王寶石：守護平安的“雄鷹戰士”

謝云鳳

榮譽加身的王寶石不忘初心，依舊保持著一顆謙卑和進取之心，不斷突破安保行業的邊界。

抗擊新冠肺炎疫情期間，在徐州的各片區街道、小區和核酸檢測點，身穿白色防護服的醫護人員和志愿者在各自崗位上忙碌著，排隊做核酸的人們井然有序。在防疫工作有條不紊開展的背后，有一支負責防疫安保的專業隊伍，來自徐州精誠特衛保安服務有限公司（以下簡稱精誠特衛），在公司副總經理王寶石的帶領下，深入抗疫一線，為抗疫保駕護航，貢獻青春力量。

從退役軍人到安保領域創業者，25歲的王寶石年輕有為，以豐富的閱歷、成熟的思想和過硬的能力獲得了諸多成績， 擔任徐州青商會常務理事、云龍區青商會副會長、銅山區青商會副會長等職務。榮譽加身的王寶石不忘初心，依舊保持著一顆謙卑和進取之心，不斷突破安保行業的邊界。

軍旅生涯夯實創業基礎

精誠特衛辦公樓位于徐州市高鐵站附近，訪客一進會議室便看見擺放在書柜中的各類榮譽證書、資質證書以及亮閃閃的獎杯，無聲彰顯著公司成立以來取得的累累碩果。這份優秀成績的背后，凝聚著王寶石和其父王海波兩代人的心血。

王海波1989年參軍，退役后被分配到金山橋保安大隊工作。2004年，他辭去穩定的工作，創辦精誠特衛。當時，保安行業存在著招人難、留人難、雇傭保安服務的單位少等問題，公司發展舉步維艱。

艱難困苦，玉汝于成。王海波帶著幾名骨干頂著酷暑嚴寒籌集資金、推廣業務，向各個單位負責人介紹保安工作的重要性以及公司保安服務的特點。天道酬勤，王海波很快打開市場，精誠特衛多次為重要活動提供安保服務……經過多年發展，精誠特衛現有員工達1萬人，在全國13個城市設有16家分公司，綜合實力位居江蘇省同類企業前列。

在父親耳濡目染的影響下，王寶石性格堅毅、志向遠大，從小就樹立了參軍報國的理想?！澳泻⒆釉谘獨夥絼偟哪昙o，心中都有保家衛國的理想?！?013年，王寶石參軍入伍，進入蘇州支隊一中隊服役。

綠色軍營，如火青春。王寶石在訓練場上揮灑汗水，刻苦訓練，每天跑步20公里，掌握了多項本領，全面提升了個人綜合素質。服役期間，王寶石參加了南京青奧會、援疆等重大活動的安保工作，積累了豐富的實戰經驗。

2018年9月，王寶石光榮退役，先在南京從事了一年安保工作，隨后回到徐州，進入精誠特衛?！斑x擇安保行業，一是因為我武警出身，專業對口，興趣所在;二是隨著現代服務業的發展，安保服務的發展空間越來越大，市場前景廣闊?！蓖鯇毷f。軍營生活不僅磨礪了身心，更讓他明白當代青年肩負的責任與使命，他想通過創業回報社會、服務社會。

王寶石的加入為公司發展注入了新生力量?！敖涍^多年的發展，公司的各項體系已經非常完善成熟，我在此基礎上從管理和創新層面實施改革，推動公司向品牌化、專業化進一步發展?！蓖鯇毷榻B。他通過招聘相關專業人才、咨詢專家，結合自己主動學習，建立高效科學的管理制度，打造專業一流的安保隊伍，從而增強了公司的實力和競爭力。

邁向多元化發展賽道

新冠肺炎疫情暴發后，精準防控疫情對安保工作提出了更高的要求，徐州各單位、各小區對安保服務的需求激增。危急時刻，王寶石帶領精誠特衛3000多名員工奔赴各個抗疫執勤點，在傳染病醫院、火車站、汽車站等人流量較大的區域提供安保服務。

“我們白天在醫院值守，晚上去小區防控，每天工作15個小時左右，晚上就住在值守點，這樣堅守了三個月。當時病毒傳染性很強，但是沒有人退卻?！蓖鯇毷f，精誠特衛保安隊員既是作戰員，又是志愿者，協助徐州疫情防控度過了最難的階段。

第一階段任務結束后，王寶石總結經驗，制定了疫情防控應急預案，為疫情防控常態化提供更加科學細致的安保方案。憑借在疫情防控中的突出表現，精誠特衛的品牌影響力進一步擴大，越來越多的客戶主動找到精誠特衛?！耙郧笆俏覀兂鋈フ一顑焊?，現在反過來了，變成客戶來找我們?！蓖鯇毷f。

