企業黨政建設與政治思想工作探討

樊紹坤

摘要：隨著我國市場經濟的發展，企業應該注重加強黨政建設與思想工作方面的探討。本文通過對企業黨政建設與思想政治工作中出現的問題進行分析，期望能更好的促進企業的可持續發展。

關鍵詞：企業；政治思想；黨政建設

中圖分類號：C29文獻標識碼： A

一、企業員工黨建與思想政治工作的意義

黨政建設與思想政治工作能夠加強企業生命力。企業擁有強大的生存及發展能力方能保證其得到健康、長遠的發展，而生存發展的能力則依附在員工的自身素質上。員工的素質體現在其自身技能水平、思考方式以及精神狀態上。因此，通過思想政治教育提高員工在工作中的積極性及創造性，是我國企業生存發展的根本方法，有利于增強私營企業的技術力、制度力、管理力、文化力。另外，企業黨政建設以及思想政治工作的開展有利于實現黨對我國經濟的有效領導；有利于發揮企業內部黨組織的作用；有利于提高企業的經濟效益，有效緩解勞資矛盾；更有利于鞏固和擴大我國共產黨的執政基礎，促進黨的發展壯大。

二、提高企業黨政工作管理措施

2.1提高企業黨政管理意識

從企業發展現實來看，很多企業的黨政工作還只停在形式存在層面，沒有引起企業足夠重視，使得企業黨政管理部門形同虛設，沒有起到應有的作用。不可否認，作為企業來講，其經營性、生產性的特點，決定了要以企業的生產力發展為第一要務。但作為具有思想指導作用的黨政理論價值管理體系，運用得當是會對企業的生產力發展起到積極地推動作用的。企業的黨政建設管理工作與企業的發展并不矛盾，二者可以是相輔相成的辯證關系。因此，只有加強對企業黨政管理工作的重視程度，把企業的黨政管理工作同其他各項工作一樣，統一到為企業發展服務的大局中來，才能充分發揮黨政管理工作在企業發展中的積極因素，提高企業的內在競爭力，提高企業的凝聚力和向心力，豐富企業的發展文化，為企業的發展奠定堅實的理論基礎和組織基礎。企業黨委機關應盡好職責，通過開展創優爭先活動，培育先進集體和個人，在人力、物力以及財力上，給予優秀集體和個人相應的獎勵和扶持，為企業的優秀員工搭建發展的平臺?；鶎狱h組織既要走出去，深入到當地黨政機關、黨校、院校，也可以到外地的優質企業單位參觀學習，通過建立聯動互學共創機制，走出去學習；又要能帶進來，把其他企業好的發展經驗、管理理念帶到自己的企業中來，為自己的企業發展提供借鑒。

2.2推進正確的黨員干部隊伍與職工關系建設

建立正確的黨員干部隊伍與職工關系是保障企業團結，推進企業發展的重要力量。為更好的推動黨員干部隊伍與職工關系，筆者認為應當從以下三方面著手：一是黨員干部定期或不定期的深入到一線當中，與基層群眾進行交流與溝通，了解基層職工的真實需求與想法，解決基層職工的實際問題，并認真考慮基層職工提供的關于企業發展的相關意見與建議；二是將為民辦好實事作為自我工作的根本要求，不斷改進黨員干部隊伍的工作作風；三是積極開展批評與自我批評工作，從思想深處解決黨員干部思想作風問題，黨員干部要敢于在群眾面前正視自己的不足與缺陷，帶頭糾正形式主義、官僚主義等不良作風，并堅持群眾第一位的思想，實事求是的指出企業發展中存在的問題。

