招聘會

市春季大型人才招聘會暨高校畢業生專場招聘會在陜西省體育場東門舉行。420 余家用人單位攜1.2 萬余個崗位招賢納士，現場人氣火爆。這是近3 年來西安市舉辦的最大規模的線下招聘會。此次招聘會吸引3.2 萬余人次進場求職，用人單位累計收到求職簡歷2.2 萬余份，達成初步就業意向5000 余人次。招聘會還通過多個平臺開展“直播帶崗”，觸達人群超過200 萬人次。圖為招聘會現場。（行向輝 攝）

玫高校開展校園招聘會是響應國家號召、積極幫助大學生就業創業的良好體現。但是就目前高校招聘會組織的有效性來看，盡管高校就業部門都想方設法地搭建平臺，但結果卻是很難讓畢業生和用人單位都滿意，常常會出現“高校精心組織，企業招不到人，學生就業不稱心”現象。紅河學院生物科學與農學學院在2021年5月14日為321名2021屆畢業生舉辦校園專場招聘會，參會企業65家，招聘崗位159個，招聘人數需求達1,006人。招聘會當天，55名同學與企業簽訂就業協議，會后一周(20

士博士研究生)招聘會”。我校附屬協和醫院、附屬第一醫院、附屬第二醫院、附屬口腔醫院、貴州醫科大學附屬醫院等107家優質用人單位入校招聘，南華大學附屬南華醫院、云浮市人才工作服務局等7家單位同步開展線上招聘。招聘會吸引了我校應往屆850余名研究生畢業生到會應聘。招聘會現場，福建省婦幼保健院等單位通過現場宣講和面試，一站式簽約我校50余名畢業生。11月以來，為貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，促進畢業生更加充分更高質量就業，校黨委副書記黃愛民

協作普安鎮專場招聘會”正式啟動。經過前期精心安排和認真籌備，此次招聘會共組織企業20多家（其中浙江蓮都區企業10家），提供崗位5000多個，來自普安鎮、龍源鎮、江石鄉和聞溪鄉的2000多人參加了招聘會，現場求職登記262人（其中建檔立卡貧困戶68人、返鄉農民工47人），達成意向109人（其中建檔立卡貧困戶38人、返鄉農民工26人）。同時招聘會現場還設置了就業政策宣傳點，接受咨詢100多人次，發放宣傳資料2000余份。據悉，此次主題為“用心用情 助您就業”的

9春季留學英才招聘會暨高端人才洽談會”（以下簡稱“留學英才招聘會”）。此次招聘會旨在貫徹落實國家“支持留學，鼓勵回國，來去自由，發揮作用”的新時代留學工作方針，積極創造條件，更好地發揮留學人員的作用。此次招聘會共有4861名學生參加，169家國內知名機構參展，包括22家高?？蒲袉挝?、82家大型國有企業和事業單位、12家金融機構、22家外資企業、31家民營高新技術企業。為向參會留學人員提供全方位咨詢服務，招聘會現場還專門設置留學服務咨詢展臺，為參會留學人員提

年重點企業新春招聘會在府前廣場舉行。此次招聘會以“求職何必去遠方、家鄉就業好地方”為主題，共有56家重點骨干企業參會，提供機修、會計、銷售等就業崗位1300多個。為籌備此次新春招聘會，將樂縣人社局通過縣電視臺、手機短信、“微將樂”微信公眾號、將樂就業網等平臺推送招聘會信息，產生良好的宣傳推介效果，共吸引求職者3300多人次進場應聘咨詢，877人達成就業意向。同時，招聘會現場設立了就業創業、養老保險、工傷保險、勞動保障等政策服務咨詢臺，解答群眾各類咨詢，活動

業模式;專業;招聘會;創新創業隨著經濟和社會的不斷發展，特別是在“十三五”中以創新驅動的進行的供給側結構性改革大背景下，社會對于高校畢業生的需求不斷變化。習近平總書記在十九大報告中指出，“就業是最大的民生”。黨和國家及省市各級部門、人民大眾對于高校畢業生的就業問題尤為關注。高校就業率反映了高校培養人才質量的好壞，也反映了高校的人才培養對于社會需求的匹配程度。在許多高職院校，校院二級、院系為主體的就業工作格局相對構建較早。在985、211院校，就業工作仍多以

