離休干部
- 西安市構建“一人一策”精準服務新格局
為讓廣大離休干部更好地安享幸福晚年，西安市委老干部局認真貫徹落實習近平總書記關于老干部工作重要指示精神，全面推行“一人一策”精準服務離休干部工作機制，構建了單位盡責、家庭盡孝、社區盡力、社會盡心、老干部工作部門盡職的精準服務新格局，提升了為老服務的溫度和速度。精準部署，健全機制高位推進。圍繞落實政策待遇、滿足就醫需求、提升養老服務、開展困難幫扶、加強人文關懷等5個方面服務內容，制定印發《關于“一人一策”精準服務離休干部的實施方案》，召開專題會議安排部署，建
金秋 2023年3期2023-05-20
- 思南縣五部門聯合出臺《離休干部就醫管理暫行辦法》
為進一步完善離休干部醫療保障機制，保障離休干部醫療待遇。近日，思南縣委組織部、縣財政局、縣衛生健康局、縣市場監督管理局、縣醫療保障局五部門聯合出臺了《思南縣離休干部就醫管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》對離休干部就醫、住院、轉院、報銷醫藥費用等流程作了詳細說明;從"門診管理""住院管理""費用支付，，"資金管理""醫療服務"五個方面對在離休干部就醫及醫藥費用報銷等過程中，相關單位及醫療服務機構應承擔的職責職能進行了進一步明確?！掇k法》強化醫療過程
晚晴 2022年3期2022-06-01
- 做好離休干部管理工作的對策及思考
徐州地區現有離休干部81名，其中老戰士9名，分別隸屬17個單位。多年來，各單位認真貫徹落實十九大報告和全國老干部工作會議精神，以落實好離休干部“兩項待遇”為核心，不斷強化組織管理，認真服務，為離休干部享受美好生活提供了保障。一、加強離休干部的思想政治工作我們在對離休干部進行思想政治教育工作的過程中，盡可能地發揮了離休黨支部的作用，發揮了離休干部的自我管理作用，收到了較好的效果。（一）加強離休黨支部建設加強離休黨支部建設是新時期做好離休干部思想政治工作的一項
經營者 2021年19期2021-11-24
- 南京市打造離休干部智慧養老之家
日，“南京市離休干部居家養老服務管理系統”正式上線運行，以系統服務電話熱線12349、“一鍵通”智能救助終端為紐帶，根據離休干部實際需求，為離休干部量身訂制一人一策的個性化居家養老方案。養老機構提供的個性化、專業化服務菜單，包括生活照料、家政服務、健康管理、康復護理、精神慰藉和緊急呼救等20 余項服務產品，較好地滿足了離休干部居家養老的差異性需求。養老機構服務人員通過掃“碼”確認工單項目。此外，南京市委老干部局還將離休干部“簽約家庭醫生服務”、“六必訪”等
銀潮 2021年2期2021-11-13
- 岑鞏縣“三聯三強”機制提升離休干部服務質效
積極探索服務離休干部新方法新模式，著力夯實服務基礎，通過副縣級實職領導、老干部工作者、簽約醫生“一對一”聯系離休干部等工作機制，用心用情用力為離休干部提供了精細化、優質化、便利化、個性化服務。一是副縣級實職領導“一對一”聯系離休干部，強化“兩項待遇”落實。二是老干部工作者“一對一”聯系離休干部，強化精準貼心服務。三是簽約醫生“一對一”聯系離休干部，強化醫療保障服務。（岑鞏縣委老干部局）
晚晴 2021年8期2021-10-21
- 離休干部檔案參與親情服務的路徑探索
摘 要：離休干部是我黨的寶貴財富，我們不僅要做好檔案服務工作，還應該擴大離休干部的服務范圍，開展形式多樣的檔案親情服務。工作中應搞清離休干部檔案參與親情服務面臨的主要困難，探索離休干部檔案參與親情服務的具體路徑，為離休干部享受更為溫馨的晚年生活做出新的貢獻。關鍵詞：檔案;離休干部;親情服務;路徑離休干部是檔案服務工作的特殊對象群體，搞好對他們的服務，十分重要。離休干部檔案參與親情服務，是新時代離退休干部檔案服務工作的一項重要內容。我們應為離休干部建立親情服
蘭臺內外 2021年15期2021-08-13
- 新疆烏魯木齊市：精準施策，用心服務
