企業會計審計與財務核算中的問題及應對措施

毛良超

［摘 要］當前隨著經濟的發展及市場經濟的不斷變換，在新的時代背景下，企業面臨著新的機遇與挑戰，并對企業經營管理水平提出了更高的要求。企業要想在新的時代中抓住發展的機遇，就需要不斷提升自身的經營管理水平，提升自身的核心競爭力。在企業管理中，會計審計工作及財務核算工作是重要的內容，對企業內部管理及管理方式的優化有著重要的意義，能夠幫助企業降低在經營發展中存在的風險，促進企業的穩定發展。但是企業在會計審計與財務核算工作中存在一些問題，本文將對企業會計審計及財務管理中的問題進行分析，探究解決辦法。

［關鍵詞］會計審計；財務核算；企業發展；審計工作；核算工作

［中圖分類號］F23文獻標志碼：A

在企業發展運營的過程中，企業會計審計與財務核算工作發揮著重要的作用，審計是一項獨立性的經濟監督活動，是對企業經濟活動的一種監督，一般由國家授權或者委托的單位派遣專業的人員對企業的經濟行為進行監督，從而促使企業經濟活動規范開展。而財務核算工作就是對企業經營中產生的各種費用進行統計，能夠對企業成本管理的優化產生促進作用。企業會計審計與財務核算工作對企業發展影響非常大，甚至能夠決定企業在新時代中的發展機遇，實現自身的快速發展。但是在當前企業會計審計與財務核算工作中還存在一些問題，企業內部人員對會計審計與財務核算工作認知不足，從事審計工作與財務核算工作的人員素質參差不齊，加上工作的開展缺乏全面性，不能夠發現企業審計工作與財務核算工作中存在的隱患，造成會計審計工作與財務核算工作不能發揮作用，甚至影響企業的發展與經濟效益。

1 會計審計與財務核算對企業發展的重要性

1.1 提升企業內部管理水平

通過合理有效的會計審計工作與財務核算工作，能夠提升企業內部管理水平。會計審計工作與財務核算工作、財務管理息息相關，都是企業管理中的重要部分，通過對審計工作與財務核算工作的優化，能夠增強企業經濟活動開展的真實性、合法性、標準性，同時為企業經濟活動的開展提供依據，使得企業能夠合理配置內部資源，進而實現提升企業內部管理水平的目的。當前企業會計審計及成本管理工作基本實現了工作的信息化轉型，得益于信息技術及計算機技術的發展，會計審計與財務核算信息化建設促進了企業內部管理的信息化轉型，大幅提升了企業內部管理水平。當前很多企業內部基本上已經完成了會計審計與財務核算的信息化轉型，大幅提升了工作效率。在會計審計工作中，通過信息化的手段，會計人員能夠對企業經濟活動中產生的各種數據進行收集、處理、分析，以此來掌握企業經濟活動的開展情況，使得經濟活動能夠標準化、合法化地開展，保證審計工作的全面性及準確性。通過審計工作得出的審計報告，能夠為企業經濟活動及發展決策提供依據，促進企業的發展及管理水平的提升。對財務核算工作來說，信息化建設能夠增強財務核算工作的全面性及細致性，傳統的財務核算工作常常會忽視一些細節方面的內容，因為企業經濟成本支出比較復雜，并且隨著企業規模的不斷擴大，成本支出的類型及數量越來越多，給財務核算工作帶來了一定的困難，而信息化建設能夠促使成本管理活動全面化及系統化，使得每個成本支出都能夠及時地被記錄，并且大幅提升了財務核算工作效率，降低工作中出錯的概率，使得財務核算工作能夠真實地反映企業成本支出，為企業的戰略規劃及經濟活動提供依據，進而達到提升內部管理水平的目的［1］。

1.2 利于推動財務人員與審計人員的轉型發展

優化會計審計與財務核算工作，能夠促進財務人員和審計人員的轉型發展。在當前，隨著企業經濟活動越來越復雜，對內部管理要求不斷提升，對財務管理工作提出了新的要求，要求審計工作與財務核算工作向著精細化、系統化的方向發展，這就使得審計工作與財務核算工作涉及更多的內容，因此在新的要求下，審計崗位與財務核算崗位急需復合型人才，以滿足當前工作崗位與企業發展對人才的要求。在這種情況下，企業會更重視對人才的培養，使財務人員和審計人員能夠掌握更多專業技能，在工作中發揮更加重要的作用，從原本簡單的核算工作向著管理工作進行轉型，使得審計工作與財務核算工作能夠切實為企業發展提供助力，這就推動了財務人員和審計人員的轉型發展，為促進企業發展發揮更重要的作用。此外，企業對財務人員以及審計人員要求的提升，會激發從業人員學習的主動性，使他們通過主動學習來滿足當前崗位的需求，在自主學習中提升自身的綜合素質及業務能力?？傊?，優化審計工作與財務核算工作，對推動財務人員和審計人員的轉型發展有著重要的意義。

