在新形勢下淺談加強和改進企業思想政治工作

陳玉華

摘要:一個企業能否在改革開放中站穩腳跟,永遠立于不敗之地,關鍵要看把思想政治工作擺放到一個什么位置上。毛澤東同志早就明確指出:“政治工作是一切經濟工作的生命線?！边@一論斷,從本質上論證了政治工作在經濟工作中的地位和作用。要想辦好企業,就必須加強思想政治工作,緊緊依靠思想政治工作來保證現代化建設事業的發展;要想使企業內部改革適應社會主義商品經濟的發展,還必須不斷改進思想政治工作,使企業在市場激烈的競爭中富于新的生機與活力。為了適應當前不斷變化的國際國內形勢的需要,就目前來說,加強和改進企業思想政治工作的中心議題,應該是也必須是時刻圍繞“穩定”這個大局,卓有成效的強化企業的思想政治工作。

關鍵詞:新形勢 企業政治思想工作

中圖分類號:D922 文獻標識碼:A 文章編號:1673-8209(2009)5-0225-02

1 堅持系統教育,堅定職工社會主義信念

黨的十一屆三中全會以來,我國的政治經濟等領域發生了根本變化,三十年改革開放,使人們的物質生活和精神生活變得越來越充實和豐富。然而,也決不能否認,由于資產階級自由化思潮的影響,一些人對社會主義制度的優越性產生懷疑,甚至進行歪曲和否定。這種傾向直接影響了企業的生存和發展,嚴重阻礙了社會主義生產力水平的提高。因此,為了使社會主義建設成果不斷發展壯大,在企業里應該牢牢把握住社會主義方向,通過抓好系統教育,堅定職工的社會主義信念。

對職工進行系統教育,是企業提高整體素質的關鍵所在,是穩定職工隊伍、穩定大局、提高生產經營積極性的有效方式,只有堅持經常抓好系統教育,才能使企業沿著健康正確的軌道前進。當前,首先要在黨員中開展“三基”教育。共產黨員是工人階級的先進分子,是社會主義事業的中堅力量,在企業中,黨員的作用發揮如何,直接影響著職工群眾的工作情緒。黨組織要有目的、有計劃地組織黨員系統學習馬克思主義基本原理,深刻理解黨的十七大精神,認真學習黨史、黨章和黨建,使全體黨員牢記黨的宗旨,增強黨的觀念,堅定共產主義信仰。其次,要在職工中廣泛開展“雙基”教育。企業要搞活,要發展,人的因素非常重要,提高職工的思想素質和政治素質,是搞好生產經營工作的先決條件。在“雙基”教育中,黨組織要通過正面灌輸和職工自我教育相結合的方法,讓每一個職工牢記黨的基本路線,正確認識國情,把握廠情,認清社會主義制度的優越性和改革開放的必要性,看到社會主義的發展前景。再次,還要堅持長久地進行企業精神教育。企業精神是凝聚職工辦好企業的動力,是職工搞好生產經營工作的支柱。近幾年來,社會上分配不公、一切向錢看等現象無時不困擾著職工思想,為此,作為一個企業,就應當而且必須有一種足以能使廣大干部職工的思想牢牢維系在一起的精神。根據不同時期的不同需要,各企業每年都要開展好本企業的主題教育,讓職工群眾都能煥發出極大的熱情和干勁,為企業出力流汗。幾年來,象我們洞橋鎮的幾家規模骨干企業,都因為狠抓了系統教育,開展了“日本式”、“臺灣式”的企業管理“5S”或“6S”先進理念教育培訓,使廣大職工的思想覺悟和政治業務素質不斷提高,企業生產發展年年躍上新臺階。

2 注重人格力量,發揮領導的行為作用

企業黨組織是企業的政治核心,在生產經營中,能否把加強和改進思想政治工作落到實處,抓出成效,主要在于領導者的人格力量和行為作用的影響。因為任何一項思想政治工作都是由人來做,其性格、情趣、愛好、習慣、思想水準等因素無不在工作中得以自然流露,產生出好的或不良的影響。所以,只有領導班子動作整齊,干部精神狀態振作,才會形成巨大的感召力,才能帶出一支思想過硬能打勝仗的隊伍。毛澤東同志曾經說過:“政治路線確定之后,干部就是決定的因素?！苯鼛啄陙?思想政治工作出現了“滑坡”,甚至越來越難做,究其原因這與有些領導干部的“形象”熏染有關。一個企業,若要增強思想政治工作的威力,首當注重領導者的人格力量,以其模范行為去贏得職工群眾的理解和信任。要想實現工作目標,領導干部要力求做到“四個聽取”和“一個做到”:一要聽取上級意見,掌握大政方針,明確企業發展方向;二是聽取中層意見,發揮企業“中樞”作用;三要聽取基層意見,了解和掌握企業“細胞”的基本情況;四要聽取職工意見,搞好信息反饋;做到身先士卒,率先垂范,立黨為公,為政清廉。

