科學發展觀下的黨建工作初探

葉英

摘要：企業黨建工作必須要始終堅持以科學發展觀為指導，積極推進各項企業制度改革和職工各項權益的保障，必須始終堅持企業發展與職工切身利益緊密結合起來，不斷深化對科學發展觀的貫徹落實，就能不斷開創企業黨建工作的新局面，推動企業各項管理工作登上新臺階，邁上全面協調可持續發展的道路。

關鍵詞：基層黨建；黨建創新；科學發展觀；對策

中圖分類號： D267 文獻標識碼： A

一、建立完善的基層黨建工作制度

1、建立學習組織機制。制定學習考核評價體系，使領導機關掌握檢查督促的具體尺度，徹底解決標準不可量化、不可操作的問題。

2、建立和完善考評機制。將黨政建設在參與經濟建設的表現如實記錄，與晉職升級等掛鉤。三是建立獎懲激勵機制。定期開展各種評選活動，挖掘、發現黨員隊伍的優秀典型，設立專門的賬戶，用于重獎黨建工作的先進單位和個人，利用先進典型示范作用，激勵黨員學習成才。

二、目前企業黨建所面臨的普遍性問題

1、思想認識“淡化”

一是重經濟，輕黨建。目前有部分企業對黨的工作重視不夠，措施不力。有的片面認為只有中心工作搞上去，經濟有了發展就是一切，其它都是無關緊要的。這種思想使得企業中的思想政治工作被淡化，被弱化，放在了可有可無的地方。

2、黨組織作用“弱化”

企業特別是私營企業黨組織成為企業的附庸，目前在私營企業中建立黨組織仍有很大的阻力，黨員游離于黨組織管理之外的現象依然較為突出，幾年交一次黨費，無法有效參加組織生活，這使黨員的積極性受挫，使黨員的先進性難以體現。黨組織開展工作“一靠慣性，二靠黨性，三靠感情，四靠個人影響”，面臨“一無權，二無錢，一張嘴巴討人嫌”的尷尬境地。

3、黨員教育管理工作“退化”

隨著市場競爭的不斷加劇，企業更多地關注其經濟效益，天天忙生產成為常態，這給黨員教育管理工作帶來許多困難，“三會一課”制度無法堅持，一些黨內正常的活動也無法開展。

4、黨務政工隊伍“軟化”

一方面普遍缺乏專職的思想政治工作者隊伍，另一方面，政工人員又不被重視，一些企業在改革過程中，黨群部門機構和人員成為撤并的首選對象，部分政工黨務人員感到自己低人一等，大大影響了政工人員的積極性，因而不安心黨務工作，致使一些能力強、素質好的黨務工作者轉行。這些問題成為新時期加強企業黨建工作必須要直接面對的嚴峻挑戰。這些也是企業與政府“強勢”黨建工作的顯著不同之處。

三、如何用科學發展觀指導黨建工作

1、強化黨員的教育管理??？茖W發展觀的核心是以人為本，我們在強化黨員的教育管理中必須樹立以人為本的工作理念。黨員素質的高低，直接影響基層黨組織戰斗力的強與弱。而提高黨員素質的根本途徑是對黨員實行有效的教育管理。強化黨員的教育管理，一要突出教育內容。除了學習黨的基本知識、基本理論教育，現階段要重點學習黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，貫徹落實科學發展觀，幫助黨員認清時代賦予自己的歷史貴任，自覺提升新時期共產黨員的良好形象。我們的黨員干部不僅要把學習雷鋒的實踐活動體現在每一個雷鋒紀念日，更應該貫穿在每一天的平常日子里。二要嚴格管理手段。只有采用嚴格的管理手段才能鞏固黨員教育的成果。要按照科學發展觀的要求，著力建設一支德才兼備、真抓實干的黨員隊伍。教育引導廣大黨員貫徹好、落實好科學發展觀，幫助他們透徹理解、深刻領悟科學發展觀的精神實質。要把廣大黨員的思想和行動統一到科學發展這條主線上來，真正把科學發展觀轉化為提升素質、做好黨建工作的實際行動。要加強對基層廣大黨員的教育培訓力度，不斷增強貫徹落實科學發展觀的素質和能力。

