企業和企業家在經濟社會發展中地位和作用是特殊的

李鴻忠

今天（2009年6月19日—編者注）我和省政協的宋育英主席、省人大的周堅衛主任等領導一起參加第十六屆湖北省優秀企業、優秀企業家表彰頒獎大會，感到非常高興。發獎手都發累了，標志著我們獎勵的面比較大，更重要的是說明湖北優秀企業和企業家的陣容一年比一年壯大，這是湖北發展振興或崛起的重要標志，所以令人非常高興。首先代表省委、省人大、省政府、省政協幾套班子對今天當選為湖北省第十六屆“雙優”的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

優秀企業和企業家對湖北省的經濟社會發展做出了特殊的貢獻，特別是這次獲得湖北省第十六屆“雙優”稱號的企業和企業家，更是為湖北的經濟社會發展做出了特殊的貢獻。湖北的經濟增長有你們的功勞，湖北的改革創新有你們的貢獻，湖北社會公益事業、社會事業的發展，更有你們的特殊貢獻。所以我也代表省委省政府對同志們在湖北經濟社會發展中做出的特殊貢獻表示衷心感謝！

我們的“雙優”評選已經搞了二十多年了，從1987年開始，今年是第十六屆。今年“雙優”評選，我認為更具特別的意義。首先，當前我們是處在應對國際金融危機，抓“保增長、保民生、保穩定”的重要的、特別的年份。通過“雙優”評選活動，可以進一步提振我們的士氣，樹立我們的信心，振奮精神，克難奮進。今天會場氣氛格外熱烈，而又莊嚴隆重，企業家精神面貌很好。在座的優秀企業家和優秀企業，和全省的優秀企業和企業家是我們實現“保增長、保民生、保穩定”的關鍵所在，我們這個大會開得很好。第二，通過評選“雙優”活動，要推動各級黨委和政府、社會各界進一步提高企業家在經濟社會發展當中特殊地位和作用的認識，引導社會各界從文化理念上對企業家和企業更加重視、更加支持，更加崇尚。第三，通過評選“雙優”，營造全社會對企業家尊重、尊敬，甚至崇尚、尊崇的氛圍，促進全社會更加尊重、愛護企業家，激勵企業和企業家更加拼搏，為湖北的經濟社會發展做出更大的貢獻。省企業聯合會、企業家協會設計的獎品還是頗具匠心的，是一頭牛，就是要在全省倡導“產業第一，企業家老大”，讓企業家在全社會“?！逼饋?，受到特別的尊敬和尊崇，創造這樣的氛圍，今天的這個會議達到了這個目的。另外，我們的目的是要進一步健全和完善企業成長的環境、企業家成長的環境，支持企業發展，為培育、壯大成長更多的優秀企業家形成良好的社會氛圍，進一步加大各級黨委和政府、全社會培育企業家的力度，創造各種有利于企業家成長的環境，支持企業的發展，為加快湖北的振興崛起，培育、壯大更多的市場主體──企業，培育更多的優秀企業家，使湖北誕生更多的像在座的受到表彰的企業家，這是我們抓經濟工作的一個落腳點。

為什么這么講，我認為，企業和企業家在經濟社會發展中的地位和作用是特殊的，歷屆湖北省委省政府高度重視支持企業發展和培育企業家的工作，因為這項工作不是今年才抓的，也不是前幾年才抓的，而是從1987年就開展了第一屆“雙優”評選工作。二十多年來，評選了一批又一批優秀企業，評選了一批又一批優秀企業家，通過這個活動支持企業、培育企業家，表明歷屆省委省政府高度重視企業家在經濟社會發展中的特殊作用。中共湖北省委書記羅清泉同志在九屆二次全會上特別講到湖北發展不夠的問題。我認為，湖北如果講發展不夠，其中有兩個重要體現：一個是市場主體發展不夠。我們需要培育、支持更多的企業誕生，更多的企業健康成長、壯大。市場主體問題，我們省去年規模以上工業企業只超過萬家，而沿海發達地區的省份是兩萬多家、三萬家、五萬家，這是差距所在，企業塊頭小、數量少，是我們市場主體發展不夠的一個重要體現，像武鋼、東風汽車公司這樣的企業畢竟是少的，在IT產業數量是不少的，但是像武漢郵科院這樣的集團數量還是少的。所以我們一定要更加支持、壯大企業，讓企業塊頭大起來，數量多起來。湖北發展落后的另一個重要體現，我認為是企業家。企業家的數量、隊伍還需要壯大，我們的明星企業家，在全國，乃至全球，有地位的還是太少，需要壯大企業家隊伍。所以今天雖然發獎手都發累了，但是感覺心里高興。我們企業家隊伍需要更加壯大，這是關系湖北發展，或者說體現湖北發展核心競爭力的重要方面。我們所講的“產業第一，企業家老大”，從產業方面，我們在今年的“兩會”上特別強調，去年已經實現了五個千億元的產業，今年我們要繼續推進，朝著盡快實現七個乃至更多的千億元產業形成的目標努力。抓產業，落腳點在抓企業，沒有企業就沒有產業。所以抓產業的核心在抓企業，要形成更多的大中小企業，要培育我們湖北的航空母艦──大企業集團，然后壯大、發展更多的中小企業。那么培養壯大企業，落腳點又在哪里呢？在培養企業家。企業家在產業發展過程當中是起到特殊作用的，形象地講，叫做“1和0”的關系?！?”是發展產業、發展企業的各要素，如土地、廠房、貸款、技術、設備，但是沒有企業家，這些要素統統等于“0”。企業家后邊的“0”越多，數字就越大，否則“0+0”還是“0”。在產業發展中，企業家是關鍵，企業家往往一個人決定企業的興與衰、死與活、大與小，作用極為特殊。企業家相對于經濟發展的其他資源來說，是最重要、最奇缺的。一個企業家的成長不是一時半會兒，不是一年兩年，甚至不是幾年，企業家的成長有其特殊的成長規律。企業家是特殊材料制成的，不是想搞企業就能成為企業家，不是一般的經理廠長都堪稱企業家這個稱號。所以企業家在經濟社會中的作用是特別的，是特殊的。由此，我們本屆省委省政府會秉承歷屆省委省政府形成的工作傳統，今后要更加重視抓支持企業和企業家的工作。把抓產業的落腳點放在抓企業上，把抓企業的落腳點放在培育、支持企業家的成長上。

