醫院黨務工作創新的必要性及實踐思路

惠作林

摘要：黨務工作作為醫院建設中的重要組成部分，應在新時期下進行改革創新，只有這樣才能充分發揮黨務工作的優勢價值，促進醫院持續、健康發展。因此，本文對醫院黨務工作創新的必要性及實踐思路進行探究。

關鍵詞：醫院黨務工作;工作創新;必要性;實踐思路

引言：

創新是國家、社會以及廣大公民發展的不竭動力，是黨永葆青春活力的關鍵。黨務工作是聯系黨和群眾的紐帶，黨務工作質量的高低，決定著黨的凝聚力和執行力。當前，隨著社會經濟的發展和醫療改革的深入推行，醫療行業的競爭愈演愈烈，為了保證政治思想，建立和諧的醫患關系，同時提升醫院的核心競爭力，加強醫院黨務工作創新尤為重要。故此，醫院黨務工作人員要發揮黨務工作的優勢，以工作中存在的問題為基礎，積極創新實踐對策，通過提高黨務工作成效來實現強化醫院綜合實力的目標。

1.醫院黨務工作創新的必要性

近年來，社會經濟的迅速發展提高了國民經濟水平，當衣食住行得到基本滿足后，人們開始追求高品質生活，對公共衛生服務功能提出了新要求。為了更好地切合人民群眾的美好生活需求，醫療行業展開了激烈的競爭，雖然黨務工作在醫院建設中有著舉足輕重的地位，但其無法為醫院提供相應的幫助，黨務工作模式與醫院的新發展理念相背而馳，阻礙了醫院的發展進程。

面對這種情況，醫院黨務工作人員要提高認識，除了要擁有扎實的文化學識和工作能力外，還要提升自己的道德素養，具備與時俱進的意識，將新思想和新理念滲透到黨務工作當中，確保與醫院的發展思路相契合，只有這樣才能為醫院的發展提供源源不斷的動力源泉，使醫院在激烈的行業競爭中脫穎而出。

2.醫院黨務工作存在的問題

就目前來看，醫院黨務工作存在以下幾方面的問題：

首先，落后的黨務工作思想。在醫院的發展和經營過程中，因為黨務工作無法產生直接的經濟效益，所以一些醫院缺少對黨務工作的重視，沒有投入過多的資金、人力和精力，這種情況下，黨務工作思想自然無法實現創新。

其次，能力水平相對較低。作為一名醫院黨務工作人員，學習各種規章制度、相關法律法規以及政策內容十分必要，目的在于深化理論水平與綜合素質。醫院屬于技術性較強的行業，不斷發展的醫療技術要求醫務人員要樹立終身學習意識，加強專業知識和技術的學習，當醫院的側重點在醫務人員身上時，部分黨務工作人員就會產生散漫心理，只有上級要求，才會被動學習，缺少主動性，無法提高能力水平與綜合素質。

最后，服務意識缺失。醫院黨務工作人員在日常工作中要始終踐行“為人民服務”的宗旨，堅持以人為本，加強與群眾的聯系?？蓮膶嶋H來看，部分黨務工作人員開展工作時，沒有與群眾形成緊密的聯系，未能發揮黨員的模范帶頭作用，容易滋生各種各樣的問題，導致黨務工作人員的服務意識缺失。

3.醫院黨務工作創新實踐思路

3.1培養黨務工作人員的創新精神

黨務工作人員在黨的各項事業、黨的建設中起到中流砥柱的作用，一支高水平、高素質的黨務工作人員隊伍，能夠有效實施黨的路線和方針政策，發揮黨的領導作用。對于醫院黨務工作人員來講，要加強學習，不斷提升自己的能力水平與文化素質，順應時代發展趨勢，樹立創新意識，將的思想落實到行動當中，促進黨務工作質量及效果的提升。另外，創新黨建宣傳形式，通過知識講座、動畫宣傳、電子海報等形式引起黨員的關注，使其產生學習意識;以多種趣味性活動強化黨員對醫院黨務工作的重視程度，不斷形成創新思維;善于運用新媒體技術拓寬黨建工作思路和領域，促進黨務工作人員理念和意識的創新，比如：建立微信公眾號，定期推送黨建工作動態和工作內容，提高黨務工作人員和群眾的認知;制定完善的黨務工作制度對黨務工作人員的日常行為進行管理和制約。

3.2完善黨務工作創新制度

完善的制度能夠促進工作的向前開展，同時提供有意義的指導。因此，醫院黨務工作的創新，應以完善的黨務工作創新制度為指引。一方面，創新工作方式。將創新理念注入到傳統工作意識當中，遵循“取其精華去其糟粕”的原則，既要保留傳統工作意識中的精華，又要滲透新理念，不斷拓展黨務工作的實施空間，結合工作需求和具體情況創新活動形式，找尋更為有效的解決路徑;另一方面，創新工作方法。在醫院黨務工作中，傳統的工作方法已經無法滿足醫院的現代化發展需求，黨務工作方法創新勢在必行，黨務工作人員要重視新方法的探索和實踐，合理運用現代化技術手段，確保黨務工作效率和質量的提升。

3.3培育創新型黨務人才

人才的選拔與培養在醫院黨務工作中同等重要，只有引進專業的黨務人才，加強內部黨務工作人員的培養，才能保證醫院黨務工作的創新。因此，醫院要提高黨務工作人員的聘用門檻，以責任感高、經驗豐富、能力強的黨務工作人員為主;加大黨務工作人員培訓力度，通過培訓提高黨務工作人員的能力水平，使其樹立創新意識;為黨務工作人員營造積極活躍的工作環境，通過各種技能競賽培養其競爭意識，使其在不斷的學習中形成創新意識，不斷提高政治覺悟，主動承擔起黨務工作人員的責任與義務。

4.結束語

總之，在新時期下醫院要想實現持續穩定發展，提高核心競爭力，就要重視黨務工作的創新，認識到創新黨務工作的必要性，通過培養黨務工作人員的創新精神、完善黨務工作創新制度、培育創新型黨務人才等實踐思路真正創新黨務工作，提高黨務工作人員的創新精神與政治覺悟，使其為醫院綜合實力的提升貢獻滿腔熱忱。

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