提升國有企業黨支部書記素質的方法研究

［摘 要］新時代，基層黨支部不僅具有落實國家政策方針、提升基層黨員干部素質的作用，同時也是促使國有企業可持續發展的關鍵。為展示國企黨支部的作用，應提升黨支部書記的素質，使其發揮帶頭作用，帶領黨員群眾一同建設國企，為國企經濟的發展助力。本文以提升國有企業黨支部書記素質的方法為研究對象，闡述新時代對黨支部書記素質與能力的要求；針對當前黨支部書記能力素質中存在的不足，對如何提升黨支部書記素質提出幾點建議。

［關鍵詞］國有企業；黨支部書記；素質

［中圖分類號］D26文獻標志碼：A

［作者簡介］梁建波，男，山西靈石人，山西汾西礦業集團水峪煤業有限責任公司，助理政工師，大專，研究方向：安全技術管理。

黨支部書記帶領國有企業黨組織開展工作，對黨建工作開展具有積極作用。為提升國有企業經營管理水平、強化基層黨組織建設，應加強黨支部書記素質培養，使其以堅定的理想信念、專業的能力開展相關工作，以此推動黨組織建設工作的順利進行。

1 新時代對黨支部書記素質的要求

1.1 堅定的政治立場

黨支部書記作為基層黨組織的領頭人，其個人品質、才能、工作方法對黨員、群眾的凝聚力起著重要的作用。堅定的政治立場是黨支部書記必須具備的品質，也是發展基層黨組織的關鍵。在日常工作中，黨支部書記需要站在黨組織的立場，通過對黨組織政策、精神、方針的貫徹落實，對基層黨員、群眾進行思想方面的教育，以實現對黨中央領導權威的維護。同時，還要與黨中央在思想上保持一致，具備敏銳的政治性與良好的黨性，從而推動黨的路線和中央決策的落地。堅定的政治立場是黨支部書記工作實施的前提，因此黨支部應不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，從政治角度思考問題、解決問題，提升崗位工作能力，為國有企業黨組織工作的開展提供保障。

1.2 較強的業務能力

黨支部書記需要負責多個方面的工作內容。為發揮自身的崗位職能，黨支部書記應具備以下業務能力。第一，責任意識。作為黨組織的一員，黨支部書記應該具備較強的責任意識，主動落實上級布置的任務，以飽滿的精神熱情的態度參與崗位工作，在完成上級布置任務的同時，落實自身的責任。第二，關心群眾。黨支部書記是群眾與黨組織工作溝通的橋梁，若黨支部書記不關心群眾、不了解群眾的需求，則會使黨建工作出現形式化的情況。因此，一名優秀的黨支部書記應具備關心群眾的意識，根據群眾的思想狀態與心理需求，制訂黨建工作方案，對基層黨員與群眾進行多方面的引導，以促使黨建工作順利進行。第三，創新能力。新時代背景下，國有企業對黨支部工作提出了較高的要求，需要黨支部書記做好創新與改革工作，利用現代化方法開展工作，以提升黨建工作效果。由此可以看出，創新能力對黨支部書記工作的重要性［1］。黨支部書記應該具備創新能力，結合自身崗位工作的內容與時代發展的要求，采用多種不同的方式開展工作，促使黨組織工作有序進行。

1.3 良好的思想素質

思想素質，主要是指黨支部書記的思想境界和行為準則。黨支部書記應該具備良好的思想素質與行為準則，將此作為規范自身行為的依據，促使相關工作有序進行。首先，黨支部書記應以黨的思想路線為前提，堅持實事求是的原則，提高人民群眾對黨組織工作的認可度。其次，黨支部書記在日常工作中，應堅持創新發展，主動學習新知識、新觀念，將此體現在崗位工作中，為黨組織工作的順利開展提供動力。