2、黨建工作科學化?。在科學發展觀指導下開展黨建工作，就是要求我們的黨建工作科學化。那么何謂科學化？簡單地說，就是嚴格按照規律的要求辦事?？茖W化就是要求我們在實踐中能遵循客觀規律，按照客觀規律來指導實踐。黨建工作科學化，就是要求我們具備實事求是的精神，遵循黨建工作的客觀規律，對黨建工作中的問題的分析，要把握其特點，以實現更好地對主觀和客觀世界的改造。所以，黨建工作科學化程度越高，就越體現出我們的工作遵照了客觀事實，準確反映了黨建工作的客觀需求。

3、不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，著力夯實推進科學發展的組織基礎?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要按照“凝聚人心、推動發展、促進和諧”的要求，堅持抓基層、打基礎不放松，大力推進各個領域的基層黨建工作，使基層黨組織進一步增強功能、煥發活力。在企業，要結合企業改革與發展的實際，以提高經濟效益、增強市場競爭能力和技術創新能力為目標，為企業黨組織充分發揮政治核心作用提供體制保證，推動企業黨建工作整體水平的提高。

4、建立一批具有高素質的黨員干部隊伍

要推動基層黨建工作的創新實施，就要選拔優秀的干部到黨務崗位任職，建設成一支“政治強、業務精、作風正”的黨務工作隊伍。所謂政治強，就是要有堅定正確的政治方向，堅定不移的政治立場，鮮明正確的政治觀點，嚴格的政治紀律，較強的政治鑒別力和高度的政治敏銳性。所謂業務精，就是要有馬克思主義理論知識及各種業務本領，要有較強的政策能力、組織能力、調研能力、科研能力、表達能力、分析問題和解決問題的能力。所謂作風正，就是繼承和發揚黨的優良作風。在人才選用方面，要堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認的基本原則深化干部人事制度改革，全面、準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，擴大干部工作民主，提高民主質量，提高選人用人的公信度，注重從基層一線培養選拔干部，拓寬社會優秀人才進入黨政干部隊伍的渠道。

5、創新觀念?；鶎狱h建工作首先要創新觀念，要在繼承黨建工作優良傳統的基礎之上，樹立正確的黨員個人價值觀、人生觀、世界觀。黨員除了要繼承我黨優秀的傳統以外，還要以科學發展觀和社會主義核心價值體系為指導，勇于開拓，敢于創新，爭當創先爭優的模范。其次，創新載體。我們要緊緊抓住今年是雷鋒犧牲50周年這個契機，創新基層黨建工作載體，以創先爭優等形式，充分利用網絡、微博、微信、QQ等，充分發揮現代傳媒在基層黨建中的作用。同時，創新機制?；鶎狱h組織要與時俱進，除了搞好黨建工作，更主要的是要服務經濟發展，推動自身工作機制的創新，這樣基層黨組織才有更強的感召力。要采取切實有效的措施，強化工作責任，建立工作責任追究制度，促使各級黨組織將抓基層黨建工作的責任落到實處。

6、基層黨建工作必須著眼于服務企業的發展

在社會主義市場經濟環境下，發展是任何企業組織堅持的第一要務?；鶎釉谏a建設的第一線，肩負著把握國家經濟命脈、改善社會民生、促進社會各項事業全面發展的重大使命?；鶎訂挝稽h建工作的創新，應貫徹落實科學發展觀，圍繞基層生產經營活動，探索企業的發展方式、破解企業發展中的難題，肩負起以推動企業發展為目標的使命。認真研究和把握新形勢下基層工作的特點和規律，創新企業工作方式方法，把企業黨建工作做深、做細、做實。只有企業獲得了科學的、可持續發展，才能更有利于黨組織建設工作的開展，二者存在著內在的關聯和相互作用。

結束語

綜上所述，在新的歷史條件下，探索在科學發展觀指導下創新基層黨建工作是一項長期的、賦有現實意義的課題。這要求我們黨員干部在工作實踐中要以發展的眼光來看待基層黨建工作中的存在的難題，并以科學的方法來予以解決。長此以往，我們就能不斷創新黨的基層組織建設，從而促進企業科學、可持續發展，完成黨組織賦予的使命。

參考文獻

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