部局全面推行離休干部“一人一策”服務機制，健全常態化走訪工作制度，用足用好惠老政策，為離休干部提供更多個性化、多樣化、親情化服務，推動老干部工作提質增效。走訪慰問，完善關心關愛機制。對全市361名離休干部和38名無固定收入離休干部遺孀進行走訪慰問，及時了解困難訴求，建立工作臺賬，認真落實《烏魯木齊市特殊困難離退休干部幫扶辦法》，做好幫扶對象的梳理篩選，審核把關。截至目前，對42名生活不能自理的離休干部、38名無固定收入離休干部遺孀一次性發放困難補助金500
金秋 2021年3期2021-05-26
- “雙高”期離休干部個性化服務工作的探索
文｜趙文藝離休干部“雙高期”是值得關注的問題，工作任務越來越重，難度也不斷提升，煩瑣事情持續增多，因此離休干部服務團隊建立強度要增強，保證團隊作風優良、工作專業水平高且政治立場鮮明。一、“雙高期”離休干部實際狀況及特點老年人年齡過高且發病率較高的階段就稱之為雙高期。2019 年對69 名離休干部展開全面調查，通過訪談的方式、完成離休人員信息回訪表格等形式，主要調查內容包括離休干部身體健康情況、居住環境、自理能力以及社會活動參與狀況等。根據調查結果可知，離休
企業文化 2021年6期2021-01-03
- 建黨百年之際再談離休干部管理服務工作
為更好地服務離休干部，我們更要學好黨的歷史，了解黨的歷史，才能更加用心用情、精細精準地落實離休干部管理和服務工作，保障離休干部晚年能夠過上幸福的老年生活。一、建黨百年離休干部工作的待遇與優勢（一）建黨百年“我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業的一百年，是創造輝煌開辟未來的一百年”“要教育引導全黨大力發揚紅色傳統、傳承紅色基因，賡續共產黨人精神血脈”……2 月20 日，習近平總書記在黨史學習教育動員大會上發表的重要講話，在社會各界特
企業文化 2021年18期2021-01-02
- 家的溫暖
——我對老干部工作的一點感受和感想
苦不堪?，F在離休干部隊伍平均年齡在90歲以上，體力日衰、病癥益多，去醫院看病的次數也隨之增多。因而，看病就醫更加成為離休干部生活中的一大難事，直接地影響到離休干部們的身心健康。為此，省委老干部局聚焦提升離休干部醫療服務保障水平，在全省范圍內大力推進離休干部看病就醫“三有一落實”工程，讓每一名離休干部都能享有就醫綠色通道、享有家庭簽約醫生、享有醫療特困幫扶，落實好離休干部提高享受醫療待遇政策，為離休老同志過一個幸福、安寧的晚年創造良好條件。2019 年，鎮江
銀潮 2020年7期2020-11-17
- 西北農林科技大學：“六建六送”增強老干部幸福感
心用情用力為離休干部提供精準服務，切實把黨組織和學校的關心關愛傳遞到每位離休老同志。工作中，建立校、處領導聯系離休干部制度、送關懷。分管離退休工作的校黨委副書記呂衛東聯系兩名離休干部，與校黨委書記李興旺每逢重大節日，登門看望慰問離休干部黨員。6名離退休工作人員共聯系16名離休干部，走訪看望離休老同志72次，與離休干部交流思想，通報工作，聽取意見建議，送去學校的關懷，幫助解決實際問題，讓他們切身感受到重視、尊重和關心。建立工作人員聯系離休干部制度、送溫暖。6
金秋 2020年7期2020-08-17
- 新疆伊寧市：架起“四座橋”，打通服務離休干部最后一公里
、精細化服務離休干部質量，解決好離休干部關注的熱難點問題，新疆伊寧市委老干部局通過健全工作機制，大力開展離休干部“親情服務周”活動，打通服務離休干部最后一公里。架起愛心橋。結合離休干部“六必訪”制度，研究制定《伊寧市委老干部局干部聯系離休干部制度》，實施局領導和干部分片聯系離休干部機制，在離休干部生病住院必訪、喪葬事宜必訪、生日必訪、節假日必訪、遇到困難必訪、異地安置離休干部電話聯系，做到包干到人、服務全覆蓋。同時，在離休干部生日當天，包聯干部與離休干部家
金秋 2020年1期2020-06-03
- 中共江西省委老干部局關于做好部分離休干部配偶生活補助調標發放工作的通知