1.3 降低企業經營風險

通過優化審計工作與財務核算工作，能夠降低企業經營風險。企業的風險是一直存在的，如果企業運營管理不到位，其風險就會顯現出來，對企業造成一定的沖擊。并且在新時代，企業面臨著更大的挑戰，隨著市場經濟不斷地變化，企業需要面臨的風險越來越多。而通過優化審計工作與財務核算工作，能夠優化企業內部財務管理，使企業對自身的發展情況有清晰的認知，進而提升企業應對風險的能力。從會計審計角度來說，會計審計工作的有效開展，能夠分析企業內部工作的合理性，及時發現企業運營發展過程中存在的問題并加以解決，進而降低出現風險的可能。此外，通過審計工作能夠使企業經營活動向著合法化、標準化的方向發展，保證企業內部數據的完整性及真實性，反映企業真實的運營情況。而財務核算工作有利于企業掌握自身的成本支出情況，為下個階段的投資及經濟活動提供依據，避免企業因為對自身財務情況認知不足出現財務風險，同時通過有效的財務核算，能夠促進企業內部資源的合理配置，降低企業成本，提升企業經濟效益［2］。

2 企業會計審計與財務核算中存在的問題

2.1 對會計審計與財務核算認識不到位

當前企業會計審計工作與財務核算工作存在許多的問題，造成會計審計工作與財務核算工作不能發揮其作用。一方面，部分企業對審計工作與財務核算工作認識不到位，一些企業雖然也在開展審計工作以及財務核算工作，但是不了解其重要作用，忽視了對審計工作和財務核算工作的完善，或者說沒有找到合適的改進措施。另一方面，有的企業雖然對審計工作與財務核算工作的重要性有著一定的認知，但是在開展的過程中，缺乏完善的體系及系統的方法，造成工作開展呈現混亂的狀態，難以發揮其作用。如果企業內部的管理人員對審計工作與財務核算工作認知不足，就無法對工作的開展及優化提供有力的支持，企業內部改革的阻力就會變得非常大。此外，當前企業信息共享建設不到位，造成企業之間的財務信息得不到及時的共享，審核會出現“信息孤島”的現象，影響企業整體的運營效率，甚至會影響審計工作與財務核算工作的真實性與精準性。

2.2 從業人員水平參差不齊

隨著企業對審計工作與財務核算工作的要求越來越高，其對審計工作人員及財務人員的綜合能力要求也越來越高。企業要想有效地開展審計與財務核算工作，就必須有高質量人才的支持。然而在當前，企業內部審計人員及財務工作人員的專業水平和業務能力參差不齊，缺乏高質量的人才，造成工作的開展及優化存在阻礙。從業人員的水平參差不齊是由多方面原因造成的，一方面是企業原因，企業在管理機制、激勵機制、監督機制及培訓機制等方面不完善，無法對工作人員進行高效的管理，發揮不出其真正的價值，同時培訓體系不完善，工作人員缺少學習的機會，再加上激勵機制的缺乏，從業人員的工作熱情得不到有效的調動，造成工作人員在工作中出現消極的狀況。另一方面是員工自身的原因，一些從業人員在工作的時候態度不端正，缺乏責任精神及學習精神，不能高效地開展工作，阻礙工作的高效開展［3］。

2.3 缺乏對工作中風險隱患的關注

雖然當前許多企業的審計工作與財務核算工作實現了信息化轉型，但是信息技術的應用也存在一定的風險，為企業帶來了一些新的風險，而企業對這些新的風險缺乏認識，沒有做好風險防范工作，使得企業存在一定的風險隱患。首先，部分企業對信息化建設中審計工作與財務核算工作的風險認知不足，其可能存在信息泄露及丟失的風險，如果企業平臺或者系統受到惡意攻擊，就有可能造成信息泄露及信息丟失，影響企業正常運營，部分企業不重視這方面工作。其次，部分企業缺乏應對風險的意識，沒有對存在的風險進行防范，一是缺乏對內部管理系統的檢查及維護，對系統中存在的漏洞無法及時地排除，管理系統存在較大的隱患，二是訪問系統的安全問題，保密工作做得不好，使得企業存在較大的風險隱患［4］。

