調離

大代表在任職期內調離或者遷出本行政區域之后，出現的代表名額缺額何時可以進行補選？有人認為只能在本級人民代表大會對此公告之后進行補選，有人認為在本級人民代表大會公告之前就可以補選。筆者認為鄉鎮人大對此公告之前、公告之后都可以進行缺額補選，因為這兩種做法均于法有據，應當從實際情況出發適時進行補選。首先，代表法第四十九條對于代表資格的終止列舉了七種情形，第一種情形就是“地方各級人民代表大會代表遷出或者調離本行政區域的”，而且在第五十條中明確規定，“鄉、民族鄉、鎮

候，一是看他工作調離時，二是看他退休離位時，三是看他生病去世時。此言耐人尋味。有的人調離工作時，干部群眾難舍難分，傾情相送，而有的人調離時卻灰溜溜地離開，甚至放起鞭炮;有人退休后朋友更多，而有的人退休后門可羅雀，上街被人背后戳指頭;有的人去世后大家思念如海，好評如潮，而有的人去世卻留下差評一片。一樣的官，不一樣的結局，關鍵在做人。常說“老百姓心里有桿秤”。對一般群眾來說，衡量當官的標準主要有兩條：一是共產黨交給你的事你做得怎么樣，你這個地區、這個單位發展好

高局長下個月就要調離崗位了。不知有意還是無意，局里又舉辦了一次書法比賽——當年，就是因為書法比賽，高局長聲名鵲起，一下子成了全國的名人。跟上次一樣，接近尾聲時，高局長被人簇擁著來了。有人提議道：“高局長，題個字吧?！薄瓣P公面前耍大刀?！备呔珠L面露難色，“不寫了吧？”高局長的話音剛落。立馬遭到眾人的反對：“我們罐里幾個米您還不清楚？高局長您就別謙虛?！薄澳蔷珠L，沒有您的大作這個賽事就不圓滿?！薄澳綍r沒少下功夫，今天露一手，讓大伙兒開開眼界?！备呔珠L沒再推

，相關責任人受到調離崗位、誡勉談話等處理。農民工討薪熱線在諸多地方都有設立，隨著這些熱線的運行，有些細節值得討論。比如，熱線需不需要24小時開通？熱線是不是越多越好？有無必要每個縣都開通？再如，能否借助互聯網更便利地服務農民工？“善除害者察其本，善理疾者絕其源?！币恍┍緫凳赜懶綗峋€的工作人員責任心不強、擅離職守，確實應該處分，但讓討薪線索不遺漏，收集方法更科學，把好事辦得更好、更高效，還得從力戒形式主義和創新工作方式上找出路。

領入人員竟然是已調離該行的人員。按照規定，個人證書責任人應設置較為復雜的證收密碼，密碼位數至少8 位，由字母、數字等組成，并不得向任何人泄漏，且每3 個月進行更換。調離人員操作代碼和密碼緣何他人知曉？為何該行人員仍然借用調離人員的操作代碼而沒有停用？經詢問，一是因為單位人員不足，沒有調離前一直借用調離人員的代碼以解決崗位設置人員不足的矛盾。二是此人調離后，該支行未及時請示上級行，對調離人員的操作代碼如何進行修改、凍結或刪除的問題，以至不了了之，造成長期借用

高級教師7級，并調離太和中學到太和五中（農村高中）工作。通報中特意給“農村高中”加了括號，發出后引起諸多爭議。 （4月3日 中華網） ? 教師體罰學生、媒體積極介入、主管部門及時處置，新聞的前半部分似乎是一條反對校園暴力、宣揚正義的消息，但再看看新聞的后半部分：作為處罰，李姓老師被降級，調離崗位后安排到農村高中工作。教師違規，調離原崗位無可厚非，但農村學校豈是問題老師的“收容站”“流放地”，這樣的處罰難免偏頗，授人口實。 ? 當地教育行政部門將“農村

退出機制，規定凡調離本行政區、調離原工作崗位，違紀違法、損害代表形象，未經批準兩次不參加人大閉會期間活動或連續兩年會議期間未提出意見建議的，應當罷免或勸其辭去職務，還明確規定“在向選民述職接受評議中，不稱職或不滿意票超過50%的”，應當辭去或勸其辭去代表職務，終止代表資格。人大代表退出機制的建立，打破了代表身份終屆制，體現了“人民選我當代表，我當代表為人民”的宗旨，辭退代表不來虛的來實的，更加激發了代表履職的責任感。本屆以來，已對15名履職不認真、選民評價

的忻博士，迅即又調離了，而且是提任，到某中層單位任副處級。他坐的位置就是背門。這辦公室，進了門就是一個長方形單間，六七張桌子排開，總得有人背門。一般初來乍到的，年輕、級別又低的，自然坐這些個位置，年長和資歷高的人是背窗面門而坐。老處長坐這位置八九年了，一步都未挪過，屁股當然也一動未動，都說他含辛茹苦，殫精竭慮，就是一直窩在那兒，未被提過，讓人不解。好幾位背門坐的都被提了，走了。老處長面色灰暗，老實巴交的模樣讓人生憐。這天，辦公室就老處長和明人在。老處長忽然