老紅軍、抗戰離休干部配偶生活補助計發辦法等有關問題的通知》（贛人社發〔2016〕43號），以及江西省政府《關于印發2020年民生實事工程安排方案的通知》（贛府發〔2020〕3號）“將城市低保月人均保障標準提高65元、達到705元”的文件精神，請各地各部門按照新的城市低保標準及時計算調整老紅軍、抗戰離休干部配偶以及已故離休干部的無固定收入配偶的生活補助標準，并按時發放到位。附件：《老紅軍、抗戰離休干部配偶生活標準表》中共江西省委老干部局2020年3月23日
老友 2020年4期2020-04-22
- 用情服務用心紓困
——陜西省委老干部局積極探索精準服務管理離退休干部具體措施
省興慶干休所離休干部李新蘭反映老伴工資待遇問題、楊凌區離休干部朱紹斌反映待遇問題、江河局離休干部梁光榮遺屬竇碧霞反映住房等問題……把黨和國家對老同志的關心關愛落到實處，不斷滿足廣大離退休老同志對新時代美好生活的新期盼，用心用情用力為離退休干部紓困、服務，離退休干部服務管理工作取得了明顯成效。建立特殊困難離退休干部幫扶機制為提高離休干部無工作遺屬生活困難補助標準，解決離休干部護理費標準明顯偏低的問題，省委老干部局積極協調制定出臺提高離休干部無工作遺屬生活待遇
金秋 2020年17期2020-03-15
- 黔南州委老干部局開展離休干部大走訪活動
初心優服務”離休干部大走訪暨“我和我的祖國·牢記初心使命”主題黨日活動，旨在通過走訪身邊人，結合身邊事，加強對黨員干部理想信念教育，點贊祖國70年的輝煌成就。本次活動，共走訪80名離休干部，為離休干部送去14.54萬元慰問物資，收集到老干部對“不忘初心、牢記使命”主題教育的意見和建議、對偉大祖國的美好祝福、對黔南州經濟社會發展的意見和建議，以及對老干部工作的意見和建議。（黔南州委老干部局）
晚晴 2019年11期2019-12-13
- 常州市：為精準服務離休干部“連線搭橋”
緊迫感。針對離休干部進入‘雙高期’，會同財政、人社、衛計等部門，探索‘三有一落實’……”在2018年初召開的全市老干部工作會議上，常州市委常委、組織部部長周昌明提出了要求。此后，常州市圍繞“導向引領、精準服務、特殊照顧、規范有效”的要求，有機融合醫院、社區、醫保部門、居家養老平臺、頤養機構資源，推進健康、管理、服務、保障“四位一體”。市委老干部局對接市衛計委召開3次協調會，聯合財政、人社等部門制訂下發《關于進一步推進離休干部看病就醫“三有一落實”工作的實施
銀潮 2019年6期2019-11-17
- 某干休所師職以上軍隊離休干部連續3年體檢結果調查與保健對策分析
師職以上軍隊離休干部連續3年體檢結果進行如下分析。1.資料與方法1.1 一般資料回顧性分析某干休所師職以上軍隊離休干部連續3年體檢結果，共200人次，包括男性145例，女性55例，年齡50～83歲，包括110例低于70歲患者、90例70歲及以上患者。1.2 方法收集、整理所有受檢者健康體檢報告，并對其內容進行全面分析、統計，包括身高、體重、生命體征、眼科、口腔科、外科、耳鼻喉科、影像學科、神經內科、婦科、生化指標、血尿常規、凝血四項等。1.3 統計學處理以
醫藥前沿 2019年25期2019-10-16
- 加強離退休干部黨支部建設的思考與對策
研。關鍵詞：離休干部? ?黨支部建設? 新時期一、離退休干部黨支部建設的基本現狀截止目前，漢壽縣共有離退休干部黨員3490人，其中離休干部黨員45人，退休干部黨員3445人。全縣共建立離退休干部黨支部78個，與在職黨員合編黨支部22個。二、存在問題全縣離退休干部黨支部建設工作總體情況是好的，但與離退休干部黨員的實際需要相比，仍有很大差距，仍然面臨著一些實際困難和問題，其主要表現在以下幾個方面：一是支部人選選配難。離退休干部黨支部班子老齡化問題越來越突出，現
學習與科普 2019年25期2019-09-10
- 南通市通州區深入推進“三有一落實”工作落細創優
庭醫生團隊為離休干部朱獻娥做日常健康護理家庭醫生張慎峰為離休干部金福高講解藥品使用常識南通市通州區委老干部局統籌資源、創優舉措，深入推進“讓離休干部有一條就醫綠色通道、有一名家庭簽約醫生、有一套自付醫療費補助辦法，落實好離休干部提高享受醫療待遇相關政策規定”的“三有一落實”工作。集中優質醫療資源2018年10月11日，是通州區離休干部值得高興的日子。這一天，通州區召開現場簽約會，全面啟動離休干部看病就醫“三有一落實”工作，離休干部將享受到更加方便、快捷、優