年精準扶貧專場招聘會分別在八洞鎮、紫河鎮召開。招聘會共有30家企業參與招聘，總計提供1200個崗位，現場共達成意向性聘用協議186人，發放政策宣傳單3000余份。此次精準扶貧專場招聘會，一方面為企業與貧困戶、就業困難人員搭建了平臺，有效宣傳了人社政策。另一方面幫助貧困戶增強他們自我脫貧的能力，實現由“輸血式”扶貧轉變為“造血式”扶貧，實現企業與勞動者雙贏。

】針對高校校園招聘會報名過程中信息采集工作量大、效率低等問題，提出設計開發校園招聘會報名系統。采用B/S架構模式，利用ASP.net技術進行開發，該系統實現了在線的信息提交、資格審查、數據統計等功能，解決了信息采集的困擾，提高了工作效率?！娟P鍵詞】ASP.NET 招聘會 報名系統校園招聘會給用人單位和畢業生提供了面對面的交流平臺，是用人單位招聘和畢業生就業的重要渠道。目前，校園招聘會用人單位報名大都采用傳統的電話或郵件方式，用人單位報名材料參差不齊，很難按

王華摘 要： 招聘會是最基礎的就業服務之一，其舉辦成效事關高校畢業生就業的“質”與“量”。本文通過分析江蘇32場招聘會現場調查的招聘需求、簡歷滿足度和達成率等數據，建議從征集高端需求、拓展信息服務和豐富活動內涵等方面提升招聘會的舉辦成效，從而幫助高校畢業生更高質量和更充分地就業。關鍵詞： 高校畢業生 就業 招聘會黨的十九大報告指出：“要堅持就業優先戰略和積極就業政策，實現更高質量和更充分就業?！峁┤轿还簿蜆I服務，促進高校畢業生等青年群體、農民工多渠

此后，舉辦定期招聘會，由辦會機構于每年12月15日前，向辦會地點所在區人力社保局報送下一年度備案信息;舉辦不定期招聘會，由辦會機構于舉辦招聘會15日前向市人力社保局報送備案信息?！锻ㄖ愤€強調，按照“誰主辦、誰負責”的原則，由辦會機構對其舉辦招聘會的安全負責，辦會機構主要負責人為招聘會的安全責任人。（中新網）

春風行動”專場招聘會在南壩人力資源市場火爆進行，有300余家用人單位現場提供了3500多個崗位，6000余人進場求職。雖然求職人數非常多，但酒店、工廠等招聘企業前問的人多但報名的卻很少，快遞公司的招聘區域前卻擠滿了求職者，搶著填報名表。究其原因，還是因為8成企業在春節后的招聘中都沒有漲薪，快遞行業雖然辛苦但普遍基本工資都不低，而且干的多收入也多。據了解，此次招聘會只是“春風行動”系列就業服務活動的一個開端，緊接著還將在南壩人力資源市場以“天天招聘會”的形式

】就業指導課；招聘會；問卷調查；校本教材黨的十六大報告指出：“就業是民生之本。擴大就業是我國當前和今后長時期重大而艱巨的任務”。 《教育規劃綱要》指出：“職業教育以服務為宗旨，以就業為導向，推進教育教學改革”。近期，教育部部長袁貴仁也指出：“職業教育必須突出職業教育的特點，堅持以就業為導向，而不能簡單辦成升學教育”?？梢?，以就業為導向已成為職業教育改革和發展的必然趨勢。教育部在《中等職業學校德育大綱（2014年修訂）》指出：“學校要在職業指導工作中全面滲透

就業援助月專場招聘會1月8日，為幫助各類就業困難人員、貧困群眾和殘疾登記失業人員實現就業，雅安市人力資源市場舉辦了以“就業幫扶、真情相助”為主題的新年第一場招聘會。共有23家用人單位進場，提供55個職位，547個崗位（其中公益性崗位182個），達成意向性協議69人。招聘會現場還設置了政策宣傳臺，發放政策資料2000余份。本刊通訊員

年春風行動現場招聘會2月17日，遂寧市2016年“春風行動”大型現場招聘會在市火車站廣場舉行。本次招聘會共有250家用人單位向求職者提供了包括生產技術人員、人事專員、行政助理、企劃營銷、出納、操作工等各類就業崗位30000余個，參加招聘會的求職者達到了約30000人，達成意向性協議18459份。發放春風服務卡、勞動維權手冊等各類就業創業政策宣傳資料30000余份，提供職業指導、法律維權和職業介紹服務1500余人次。李林熹

