枡野俊明
在一個單位中,總是會聚著不同特點的人。其中,難免會遇到與自己合不來甚至討厭的人,而這個人可能是你的上司。
“討厭”這種感覺,多半源于先入為主的第一印象。例如,我們此前見過這名上司怒罵下屬,就會想:他怎么能這么說話呢?身為上司怎么能這樣仗勢欺人!這種態度絕對不能接受!于是,這名上司就給你留下了“蠻不講理、態度專橫”的印象。但是,每個人都有很多側面。事實上,不講道理、飛揚跋扈或許只是這名上司的一個側面,他很可能有非常講人情的另一面。
對于先入為主的第一印象,我們通常是很難改變的。而這種刻板印象也往往會讓人一葉障目。這一點,我們務必注意。
有句俗語叫“情人眼里出西施”,只要是“喜歡的”,即便是缺點也會覺得好;相反,我們如果心存“討厭”,就會對他人的優點視而不見,越看越煩。
你不妨試著找一找這名上司身上的優點吧,這非常重要。觀察是非常有趣的事情,動物界亦是如此。對于奇妙的、不了解的對象,進行悉心觀察,你就會發現:“哦,居然有這一點……”“太意外了,他居然也能為下屬著想……”這是讓我們更加深刻和深切的體驗。
其實,每個人都有著很寬闊的空間。讓人討厭的上司,會促進自己的成長。所以,這樣的上司或許就是一劑良藥。當然了,也有一種情況:無論怎么觀察,都找不出閃光點。若遇到這種情況,你就盡量保持距離,僅限于事務性的接觸就好。
“這種下達指示的方法,會讓下屬不知道如何是好,這絕對是糟糕的下達指示的方法之一,趕緊記下來……”
“哎呀,又吼起來了。身為下屬,不能發火,只能冷靜接受斥責。這個也得記下來……”
對方越是“出色的反面教材”,你可以學到的東西就越多。不妨保持距離,悉心觀察,好好學習。怎么樣,這是不是堪稱良藥?對于惹人討厭的上司,只是敬而遠之,難免會讓人心情抑郁。如果你想著“他是我的良藥,一劑良藥……”,可能會緩解很大壓力。
“見賢思齊焉,見不賢而內自省也?!?這句話的意思是說,看見優秀的人,便應該向他看齊;看見有問題的人,便應該反省有沒有類似的毛病。