。職工的安全意識始終占于主導地位，因此宣傳安全教育工作應以思想教育為前提，提高煤礦開采職工的思想意識，進而規范操作流程，促進煤礦企業的良好發展。

（三）安全宣傳教育促進了煤礦企業的發展

隨著信息化時代的來臨，煤礦企業在安全教育宣傳上可以通過信息化途徑完成，以互聯網為載體更好的宣傳安全教育工作內容。例如煤礦企業內部應創設微信公眾號，將全體職工拉進群，在固定的時間段內接受安全知識的學習；或者創建娛樂短視頻，將安全教育通過喜聞樂見的形式表現出來，轉化為易被接受的短視頻形式；抑或者利用當前流行的微博等諸多熱門交互軟件做好安全教育宣傳工作。利用網絡傳播一方面可以使職工在接受教育時不受時間空間的限制，更好地將安全知識踐行在自己的實際工作中。另一方面還能通過網絡平臺加大煤礦企業在社會上的關注度。如此一來，在萬眾矚目下也能激發煤礦職工的工作積極性，進一步達到推進煤礦企業發展的目標[3]。此外，隨著科學技術的發展，煤礦產業鏈已逐漸面向機械化發展，部分危險系數較高的作業都由機械化代勞，安全性能也在科技的作用下逐漸提升。排除掉部分安全隱患，也間接為煤礦開采創造了和諧、優良的工作氛圍，也在最大程度上促進了煤礦產業的發展。

二、煤礦安全宣傳教育存在的主要問題

首先，從人的因素進行分析，礦山開采本就是一項具有危險系數也較為冗余的工作，許多作業都需要人力實施，而人有自己的思想，這就表明了在操作上會出現一些主觀上的行為錯亂，在程序操作中造成不可預估的風險。人為因素可以通過思想教育會進行改善，但是徹底去除還具備一定的難度，煤礦上安全事故每年都會上演，究其原因就是操作人員麻痹大意，未按照工作流程規范操作。雖然安全宣傳教育在煤礦產業從未停止，但是工作人員長期處于統一環境下，重復做著同一件事情，難免會造成思想上的松懈，在安全防護上也時常抱有僥幸心理，對于安全隱患缺乏重視，當真正的危險來臨時，又缺乏自救能力，最終導致煤礦企業事故迭生多源于人為因素[4]。

其次，健全機制是煤礦產業安全管理的重要一環，因此，煤礦企業在開展安全教育宣傳或者制定安全管理措施的過程中，應建立規范有序的教育機制。但是，在當前大部分煤礦產業中，礦山區還缺乏嚴謹的管理制度，尤其是在安全方面并沒有根據新技術的衍生，或者并沒有結合煤礦區的特殊性、地質構造等方面制定完整的安全管理模式，因此，還存在制度上的安全隱患。同時，煤礦涉及地下作業，下井存在極大的安全隱患，還需具備專業性知識，缺乏安全意識，又沒有規范的管理行為，那么對于工作人員的人身安全還存在極大的威脅性。另外，在管理體系、安全問題、規范化制度等方面缺乏健全的管理措施，將會極大程度阻礙煤礦企業的發展。

最后，就是重形式、效果不理想。最近幾年，煤礦需求量越來越大，煤礦企業的安全教育工作也在隨著形式的需求日益創新，如當前部分煤礦在每月、每周都會定期宣傳，或者以考試的形式測定職工的受教育結果，或者以案例分析來提升職工的安全意識等，將煤礦企業的安全宣傳教育做到了極致。但是在實際操作的過程中，這一系列形式化的東西并未全部融入工作，造成宣傳教育流于表象，教育效果沒有明顯的提升，可以說實際操作與宣傳教育存在極大的反差。

