如何將基層黨組織工作轉化為推動單位發展的動力

盧鵬程

【摘 要】黨的基層組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，在貫徹黨的路線、方針、政策等方面，擔負著重要職責，是黨全部工作和戰斗力的基礎，是黨執政的根基。加強和改進黨的組織工作，是堅持黨的先進性的重要保證，也是推動單位發展的動力。本文分析了基層黨組織工作在推動單位發展中的作用于工作現狀，并探討了基層黨組織工作的開展措施。

【關鍵詞】基層黨組織；單位；動力

一、基層黨組織工作是推動單位發展的動力

事業單位主要由專業技術人員組成，由于工作專業性較強，哪怕是同事之間也是隔行如隔山，因而部門與部門之間、個人與個人之間交流合作的機會相對較少，平時工作也多呈現為獨擋一面、單打獨斗的局面。在這種情形下，加強黨的基層組織工作，通過黨組織的活動來增強凝聚力、吸引力和戰斗力就顯得非常必要。

基層黨組織工作的開展能夠加強團結、統一認識、形成合力，充分調動廣大員工的積極性和創造性，不斷提高工作質量和服務水平，從而充分發揮事業單位的職能和作用。

加強和改進事業單位基層黨組織工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，對提升事業單位管理能力，促進單位健康發展具有積極的推動和促進作用。同時，這也是深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的迫切需要。

基層黨組織是宣傳、組織、帶動和影響廣大黨員干部發揮先鋒模范作用，提升基層黨建工作整體水平的主體，只有切實加強基層單位組織建設，充分發揮基層黨組織推動發展、凝聚人心、促進和諧的作用，才能為單位的發展注入新生機、新活力。

二、基層黨組織工作存在的問題

（一）體系不健全，現代化水平低

基層黨組織工作應該是一項系統的工程，應該要從總體上統籌考慮，全面開展又針對實際，要發揮各方面的積極性。與此同時，現代社會信息技術的發展和信息渠道的增加，為開展基層黨組織工作提供了更好的平臺和更大的挑戰。但現在很多的基層黨組織工作容易缺乏協調，同時不能很好的利用現代科技，不能引起員工的興趣。

（二）形式單一，缺乏創新

基層黨組織工作缺乏創新性，不能與時俱進，在平常的工作中辦法不多，多數時間采取沿襲老一套的方法，基層黨組織工作的開展大多采取開會學習、聽講座報告等方式，不能調動廣大基層職工的積極性和主動性。與此同時，有些基層工作人員的工作積極性不高，對基層黨組織工作的熱情不夠，工作中等靠現象時有發生，習慣發生問題再解決，不能積極主動的開展工作。

（三）嚴重脫離實際，基層黨組織工作落實難

在結合實際方面差距較大，基層黨組織工作浮在面上，流于形式，更多的是為了應付檢查和一級做給一級看的。尤其是深入基層、深入群眾、深入調研方面做的遠遠不夠，思想動態分析憑主觀、道聽途說以點概面現象突出，更有避重就輕的問題存在。

三、基層黨組織工作轉化為推動單位發展的動力

（一）打造一個團結的、戰斗力強的組織領導班子

領導班子是發揮政治核心作用的重要保證，是貫徹落實單位發展目標的關鍵。培育一個講團結、有追求、善決策的班子，就要注重加強領導干部的思想和政治素質。只有加強領導班子思想政治建設和作風建設，才能形成黨建工作的推動力。在始終堅持“三會一課”等學習制度外，還要組織班子成員定期通過各種有效途徑，如舉辦專題講座、培訓討論、例會學習等，重點加強對政治理論、金融知識、企業管理及法律法規等方面的學習，全面提升領導干部的綜合素質，使領導班子有一個更加堅定的政治立場、黨性原則和對事業的執著追求。不僅如此，在平時工作中，還要注重增強班子的大局意識、爭先意識、創新意識、危機意識和團隊意識，全面提升領導班子和黨支部的政治素質和管理水平，使基層黨支部的政治核心作用得到更好的發揮，全面提高決策的科學化水平，更好地為大家引好路，帶好頭。