院學生自主舉辦招聘會的調研和分析，研究學生自主舉辦招聘會這一舉措的成效、不足與問題成因和發展趨勢，對進一步做好就業工作提出對策和建議，并以期為高職院校就業工作提供參考。關鍵詞：高職學生；自主；創新；招聘會【DOI】10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.08.038隨著我國經濟社會的快速發展與高等教育體制改革的深化，每年高校應屆畢業生人數不斷攀升，就業壓力日益增大。引導高職生順應就業形勢，提高就業意識，探尋就業方向，在激烈的競爭環境中

楊佳萌外籍人才招聘會首設深圳文圖/楊佳萌4月18日，深圳會展中心，外籍人才招聘會首次登陸中國國際人才交流大會。中國南車提供了市場營銷、國際貿易、財務會計以及結構設計、燃料電池、機器人及智能裝備、計算機軟件（大數據）等眾多專業職位；華為翻譯中心則希望招聘到英、法、德、葡等語種的翻譯。外籍人才招聘會由國家外國專家局主辦，中國國際人才網（Chinajob.com）承辦，自2005到2014，已經舉辦了29屆。外籍人才招聘會多年來一直在北、上、廣舉辦，這次的深圳招

共同協辦的新春招聘會在中心廣場拉開帷幕。與往年招聘會不同，在今年的新春招聘現場，電子商務企業占了不小的比重，而淘寶運營、美工、客服等都是電商企業緊缺的職位。本次招聘會共有33家企業提供了1837個工作崗位，進場達到2600多人次，求職意向人數為617人，其中女性433人；當場簽約87人，其中女性48人，殘疾人當場達成求職意向的有18人。2月27日，新春招聘會將在尤溪動車站繼續開展。（尤溪縣人社局）

資源招聘會成功舉辦春節過后，南平市人力資源和社會保障局、市總工會、市婦聯聯合舉辦“2015年南平市‘春風行動大型人力資源招聘會”。本次招聘會進場各類用人單位171家，涉及10多個行業，30多個工種，提供就業崗位9100多個；到場參加應聘求職人員達到9700多人次；現場與企業初步達成就業意向1085人次；招聘會現場發放春風卡等宣傳品1萬多份。招聘會現場設立了武夷新區工業園區企業招聘專區、沿海城市（廈門、泉州石獅）招聘專區、返鄉務工人員就業登記咨詢服務專區和勞

：高校校園專場招聘會是高校應屆大學畢業生尋找工作單位的重要渠道之一，這一平臺的健康發展，不僅有助于學生便捷、高效地找到工作單位，也有利于用人單位招到穩定、理想的人力資源?；诖?，通過分析當前校園專場招聘會的組織現狀及存在的問題，探索如何提高校園專場招聘會的有效性，創新校園專場招聘會組織模式，搭建務實高效的雙選平臺，使它在當前大學生就業形勢依然嚴峻的情況下充分發揮作用，更好地服務大學生就業。關鍵詞：高校；招聘會；組織模式；探索實踐中圖分類號：G647文獻標志

高效的校園專場招聘會李培斌（平頂山學院，河南 平頂山 467000）校園專場招聘會已成為高校畢業生就業的最主要渠道之一。如何舉辦好校園專場招聘會，不僅關系到學校的就業工作能否高效開展，而且還關系到學生能否便捷、高效的找到工作單位，社會用人單位能否招到穩定、理想的人力資源。所以舉辦好校園專場招聘會意義重大。高校的就業部門要依據實際情況準確地認識和把握校園專場招聘會對畢業生就業的重要性，主動出擊，創新模式，努力克服校園專場招聘會高耗低效的現狀，擴展功能，提高實

于舉辦校園專場招聘會的問題分析及對策（福建工程學院 學生工作處，福建 福州 350108）近年來，大學生就業難是社會一直關注的一個熱點問題。面對嚴峻的就業形勢，校園專場招聘會已成為畢業生實現就業的最主要渠道之一，也是企業吸納人才的重要途徑。本文分析了校園專場招聘會的特點和存在的問題，并提出相應的對策。校園；專場招聘會；畢業生就業隨著高校不斷擴招，畢業生數逐年增加，2012年全國大學畢業生人數預計將達到680萬人，創歷史新高，就業形勢愈加嚴峻。當前畢業生實現