如何重視企業家，如何進一步支持發展壯大企業的工作？剛才我說到企業的數量、企業的結構，企業家的數量、檔次，是我們湖北今后發展的核心競爭力的核心問題。這個問題不解決，我們的發展是一句空話。從全世界500強的分布來看，世界500強第一多的國家就是全世界第一經濟強國美國，世界500強第二多的國家就是全世界第二經濟強國日本，所以我們要加大培育企業的力度。我們湖北核心競爭力要想提高，重心在企業和企業家上，我們一定要進一步強化“產業第一，企業家老大”的觀念。在這個方面，首先要形成崇尚與尊重企業家的社會氛圍。今天，省政協的宋主席、省人大的周主任，還有武漢市人大的老主任趙零同志等這么多省市領導來參加一個社會組織的評選表彰活動，就是體現了這點，我們也是要著力體現這一點，并且要帶動全社會形成這種氛圍。第二個，我覺得比較重要的一點就是要形成有利于支持企業發展，有利于企業家成長的環境?，F在都講投資環境，投資環境的核心，就是要有利于企業成長的環境，有利于企業家創業的環境，使企業家感到舒服、舒暢。所有投資環境的工作都要圍繞有利于企業的成長、有利于企業的發展，有利于企業家的感覺，有利于企業家創業發展。今后我們要進一步從三個方面來加強支持企業、培育企業家這項工作。首先要從抓經濟工作落腳點的高度對待支持企業、培育企業家的工作。也可以說一個地方重不重視企業、支不支持或重視不重視企業家的培育成長，就表明那個地方的黨委和政府是不是真正把抓經濟工作的落腳點和著力點抓準了。第二個是要從建設改善投資環境的重心、中心環節的角度來重視支持企業家、重視支持企業發展、重視培育企業家的工作。所謂改善投資環境，就是要把企業需要解決的問題、特別是企業家想解決的問題解決好，最后讓他感覺是舒暢的，是舒服的，把這個問題解決好，就是投資環境的著力點。因為現在交通、通信等硬件全國都差不多，沿海和內地差不多，包括很多過去講的較落后地區也差不多，關鍵在這個方面。特別是我們湖北，在投資環境的硬件方面，逐漸與沿海趨同。我們有科教優勢，又有資源優勢，又有工業基礎優勢，又有農業的優勢，這些硬件都差不多，甚至很多方面優于其他省份，下一步關鍵看這個方面。還有一點，就是要從進一步增強湖北區域核心競爭力的角度來重視、支持企業、培育企業家的工作。當前，各地競爭進入白熱化，百舸爭流、力爭上游，那么我們的區域核心競爭力在哪里？我覺得主要就是企業和企業家。剛才我說了500強分布，第一就是第一強國，第二就是第二強國，我們要講核心競爭力，主要在這個方面，而且這方面甚至對一個國家、對一個民族，都是至關重要的。比如說我們講我們的科教優勢，昨天我看到一個材料，我們湖北是科教大省，但是我們科技綜合競爭地位卻只排在全國第11位。這個排位不一定合理，但卻說明一個問題，從科教資源的角度，我們湖北省不說排第一位，也起碼應該排第二位或第三位。差距在哪里呢？差就差在市場主體，即企業和企業家這個環節。企業和企業家壯大了發展了，我們的資源才能充分利用起來，才能轉化為生產力，點石成金，這是一個關鍵。第三個問題，今后我們還要創造一個有利于企業家成長、發展的人文環境、人文關懷。多年和企業家打交道，我覺得企業家雖是特殊材料制成的，但是也是人，具有一般人的七情六欲。他們在創業的第一線，承受的壓力是非常大的。表面上他們是巨額財富的擁有者，掌管了很大一批資產產業，乃至在某個行業具有龍頭地位。但是，在鎂光燈，在榮譽，在外表顯赫的背后，是奮斗、艱辛、苦難與痛楚，心理壓力是巨大的，承受的艱難困苦是超過常人的，需要全社會，需要各級黨委和政府給予更多的關懷，也應該得到更多的關懷，因為他們對社會的作用不一樣，貢獻不一樣。

