招而不聘

汪亭

我在一家廣告公司的人事部工作。上周，部門主任王姐和我到市人才市場去招聘。

到了會場，我們先在展柜后方貼上印有公司簡介與招聘簡章的精致廣告紙。每天上午，會場里人流攢動，擁擠不堪，前來咨詢和遞交簡歷的一天有幾十位。收到簡歷后，王姐基本不看，直接讓應聘者回去等通知。一個星期下來，我們將市里所有的招聘會全跑遍了。

周末，我和王姐到一所大學參加學校組織的招聘會。廣告專業的畢業生排著長長的隊伍遞上簡歷，一個個主動跟王姐攀談。王姐卻漫不經心，連簡歷也懶得翻看。坐在一旁的我，見此情形只好拿起簡歷，一份一份地翻看。王姐依舊低頭擺弄著手機。無奈之下，我悄聲問王姐：“我們都招一個星期了，您還沒有看中的嗎？”王姐無所謂地說：“我壓根兒就沒看，反正公司也不需要人?！?/p>

我驚訝不已：“怎么會??？招聘簡章上可是有十多個空缺崗位呢！”王姐訕笑道：“那是虛設的。我們這次招聘的目的是為了給公司打廣告?！蔽覞M臉狐疑，不知所云。王姐悄悄地對我說：“這個招聘只是一次宣傳工作而已，為的是擴大公司影響。你想想，花錢招聘的企業，肯定是家底過硬的大企業。我們大范圍、多數量地進行招聘，給大家塑造了一個蒸蒸日上的公司形象。這樣一來，會大大提升我們公司的知名度。而且這種方法成本低，效果好?！?/p>

簡直匪夷所思，我瞪大眼睛盯著王姐看。王姐淡定地說：“小汪啊，這沒什么，每年畢業的時候，我們到高校參加招聘，政府還給公司補貼呢！”聽后，我的心情異常低落，我問王姐：“難道我們這次招聘是走過場，一個也不錄用嗎？”

王姐果斷地說：“是的，招而不聘。下一步，我們還要進行網絡宣傳。你回去馬上把公司的招聘簡章發到全國各大人才招聘網上，崗位人數由原先的十幾人擴大到幾十人。兩個月內招聘簡章要一直掛在上面，不要撤！”

責任編輯／董曉曉