在王寶石的努力經營下，精誠特衛步入了新的發展階段，成為省內實力強、服務好的優秀安保企業典范。隨著能力的提升和業務的拓展，王寶石開啟了企業多元化發展的道路，于2020年底創建徐州云獅人力資源有限公司，主要經營勞務派遣和財務代賬;此外，喜歡運動的王寶石還開辦了一家健身房，為熱愛健身的年輕人打造了一個器材豐富、訓練專業的運動場所。

2021年，王寶石發起成立了三支民間救援隊，包括紅十字救援隊、云龍區云獅救援隊和精衛救援隊，前者掛靠應急管理局，后兩者隸屬于精誠特衛。三支救援隊的成立，將保安應急工作提升到更高的層面?！熬仍恢笔俏易钌瞄L也最感興趣的領域，我現在主管紅十字救援隊的建設和運營?！蓖鯇毷f。

在選拔救援隊隊員時，王寶石重點招聘退役軍人，一是為退役軍人提供就業崗位，二是當過兵的人有訓練經驗，身體素質過硬，更適合做救援工作。

“我的父親非常關心退役軍人就業問題，發起成立了退役軍人創業就業促進會，經常在繁忙的工作之余為他們修改創業方案。父親的言傳身教深深影響了我。成就退役軍人的就業、創業夢想，是我們回報社會的一種方式?！蓖鯇毷f，不管是精誠特衛還是救援隊，都會把更多機會留給退役軍人。2019年，精誠特衛榮獲“退役軍人之家”稱號，2021年入選“全國退役軍人創業光榮榜”。

紅十字救援隊雖然是民間救援隊，救援能力卻已達到專業水平，在行業內處于領先地位，這離不開王寶石的精心籌建。在選拔人才方面，王寶石制定了嚴格的標準，要求應聘者有5～8年當兵經歷、身高1.78米及以上、思想狀態佳;在培養人才方面，王寶石編寫了各類適用救援隊的規章制度，請來各個領域專業培訓講師為隊員授課，每年開展兩次集訓;在救援設備更新升級方面，王寶石更是不惜花費重金購入先進機械設備，提升救援能力和救援隊實力。

“三支救援隊現有隊員300余人，紅十字救援隊有40余人，設備有兩艘沖鋒舟和兩艘氣墊船，承接了云龍湖游泳場的救援安保工作。夏季是溺水高發期，有一周救援隊展開了10余次救援?！蓖鯇毷榻B。目前，救援隊利用專業技能充分發揮了服務社會、服務人民的作用，已經成為守護徐州平安、和諧的重要力量。

創業與公益同行

與同齡人相比，歷經了軍營和創業的磨煉，1997年出生的王寶石更為成熟、穩重，頗有主見和想法。在引領企業深入發展的同時，他不忘加強企業文化建設，積極推動黨建工作和企業文化相融合?！皟炐愕奈幕瞧髽I持續高質量發展的內在動力，是企業增強凝聚力、創造力、核心競爭力的重要保障?！蓖鯇毷J為。

疫情防控工作開展之初，王寶石帶隊“出征”，發起成立領導小組，下設應急指揮中心等七個專項工作組，立足紅色傳承，突出黨建引領，切實把各項工作做實做細做到位，積極參與了徐州市130個老舊小區的238個防控點的安保、檢查等防控任務。

王寶石不急于擴大企業和救援隊的規模，當務之急是提高員工的福利和待遇，讓員工更有歸屬感和認同感。留住人才，溫暖人心，才能可持續發展。不疾不徐的節奏，以人為本的管理理念，正是王寶石創業取得成功的關鍵因素。

陳勇是精誠特衛的一名優秀員工，曾在江邊救起一個落水的阿姨。得知此事，王寶石給予陳勇公開表揚，并給他送上一筆豐厚的見義勇為獎金。讓員工感受到企業柔性的文化氛圍，從而激發員工的積極性，是王寶石尤為認可的管理風格。

創業的同時，王寶石盡最大能力回饋社會?！捌髽I發展后應該回饋社會，給更多需要幫助的人以關愛?！蓖鯇毷绱嗣枋鲎约簩ζ髽I社會責任的理解。

為關愛困境青少年群體，精誠特衛捐建了30余間“夢想小屋”。施工建造過程中，王寶石多次到現場指導設計施工，還給孩子們買了足球、書籍等。他設立專門部門，安排專職人員定期慰問退役老兵、少數民族學生;向災區捐款捐物、參加“99公益日”等一系列活動……創業與公益同行，在王寶石身上，剛毅和柔情并重。

“月缺不改光，劍折不改剛”。這是王寶石的座右銘，激勵著他成長。創業路上，王寶石像英姿勃發的“雄鷹戰士”，以赤誠的心和負責任的態度，詮釋著退役軍人的優秀本色，全心全意為安保事業作貢獻。