建筑施工企業加強和改進思想政治工作的思考

姜立平

中圖分類號：TU7文獻標識碼： A

摘要：隨著我國社會經濟的不斷發展，在當今的建筑施工企業發展中，每個企業都非常重視自身核心競爭力的建設和提高，在這一過程中，思想政治工作發揮著十分重要的作用，所以在新形勢下，一定要不斷加強對建筑施工企業政治從思想工作的創新，從而也為企業的發展與壯大提供內在的動力，使得建筑施工企業能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。本文中結合建筑施工企業思想政治工作的現狀，對其思想政治工作的改進及創新等內容進行了分析，以供參考。

一、建筑施工企業思想政治工作的現狀

在當前的發展中，員工思想變化的幅度比較大，所以在人員的流動性上也呈現出比較強的趨勢，這種情況對于企業的健康發展是十分不利的，所以當前很多施工企業在做思想政治工作的過程中都比較重視企業的凝聚力和競爭力。所以在實際的工作中一定要做好當前思想政治工作的現狀分析，不斷提高對思想政治工作重要性的認識，只有這樣才能更好的推動我國施工企業的發展與壯大，相關人員對施工企業政治思想工作的現狀進行了全面的分析之后，總結得出：施工企業對于思想政治工作的重要性認識也存在著很大的不足，員工在思想方面存在著非常大的變動，員工的個人素質也存在著很多的不足，這都會對企業思想政治工作的順利開展造成巨大的阻礙，從而也影響了施工企業自身的健康發展。所以施工企業一定要對思想政治創新工作予以正確的認識，這樣才能夠更好的促進思想政治工作的目的能夠得以切實的實現，提高企業的競爭力，使得企業能夠處于優勢地位。

二、當前建筑施工企業職工思想面臨的形勢和存在的問題

建筑施工企業實現有效轉型、科學發展。戰略以來，建筑施工企業的著力點主要放在有效轉型發展、理順經營機制上。隨著有效轉型、科學發展戰略的不斷深入，給建筑施工企業提出了嚴峻挑戰。 當前建筑施工企業思想政治工作面臨的新情況主要有：一是建筑施工企業幾經變革，作業層人員大幅遞減，管理層人員逐漸增多，職工文化層次明顯提高，這樣，企業職工思辨能力和個性化特征越來越顯著二是建筑施工企業經濟效益和職工收入的浮動，職工收益的日漸失衡，給職工思想帶來一定的沖擊，從某種程度上挫傷了職工的工作積極性三是多樣化的生活方式、多元化的社會理念，導致職工受到社會環境的影響增大了企業職工思想政治工作開展的難度。施工企業改革發展中的經驗和教訓表明，企業越發展，思想政治工作就越要進一步加強和改進，思想政治工作與企業的和諧發展是相輔相成、相互適應、相互促進的。

三、創新工作理念，進一步認清思想政治工作思路

建筑施工企業的思想政治工作在體現與時俱進的前提下，要充分認識新形勢、新任務給思想政治工作提出的新要求和新課題。 按照施工企業黨組織的要求， 突出黨在各個時期的指導思想和工作目標，這是檢驗和衡量思想政治工作的標準。 要站在施工企業的利益上，出于公心，負責任地為施工企業做事要用博大的胸懷，真誠的情感地為職工辦好事辦實事要把職工的思想引導到推動施工企業科學發展的要求上來，提升經營管理水平和發展質量效益，增強建筑施工企業可持續發展的能力要以建設美好建筑施工企業為主題，服務于施工企業經營管理的需要，分析和制定思想政治工作的整體工作思路，使思想政治工作方向明確，思路清晰，為實現建筑施工企業和諧穩定發展提供有利的條件。

四、創新工作內容，提升職工隊伍素質

建筑施工企業黨組織應把不斷加強和完善企業管理機制作為思想政治工作的立足點，每一位黨委成員在參與施工企業經營管理各項活動中，面對各種困難和市場競爭必須具有敏銳的政治洞察力，要把握正確的方向，對施工企業重大問題決策提出意見和建議要敢于維護職工正當權益，關心職工熱點難點問題，調動各方面積極性做好協調工作，使凝聚人心、提升思想素質的作用得以發揮做好建筑施工企業思想政治工作，還要在工作內容上理順與施工生產和日常管理工作的各種關系，經常為職工提供培訓、交流的平臺，提高職工管理水平和專業水平，解決好部分職工思想觀念落后、理論水平不高、工作方法陳舊等問題，做到取之于實踐用之于實踐要注重職工的培養、使用和考核工作要對那些在一線扎實肯干、思想素質較高、具有發展潛力的年輕職工做好培養教育工作在黨組織建設中，要做好發展黨員工作，重點是在生產一線青工和專業技術人員等優秀分子中發展黨員，以一線先進典型的示范引導作用帶動周圍職工全心全意為企業轉型發展做