最后，我想借這個機會對我們在座的企業家提一點不成熟的希望。就是希望我們企業家能夠進一步發揚企業家精神，為湖北經濟社會發展作出更大的貢獻。什么叫企業家精神，眾說不一，我個人概括為這么幾個方面：一個是創造創業；一個是改革創新；一個是責任和精神。我們湖北企業家要有湖北特色。我們湖北是中國近現代工業的搖籃，從張之洞建漢冶萍開始。如果講中國真正的大工業，就是從我們湖北開始的，我們湖北搞工業、搞經濟的底蘊、基礎應該是最深厚的。另外，湖北是楚文化的誕生地，我們的文化底蘊應該是更加豐厚的。從這點看，我們湖北企業家要有我們自己的特色，要更加成熟，檔次要更高。首先就是要創造創業，全社會的經濟社會發展，企業家走在前面，要創造創業。另外一個要創新，如果說作為黨政機關、黨政領導干部、公務員有個解放思想的問題的話，我們企業本身處在經濟社會發展的前沿，在某種意義上說，不需要提解放思想，它是一種天然的需要、本身的需要。就是要根據實踐、根據企業發展、根據經濟規律，想怎么做，就怎么做，要改革創新。我們寄希望于企業和企業家的改革創新精神，企業和企業家的一些改革創新的舉措反過來，倒過來，倒逼黨委和政府加大改革的力度。你們提出一些要求，你們提出一些想法，反過來促進黨委和政府更加改革，更加解放思想、更加創新，這是一個互動的過程。各級黨委政府一定要解放思想，而且要落實到一定要解放自己，要解決問題，改革創新，敢為天下先，敢吃螃蟹，敢于創業，要在新產品的開發、產業的拓展、市場的拓展、資本的擴展等等方面發揚這種精神。如果從經濟基礎決定上層建筑、生產力決定生產關系這個角度來看，真正的黨政機關的解放思想、改革創新就圍繞你們轉了。適應不適應企業發展的要求，能不能真正適應企業家的需求，本身就是檢驗黨政機關、黨政領導干部是不是解放思想的重要方面。在這里，我寄希望于企業家們大膽地解放思想，大膽改革創新。另外一個就是責任。我們在座的企業家，很多在全國有名望，有地位，其本身，榮譽也好，才能也好，嚴格講已不屬于個人，而是已經屬于湖北，屬于全社會，甚至屬于我們這個國家和民族。另外，企業家要想成長，企業要想成長，要處理好異地關系，要處理好社會的關系，就是要行使好社會責任。為什么我們湖北的企業家很多，為什么我們在座的被評為“雙優”，經過嚴格嚴密的程序，最后戴上大紅花，拿到“金?！?，其中一個重要方面，就是我們在座的企業家是行使社會責任的典范。比如說在這次應對金融危機的過程當中，我們很多企業從企業發展，特別是從維護社會穩定大局全局著眼，不減崗位、不減薪，本身就是在替社會承擔一份重要的責任。我們很多企業家，包括我們很多民營企業家，拿出血汗錢，為公益事業做貢獻，體現了高風亮節，體現了高尚的、甚至是崇高的精神境界，這就是社會責任，希望大家能夠繼續發揚下去。我們的企業家們不但是在從事物質文明建設，也是在從事精神文明建設。最后講講“精神”這兩個字。今天在座的企業家，不僅是民營企業、民營企業家，個人的財富不會愁衣食的問題，就是我們國有企業的企業家，其工資也不會有問題。我認為企業家們在財富這個環節已經走出來了，關鍵在精神，這也是我們湖北企業家應該比其他地方的企業家更加堅持和發揚艱苦奮斗、篳路藍縷、應對各種困難、積極進取、自強不息的精神，因為我們湖北發展需要這種精神。最后落腳到我們企業，也需要這種精神，不斷地創新，不斷地改革，不斷地擯棄自我，甩掉過去。面對困難，發展企業發展自己的這種精神，這是企業發展的規律，也是我們企業自身發展的需要?，F在市場經濟，市場經濟規律是有利于企業發展的，但也是殘酷無情的。今日輝煌并不等于明日輝煌，昨天是英雄好漢并不等于今天也是英雄好漢。所以要想取得更大的發展，還需要有種自強不息的精神。

借這個機會就提這幾點希望，讓我們共同努力，為湖北的振興崛起和更大發展，做出更大貢獻！