銀潮 2019年5期2019-06-17
- 關于提高離休干部護理費標準的通知
部《關于提高離休干部護理費標準的通知》（組通字〔2019〕10號）精神，結合我省實際，現就我省提高離休干部護理費標準有關事項通知如下：一、1937年7月6日前參加革命工作的離休干部護理費標準由每人每月1800元提高到每人每月3400元。二、1937年7月7日到1945年9月2日參加革命工作的離休干部護理費標準由每人每月1200元提高到每人每月2700元。三、1945年9月3日到1949年9月30日參加革命工作的離休干部護理費標準由每人每月600元提高到每人
老友 2019年5期2019-05-26
- 淺議新形勢下的老干部工作
老干部工作：離休干部新形勢對老干部工作提出了新的更高的要求，尤其是當前老干部工作職能處于轉型的關鍵時期，老干部隊伍整體結構發生了變化，退休干部已經成為離退休干部隊伍的主體，離休干部普遍進入高年齡、高發病的“雙高期”，給開展老干部工作帶來了新情況、新問題。一、做好老干部工作的重要性離退休老干部是社會主義現代化建設事業的開拓者，是黨和人民事業的功臣。老干部長期接受黨的培養，黨性強、政治堅定、作風優良、經驗豐富，具有較高的政治覺悟和政策水平，具有強烈的事業心和責
活力 2019年4期2019-04-02
- 離休干部心理問題分析及心理護理對睡眠質量的影響
)在社會中，離休干部是一個較為特殊的群體，此類人群均為老年人，除了患有不同程度身體疾病外，由于一些特殊因素的影響，還很容易出現心理問題，不利于身體健康。睡眠質量好壞直接影響離休干部的身體健康。離休干部中存在的心理問題較為復雜，原因也比較多樣，對基礎疾病的治療和康復具有著不同程度的影響?；颊弋a生各種心理問題，會影響睡眠質量和睡眠效果，進而影響了離休干部的身體健康。為了提升離休干部的健康狀況，需要對其心理問題加以分析，了解產生心理問題的相關因素，從而開展有效的
世界睡眠醫學雜志 2018年11期2018-12-18
- 鄂爾多斯市委老干部局完成離休干部健康體檢工作
進一步落實好離休干部生活待遇，真正將鄂爾多斯市委、市政府對老同志的關心關愛落到實處，近日，市委老干部局通過精心組織、傾情服務，圓滿完成了一年一度的離休干部健康體檢工作。多年來，鄂爾多斯市委老干部局高度重視此項工作，將其作為鄂爾多斯市“老干部醫療保健服務平臺”的一項重要內容，不斷完善離休干部健康體檢服務機制。本次體檢針對老同志年高體弱、行動不便，提出了“服務更優化，檢查更細致，工作更到位”的目標要求，重點從以下幾方面加以改進和提升：一是積極協調體檢中心，通過
老年世界 2018年9期2018-11-15
- 深化服務內涵 提升服務能力鄂爾多斯市不斷推進離休干部精準化服務工作
不斷發展，為離休干部服務的標準也越來越高，為更好地滿足老同志的需求，努力提高他們的晚年生活質量和幸福指數，鄂爾多斯市通過深化常態服務、開展親情服務、搭建平臺服務“三條途徑”，不斷推進離休干部精準化服務工作。一是繼續深化常態服務。結合新時代新要求，不斷加強離休干部“三個機制”的有效運轉，認真落實各項待遇規定，通過高標準執行護理費政策、提高春節慰問金標準、提高個人門診醫藥費標準等方式，讓廣大離休干部更好地共享改革發展成果。堅持走訪慰問工作常態化制度化，將節日慰
老年世界 2018年7期2018-11-14
- 做好離退休干部服務管理工作的思考
鍵詞：企業；離休干部；管理多年以來，離退休干部服務管理工作沿襲著主要由單位包攬的模式。隨著形勢發展，這種模式難以滿足離退休干部日益多樣化的服務需求。因此，我們結合單位老干部工作實際，積極探索建立以單位為主體、家庭為基礎、社區為依托的“三位一體”養老服務體系，努力提高服務保障水平。企業和社會的穩定，是構建和諧社會不可缺少的一項內容。我們要充分認識新形勢下離退休管理工作的重要性，結合工作實際，談談對離退休人員的管理服務工作一、做好離退休老干部管理服務工作的重要