（二）建設系統化科學化的工作體系，努力實現現代化

基層黨組織工作要形成系統化，在基層單位開展要把基層黨組織工作作為一項系統工程，從總體統籌考慮，注意協調，要由單位一把手和主要負責人親自掛帥，在黨組織統一領導下，明確各方的職責和任務，形成黨、政、工、青、婦等齊抓共管的新局面。其次，基層黨組織工作要力求科學化。所謂科學化，就是要增強基層黨組織工作的原則性、系統性、預見性和創造性。要形成科學的決策機制，提高決策水平。要結合中心工作和目標，來制定基層黨組織工作的目標任務、方法步驟和政策措施。與此同時，提高基層黨組織工作的科技含量，不斷借鑒和吸收現代科技成果和最新的管理方法，并應用到基層黨組織工作中去，在實踐中我們可以建立思想政治教育工作的網站和專欄，開辟職工獨有的發聲渠道，組織人員在線交流，收集群眾留下的建議和意見，利用網絡傳播最新的基層黨組織工作動態，利用多元化的方式做好基層黨組織工作。如QQ群、微博、微信、論壇等平臺，利用網絡平臺進行黨務信息公開，在網上開辦黨課，在網上開展討論，在網上進行評優選優，讓黨員充分參與互動交流，改變黨組織活動的刻板單一，使黨組織活動更加靈活，形式更加新穎多樣。

（三）基層黨組織工作的開展應當貼近實際

全面落實單位的“三貼近”要求?！叭N近”是實現基層黨組織工作價值的重要途徑，貼近實際、貼近群眾、貼近生活是對基層黨組織工作的實踐要求。新形勢下堅持“三貼近”全面貫徹十八大精神，努力把學習成果轉化為工作思路和政策措施，是實現基層黨組織工作價值的客觀前提。在“四個多樣化”的環境中，社會環境這個最大的實際，決定著基層黨組織工作的內容和方式。要貼近基層黨組織工作對象的思想實際，必須從他的所思、所想、所盼的熱點、難點問題著手，做好引導、教育、轉化工作。要注意把解決思想問題與解決實際問題結合起來，多用疏導方法、群眾參與方法、發揚民主的方法，尊重人、理解人、關心人，通過對解決實際問題，引導群眾提高精神境界和文明水平。堅持貼近群眾是基層黨組織工作價值實現的物質載體?；鶎狱h組織工作價值是通過教育對象思想認識的提高、行為的改善等來體現基層黨組織工作者只有對職工有真正的感情，心里時時刻刻裝著職工，才能深入職工的實際和生活。

（四）基層黨組織工作的開展應當實現多樣化

首先基層黨員干部要以身作則、率先垂范、用人格的力量去教育人?；鶎狱h組織工作者清正廉潔，公道正派，以身作則，率先垂范，教育職工做到的自己帶頭去做，以模范的行動影響人，帶動人，言傳身教，就會收到事半功倍之效。其次，黨員干部應當深入到單位內部，并與職工打成一片，進行基層調研，了解群眾的情況與最迫切的需求。在這個過程親和力是必不可少，只有具有親和力，才能與職工更好的交流。最后基層黨組織工作要改變總是以開會、報告、學習的形式進行的方式，適當的開展一些趣味性活動。在內容的選取和把握上，要按照新時期黨建工作的新要求，緊密結合現場工作的實際。例如，可以訂一些黨建工作的報刊、雜志、教育光盤等，有機會和條件的時候，甚至把群眾帶出去開展活動。

四、結束語

基層黨組織工作是推動單位發展的動力，但是基層黨組織工作并不是一蹴而就的，它是一項系統的長期工程，為了使基層黨組織工作有序的進行，單位就必須結合自身發展的實際，采取適合單位本身發展的獨具個性的道路。在最大程度上發揮黨組織在企業發展中作為政治核心的重要作用，解決單位自身發展的一些疑難問題，在增加員工積極性的基礎上促進單位的健康快速發展。

參考文獻：

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