淺談新時期政工工作對企業治安保衛工作的引領作用

吳賢德

摘要：新時期政工工作對企業治安保衛工作有著非常重要的引領作用，對于促使企業治安保衛工作向著科學化的水平的落實、按照特定方向踐行實際等方面有著不可替代的意義。在新時期政工工作本身面臨著突出的轉型變化，但是無論其如何變化對企業治安保衛工作的引領作用是不會變的。就實際而言，新時期政工工作對企業治安保衛工作的引領作用體現在思想引領、組織引領等方面，為了進一步強化政工工作，需要針對當前政工工作現狀提出相應的改進措施，這一方面具有非常重要的現實意義。

關鍵詞：新時期;政工工作;治安保衛;引領作用

企業在實現平穩健康發展中擁有一支高水平的、高素質的治安保衛隊伍是非常重要的，其對于維護企業運行秩序，保證運行環境安全等方面是不可替代的。只有治安保衛隊伍能夠有效建設，那么治安工作才能夠有效、穩定的踐行。在企業發展過程中，一支素養高的、技術過硬的、協調能力過強的治安保衛隊伍的建設需要政工工作的有效引領，從而能從政治素養，組織統籌等方面積極強化引領，保證其能與企業的整體發展方向相符合。雖然新時期政工工作不斷轉型發展，但對于企業本身發展來講，其引領地位卻是不會變化的，甚至其引領作用相比以往有了很大提高。新時期，企業面臨內外部環境的變化，確實需要針對現狀進行改進，從而使政工的作用能夠得到充分的利用。

一、新時期政工工作對企業治安保衛工作的引領作用

1.1?思想引領

政工工作的重要性首先是從政工二字上展現的，也就是從思想層面上實現科學化的引領。而新時期企業治安保衛工作面臨的復雜變化現狀，需要有正確的、科學的、合理的思想引領。那么在具體落實中，首先從思想層面上能夠與企業的整體發展實現協調一致，能夠切實以企業的安全責任為己任，為企業發展之所想。那么這就需要政工工作積極加強引領，實行滲透性的和引導，切實從責任和使命感上的實現上促使治安保衛工作高效落實。其次，思想引領還需要政工人員能針對當前社會經濟發展現狀，明確當前可能會企業造成的不良危害。切實做好相關的思想準備工作，能在企業面臨一系列的突發事件情況下提升自身的應急管理水平。此外，政工工作在一定程度上還體現為針對國家政策、思想等方面積極進行研究的一項工作，其對于企業實現健康發展有著非常重要的引領作用。政工工作隊伍能與企業治安保衛從主觀思想上實現銜接，促使與企業發展方向和整體發展趨勢相符合。

1.2?組織引領

企業治安保衛工作人員隊伍數量是非常大的，但是工作確實較為繁瑣的，因此如何加強組織統籌引領，促使企業治安保衛工作能朝著既定方向落實。組織引領不但體現在人員工作的科學化安排層面上，還體現在能跟隨實際狀況實現靈活的變化。而政工工作隊伍的存在能夠實現組織統籌引領一方面，政工工作對企業治安保衛工作人員的日常工作行為有一個監管和督促作用。它能夠在促使治安保衛工作人員自身安全意識不斷提升的基礎上，嚴格落實企業的責任和使命更好地完成工作任務。這一方面來講，政工工作的組織統籌體現在工作行為的規范化基礎上。其次，政工工作的組織統籌還體現在與社會經濟發展對接層面上。政工工作人員跟隨社會發展的趨勢快速捕捉與企業發展相符合的方向，同時對治安保衛工作人員進行思想教育為下一階工作規劃和工作方向制定發揮指導作用。組織引領更多體現為企業治安保衛人員有著較強的凝聚力和向心力，一切治安保衛工作與企業發展大方向是符合的。尤其在當下，企業所面臨的外部競爭力不斷提升，企業所面臨的發展形式也在不斷具有挑戰性，因此切實應從監管和規劃引導等方面加強組織統籌。

此外，新時期企業治安保衛工作進行中面臨的工作形式不斷變化，人員的工作壓力也在不斷增加。這時候就需要促使治安保衛工作人員有一個健康的心理，需要企業從內部做好心理疏導工作，積極引導治安保衛人員與上級加強溝通協調，為治安保衛人員提供一個疏散緩解的渠道，以此穩定治安保衛人員的“心理”，全面、高效的落實到企業發展治安保衛工作中。

二、新時期企業政工工作發展現狀分析

基于以上分析能發現新時期企業政工工作對于企業治安保衛工作向著有序、科學方向落實起著非常重要作用。那么，在新時期現狀下積極加強企業政工工作創新發展具有非常重要的現實意義。

當前，通過調查發現新時期企業政工工作發展中，首先，新時期給企業政工工作帶來的突出影響則是面臨的工作現狀相比以往變得復雜了很多。尤其體現在治安保衛工作中，社會經濟發展形式不斷變化，治安保衛工作人員面臨的外部誘惑也在不斷增多，這就需要治安保衛工作人員提升自身辨別是非能力。其次，促使政工工作方式創新落實。企業的轉型和快速發展，對政工工作隊伍和治安保衛工作人員的工作要求也在不斷提升。尤其是信息化技術的應用需要不斷提升政工工作隊伍人員的政治素養，提出相應的應對方案，創新工作方式。

三、新時期政工工作創新轉型的相關策略

3.1?積極促使政工工作機制創新完善

新時期政工工作創新轉型過程中，積極促使政工工作機制完善是非常重要的。首先，完善思想教育培訓機制。通過借助信息化技術，實行線上和線下相結合的思想教育方式，為治安保衛工作人員提供靈活的培訓教育方式。其次，完善評估改進機制。如，通過階段性思想教育評估工作落實，就當前治安保衛工作人員對社會熱點事件、敏感事件和需要特別關注的政治內容實現考核，根據考核結果確定下一階段需要政工工作改進方向。

3.2?提升政工工作監管力度

新時期政工工作引領治安保衛工作創新落實中，切實需要應該加強政工工作的監督力度。一方面，政工工作人員在了解企業治安保衛工作人員需求和興趣愛好基礎上，通過各種主題教育活動的開展加強思想教育培訓和考核工作落實，將監督與活動舉辦結合在一起，提升整體的監管水平;另一方面，監督管理還需要從企業整體發展現狀出發，考核人員是否熟悉企業的發展方向和發展理念，提升企業文化層面上的督促管理力度。

結語

綜上所述，新時期企業政工工作對企業治安保衛工作進行在思想和組織層面上有著重要的引領作用。而新時期企業政工工作現狀也在不斷變化，因此需要從提升政工工作監管力度、創新政工工作管理機制等方面落實，促使政工工作對企業治安保衛工作能高效落實到實際工作中去。

參考文獻

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