2 新時代下國有企業黨支部書記素質方面存在不足

國有企業中黨支部書記工作十分重要，是提升黨建工作水平，促使國有企業團結、穩定發展的關鍵媒介。通過對國有企業黨支部書記工作情況的分析，發現以下方面的問題。第一，部分黨支部書記存在消極怠工的情況，參與黨建工作熱情不高。黨建工作中，發現部分國有企業黨支部書記對自身工作內容與責任認識不清，不能為黨建工作創新發展提供更多的支持。黨支部書記工作熱情不高，使黨建出現形式化的問題，無法提升企業內部的競爭力與向心力。第二，思想政治工作能力薄弱。部分國有企業黨支部書記一人身兼多職，負責多項工作。由于黨支部書記工作內容過于復雜，思想政治工作容易出現形式化的情況。造成這一問題的根本原因，就是黨支部書思想政治工作能力薄弱，不能結合國有企業實際情況、上級制度要求進行思想政治工作，無法提升黨員干部的責任意識與政治素養［2］。第三，黨支部書記經驗不足，不能為黨建工作的開展提供支撐。由于部分黨支部書記工作經驗匱乏，所以不能為黨建工作的開展提供指導和建議，會影響黨支部的工作水平。為了促使黨組織方針、政策與經營管理政策的貫徹落實，需要黨支部書記作出相應的改變，不斷提升自身的專業能力與職業素養，為國有企業黨建工作的開展提供內在動力。

3 提升國有企業黨支部書記素質的對策

3.1 加強對黨支部書記的理論培訓

理論是實踐活動開展的前提，是提升黨支部書記政治素養與業務能力的關鍵。為了提升黨支部書記的素質，國有企業應明確理論培訓工作的重要性，結合黨支部書記應具備的素質與能力，對黨支部書記進行多方面的培訓，以達到提升其政治素養的目的。

首先，將黨支部書記崗位內容作為培訓的載體，提升黨支部書記對自身工作的認識，避免出現消極怠工的問題。因為部分黨支部書記對自身工作沒有明確的認識，所以在工作安排或者方案設計方面效率低下［3］。通過對黨支部書記崗位工作內容方面的培訓，使其端正工作態度，為高質量黨建工作的開展做好鋪墊。

其次，將國家最新的政策、精神、方針作為理論學習內容，夯實黨支書書記的理論素養與政治素養，為黨支部書記全身心參與崗位工作提供動力。在黨組織工作中，國有企業要求黨支部書記執行黨的路線、方針與政策，通過這一渠道維護黨中央的權威，擁護黨組織工作。為提高黨支部書記的政治素養，國有企業應定期組織相關的學習活動，利用集中學習的方式，深化黨支部書記對相關政策的理解，為基層黨建工作的開展提供指導思想［4］。

例如，國有企業為了提升黨支部書記的政治素養，使其對自身工作方向有明確的認識，應組織學習貫徹黨的二十大精神集體學習會，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在前期全面系統學習的基礎上，深入學習貫徹黨的二十大精神和中央經濟工作會議部署，緊密結合國企工作，研討貫徹落實各項舉措。黨支部書記要深刻把握學習貫徹黨的二十大精神的政治要求，把對“兩個確立”決定性意義的深刻領悟轉化為做到“兩個維護”的高度自覺，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。

最后，對黨支部書記進行企業經營管理方面知識的教育。國有企業黨支部書記工作的開展，應以國有企業實際經營管理情況為基礎，通過黨建與生產經營的銜接，促使黨建工作深入企業經營管理，為相關工作的開展提供支撐［5］。部分黨支部書記對國有企業經營管理情況并不了解，不能為黨建工作的開展提供參考，影響了黨建工作效果。通過企業經營管理方面知識的傳授與培訓，能夠豐富黨支部書記的知識結構，提升其業務能力，培養黨支部書記正確的職業價值觀，為黨建工作的開展提供保障。

3.2 提升黨支部書記以人為本的工作意識

為人民服務是中國共產黨的宗旨。黨支部書記應明確自身的工作范圍、工作內容與責任，將為人民服務這一思想觀念貫穿實際工作中，為促進國有企業的高質量發展奠定堅實的基礎。黨支部書記若想提升自身的專業性，應關注人民群眾的心聲，將此作為各項工作的入手點與落腳點，從而在拉近黨群關系的同時，提升黨支部書記的專業性［6］。作為黨支部工作的帶頭人，黨支部書記應樹立群眾觀念，在落實黨中央與上級黨委工作要求的同時，增加與群眾的互動頻率，利用宣傳、培訓等多種不同的方式，使群眾了解國家的政策方針，為群眾參與黨組織建設工作做好鋪墊。實踐是提升黨支部書記業務能力與素質的重要手段，在日常工作中，黨支部書記應主動走進基層，與基層群眾進行有效的交流，了解群眾的心理需求，基于此設計黨建工作方案，為黨組織工作的開展提供依據。此外，在日常工作中，應從群眾的角度思考問題，了解國企員工對黨組織、企業發展的態度或者想法，解決員工消極工作的問題，提升黨建工作的質量。