的3位老師也陸續調離了，最后只剩下項江保一人。他既當教學點負責人，又當班主任，還當科任教師，整天忙得不可開交，但看到孩子們渴望知識的眼神，他覺得再苦再累也值得。項江保一個人守著一所學校，既當老師又兼保姆。學生以留守兒童居多，大部分吃住都在學校。為此，他以校為家，白天除了上課還要做飯，晚上更肩負著看護孩子的重任。在他的細心教育和看管下，這么多年來，學校從未發生過安全事故。其實，項江保曾有機會調離這個教學點，但他最終選擇堅守。他說：“我要留下來，大山需要我，我

晚表示，喬木早已調離教學崗位，目前學校正對其在網上的言論展開調查并將依規處理。在名為《男教授面試女生那些事》的博文中，“北外喬木”提及他在“某外語院?！泵嬖囇芯可鷷r的選拔標準“除了一進一出看到全貌外，一旦坐定，就主要是考察前兩項了（看胸、看臉）”。此番言論引發了網友對北外在招生中是否有性別偏見的質疑。對此，北京外國語大學黨委宣傳部有關負責人20日晚告訴記者，喬木于2002年7月到北外工作，因違反工作紀律，2014年9月受到學校記過處分，調離教學崗，后轉為圖

造假：不改數字遭調離●吳之如央視《新聞1+1》報道，遼寧省委副書記、省長陳求發公開確認，2011年到2014年，遼寧省所轄市、縣財政普遍存在數據造假行為,且呈現持續時間長，涉及面廣、手段多樣等特點。遼寧同格律師事務所律師陳寶龍說，他曾經接觸過一位已退休統計局干部，在任時曾受所在區區領導指示篡改經濟數據，遭到其斷然拒絕后，很快被調離當時所在的崗位。遼寧省長敢于公開亮出該省財政前幾年普遍存在數據造假行為的 “家丑”，表明實事求是的理念，在政界正越來越受到重視。

。前兩年，老張被調離了，老李黨政一肩挑，絕對的一把手了，省心很多。老張竟然來看望老李了。是不計前嫌，特來慰問，還是帶著嘲弄，想泄私憤？明人見老李也愣在門口，兩人面對面地站立著，心也懸了起來。不知過了多長時間，明人幾次想走上去，攔在他們中間。他遲疑著，不知如何處置為好時，明人又見到了令他驚訝和意想不到的一幕。老李與老張居然緊緊擁抱在一起，他們互相拍著對方的肩膀，話沒說，卻讓明人感到了一種惺惺相惜的深情。終于他聽見老李深深地說：“謝謝你，老張！”老張也充滿真誠

在任期內遷出或者調離本行政區域的，其代表資格自行終止”；代表法第四十九條規定：“代表有下列情形一的，其代表資格終止：（一）地方各級人民代表大會代表遷出或者調離本行政區域的”。根據上述法律規定可見，代表在任期內“遷出或者調離”本行政區域的必然法律后果是，代表資格自行中止或終止。無論代表法還是選舉法，二者關于遷出或者調離本行政區的代表資格終止或自行終止之規定都存在一定的瑕疵。在法律條文表述中，調離與遷出是“或”的關系，其含義應包括三種狀況：一是調離并且遷出，二

集團黨委決定將他調離的消息后，脅迫公司中層以上管理人員“集體上訪”、聚眾鬧事，迫使上級改變決定。張敬貴為何不愿意離開萊蕪？被組織調查后他說：“我在貴都商城、中信醫療設備公司占有大量股份，每年有大量的分紅利益，如果服從組織決定離開萊蕪，會影響我在市醫藥公司及下屬單位的既得利益。另外，市醫藥公司及下屬單位有巨額的隱藏利潤，設有小金庫，我如果走了，這些問題就會暴露?！本芙^調離不是對單位感情太深，而是為了坐地斂財；不是怕影響單位持續發展，而是怕東窗事發。張敬貴為了

好在本行政區域內調離或遷出原選區、原選舉單位的代表，一般不宜繼續擔任代表職務，辭職為好，缺額另行補選。一個顯而易見的原因是，代表一旦調離或遷出原選區或原選舉單位，就很難甚至不可能對原選區選民或原選舉單位履行代表法所要求的職責。如甲鄉黨委書記在甲鄉當選為縣人大代表后，調到乙鄉擔任黨委書記，就很難與原選區的人民群眾再保持密切聯系，開展相關代表活動還要回到甲鄉顯然不現實，選區選民也很難對其監督。但現行法律沒有規定在本行政區域內調離或遷出原選區或原選舉單位的代表，