東方教育 2018年7期2018-05-26
- 中條山集團離休干部醫療費用報銷數據的分析報告
中條山集團有離休干部59人，二等乙級以上革命傷殘軍人4人，共計63人享受公費醫療報銷待遇。為了進一步完善以上享受公費醫療報銷待遇人員的醫療保障管理，對近五年來中條山集團離休干部、二乙軍殘人員(以下簡稱離休干部)的醫療費用報銷相關數據進行統計學相關分析，根據分析結果發現醫療費用報銷數據的發展變化趨勢，深入剖析其內在原因，找出目前離休干部醫療費用報銷管理制度的短板并提出針對性的建議，僅供相關決策者綜合統籌考慮，以便精準施策。2 中條山集團離休干部的醫療費用報銷
中國市場 2018年6期2018-03-02
- 觀山湖區增加離休干部定點醫療機構
大，觀山湖區離休干部的居住地不斷變遷，加之離休干部年事已高，行動不便，原有離休干部定點醫療機構數量偏少且布局未能覆蓋廣大離休干部居住集中區。為方便廣大離休干部就近就醫購藥，觀山湖區委離退局與金陽醫院進行聯系和洽談，雙方于2017年4月7日簽訂合作協議，增加金陽醫院作為觀山湖區離休干部定點醫院。醫院設立離休干部“綠色通道”，確保老干部看病就醫免排隊、免掛號；優先檢查、優先治療，從而為提高觀山湖區離休干部的醫療服務水平增添了一份保障。（貴陽市觀山湖區委離退局）
晚晴 2017年6期2017-06-20
- “雙高期”離休干部隊伍的特點及服務管理工作的應對措施
苗“雙高期”離休干部隊伍的特點及服務管理工作的應對措施文/西安交通大學 趙小苗“雙高期”泛指老年人“高齡”與“高發病”時期，離休干部“雙高期”則特指離休干部已經整體進入“高齡期”和“高發病期”。西安交通大學現有離休干部109人，年齡最大的96歲，最小的83歲，長期臥床、生活完全不能自理的18人，占離休干部總數的17%；患癌癥、糖尿病、心臟病、腦梗等重大疾病經常住院的70人，占總人數的64%。離休干部“雙高期”的形勢已十分嚴峻?！半p高期”離休干部隊伍的新特點
金秋 2017年3期2017-03-23
- 關于進一步做好跨省易地安置離休干部服務管理工作的通知 贛老發〔2017〕2號
跨省易地安置離休干部服務管理工作的通知 贛老發〔2017〕2號各市委組織部、老干部局，市財政局、人力資源和社會保障局，省直各有關單位：根據中辦發 〔2016〕3號和贛辦發〔2016〕25號文件精神，為進一步加強和改進跨省易地安置離休干部服務管理工作，現就有關事項通知如下：一、要進一步密切聯系，充分體現組織的關心關懷原單位和原單位所在地有關部門，要通過多種方式加強與跨省易地安置的離休干部溝通聯系，及時了解和掌握他們的思想和生活狀況，切實幫助他們解決生活中的實
老友 2017年4期2017-02-09
- 關于調整離休干部特需經費標準的通知
窗口關于調整離休干部特需經費標準的通知各市委組織部、老干部局，市人力資源和社會保障局、財政局，省委各部門、省直各單位、各人民團體組織人事部門、離退休工作部門：根據中共中央組織部、人力資源社會保障部、財政部《關于調整離休干部特需經費標準的通知》（人社部發〔2016〕116號）精神，經研究決定，從2016年1月1日起調整離休干部特需經費標準?，F就有關事項通知如下：一、離休干部特需經費標準，由原來每人每年500元調整為每人每年1000元。二、特需經費主要用于解決
老友 2017年6期2017-02-07
- 銅仁市為離休干部開通外購藥綠色通道
為進一步落實離休干部醫療待遇，簡化離休干部外購藥程序，銅仁市急老干部所急、想老干部所想，市委離退局與市人社局聯合印發了《銅仁市市直離休干部外購藥獎補暫行辦法》，同時為離休干部辦理了《銅仁市直離休干部外購藥登記本》，并通過老干部原單位發送到老干部手中?！躲~仁市市直離休干部外購藥獎補暫行辦法》規定：市直部門離休干部持醫院開具的處方及外購藥登記本便可到指定藥店購買所需藥物。該舉措解決了離休干部在醫院之外購買藥物手續繁瑣、程序復雜等難題，讓老同志享受到更便捷的服務
晚晴 2016年2期2016-05-30
- 政策窗口
