對文藝院團中藝術管理人才培養的思考

本文對文藝院團中藝術管理的作用，進行了簡要的闡述。提出了文藝院團中藝術管理人才的培養現狀，并針對現狀中所存在的問題，探討了文藝院團中藝術管理人才的培養對策。以期通過本文的分析與研究，能夠為文藝院團中藝術管理人才的有效培養，提供出可供參考與借鑒的內容。

一、文藝院團中藝術管理作用分析

文藝院團作為實體性機構，不僅需要滿足生存與運作的法律要求，又要從管理角度謀求自身的穩定發展。而藝術管理在文藝院團中的作用，即是對文藝院團的可持續化發展進行基于文化管理與藝術項目運營等方面的支撐。簡單來說，藝術管理在院團中既要進行藝術活動方面的協調與運作，又要實施策劃、組織與管理。而如此一來，藝術管理人才，也就成為文藝院團的“萬金油”角色[1]。

二、文藝院團中藝術管理人才培養現狀

（一）專業管理水平不足

文藝院團的藝術管理人才，大多通過外部招聘和內部選拔而來?？紤]到藝術管理人才對院團管理的熟悉程度，很多文藝院團內部選拔占比較大。如從事運營管理人員經手本院團的藝術管理工作。這些“半路出家”的藝術管理人員，有些缺少專業化與系統化的藝術管理知識，缺少制片管理、文化管理，以及藝術策劃的經驗;有些又缺少市場拓展與運作方面的管理才能，而能夠進入到文藝院團從事藝術管理工作的人才便屈指可數[2]。

（二）藝術管理人才匱乏

現階段，專業文藝院團中藝術管理人才極為稀缺。從藝術管理的專業角度考慮，高校開設的藝術管理專業，會學習市場營銷、電視劇創作、節目制作、剪輯、公共關系、會計學、財務管理，以及管理信息系統等學科。畢業進入工作崗位，也會從事文化管理、藝術策劃等工作。但在互聯網時代背景下，獲取流量，打造流量藝人，網紅等，已然成為時下藝術管理過于片面化發展的趨勢[3]。由此也使得很多藝術管理類專業的人才，放棄專業院團的藝術管理工作，撲身到互聯網的浪潮之中。導致文藝院團中藝術管理人才出現匱乏的現象，甚至有些省市級的專業文藝院團，其藝術管理人才依舊有限。

三、文藝院團中藝術管理人才的培養對策

（一）提升藝術管理人才的綜合素質

藝術管理人才不同于藝術人才和管理人才，而是既需要懂得文化管理、藝術策劃等專業化的知識，又要在同時具有較高藝術素養的基礎上，掌握藝術經營、文化宣傳、以及市場營銷等管理與營銷技能的復合型人才。針對現階段文藝院團中藝術管理人才專業化水平不足的現狀，可通過外部培訓與個人進修的結合化方式予以解決[4]。文藝院團應組織藝術管理人員或院團管理干部等，進行以藝術管理為內容的專業化知識培訓，或聘請藝術管理人才在院團內開設定期的藝術管理培訓課程。

（二）加強藝術管理人才儲備與納入

藝術管理人才作為文藝院團可持續發展的重要組成部分，是眾多文藝院團所爭相爭奪的稀缺資源。為緩解或改善這種現狀，便要從院團內部入手，培養和儲備專業化的藝術管理人才。一方面，從高校吸收藝術管理專業的新鮮血液，通過培訓與個人進修，并通過社會所開展的各項文化藝術活動來拓寬藝術視野和管理方式，朝向藝術管理儲備人才方向培養;另一方面，從文藝院團的長遠規劃與發展角度入手，挖掘綜合素質較強的藝術管理人才，并作為院團內的骨干力量給予較高的福利待遇。

四、總結

現階段文藝院團中藝術管理人才較為稀缺，且專業化水平相對偏低。造成此種情況的因素不僅有專業性人才的培養途徑較少，也會受到專業發展方面的影響與制約。而為解決此類問題，文藝院團要做到內外結合。由內，提升藝術管理人員的綜合素質，積極進行藝術管理的人才儲備;由外，納入專業化的藝術管理人才，以此為文藝院團的穩步發展奠定堅實的藝術管理基礎。

參考文獻：

[1]安靜.新時期我國藝術管理人才培養初探[J].中國文藝家，2020（5）：166，169.

[2]陳庚，唐培.當前國有文藝院團表演藝術人才培養與建設研究：基于18家國有文藝院團的調查分析[J].藝術管理（中英文），2019（3）：31-39.

[3]秦貞貞.對文藝院團中藝術管理人才培養的思考：以福建人民藝術劇院為例[J].藝苑，2018（5）：110-111.

[4]初健.關于藝術管理人才素質特征與培養模式探討[J].散文百家（新語文活頁），2017（10）：78.

作者簡介：常少康（2000-），男，漢族，河南省開封市人，本科，研究方向：文化產業管理。