淺析新歷史條件下的醫院思想政治工作

陳傳泉

摘要：思想政治工作的根本宗旨是“以人為本”，如何建設醫院思想政治工作，落實科學發展見，提出新的方法，是對醫院政工人員的又一考驗，筆者通過工作實踐，提出自己的看法。

關鍵詞：思想政治工作；以人為奉；科學發展觀，方法

在新的歷史條件下，加強和改進醫院思想政治工作，必須按照科學發展觀的要求，堅持以人為本。著服于激發和促進全體醫院工作人員主體作用的發揮。筆者從醫院思想政治工作的建設、思想建設工作中的以人為本，落實科發展觀進行論述，并提出創新醫院思想政治工作的方法。

一、建設醫院思想政治工作

思想政治工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。脫離人這個載體，思想政治工作就無從談起。思想政治工作就是要把人的積極性調動起來，把不同觀點的人團結起來。在不斷深化醫院改革中，醫院思想政治工作必須做好以下“四個結合”；

(一)思想政治工作要與人性化的管理相結舍。醫院思想政治工作的主要對象是醫務人員。醫務人員處在治病救人的第一線，整天與病人和疾病打交道。因此，他們最清楚病人需要什么，醫院缺少什么。同時，醫務人員經常要遇到醫療糾紛的困擾和承受著醫療風險的壓力。要做好他們的思想政治工作。這就需要在制定醫院經營管理決策的時候，盡可能讓一線醫務人員參與，多傾聽和采納他們的意見和建議；在醫務人員履行救死扶傷、治病救人的天職時，多向他們灌輸“患者即為衣食父母”的觀念。一切以病人為中心；在日常工作的開展中，要盡可能多地與醫務人員溝通，以心換心，將心比心。只有這樣，才可能真正做到尊重人、理解人和關心人。

(二)思想政治工作要與健全的規章制度相結合。醫務人員是一群有一定專業技術特長的社會群體。是醫院思想政治工作的主要對象。因此，作為醫院的管理者，在做思想政治工作的同時。必須建立一套行之有效的管理制度，以此引導和規范醫務人員的行為。其中是主要的是激勵和約束制度。醫院的約束制度關系到人的生命和健康安全，醫務人員必須無條件地不折不扣地遵照執行，投有商量余地。激勵機制則是柔性的，能有效激發醫務人員的潛能，創造性地開展工作。同時，醫務人員也需要精神激勵和物質激勵，這就如醫生給病人開處方，總吃同一種藥，會產生耐藥性。因此，作為醫院管理者，在做醫務人員思想工作的時候，也要結合醫院的規章制度，學會激勵醫務人員。以起到事半功倍的效果。

(三)思想政治工作要與為職工辦實事結合起來。增強醫院職工的凝聚力和向心力，深化醫院內部的體制改革，加快醫院發展步伐，開創醫院工作新局面，都必須緊緊依靠廣大職工。只有充分調動廣大職工的積極性和創造性，醫院的改革和發展才能取得成效。因此，醫院思想政治工作還必須從職工所關心的具體問題做起，如盡力妥善解決職工關心的工資、福利、醫療保健、晉升職務、聘任職稱、獎金分配、工作條件和環境等實際問題。以滿腔的熱情認真地想職工所想，急職工所急，努力為職工排憂解難，使職工真正感受到醫院的關心和愛護，感到自己的價值能得到醫院和社會的承認和褒獎，從而喚起職工的自尊心、自信心，激發員工的工作熱情和創造性。