完全不能自理離休干部護理費標準的通知（贛老發[2016]3號）各市、縣（市、區）黨委組織部、老干部局，政府財政局、人力資源和社會保障局，省委各部門、省直各單位、各人民團體組織人事部門、離退休干部工作部門：為了體現省委、省政府對有特殊困難離休干部的關懷和照顧，經研究同意，提高我省因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部護理費標準，現就有關事項通知如下：一、因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部護理費標準由原每人每月1000元提高到每人每月3000元。二
老友 2016年3期2016-05-26
- 試論“后雙高期”離休干部服務管理的系統化 精細化 個性化
確保新形勢下離休干部政治待遇、加強離休干部“兩項建設"的前提下，落實好黨中央、上海市委關于離休干部的各項政策，對老同志保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事，推出更多利老、便老的具體措施，周到細致地做好服務老干部工作，形成敬老、愛老、為老、助老的良好氛圍，是加強和改進老干部管理服務工作的重中之重。本文圍繞上海建材集團老干部服務管理工作的實際，試就為“后雙高期”離休干部提供系統化、精細化、個性化服務，談一點實踐體會和思考探索。關鍵詞 “后雙高期” 離休干部
現代企業文化·理論版 2016年4期2016-04-21
- 離休干部護理費標準提高到了多少
前參加工作的離休干部，請問他的護理費標準是多少？答：文件規定：“1937年7月6日前參加革命工作的離休干部護理費標準由每人每月800元提高到每人每月1800元?！薄?937年7月7日到1945年9月2日參加革命工作的離休干部護理費標準由原每人每月400元提高到每人每月1200元?！薄?945年9月3日到1949年9月30日參加革命工作的離休干部護理費標準由每人每月200元提高到每人每月600元?！薄耙虬c瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部護理費標準由原每
當代工人 2015年19期2015-11-28
- 政策問答
問易地安置的離休干部工作中，發現離休干部非常關注有關易地安置方面的政策，特別想了解有關政治生活待遇方面的問題，現根據中央和我省的有關政策規定答復如下：根據中共江西省委組織部、中共江西省委老干部局《關于進一步加強我省易地安置和易地居住離休干部管理服務工作的意見》（贛老發[2006]12號）和中共江西省委組織部、中共江西省委老干部局、江西省財政廳、江西省人力資源和社會保障廳關于轉發中共中央組織部、財政部、人力資源和社會保障部《印發的通知》（贛組字[2011]1
老友 2015年4期2015-10-21
- 我省抗戰離休干部有關政策待遇
期參加革命的離休干部相關政策待遇整理歸納如下：一、提高醫療待遇1.1937年7月6日前參加革命工作、離休前為正、副廳局級的離休干部，提高享受?。ú浚╅L級醫療待遇《中共江西省委組織部、中共江西省委老干部局關于轉發中央組織部的通知》（贛組字[2011]54號）。2.1937年7月6日前參加革命工作、離休前為正處級及以下的離休干部，按?。ú浚╅L級標準報銷醫療費《中共江西省委組織部、中共江西省委老干部局關于轉發中央組織部的通知》（贛組字[2011]55號）。3.1
老友 2015年5期2015-06-10
- 我省離休干部醫療待遇有關規定
離休干部醫療待遇，是離休干部生活待遇中的重要組成部分。離休干部當前已普遍進入高齡期和高病發期，認真落實離休干部醫療待遇，為他們看病就醫創造便利條件，提供優質服務，保證老干部健康長壽、安享晚年，是黨和政府對廣大老干部關心照顧的重要體現。我省離休干部醫療待遇主要包括以下幾個方面。一、醫藥費按規定實報實銷1 離休干部凡是在《離休干部醫藥費單獨統籌藥品目錄》范圍內用藥應當實報實銷。使用《離休干部醫藥費單獨統籌藥品目錄》以外的藥品，應由離休干部自行負擔。在使用自費藥