3 拓寬民主渠道,提高職工主人翁地位

辦好企業,最突出的問題就是要做好人的工作,通過各種渠道,調動職工群眾的積極性,牢固樹立全心全意依靠一線職工辦企業的思想,只有把職工隊伍中潛在的積極因素充分挖掘出來,才是我們當前企業思想政治工作的主要任務。

全心全意依靠工人階級辦企業,這是由我們國家性質所決定的,是馬克思主義的基本理論,也是社會主義企業區別于資本主義企業的最顯著的標志之一。工人階級是國家的領導階級,職工群眾是企業的主人,只有讓他們真正感受到這一點,正確認識自身的價值,他們才能安心生產,才能為企業和國家盡職盡責。因此,為了使思想政治工作產生新的活力,就應該不斷改進思維方式,增強職工主人翁意識。

(1)要恰當運用情感激勵,盡心竭力地為職工說話辦事,讓他們感受到組織的關懷和黨的溫暖,把關心、體貼職工作為職工關心、熱愛企業的連接點。

在政治上關心他們,發展黨員、提拔干部、評選先進等,都要優先想到一線職工,讓他們體會到工作在一線很光榮;在思想上幫助他們,當他們出現情緒波動時,黨組織要適時引導,耐心教育,一旦出現違紀現象,也不要棄之如敝履,而應該懲前毖后,治病救人;在經濟上關心他們,工資浮動、獎金分配等都要使一線從優,合理提高他們的待遇;在生活上體貼他們,在住房、子女就業、農轉非等問題上,都要先滿足一線職工的需求。

(2)要充分發揚民主,發揮職工群眾在民主管理企業中的作用,建立多層次、全方位的民主管理體系。

一要長期堅持基層檢查機關、工人檢查干部的制度,實行民主監督;二是廣泛開展群眾提合理化建議活動,尊重職工辦企業的民主權益;三要充分發揮職代會的職能作用,大凡企業的大政方針、生產目標出臺、內部改革措施、獎金分配方案,以及涉及到職工福利等方面問題,都要通過職工代表大會討論研究決定。為了加強民主管理,在企業內部要做到工資調整或浮動公開,獎金分配公開,職稱評定公開,技校、職高招生公開,住房分配公開,職工外出療養公開等等。

(3)要樹立企業主人形象,弘揚工人階級的優良品質。

在生產實踐中,還要通過開展各種形式勞動競賽活動,從中選樹一些典型,讓模范人物上光榮榜、登報紙、上電視,使先進人物的先進思想成為砥礪職工干好事業的動力,在企業內部做到遠學有目標,近學有榜樣,身邊有楷模,形成人人學先進、趕先進的良好風尚。

(4)圍繞生產經營的難點,確立思想政治工作的重點

鄧小平同志指出:黨的“正確的政治領導的結果,歸根結底要表現在社會主義生產力的發展上,人民物質文化生活的改善上”。作為企業,其主要任務就是要發展生產,提高效益,而思想政治工作就必須緊緊圍繞生產經營這一中心進行,要有利于促進生產力的發展,這是企業黨組織開展工作的根本。

唯物辯證法認為,一切事物都是互相聯系著的,孤立存在的事物是沒有的。生產經營與思想政治工作二者之間有著必然的聯系,要想搞活企業,就必須充分發揮人的主觀能動性,堅持以人為本,因為人是生產力諸要素中最為活躍并起著決定作用的因素,離開了人,搞生產經營如同紙上談兵。因此,抓生產經營必須從思想政治工作入手,做思想政治工作必須從生產經營的實際出發,緊密圍繞生產經營中的難點,有的放矢地確立出思想政治工作的重點。當生產經營的方針目標確立以后,黨組織要馬上啟動思想政治工作的運行機制,制定出一系列行之有效的措施;當生產經營工作出現被動局面時,思想政治工作又要全力以赴,及時開展富有成效的活動加以配合。在辦企業中,由于我們準確地掌握了職工群眾的思想動態,理順了企業內部的各種關系,明確了“難點”,確立了“重點”,企業的生產形勢越來越好,每年都超額完成生產計劃,為國家做出了較大貢獻。

總而言之,加強和改進企業的思想政治工作,必須緊緊圍繞本企業生產經營的特點,把穩定職工情緒、調動職工積極性和創造性作為思想政治工作的任務,以保證企業的經濟建設持續穩定協調發展,更好地推進企業物質文明和精神文明的建設。

參考文獻

[1]《馬克思主義哲學》、《毛澤東選集》一至五卷、《鄧小平文選》一、二、三卷等.