黃牌

的第一把火了：掛黃牌！這招說來也不新鮮，別的市場早就實行過，就是給不守法的攤點掛個大黃牌，提醒顧客注意，此攤位有不誠信經營的嫌疑，逼迫其整改；如果再不見效，那么帶警告意味的黃牌就會變成絕不留情的紅牌，商戶就會被強行停業整頓，甚至會被逐出市場。黃嬸聽罷心里一緊，就風風火火跑來了。這當兒她的心情還不能平復，就抖著手瞅定了邱所長說：“這些天我一直規規矩矩守法經營，你這黃牌可掛得沒道理！”什么，黃牌？邱所長聞言一怔，但馬上，他從黃嬸沒頭沒腦的抱怨中理清了頭緒：要說

于志洪黃牌一：忽視運算律錯解1 [6] ÷ （[3-2]） = [6] ÷ [3-6] ÷ [2] = [2] - [3].解析：乘法對加法有分配律，而除法對加法沒有分配律.? 答案為[32+23.]黃牌二：忽視特殊情況錯解2 化簡[x-yx+y] = [（x-y）（x-y）（x+y）（x-y）] = [x] - [y].解析：當x = y時，分子分母同乘的[x] - [y]的值為0，使得該式無意義. 應將x - y化為[（x+y）（x-y）]后約分. 答

王紅梅黃牌一：去分母時漏乘不含分母的項致錯例1 解方程[x2x-5+55-2x=1].錯解：方程兩邊同乘2x - 5，得x - 5 = 1，則x = 6.當x = 6時，2x - 5 = 2 × 6 - 5 = 7 ≠ 0，所以x = 6是原分式方程的根.正解：方程兩邊同乘2x - 5，得x - 5 = 2x - 5，解得x = 0.檢驗：當x = 0時，2x - 5 ≠ 0，所以x = 0是原分式方程的根.黃牌二：忽視分數線的括號作用致錯例2 解方程[4

題。拆真建假被“黃牌”警告大同古城拆真建假是否普遍存在？大同市規劃和自然資源局名城科科長陳穎告訴《中國新聞周刊》，住建部和國家文物局通報批評的主要是代王府，它是明朝時期的建筑，到清朝時就已經消失了，“把它重建恢復后，專家們對它有異議”。大同古城為方形城池，東西長1.8公里，南北長1.82公里，面積3.28平方公里。古城周邊分布著東、南、北三座小城，與古城共同構成歷史城區，面積6.87平方公里。城內又被平分成四個方塊，重建的代王府便位于東北區域。代王府重建是

運動會足球比賽紅黃牌特征分析楊大軒（廣州大學，廣東 廣州 510800）通過文獻資料法與數理統計法對廣東省第十五屆運動會學校體育組足球比賽紅黃牌的出示時間與數量特征進行研究，分析犯規規律以及裁判員出示紅黃牌的規律。結果顯示：紅牌全部出現在男子比賽中；男子比賽中黃牌出現的時間集中在上半場最后10分鐘和下半場；女子比賽中黃牌出現在上半場21—30min、下半場的前10分鐘和下半場的56—65min；男子比賽的第一張黃牌出示的時間主要集中在上半場31—40min

世界杯決賽階段紅黃牌判罰情況的觀察統計分析朱 定（南京體育學院，江蘇 南京 210014）采用文獻資料法、錄像觀察法和數理統計法等，對在巴西舉行的2014年第20屆世界杯決賽階段中的64場比賽中由裁判員向球員出示的187張黃牌和10張紅牌進行觀察和統計數據的分析。結果發現本次世界杯是近五次世界杯足球賽中出牌總數最少的一次。東道主巴西隊是本屆世界杯被出示黃牌數量最多的隊伍，而小組未出現的葡萄牙隊是被出示最少的球隊； 個人被出示黃牌總量最多的球員是東道主巴西隊

的進球，裁判予以黃牌警告。在接下來的比賽中，Calvin又進球了，他干脆脫掉了自己的球褲。這次“升級版”的慶祝，讓他提前回更衣室洗澡了。釋義“ yellow card（黃牌）”是指裁判在足球比賽中，對犯規球員做出警告的一個工具。領取一張黃牌的球員仍可繼續比賽。當球員接受第二次警告時，裁判會按照“兩張黃牌等于一張紅牌”的規定將其罰出場。該球員在本場余下的賽事中將不能再上場，球隊也不能使用后備球員，只能在缺人的情況下繼續本場比賽。黃牌及紅牌可免除語言誤會，于1