老友 2015年6期2015-05-30
- 貴州省四家省屬醫院開通離休干部就醫“綠色通道”
為使離休干部享受到更加便捷的醫療服務，貴州省委老干部局與省人民醫院，貴州醫科大學附屬醫院，貴州中醫第一、第二附屬醫院針對離休干部普遍進入“雙高期”實際，經過調研論證，決定開通離休干部就醫“綠色通道”，方便老干部看病就醫。據悉，開通離休干部就醫綠色通道是貴州省創新服務老干部的又一新舉措。為了保證服務質量，綠色通道開通前，省委老干部局與四家醫院成立了監督機構，對規范化服務進行了細化，公布了監督電話，并進行了模擬演練，向每一名離休干部、老干部工作人員發放了《貴州
晚晴 2015年8期2015-05-30
- 企事業單位離休干部病故一次性撫恤金是多少
企業里的一名離休干部，去年因病去世。請問，他的一次性撫恤金是多少？適用文件：組織部、財政部、人社部《關于企業和事業單位離休干部病故一次性撫恤金有關問題的通知》組通字〔2014〕33號答：文件規定：“企業和事業單位離休干部病故一次性撫恤金計發標準，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的兩倍加本人生前40個月基本離休費確定?！薄捌髽I和事業單位離休干部病故一次性撫恤金所需資金，參加城鎮企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付;未參加城鎮企業職工基本養老保
當代工人 2014年24期2015-01-30
- 離休干部護理費標準是多少
離休干部護理費標準是多少問：北京市宋濤——我父親是離休干部，聽說國家最近提高了離休干部的護理費標準。請問是多少？適用文件：中共中央組織部、財政部、人社部《關于提高離休干部護理費標準的通知》組通字〔2013〕37號答：文件規定：“1937年7月6日前參加革命工作的離休干部護理費標準由原每人每月800元提高到每人每月1800元?！薄?937年7月7日到1945年9月2日參加革命工作的護理費標準由原每人每月400元提高到每人每月1200元?！薄?945年9月3日
當代工人 2014年20期2015-01-19
- 淺談離休干部思想政治工作
丁德明加強離休干部思想政治工作，是加強和改進新形勢下黨的建設的迫切需要，對鐵路企業和諧發展具有重要意義。離休干部的思想特點目前，沈陽鐵路局現有離休干部3264人，離休黨支部114個。離休干部群體在精神需求上更加多樣化、復雜化，離休干部的思想也呈現出一些新特點：政治敏感性強。絕大多數離休干部對黨和國家重大政策，特別是對鐵路企業重大的改革和發展情況比較關注；很多老同志已養成每天讀書、看報、看材料、看新聞、聽廣播等學習習慣。思想呈現多元化。離休干部在年齡、文化、
共產黨員·上 2014年9期2014-09-18
- 淺議地勘單位離休干部醫療保險管理工作
結合自己從事離休干部醫療保險工作的具體實踐，就離休干部醫療保險管理工作存在的問題提出了自己的看法，并對如何做好此項工作提出自己的建議。[關鍵詞]離休干部 醫療保險 管理[中圖分類號]C93 [文獻標識碼]A [文章編號]1672-5158（2013）06-0458-02一、地勘單位離休干部醫療保險管理現狀1998年12月，國務院發布《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定（國發[1998344號）》，開始對實行了近50年的機關事業單位的公費醫療制度和國有企
中國信息化·學術版 2013年6期2013-09-30
- 軍隊遠離體系醫院干休所離休干部醫療保障現況
842)我軍離休干部普遍進入高齡期和高發病期，今后5～10年做好離休干部醫療保健工作十分關鍵，干休所衛生所醫療保健工作面臨更加嚴峻的挑戰。為探索解決遠離體系醫院干休所離休干部看病、診療、住院難等問題的途徑和方法，課題組對全軍距離體系醫院100千米以上干休所離休干部醫療保障情況進行文獻數據收集，并對3個軍區的10個干休所進行現場調研，采取聽匯報、座談、研討和走訪地方衛生、財政、社保部門等方法，掌握基本現狀，分析矛盾問題，研究對策辦法。從遠離體系醫院離休干部醫
