發揮黨建思想政治工作優勢助力企業文化建設的研究

關鍵詞：黨建思想政治工作；優勢；企業文化建設；研究

企業文化是一個企業的精神表現，能夠從精神上激勵員工，對促進企業的發展進步有重要意義。而進行黨建思想政治工作能夠加強企業文化，加強員工的政治認同，對企業規章制度的遵守，保障企業的長遠發展。

企業文化建設是企業建設的一種重要手段，是以企業的思想政治工作為前提，不斷完善的一項重要措施。企業通過開展相關的思想政治活動，將當前企業的文化與公司未來的發展有機地結合起來，從而將每個員工的人生目標與公司的戰略目標聯系在一起。并且黨建思想政治工作是每一個企業不可或缺的環節，企業應充分發揮其優勢，決定著每個員工在工作中的凝聚力，也決定著其工作效率。

企業在進行黨建思想政治工作時，其目標是全體職工，其工作重點是解決職工在工作中遇到的思想問題，并采取相應的措施[1]。而企業文化表現為一種社會文化，體現在文化與經營活動緊密聯系，形成了一種特殊的文化。二者的聯系體現在：企業文化能夠為黨建思想政治工作的實施提供合適的載體和形式，而思想政治工作可以通過企業文化的內涵來對其具體工作內容進行完善，同時強化工作的效果。

企業必須充分認識到思想政治工作的領導作用和重要意義，同時，企業必須遵循以人為本的發展理念，在企業發展中要做到與時俱進，跟著國家的發展政策，以建設企業文化。因此，為建設企業文化，必須做到以下三方面，第一，在其基層員工和企業管理人員中重視黨建思想文化工作，增強其文化修養、思想道德品質，與黨建努力保持一致性，加強企業在現階段乃至以后的文化建設以及重大經營決策。第二，企業加強職工對思想政治工作的關注，加強職工的自身職業修養，提高其工作態度，使其在工作中充分發揮作用[2]。第三，要在企業中樹立基層黨組織，為其創造學習環境。使員工在實際工作中，不僅能夠嚴格遵守規章制度，對自己的行為進行約束，還能夠通過建立企業文化來增強職工的參與感、責任感，穩定職工的心理。并且黨員干部要提高自我約束意識，發揮自身的帶頭作用，為營造良好的工作氛圍奠定基礎。同時，在建設企業文化的時候，企業要不拘一格地選用人才，這樣既可以激勵員工工作認真，又可以讓他們相互學習，提升自己的專業技能。

黨建思想政治工作必須充分發揮其引領作用，對員工進行思想教育，使員工對企業有一種強烈的認同感。要充分實現這一目的，就必須在企業文化建設中充分利用黨建工作的優勢，引導員工樹立正確的觀念和工作態度，使員工不斷地充實自己，提升自己的整體素質。

黨建思想政治工作具有無可比擬的優越性，能夠反映出黨的根本特點，團結合作共創未來，在公司文化建設中同樣如此。因此，企業必須重視對黨政領導干部的思想政治工作，是公司持續保持團結和向上的一個重要保證。并且在企業文化中，也應該具有這種領導干部的精神。在各項重大工作會議上，在文化建設的時候，企業要將習總書記的治國格言銘記在心，保證公司能夠持續健康的發展，所以在進行企業文化建設的時候，應該將這些內容表現出來，并將其作為企業的精神追求。

在面對巨大利益的時候，雖然大部分的黨員干部都能夠恪守本心，在工作中能夠不為外物所困擾，但還是有一部分人失去了本心，忘記了自己的初心。尤其是在一些領域內，公司的盈利能力強，公司的監督體制方面有所欠缺，導致部分員工面臨的利益越來越大，逐漸迷失了自己。在這個時候，企業應該更加嚴格地貫徹廉政文化，加強對領導人員以及基層員工的思想政治工作，注重對有關工作的落實。對某些違法的事情，只要有足夠的證據，就要進行嚴厲的懲罰。公司內部要建立一種良好的廉潔文化氛圍，并把十九大以來發現的貪官污吏情況列出來，貼在醒目的地方，讓員工提高警惕，以此為戒，不斷地鍛煉自己的黨性。同時，公司大力推行廉政文化，要有“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的精神，而對那些敢于糾正自己錯誤的干部員工，公司要給予足夠的信任和尊敬[3]。黨建思想政治工作具有明確的方向和明確的目標，因此，在開展文化建設的同時，也應該更加突出這些特點，從而使企業的廉潔文化成為一種風尚。

由于相應的制度和監督措施不全面，以及缺少有效的激勵機制，導致公司文化和黨建工作沒有帶來實質性的效果。一個好的激勵機制，可以推動工作的進程，也可以激發員工的工作積極性。但從目前公司的激勵機制來看，黨建思想政治工作和企業文化建設工作中存在著不完善的問題，因此，公司應從現有的激勵機制入手，從黨建思想政治工作為基礎，開展激勵機制，使公司在黨建的領導下，能夠發揮其促進作用，在具體的激勵制度和指標評價上，制定相應的制度，以促進企業文化的發展。從目前的企業文化建設來看，公司必須要從黨建思想政治工作入手，完善現有的激勵制度，使激勵制度的功能更加有效，從而提高企業的文化建設。

總而言之，企業文化建設的過程中，要發揮黨建思想政治工作的優勢，同時要加強兩者的聯系，發揮黨建思想政治工作的領導作用，以提高員工的認同感；堅持黨的領導，實現公司的正確發展方向；貫徹廉政要求，堅決抵制腐敗現象；建立健全的激勵機制，提高企業文化建設，為企業營造良好的工作氛圍。

參考文獻：

[1]徐旭.淺論企業文化建設與黨建思想政治工作的關系[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2020（07）：63-64.

[2]于迪.如何發揮黨建思想政治工作優勢促進煙草企業文化建設[J].長江叢刊，2020（10）：179+190.

[3]王慧.如何發揮黨建思想政治工作優勢促進國有企業文化建設[J].科技風，2020（04）：192.

（作者單位：山西煤炭進出口集團左云韓家洼煤業有限公司 趙佳麗）