比如，國有企業可以定期組織黨群互動活動，由黨支部書記帶頭，邀請基層職工與黨員參與其中，就國有企業經營管理工作情況、思想政治等進行互動交流，了解群眾的真實想法。在交流中，黨支部書記可以從員工的角度提出問題或者幫助員工解決工作中的疑惑，使其在實踐中積累經驗，提升自身的業務水平。

3.3 利用新媒體提升黨支部書記的素質

在黨支部書記素質培養工作中，新媒體發揮著重要的作用，可以為黨支部書記提供與其工作相關的資源，對提升黨支部書記的工作能力具有促進作用。

首先，利用學習平臺，提升黨支部書記的綜合素質。在日常學習中，黨支部書記可以登錄PC端，進行相關的學習。此外，也可以登錄手機客戶端學習政治知識。學習平臺的運用，可以提升黨支書書記學習的靈活性，學習者可以根據自身需求或者崗位工作情況，利用碎片化的時間進行理論知識學習，為提升自身崗位工作能力提供基礎保障。

其次，建立微信公眾號，將此作為學習的媒介。國有企業基層黨支部可以建立微信公眾號，在該平臺中定期發布一些與黨員發展、企業經營管理工作有關的內容，為黨員、黨員干部學習提供平臺，使其在學習中提升自身的專業素質，為高質量工作的開展提供支持［7］。比如，當前市面上有較多比較成熟，與黨建工作有關的微信公眾號，以黨支部建設為主，內容涉及黨支部活動開展、品牌建設、黨內政治生活等，文章非常詳細，更新頻率也非?？?，對于黨建階段性工作開展能夠給予非常多的建議。通過對這一信息平臺的運用，黨支部書記可以從中獲得更多的經驗，并運用在實際工作中，為提升崗位工作的效果提供經驗支持。

3.4 培養黨支部書記的創新能力

為提升黨支部書記的創新能力，應采取多種不同的措施與方法，培養黨支部書記的綜合素質，為黨組織工作的開展提供動力。在實際工作中，可以采取以下措施。

第一，利用案例分析的方式提升黨支部書記的創新能力。國有企業黨支部工作的開展，應做到與時俱進，結合時代發展情況，對原有工作模式、工作方法進行創新，以提升黨組織工作的先進性?？梢越M織案例學習活動，將先進的黨建工作方法作為黨建工作的主要手段，使其在學習中形成改革創新意識。

第二，組織業務交流活動，拓展黨支部書記的思維，使其意識到不同工作模式對黨建工作的影響，并主動在原有工作模式的基礎上進行創新，融入現代信息技術手段，創新黨建工作載體，實現高質量黨建工作的目標［8］。國有企業可以定期組織交流活動，邀請上級部門黨組織負責人、經營管理活動負責人與黨支部書記參與其中，就崗位工作中發現的問題、優質的案例等進行分析，使黨支部書記在交流中獲得豐富的工作經驗，并在實踐中體現出來?？梢圆捎脴I務交流的方式，提升黨支部書記的改革發展意識，促進優秀黨支部書記隊伍建設。

例如，某國有企業為提升支部書記的工作活力，邀請其他企業黨支部交流黨建與業務工作，互學互鑒、互通互聯、共促共進，進一步拓寬工作思路。全體黨員佩戴黨員徽章，面對黨旗重溫入黨誓詞，并按照組織生活會的要求共同學習了《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》。此外，參與交流人員分別介紹了黨組織情況和開展黨建、黨風廉政工作情況，通過黨建工作與業務經驗的共享，提升了黨支部書記黨建工作的意識與相關能力，為黨組織的工作開展提供了保障。

4 結語

總而言之，新時代背景下，國有企業黨支部書記應該具備良好的政治素養、業務能力與創新能力，使其在良好素質的支持下更好地開展黨建工作，為國有企業的發展助力。針對黨支部書記工作態度消極、思想政治工作能力不強的問題，可以利用理論培訓，培養黨支部書記堅定的政治立場，提升其理論素養。借助與員工的互動，使其形成以人為本的思想觀念，為高質量黨建工作的開展提供內在支持。同時，借助新媒體平臺，加強對黨支部書記素質的培養，使其創新能力、思想政治工作水平得到提高，為基層黨組織工作的開展打下堅實的基礎。

參考文獻

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