法規定，人大代表調離或者遷出本行政區域的，其代表資格自行終止。有人認為，除組織安排當選的代表，代表一旦調離或者遷出選區和選舉單位的，雖仍在本行政區域內，實際上已很難再為原選區或原選舉單位履行代表職務，其代表資格也應自行終止，缺額另行補選。筆者認為，如果人大代表僅在本行政區域內調離或遷出，代表資格不能自行終止，如果要終止，必須符合法定情形，履行法定手續。首先，人大代表的產生和終止要經過嚴格的法律程序。人大代表是國家權力機關的組成人員，由選民通過直接或間接選舉

肅處理寫稿子的，調離工作崗位！局長回到單位后，馬上召開了局班子會議，研究大志崗位調離問題。會上，局長對主管人事的劉副局長說：“老劉，大志是個好同志，跟了我這么多年，你看把他調到什么崗位上合適呢？”好久，劉副局長才發話說：“大志是局長的愛將，雖說這回他捅了婁子，但沒有功勞也有苦勞……”見局長沒意見，劉副局長清清嗓子接著說：“最近，統計科副科長老徐不是要退休嗎？我看就讓大志擔任副科長吧，就憑他的統計水平，完全能夠勝任??！”局長聽了，閉目仰頭想了想，點頭稱善。就

肅處理寫稿子的，調離工作崗位！局長回到單位后，馬上召開了局班子會議，研究大志崗位調離問題。會上，局長對主管人事的劉副局長說：“老劉，大志是個好同志，跟了我這么多年，你看把他調到什么崗位上合適呢？”好久，劉副局長才發話說：“大志是局長的愛將，雖說這回他捅了婁子，但沒有功勞也有苦勞……”見局長沒意見，劉副局長清清嗓子接著說：“最近，統計科副科長老徐不是要退休嗎？我看就讓大志擔任副科長吧，就憑他的統計水平，完全能夠勝任??！”局長聽了，閉目仰頭想了想，點頭稱善。就

一氣之下把張思明調離中書省，讓他去萬億庫當財政部長了。本來，皇帝花錢，天經地義?？勺源驈埶济鹘庸苋f億庫后，一切按規章制度辦事，仁宗不能再肆意揮霍了，心里很是不爽，于是將張思明調離萬億庫，出任工部尚書。這是一個比較辛苦的差事，治河筑壩搞水利，風里來雨里去。仁宗心想：二品大員怎么著，累死你！過了一陣子，仁宗就問左右：“那個姓張的在工部是不是很郁悶？”左右回說：“他還是老樣子，每天忙忙碌碌，干得熱火朝天?！比首诼牶?，隨即下詔調張思明到宣政院任副使。其后再未發生皇

70例護理人員的調離原因進行統計和分析。數據處理采用SPSS11.0軟件。結果：因工作需要調離 3例(4.29%),健康原因調離 10例(14.28%),年齡原因調離 1例(1.42%),其他原因調離28例(40.0%)。討論：高血壓腦出血和腦外傷患者的發病特點是病情急、病情重、病情轉化快,隨機性很大,這給神經外科的工作帶來了巨大的壓力。中小開放城市的神經外科往往建科時間短,醫護人員相對較少,護理人員的人數很難達到普通床位與護理人員比例為 1：0.4和重癥

入肌膚，A長升職調離。B長繼任，豪言壯語同A。兩年后。單位病入腸胃，B長升職調離。c長接任，言談舉止與A、B如出一轍。兩年后，單位病入膏肓。C長亦升職調離。單位職工含淚道：“‘衛生局為何不吊銷‘庸醫的‘執業證”?區別黃順厚大學同學：張三、李四、王五。畢業分配：省、市、縣。三年后各晉升一級職務：縣(處)級、科(局)級、股級。升遷概率：3、2、1或0。工資：3、2、1。幸福指數：1、2、3。危險指數：3、2、1或O。尼　溪等“豆腐渣”工程調查記錄尼溪紙說：“寫

入肌膚，A長升職調離。B長繼任，豪言壯語同A。兩年后。單位病入腸胃，B長升職調離。c長接任，言談舉止與A、B如出一轍。兩年后，單位病入膏肓。C長亦升職調離。單位職工含淚道：“‘衛生局為何不吊銷‘庸醫的‘執業證”?區別黃順厚大學同學：張三、李四、王五。畢業分配：省、市、縣。三年后各晉升一級職務：縣(處)級、科(局)級、股級。升遷概率：3、2、1或0。工資：3、2、1。幸福指數：1、2、3。危險指數：3、2、1或O。

定書，通知劉某被調離中教崗位，改調到某小學任教，劉某不服，以縣教育局為被告向法院提出行政訴訟。我國《教師法》第10條規定：“國家實行教師資格制度?！薄爸袊穹沧袷貞椃ê头?，熱愛教育事業，具有良好的思想品德，具備本法規定的學歷或者經國家教師資格考試合格，有教育教學能力，經認定合格的，可以取得教師資格?！痹摲ǖ?1條還規定了取得教師資格應當具備的相應學歷，其中“取得初級中學教師、初級職業學校文化、專業課教師資格，應當具備高等師范?？茖W?；蛘咂渌髮W?？飘厴I