2.3加強黨政理論知識學習

企業經營者要建立健全黨政建設相關工作和活動制度,形成開展黨政建設工作的長效機制,領導者要帶頭開展對黨建理論知識的學習,尤其黨委書記要加強對中國特色社會主義理論體系知識的理解和掌握,積極研讀系列重要論述,與時俱進增強時代感和使命感。不定期開展豐富多樣、內涵深遠的黨建思想教育活動,加強對黨員群眾的思想和理論指導,營造濃厚的學習氛圍,通過示范引領作用,激發廣大黨員的工作責任感和使命感,從而引導廣大職工積極投入企業黨政建設工作中。黨建理論知識具有抽象性特點,故出現員工理解力差、興趣不高的情況,針對這一情況,企業黨組織要努力豐富和創新學習載體和方式,積極利用多種信息傳媒技術,通過手機短信、電視會議、微博平臺等手段,激發企業職工學習黨建理論知識的積極性和主動性。同時,還可以通過專欄、橫幅、文化墻等形式,積極營造良好的黨政建設學習氛圍,使員工加強學習黨政思想教育的認識。其次,黨政建設知識的學習不能流于形式,要做到有計劃、有的放矢地實施推進,對個別員工存在的敷衍、馬虎態度情況要及時批評指正。

三、提高政治思想工作管理措施

3.1加強企業政工干部自身建設

政工干部自身的素質直接關系到黨政工作的建設。因而，政工干部要時時提高自身修養，更新管理理念，加強思想政治教育。首先，政工干部要不斷深入學習社會主義建設理論體系，堅持的用科學發展觀來武裝自己的頭腦。只有加強了自身的政治素養，才能更好開展政治思想教育，獲得企業職工的認同，更好的為企業、為人民服務。企業在選撥政工干部時，也要注重應選者的個人素養和思想境界?？梢酝ㄟ^一定的激勵機制獎賞政工干部，提高了他們的工作積極性，對整個企業的發展都是有正面作用的。

3.2將政治思想工作與企業文化相結合

國有企業相比私營企業的優勢在于可以將思想政治工作融入到企業的文化之中。國有企業肩負著中國經濟發展的重任，代表了廣大人民的根本利益。這些特征都與政治思想的觀念不謀而合。政治思想可以為員工提供精神支持，能夠促進員工的自身發展，增強員工的集體榮譽感和社會責任。國有企業“以人為本”的企業給予了員工尊嚴和榮譽。企業在發展自身文化時還可以汲取政治思想中的有益元素，不斷增強企業的可持續發展的動力。

3.3做好心理疏導與政治思想工作的結合

由于社會競爭越來越激烈,企業發展也更加快速,使得人們的心理承受著更大的壓力。因此做好心理疏導工作,引導員工全面認識自己和社會,增強員工的信心和自我控制能力,促使員工身心的健康發展,以防員工產生抑郁或過激行為。在進行心理疏導工作時,要更加重視員工的心理健康,當員工出現心理問題時,例如各種逆反心理,攀比心態,仇富心態,嫉妒心理以及不滿心理等,要及時采取措施來解決。對于員工的思想問題,可以通過溝通,交流和談心的方式來處理,而對員工的心理問題,最好采用心理疏導,心理矯正,心理咨詢等方式來解決。

3.4實施人文關懷與政治思想工作的結合

企業應關心員工的生活狀況,工作情況,重視員工的價值,尊嚴,性格和理想,注重員工的個人利益,并給予員工更多的關懷和指導,從而促進了員工的全面發展,提升了員工對工作的忠誠度。更合理的對人力資源進行分配,使每一個員工能發揮出最大的作用,盡到最大的能力,并多為員工做實事,真正幫助到員工,替員工解決問題。協調好企業各個部門的職責,當出現矛盾時,要及時采取措施解決,加強各個部門之間的溝通,加深彼此的了解,為企業塑造一個和諧,團結的氛圍。將人文關懷融入到企業的日常工作中去,并將其與政治思想工作相結合,從而使其發揮出更有效的作用。

結束語

自改革開放以來，我國的社會經濟不斷發展，社會體制也發生了變化，我國企業員工的思想、思維模式、行為以及價值觀、人生觀、世界觀也都隨之發生了明顯的變化。而在企業的生存和發展過程中，黨建與思想政治工作起著至關重要的作用，同企業其他管理工作融匯結合起來的話，將會促進企業健康發展，甚至能夠帶動我國經濟更加迅速地發展。因此，我國企業黨政建設和思想政治工作的開展需要引起企業全員的關心，并且需要隨著市場經濟的發展前進不斷更新、逐漸完善。本文即為了促進我國企業黨建、思想政治工作的不斷順利開展提供了一些觀點。

參考文獻

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