“新官上任三把火,風風火火跑基層”。對于新上任的領導干部而言,深入基層一線熟悉情況、調查研究,是履職盡責的“必修課”,也是開好局、起好步的重要基礎。但需要注意的是,“跑基層”不能掉入“唯速度”的誤區。
之所以提出這個問題,緣于新近看到的一篇文章——這是一位履新不久的鄉鎮黨委書記,撰寫并刊發于省級權威刊物的經驗體會。文中講到,在其上任之初,為引進產業,創造更多老百姓就業致富的機會,用兩天一夜時間,跑遍了全鄉域55個自然村和社區,廣泛聽取村社干部的意見建議,摸清當地的資源優勢。
讀完這篇稿子,筆者在為這位書記同志雷厲風行的作風感嘆之余,腦子里突然蹦出一個疑問:兩天一夜,跑遍55個自然村(社區),這樣的跑法,能行嗎?值得提倡嗎?除了馬不停蹄地“跑”,這位“新上馬”的書記,又掌握了多少“一手”情況,取到了多少真經?
不妨先算一筆賬。假定這位鄉黨委書記在兩天一夜的時間里,跑遍了轄區內所有的基層村社,那每個自然村(社區)停留的時間有多少呢?就算工作日以10小時計,晚上以5小時計(后半夜應該是不太方便去跑的),攤到每個自然村(社區)的時間,也不足半小時。更何況,這還是一個交通欠發達的山區鄉鎮,面積有84.9平方公里,路上又該花去多少時間?
有過類似工作經歷的同志其實都明白,這樣跑基層的日程安排,充其量只能“認認門、見見人、握握手、拍拍照”。打個照面,寒喧幾句,板凳沒坐熱,就要趕下一場,想廣泛聽取村社干部的意見建議,恐怕難以做到。
“唯速度”式的跑基層,跑不出與人民群眾的真情,也跑不來發展的真經?!白唏R觀花”、浮光掠影式的調研,難以掌握真正有價值的“一手資料”。如果以此得出結論指導實踐,搞不好就要出洋相、鬧笑話。
(摘自《寧波日報》 陸仁/文)