(四)醫院思想政治工作與醫院文化應密切結合起來。主要體現在：(1)醫院思想政治工作與醫院文化研究的內容是一致，前者是以研究人的思想動態和意識行為為根本任務；后者是通過研究人的思想和行為來指導醫院各方面的工作。(2)醫院思想政治工作與醫院文化的目標和方向是一致的，都是以提高醫院職工的思想道德素質和科學文化素質為目的，前者重在教育和灌輸，調動和充分發揮醫院職工的工作積極性、主動性和創造性，以保證醫院各項工作正常開展和提高醫院整體服務水平：后者重在鍛煉和熏陶，樹立醫院的良好形象，創造醫院的良好環境，用共同的價值觀念和道德準則，引導職工勤奮工作，不斷提高醫院服務質量。(3)醫院思想政治工作的內容是醫院文化的指導思想和基本原則，沒有醫院思想政治工作的支持、引導和配合，醫院文化就會迷失方向，沒有醫院思想政治工作，就不能提高醫院職工的政治素質。就不能激發醫院職工的學習、工作和創新的熱情，就不能使醫院文化朝著社會廣義方向健康發展。(4)醫院文化是醫院思想政治工作的重要環節。醫院文化所包含的精神文化、制度文化和物質文化中的許多內容是醫院思想政治工作賴以開展的基礎，沒有醫院文化。醫院思想政治工作就失去了土壤和養料。(5)“以人為本”是醫院思想政治工作與醫院文化的結合點。人是醫院文化的主體，麗醫院思想政治工作的對象是具有醫學科學文化的醫務工作者，因此，加強和重視醫院思想政治工作與醫院文化建設都必須強調“以人為本”的理念，要重視人的行為導向，不斷提高人的素質，保證醫院的辦院方向不偏離“為人民服務，為經濟建設服務”的宗旨。

二、思想建設的實數惟重在以人為本，落實科學發展觀

建設高素質的醫護人員隊伍，必須堅持貫徹“以人為本”的精神理念。以人為本理念在醫院集中表現為：一是要培養和不斷強化醫護人員的“三為”觀念，即為了一切病人，為了病人的一切，一切為了病人，使得醫護人員能夠恪盡職守，以病人為本，救死扶傷。二是要求醫院要能夠從全局上選好人、用好人，堅持科學用人觀，充分發揮每位醫護人員的特長和優勢，為救死扶傷奠定堅實基礎。

以人為本是科學發展觀的本質和核心，樹立和落實科學發展觀就是要牢固確立以人為本的理念，把滿足病患的需要，促進人的全面發展作為我們發展的根本目的，把病人的根本利益作為我們一切工作的根本出發點和落腳點?！耙匀藶楸尽笔强茖W發展觀的核心。更是思想政治工作的根本宗旨。思想政治工作的主體是人，對象是人，因而其根本任務是啟發人的自覺性、調動人的積極性、激發人的創造性。因此。深入落實科學發展觀，對于醫院的思想政治建設具有極其深刻的意義。

(一)開展學習實踐科學發展觀活動，是提高醫院領導班子執政能力、保持黨的先進性的需要。近年來，醫院認真貫徹落實中央、省市委、上經衛生部門的一系列部署和要求，堅持以改革創新精神全面加強醫院黨的建設，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。但是，面對新形勢、新任務，領導班子在駕馭全局工作、領導科學發展、解決復雜矛盾、開拓創新能力方面還有待進一步加強；一些黨員、干部理想信念不夠堅定，黨性鍛煉，黨性修養還有差距，群眾觀念、宗旨意識有所淡化。開展深入學習實踐科學發展觀活動。就是要有針對性地解決這些問題，把醫院黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導醫院科學發展的堅強集體，把黨員干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，為醫院科學發展、和諧發展、率先發展提供堅強有力的政治和組

織保障。

(二)開展學習時間科學發展觀活動，有利于連一步落實以人為本是科學發展觀的本質與核心這一指導方針。思想政治工作不僅要教育人、引導人。更要塑造人、提高人。當前醫院正處在深化改革、加快發展的關鍵時期。面對改革發展的新形勢、新要求，思想政治工作不應僅僅停留在形勢宣傳、輿論引導、解疑釋惑上，更要把重點放在提高干部職工的綜合素質上。堅持尊重人、理解人、關心人，切實把以人為本的原則貫穿于思想政治工作的全過程，體現在思想政治工作的各個環節。以人為本就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷的滿足人們的各方面需求和促進人的全面發展。思想政治工作必須跟上時代的需求，旨在促進物質文明建設、政治文明建設和精神文明建設的健康協調發展，目的是營造一種團結和諧積極向上的氛圍。更好地推進經濟社會和人的全面發展，因此，必須把以人為本放在首位。思想政治工作說到底就是做人的思想工作的，是用科學的方法針對不同層次的對象有的放矢地解決好人們的思想認識問題，消除模糊認識和思考障礙。卓有成效的激發和調動人的聰明才智和工作積極性，從而創造性的開展各項工作，因此，工作上必須體現以人為本，只有抓好了人的思想工作，其它問題也就迎刃而解了，它可以變消極為積極，變被動為主動，多年的實踐經驗證實，只有更好地運用尊重人、理解人、關心人、激勵培養人這些有效方法才能贏得思想政治工作的健康協調發展。

