新形勢下加強煤礦企業基層黨建工作策略

郭江濤

摘要：在我國可持續發展的戰略背景下，國家又提出了經濟新常態要求，基于這一發展新形勢，煤礦企業作為不可再生資源的重要供應者，其每一個發展改革舉措都將對國家能源的發展前景產生較大的影響。因此，在保證煤礦原有經濟效益持續發展的情況下，加強煤礦企業基層黨建工作就顯得尤為重要。從當前煤礦基層黨建工作發展現狀著手研究，結合新形勢對其實施的重要意義從多個角度進行全方位的探索，爭取提出對當今煤礦企業基礎層黨建工作起到良好推動作用的實際發展策略。

關鍵詞：煤礦企業;基層黨建工作;創新性策略

引言

煤礦企業的主要經營目標是在保證企業運轉盈利的前提下，做好對煤礦資源的持久性開采的規劃。隨著能源形勢的變化，節能減排成為世界發展主流，這對煤礦企業發展而言既是挫折，也是挑戰。合理調節煤礦開采利用工作，改革企業員工思想認識，建設優質的管理人才隊伍是基層黨建工作的主要任務?，F階段，盡管煤礦企業的基層黨建工作取得了一定成效，但供求關系不對等、企業累計虧損、企業資金鏈脆弱等問題仍然存在。因此，加強基層黨建工作對煤礦企業的未來發展是有著極其重大的意義的。

一、新形勢下加強煤礦基層黨建工作的實際意義

1.1在保障煤礦生產安全方面起到促進作用

煤礦生產安全一直被大家所重視，安全生產作為企業發展經營的基礎理念，對每個在煤礦工作的員工生命安全和財產安全來說都十分重要。煤礦基層黨建工作對于企業整體安全生產水平的提高起到了不可替代的作用，可以從根本上保障煤礦生產過程的安全。在當今煤礦發展的新形勢下，煤礦生產過程的安全性已經在管理制度、生產設備和開采技術等多方面進行革新，煤礦工作人員的安全生產意識也在不斷進行提升，確保煤礦基層黨建工作的落實，幫助工作人員形成安全生產的思想觀念。在新形勢下加強煤礦基層黨建工作與傳統管理制度有很大區別，在傳統管理模式中，管理人員對安全生產這一觀念的落實較為刻板，通常采用單一的約束管理制度，對工作人員工作過程的安全性提出要求。黨建工作的加強和實施改變了這種管理模式，通過多種多樣、形式豐富的安全宣傳活動，讓員工充分認識到煤礦生產安全的重要性，安全宣傳活動通俗易懂，便于員工接受并深刻記憶，讓基層黨建工作在提高煤礦安全生產方面發揮積極作用。

1.2對于煤礦文化氛圍的建設工作起到推動作用

每個企業在發展的過程中都會形成具有自身獨特風格的企業文化，企業文化不僅象征著企業的經營管理理念，對于企業未來發展也能起到一定的指引作用。煤礦企業文化通常表現出極佳的團隊凝聚力和企業帶領性，這與煤礦員工素質息息相關。煤礦員工中礦工占有較大比例。礦工與其他員工相比通常學歷較低，缺乏對企業文化氛圍建設的主觀認識，因此煤礦企業文化氛圍的建設應該考慮到礦工自身特性，以有效的方式增強其對于自身工作重要性的認識，從而達到優化自身行為的目的。

新形勢下煤礦基層黨建工作在煤礦企業文化氛圍建設中發揮了獨特的作用，基層黨建工作通過煤礦內部黨員，發揮優先帶頭作用，組織包括礦工在內的全體員工，對黨的工作精神和各種政策指南進行學習，在企業內部營造了一種積極向上的文化氛圍。通過鼓勵煤礦員工積極交流心得，使煤礦企業文化氛圍建設符合社會主義核心價值觀，與此同時對企業獨具特色的文化氛圍建設工作起到推動作用。