如磐石足球比賽中黃牌和紅牌是什么意思??？黃牌是警告的意思，紅牌就是直接罰下場了。具體規則聽我慢慢說。隊員擅自出入場，會受到黃牌警告！好渴，我下場喝點水。不正當行為。如罰任意球時，故意將球踢遠或不主動退出9.15米以外等。故意踢、打對方隊員或對方犯規后進行報復，會被紅牌罰出場！你過來，我保證不打你！隊員多次違反規則，也會受到黃牌警告。用語言或行動對裁判員的判決表示不滿者，也會得到黃牌警告。我沒有犯規，是他自己絆倒的！用侮辱性語言罵裁判員、運動員、工作人員或觀

超級聯賽運動員紅黃牌特征研究①安迪 (大連市第一中學 遼寧大連 116011)摘 要:通過對2015賽季中超聯賽16支球隊比賽中場上運動員被出示的紅黃牌情況進行研究,結果發現一支球隊得到的紅黃牌數量與其聯賽成績排名不發生直接關系;客場球隊得到的紅黃牌數量略多于主場;運動員比賽中得到的紅黃牌原因表現的較為集中。關鍵詞:足球 中超聯賽 紅牌 黃牌中國足球協會超級聯賽是我國最高水平的足球職業聯賽,在一定程度上代表我國足球發展的整體水平[1]。近些年隨著各家俱樂部

情況，對企業實行黃牌警示和紅牌關停。2016年起，要定期公布環保的紅牌和黃牌的企業名單，禁止無證排放和不按許可證規定排放。對于不達標的企業亮黃牌、紅牌，紅牌直接淘汰，黃牌則給企業一個整改時間，如果整改仍然不達標則列入淘汰范圍。據了解，在鈦渣、海綿鈦、鈦白粉行業中，近些年我國有不少新的項目陸續建成投產。其中，許多新項目采用了較為先進及更為環保的工藝技術及新設備。但其中一些項目由于所處區域問題，可以享受到的優惠政策較部分老舊企業少。這就造成了一些新企業干不過老

?蘿北縣實施“亮黃牌”制度蘿北縣為全面落實基層黨建工作責任，全面實施“亮黃牌”制度，督促基層黨組織“一把手”在思想上重視黨建，在工作上突出黨建，在政績上呈現黨建。一是“亮黃牌預警”，強化黨建責任意識?？h委建立基層黨建“按月督查、每季例會、年中推進、年末述評”的“一抓到底”工作推進機制，增強基層黨組織“一把手”抓好黨建工作的緊迫感、責任感和使命感。二是“亮黃牌警告”，推進黨建任務落實。確立黨建硬指標任務，采取項目化、清單式模式，推進黨建重點工作能夠落實、落靠

任，全面實施“亮黃牌”制度，督促基層黨組織“一把手”在思想上重視黨建，在工作上突出黨建，在政績上呈現黨建。一是“亮黃牌預警”，強化黨建責任意識?？h委建立基層黨建“按月督查、每季例會、年中推進、年末述評”的“一抓到底”工作推進機制，增強基層黨組織“一把手”抓好黨建工作的緊迫感、責任感和使命感。二是“亮黃牌警告”，推進黨建任務落實。確立黨建硬指標任務，采取項目化、清單式模式，推進黨建重點工作能夠落實、落靠。三是“亮黃牌問責”，注重考核結果運用?？h委分層面簽訂縣

個燃煤鍋爐被屢亮黃牌?？h醫院多方找尋解決之道。很快，獲嘉縣供電公司就了解到了這一信息。他們主動上門向人民醫院提供咨詢服務。兩家單位一碰頭，鍋爐電氣化改造一拍即合。供電公司通過建立報裝接電綠色通道，為縣人民醫院制定了最優接入方案，全程協助用電管理。公司各相關部門在技術上為醫院量身定制貼心的配置。僅僅3個月，縣人民醫院供暖熱源的電氣化改造就全部竣工，嶄新的電鍋爐正式上崗?！斑@個電鍋爐在我們縣城可是個新事物?，F在等于是供電公司替我來燒火。我啥時候要燒火、燒多大的