(三)深入貫徹落實科學發展觀，有利于探索思想政治工作新逢徑。在新的歷史條件下，加強思想政治工作，必須按照科學發展觀的要求，著眼于激發和促進全體醫務人員主體作用的發揮，正視新情況新問題，堅持多元之中求主導、多樣之中求共識、基礎之中求創新，努力使思想政治工作更加生動活潑、富有成效。開展學習實踐活動，要同當前工作緊密結合，統籌兼顧。協調推進。要統籌安捧學習實踐活動各階段、各環節的工作，做到上下聯動、有機銜接、有序推進。既不能脫離中心工作搞學習實政活動，也不能借口工作忙而放松了學習實踐活動。要緊密結合各項重點工作，全盤考慮、周密部署、精心組織，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。全院干部職工特別是黨員干部，要深刻認識開展學習實踐活動的重要意義，把思想統一到中央和省委的決策部署上來，用心領會、用心把握、用心落實，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，扎扎實實地抓好學習實踐活動，通過學習實踐活動增強黨性、提高素質，提升駕馭科學發展和解決復雜問題的能力，更好地推動醫院的科學發展。

三、創新醫院思想政治工作的方法

思想政治工作應不斷適應醫院發展和社會環境變化的需要，要根據醫院和職工的實際需要確定思想政治工作的方法。醫院思想政治工作不僅要繼承和發揚我黨、我院思想政治工作方法和傳統，而且要在繼承的基礎上創新，創新是發展的需要。

(一)思路創新，由被動向主動轉變，思想是行動的先導。必須沖破思想“禁區”，倡導創造性思維，實現思想再解放、觀念再更新、思路再突破，擺脫“唯書、唯上”的思維定勢，向“唯實”轉變。要從“等布置、等指令”轉變為從實際出發。把握工作的主動權。

(二)內容創新，由單一性的思想最育向提高醫務人五的整體素質轉變。醫療、教學、科研工作是醫院的中心工作。醫院思想政治工作只有圍繞中心工作進行，將其作為自己的主戰場，才能發揮其應有的作用。把思想政治工作與醫院的醫療業務、內部改革等工作有機結合起來，堅持與醫院各個方面工作整體配合，形成綜合效應。尤其要與醫院管理相結合，把剛性約束與柔性導向有機結合起來，把思想政治工作的導向性要求體現在管理制度之中，使職工在“情”的激勵之下愛崗敬業，在“法”的約束下努力工作。

(三)形式創新。由集中，統一，大型的活動形式向小型，靈活，多樣的轉變。運用現代科技手段，借鑒相關科學的成果，使思想政治工作從統一教育向層次教育轉變，從單向灌輸向自我教育轉變，從被動應付向超前預防轉變，從單純說理向結合實際問題轉變。采用研究式、討論式、交流式、啟發式和文化管理活動結合等方式，利用多種手段、多種形式、多種場合開展思想政治工作。

(四)載體創新，把思想政治工作同醫院文化活動站合起來。醫院文化是新時期思想政治工作的新載體，醫院文化以共同的價值觀為核心，通過弘揚醫院精神、塑造醫院形象、創建名牌科室、加強職業道德建設，將教育培訓、人才培養、創造良好的人文環境等工作連接起來，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

在新的歷史條件下，加強思想政治工作，必須按照科學發展觀的要求，著眼于激發和促進全體醫務人員主體作用的發揮，正視新情況新問題，堅持多元之中求主導、多樣之中求共識、基礎之中求創新，努力使思想政治工作更加生動活潑、富有成效。