二、新形勢下加強煤礦基層黨建工作的創新性策略

2.1深入貫徹落實國家形勢政策

隨著我國改革的推進逐漸深入，煤礦基層黨建工作重心逐漸轉向國家形勢與政策。為了使煤礦基層黨建工作的發展可持續化，進一步提高煤礦在國家經濟命脈中的地位，在加強煤礦基層黨建工作中，首先應做的便是深入貫徹落實國家政策，使煤礦的發展逐漸成為國家重點調控的項目之一。

在新形勢下加強煤礦基層黨建工作過程中，煤礦對國家和政府出臺的各種政策積極研究，通過對政府內涵的深刻解讀，及時調整煤礦基層黨建工作中的發展方向，使發展方向與國家政策形勢協調配合?！皠諏崱笔敲旱V基層黨建工作發展的前提，這要求煤礦管理人員在制定煤礦發展方向時，不僅僅要考慮企業經濟利益的保障，還應重視基礎黨建工作的開展，通過增設各種各樣豐富的黨建工作內容，例如成立專門的黨建工作管理機構、定期召開基礎黨建工作會議、結合煤礦企業實際情況“吃透”形勢政策、成立基礎黨建相關班組等，深入研究國家形勢政策，規范基礎黨建工作中的黨組織程序，將“三會一課”、民主生活會等黨建會議內容和精神進行傳達，切實落實新形勢下煤礦基層黨建工作的實施。

2.2完善煤礦工作管理體系

煤礦工作管理體系的標準化與完備化，是加強煤礦基層黨建工作最有效的保證，也是發揮黨員群體帶動作用的前提條件。完善煤礦工作管理體系，首先應該建立較為規范的基礎黨建工作管理制度，通過基礎黨建管理制度對煤礦黨員日常行為規范起到一定的約束作用，使黨員群體發揮作用，帶動整個企業的基層黨建工作建設?？梢酝ㄟ^活動開展、會議記錄、黨章學習等多種活動形式，切實落實黨建工作管理體系;其次，通過對煤礦自身特點和優勢進行分析，結合煤礦企業文化特征和實際發展情況，建立獨具特色的基層黨建工作計劃，確?；鶎狱h建工作的加強，對煤礦未來工作思路起到導向作用;還可以基于國家形勢政策和煤礦員工精神文明水平，創新基層黨建工作思路，加強對煤礦內部黨員的考核，通過黨員的帶頭作用，推動基層黨建工作的開展與實施。增設“星級評價”“崗位比武”“互相評價”等全新的基礎黨建工作內容，進一步完善工作管理體系，對新形勢下加強煤礦基層黨建工作起到促進作用。

2.3豐富煤礦基層黨建工作內容和活動形式

在加強煤礦基層黨建工作中，過于單一的文化宣傳容易使企業員工產生排斥心理，甚至導致員工產生厭煩情緒。要想使基層黨建工作深入人心，便需要對煤礦黨建工作的內容和活動形式加以豐富，通過開展“體育競賽”“文藝晚會”“職工讀書屋”等調動員工參與的積極性，提高企業員工的思想認知水平，側面加強煤礦基層黨建工作的有效實施。

三、結語

綜上所述，只有將基層黨建工作有效持久的開展下去，才能保證煤礦企業不會被新形勢淘汰。盡管當前社會存在著能源減少、環境污染、經濟危機等不利影響，但煤礦企業憑借自身的先天優勢，只要將基層黨建工作深入務實持續做下去，煤炭企業的未來發展前景還是非?？捎^的。因此，煤礦企業要完善工作管理體系，充分發揮自身優勢，豐富黨建工作活動形式，加強對企業員工思想文化的建設工作。

參考文獻：

[1]焦定國.國有煤礦企業如何做好基層黨建工作[J].企業改革與管理，2017（11）：202.

[2]孫石泉.如何在新形勢下加強煤礦企業基層黨建工作[N].大同日報，2017-7.

[3]趙利.加強煤炭企業黨建工作的途徑分析[J].中小企業管理與科技，2018（2）：151-152.

[4]董澤鋒.煤礦基層黨建工作創新的實踐與思考[J].產業與科技論壇，2015，14（07）：249-250.