足球盛宴。要說紅黃牌的判罰決定了比賽的結果那是言過其實了，但不可否認的是紅黃牌的判罰確實可以對比賽的進程產生重要影響。筆者通過對第20屆巴西世界杯足球賽64場比賽的紅黃牌判罰情況進行統計分析，以探尋世界頂級水平足球賽事中判罰紅黃牌的特征和規律。1 研究對象與方法1.1 研究對象以第20屆世界杯足球賽階段比賽裁判員判罰的187張黃牌和10張紅牌為研究對象。1.2 研究方法1.2.1文獻資料法在中國期刊網查閱有關足球、世界杯、紅黃牌等方面的文獻資料，多次訪問世

□劉香萍“黃牌”背景下構建“課證融合”的高職商務英語實踐教學體系研究□劉香萍構建商務英語專業 “課證融合”的實踐教學體系，是提高學生的職業技能、崗位適應力和就業競爭力的必然要求。針對目前高職商務英語實踐教學體系存在的問題，分析采取“課證融合”的方式，構建模塊化的實踐教學內容體系，完善有保障的實踐教學條件體系和健全制度化的管理體系，以此來滿足社會對技能型和應用型英語專業人才的需求。黃牌；商務英語；課證融合；實踐教學體系2012年6月，由麥可思研究院獨家撰寫、

1 、本屆歐洲杯黃牌原因特征分析國際足聯《足球競賽規則》規定，運動員在場上違反下列7種中的任一種，將被警告和出示黃牌：犯有非體育道德行為、以語言或行動表示異議、持續違反規則、延誤比賽重新開始、以角球或任意球恢復比賽時不退出規定距離、未得到裁判員許可進入貨重新進入比賽場地、未得到裁判員許可故意離開比賽場地。通過對64場比賽的觀察，沒有出現隊員故意離開或進入比賽場地的情況。根據《足球競賽規則》，并結合本屆比賽場上所出現的實際情況和非體育到的行為在場上的具體表現

9屆世界杯足球賽黃牌判罰特征研究孫 志(江蘇廣播電視大學 公共課教學部,江蘇 南京 210017)采用觀察統計法、數理統計法、文獻資料法、專家訪談法,對2010年第19屆南非足球世界杯裁判員臨場執法中所出示的黃牌進行研究。結果顯示:A區犯規被判罰黃牌的次數最多,為83張,占黃牌總數的31.80%;在犯規上采用踢人或鏟人方式的犯規動作被判罰黃牌的有95張;背面犯規被判罰黃牌的有89張;故意手球被判罰黃牌17張;被犯規一方身體小腿部位被侵犯次數最多。世界杯足球

田對違章行為亮“黃牌”2010年6月20日，吐哈油田3家承包商施工中因“安全犯規”，被油田出示“黃牌”通報處理，勒令限期整改，取消其停產期間享受的相關權限。入夏后，新疆3家承包商在吐哈油田從事工程施工時，安全措施不落實，安全監督不到位，施工隊伍連續發生多起現場違章行為。吐哈油田面對其“犯規”行為，立即“吹哨”喊停，亮出“黃牌”。不僅收回其安全生產許可證，而且還禁止他們參加安全生產許可證重新審核期間的任何招、投、議標活動。這起對外來承包商的“吹罰”事件，并非

幾乎每場比賽都有黃牌。如果把職場中的不公平比作黃牌,你會發現它也遍地都是,很少聽到哪個人說,自己在工作中從未遇到不公平現象。而對于職場新人來說,大部分人還沒有處理“黃牌”的成熟經驗,而一旦處理不當就可能會影響整個工作的進程和節奏,有的人甚至會被紅牌罰下——失去工作。敬業的球員不會自罰離場大劉是我的一個朋友。兩年前,他從一個紙媒單位離職,轉投一家電視臺做某檔談話節目的見習編導。但是,就在意氣風發地剛上班沒一周的時間里,他就遭遇了一件意想不到的事情。那天晚上,