出貢獻。

五、創新工作方法，落實工作制度

首先，完善工作制度是創新思想政治工作的前提。 要保證施工企業黨組織的政治核心作用，在思想上、政治上、組織上必須得到實現。政治保證，就是要賦予施工企業黨組織實施思想政治工作的權力。 組織保證，就是要建立健全黨的組織體系，特別是要建設一個堅強有力的基層黨組織領導班子。制度保證，就是要建立四個方面的制度：一要建立保證企業黨組織了解生產經營情況、參與重大問題決策方面的制度。在施工企業發展規劃、年度經營計劃、機構調整、分配制度、干部任免和黨的建設方面關系企業穩定和發展的重大問題以及涉及職工切身利益的熱點難點問題，都應納入黨組織參與范圍二要建立施工企業基層思想政治工作和企業文化建設方面的制度，確保施工企業思想政治工作和企業文化建設的協調發展三要建立黨組織自身建設方面的制度，必須加強黨組織班子成員建設，提高其政治業務能力四要建立基層領導班子建設方面的制度，要用制度管人，依制度辦事。

其次，抓好活動內容是創新思想政治工作的關鍵。 要重視思想教育，把政治理論的學習教育與業務知識的培訓相統一。 改變過去那種與企業經營管理和職工的實際工作相脫節、單一的政治化理論教育內容，培養職工參加思想教育的濃厚興趣，充分調動職工參加各項活動的積極性，讓職工在活動中掌握新理論和新知識，并將所學到的理論知識運用到實際工作中。

第三，講究工作方式是創新思想政治工作的保證。 要緊緊抓住生產經營這個中心，圍繞企業的改革和發展，積極主動地開展思想政治工作。 要充分發揮領導干部、基層黨組織和共產黨員在各自崗位上的作用。 企業思想政治工作需要配備政治上可靠、思想素質過硬的黨委領導，同時要求各級領導干部都要增強責任感、使命感，配合黨委開展好思想政治工作。企業黨委要把思想政治工作作為綜合績效考核的一個有力抓手，將思想政治工作作為一項重點考核內容，使基層黨組織負責人樹立正確的業績觀，提高自身思想境界和職業素養。 對于新成立的工程項目部也要根據實際情況建立黨組織，通過組織形式和民主化管理手段開展思想政治工作，解決處理好各類問題，形成積極向上的良好風氣。通過做好思想政治工作，培育企業精神，通過建設美好企業，來實現思想政治工作水平的提升。

六、創新工作方式，應注重工作效果

對于建筑施工企業來講， 創新思想政治工作就是要實現和諧企業、美好企業的目標。施工企業要實現這個目標，就離不開思想政治工作。因此，施工企業思想政治工作也應隨著社會的發展，增強針對性、實效性和吸引力，做到思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓的新需求。既要教育人、引導人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關心人。更重要的是幫助職工在經濟上解困、生活上解憂、思想上解扣，使職工有安全感、親切感和歸屬感。一是要選準突破點和落腳點。思想政治工作注重貼近職工思想，貼近職工生活和工作實際，做到方法得當，內容新穎，易于接受。二是在工作方法上，運用現代傳媒技術以及信息傳播方式，開展思想政治工作，改變和解決使用傳統模式開展思想教育的帶來的矛盾與困惑。三是檢驗思想政治工作效果的評判標準要按照職工工作積極性的提高，黨的基層組織戰斗堡壘作用的發揮，以及提高經營效益三個方面作為評判和檢驗思想政治工作的標準。

結束語：

綜上所述，思想政治工作就是用先進的思想和科學的世界觀對干部群眾進行思想政治教育，提高人們的思想政治覺悟和思想道德素質的工作。思想政治工作是我們黨在革命、建設、改革的長期實踐中積累的寶貴經驗，是經濟工作和一切工作的生命線。施工建筑企業思想政治工作是施工建筑企業發展的助推器，是提升企業競爭力、推動企業改革創新的重要保障。在改革開放和企業體制改革的進程中，緊密結合新的歷史條件，充分認識思想政治工作面臨的形勢，進一步加強和改進思想政治工作，有效發揮思想政治優勢，對現代施工建筑企業來說具有重大的現實意義。

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