3 企業做好會計審計與財務核算工作的方法探究

3.1 提升對會計審計與財務核算的認識

優化企業會計審計工作與財務核算工作，應當提升對會計審計與財務核算的認識。首先，應當從管理層開始，只有企業管理層對審計與財務核算有正確的認識，理解其重要性，知道其工作優化的方法，才能夠推動審計工作與財務核算工作的優化，讓企業基層員工在管理人員的指導下，開展高效的審計工作與財務核算工作。其次，應當對企業內部的基層員工進行培訓，特別是審計工作人員及財務工作人員，讓其明白自身工作的重要性，積極地參與企業培訓，學習企業的政策，從而推動改革的正常進行。此外，應當構建科學合理的審計工作制度及財務核算工作方法，使得工作人員能夠按照制度標準開展工作。最后，應當重視企業內部信息共享建設，信息共享利于促進企業優化財務管理，提升財務管理水平，打破企業部門之間的信息壁壘，從而推動審計工作與財務核算工作的高效開展［5］。

3.2 加強對從業人員的管理與培養

優化會計審計工作與財務核算工作需要高質量人才的支持，當前企業內部工作人員素質參差不齊，阻礙了審計工作與財務核算工作的優化。要想加強從業人員的管理與培養，首先應當對企業內部的各種制度進行完善，包括激勵制度、管理制度、培訓制度、責任制度等。激勵制度能夠激發人才的工作熱情，使得工作人員能夠全身心地參與工作中，提升工作效率。管理制度能夠限制工作人員的行為，讓工作人員依據標準化、系統化的流程開展工作，對其工作中的不足進行及時的調整，提升工作質量。培訓制度就是對人才的培訓，企業可以通過定期開展培訓的方法，讓工作人員學習新的理論及先進的工作方法，提升其工作能力，并且構建考核機制，對其學習情況進行考核，將其在培訓過程中的表現、成績納入獎懲體系之中，激發工作人員的學習熱情，并且鼓勵工作人員自主學習，為他們提供資源的支持。責任機制就是要將審計工作與財務核算工作的責任落實到個人，提升個人的責任意識，使其能夠認真地對待自己的工作，保質保量地完成自己的工作［6］。

3.3 增強風險意識

在當前審計工作與財務核算工作中，雖然信息化建設大幅提升了工作效率，但是依然存在許多的問題，使企業在發展的過程中存在較多的風險。企業應當定期對自身審計系統及財務管理系統進行檢查與維護，發現信息系統中存在的漏洞，避免在使用的過程中出現信息泄露等風險，同時建立完善的防護系統，抵御惡意攻擊，提升系統的安全性。企業應當加強對人員權限的管理，只有特定職位的人，才能夠查看特定的信息數據，保證企業內部的信息數據不被泄露，從而提升信息的安全性。

4 結語

當前企業會計審計工作與財務核算工作存在一些問題，比如，企業對審計和財務核算重視度不足，從業人員素質有待提升，不能滿足優化審計與財務核算的要求，以及信息建設帶來一定的風險。因此，企業應提升對審計與財務核算的認知，加強對從業人員的管理與培訓，合理運用激勵、管理、培訓機制，同時加強安全管理，降低信息數據泄露風險，以促進企業的穩定發展與經濟效益的提升。

參考文獻

［1］劉峰. 企業會計審計與會計財務核算工作中出現的問題及應對措施探討［J］. 股市動態分析，2021（18）：39.

［2］魏亮. 試論如何通過審計結果促進企業財務管理及會計核算的提升［J］. 納稅，2020，14（7）：86，88.

［3］徐金寶. 通過審計結果促進企業財務管理及會計核算的提升［J］. 納稅，2019，13（23）：135，138.

［4］龔睿. 淺議會計審計與會計財務核算中的問題與對策［J］. 現代國企研究，2018（24）：137，192.

［5］孫月秋. 淺議會計審計與會計財務核算中的問題與對策［J］. 商場現代化，2018（5）：140-141.

［6］陳蘇敏. 通過審計結果促進企業財務管理及會計核算的提升［J］. 中國國際財經（中英文），2017（18）：107-108.