三、安全宣傳教育工作在煤礦安全管理中的幾個注意點

（一）安全宣傳教育應盡量貼近于生活

對于礦山開采工作人員而言，他們在文化知識方面是一個缺口，知識素養有很大提升空間，安全教育宣傳專員在進行思想教導的過程中盡可能避免咬文嚼字，長篇大論，應將宣傳的理念融入實際生活開展，反而會事半功倍。例如，可以在工作人員中選擇一個勞動模范，通過榜樣樹立的方式來帶領工作人員共同探討研究安全?；蛘邘ьI工作人員觀看視頻，將提前準備好的安全素材通過信息手段展示給礦山工作人員，加強安全教育宣傳工作[5]。無論哪種方式，都是引導工作人員學習安全知識的手段，真正的目的是讓他們將學到的知識內化于心、外化于行，充分踐行在實際勞動生活中。因此，礦山的安全教育宣傳應貼近工作人員的生活，按照他們最易接受的形式開展安全教育宣傳工作，在內部形成良好的安全風氣。

（二）保證安全宣傳教育手段的多樣性和創新性

安全宣傳教育內容并不是一成不變的，而是在煤礦企業的發展下隨著礦山的開采情況逐漸創新宣傳手段的一種工作方式，宣傳手段多樣性與創新性能夠在很大程度上降低工作難度。煤礦企業在安全宣傳教育方面應充分利用信息化手段，拓展宣傳路徑。此外，還應邀請專家來到礦山進行專業知識講座，加強工作人員的安全意識，從多角度分析煤礦開采區的安全隱患，引導工作人員在實際操作中學會防患于未然。無論是通過網絡途徑或者講座的形式，最重要的一方面就是宣傳手段一定要靈活，引起工作人員思想共鳴，激發礦山區工作人員的積極性，提升安全意識，提高實踐水平，做好人身安全防護，使其在煤礦產業中得到更好的發展。

（三）深化安全宣傳教育理念

深化安全宣傳教育理念一方面是在煤礦開采區加大宣傳力度，引導工作人員進行安全教育理念，一方面針對于管理層，管理層應加重視煤礦開采區的工作人員的人身安全。煤礦企業自發展以來，一直將安全放在至高無上的地位，希望在當今時代，應繼續發展這一傳統的企業理念，確保煤礦開采區的安全設施毫無問題，其次大力開展安全教育宣傳，提升工作人員的安全意識，確保每一位工作人員掌握安全的核心理念[6]。由此可見，對于煤礦企業的管理層還應加強安全教育宣傳，使其基于安全視角重新定義企業管理模式，將安全充分帶入到每一個工作人員的生活中，牢固樹立安全發展理念，技能確保個人在企業中的安全發展，也能促進企業在新時代和諧發展。

（四）重視煤礦團隊培訓建設

煤礦管理的主要作用是預防煤礦發生安全事故，通過培訓能夠引導工作人員及時發現安全隱患，進而減少礦山事故的發生概率。根據時代安全教育宣傳的需要，應將宣傳目標由過去的宣告制度轉化為易被接受的指導模式，傳統理念宣傳以案例分析法、照本宣科講理論等方式為主，通過時代的變遷，應徹底摒棄這一傳統宣傳模式，豐富教育手段，通過全新的方式引導工作人員自主參加，提升他們的接受教育興趣。徹底扭轉局面，將宣傳專員客觀講變成工作人員主動聽，積極響應宣傳工作，提升宣傳力度。對于煤礦企業發展而言，除了礦區的工作人員，還有企業的管理層、銷售、財務等多種崗位，應根據崗位的性能為他們普及符合工作的安全知識，每一個崗位職工需要什么，企業就為其創造什么，將隊伍建設成一支目標一致的高素質工作團體。礦區作為安全系數較低的場合，理應是重點安全教育對象，應充分利用信息技術對于礦區展開數據核算，分析煤礦不同地區的密度數值，在絕對安全的情況下方可從事安全系數較低的作業，而且對于下井的工作人員應安裝警報設備，一旦出現危險，上方信息設備能夠第一時間察覺，并清楚定位工作人員位置。

四、結束語

綜上所述，安全宣傳教育是煤礦企業不可缺失的一項工作任務，對于礦山開采區尤為重要。煤資源是當前需求量最大的資源，礦山開采工作任務量逐年增加，需要的工作人員也會隨著企業的發展越來越多，因此煤礦企業的安全教育宣傳工作應加大力度，拓展宣傳渠道，界定宣傳方式，減少安全事故發生，促進煤礦企業穩定發展。