解放軍醫院管理雜志 2013年1期2013-03-20
- 離休干部外出療養保健工作的探討及對策
066001離休干部外出療養保健工作的探討及對策馬居峰 邵安龍 王利民 畢 丹海軍秦皇島民族路干休所，河北秦皇島 066001總結離休干部外出療養存在的不安全因素，進行深入細致的分析，針對離休干部的特點，對療養過程中可能遇到的各種情況做好耐心周到的安全保健教育，提出安全管理的對策和措施，消除安全隱患，保證離休干部外出療養的安全。離休干部；療養；安全；保健當前離休干部已進入雙高期，即高齡期、高發病期，由于生理功能的退行性改變，離休干部均有不同程度的聽力、視力
中國當代醫藥 2012年18期2012-01-29
- 政策顧問
：我們是企業離休干部，2001年，按規定與行政機關離休干部離休費拉平。請問，企業人員職務級別應如何與行政機關人員對應。請給予答復。扎蘭屯市部分企業離休干部讀者同志：現就企業離退休干部與行政機關離退休干部離休費拉平的問題答復如下：自治區勞動和社會保障廳、財政廳，自治區黨委老干部局《關于解決自治區統籌企業離休干部離休費低于行政機關同級離休干部離休費問題的通知》（內勞社養字[2001]1號）規定：從2001年1月1日起，已參加自治區基本養老保險社會統籌的自治區直
老年世界 2011年2期2011-04-06
- 離休干部保健醫生應具備的素質
休所 馬居峰離休干部保健醫生應具備的素質066001 海軍秦皇島民族路干休所 馬居峰離休干部；保健醫生；素質離休干部是老年人中的一個相對特殊的群體，他們有著特殊的貢獻、特殊的經歷、特殊的待遇、特殊的地位及特殊的文化背景，目前處于高年齡、高發病、高病殘、高“空巢”、高需求時期，加上各種慢性疾病嚴重影響離休干部的生活質量[1]，作為離休干部保健醫生，長期與離休干部保持密切的關系，為離休干部提供全面的健康指導和幫助，保障離休干部的身心健康，這就對保健醫生個人素質
中國療養醫學 2011年12期2011-02-09
- 中央對離退休干部服務管理工作提出的新措施
問；對離休干部的服務提出了哪些新措施？答：利用街道、社區資源為離休干部搞好服務。在保持原有管理關系、服務關系的基礎上，充分發揮街道、社區的作用，讓離休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用，逐步建立和完善單位、街道、社區、養老機構、家庭相結合的離休干部醫療保健、生活服務體系，為離休干部提供醫療服務、學習活動服務和精神慰藉服務。對居住在農村的離休干部，鄉（鎮）、村兩級黨組織要多渠道、多方面給予關心照顧。加強易地安置離休干部服務管理工作。原單位
老同志之友 2009年15期2009-09-10
- 提高部分離休干部護理費標準和擴大發放范圍的規定
健問：這次對離休干部護理費調整有什么特殊含義？答：2009年是新中國成立60周年。為體現黨中央、國務院對創建新中國作出貢獻的老同志的關懷和照顧，經黨中央同意，決定提高部分離休干部護理費標準和擴大護理費的發放范圍。問：提高部分離休干部護理費標準是如何規定的？答：1937年7月7日到1945年9月2日參加革命工作的離休干部護理費標準提高到每人每月400元。問：擴大護理費發放的標準是如何規定的？答：1945年9月3日到1949年9月30日參加革命工作的離休干部每
老同志之友 2009年9期2009-06-29
- 離休干部的“熱心人”
陽市白云區委離休干部黨支部，是1984年建立的一個由離休干部黨員組成的基層支部，現有22名離休干部黨員，平均年齡已達78.6歲，平均黨齡57.8歲。黨支部建立20多年來，盡管形勢在變，但黨支部重視抓思想政治建設，發揮老干部、老黨員先鋒模范作用的要求沒有變。在全面加強離退休黨支部建設，努力做好思想政治工作上，離休干部黨支部突出抓好兩個環節：一是抓班子建設這個核心不放松。支部書記溫性天任支部書記后，他堅持民主集中制，注重發揚民主，嚴于律己，扎扎實實地開展工作，
晚晴 2008年11期2008-08-29