踐行黨的群眾路線，深入一線，發揮黨工組織，推進企業和諧發展

黃曉姍

摘 要：2012年底，以習近平總書記代表新一屆中央領導集體，提出了實現中華民族偉大復興中國夢的重大戰略思想，出臺了改進工作作風、密切聯系群眾等的八項規定，展示了執政新姿態。由此可見，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標，是保持黨的先進性和純潔性、解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，更是實現中華民族偉大復興中國夢的堅強保證。

作者所在單位是一家國有企業，該單位是全國首家生態環保智能化一級汽車客運站，作者在客運站當中參與職工的思想政治工作以及工會工作，認為面對企業加快轉型升級的新形勢、新任務，企業就從單位實際出發，對如何注重群眾路線，深入一線，發揮黨工組織的作用方面進行探討，從而使得企業凝聚合力，共同推進發展是需要思考的問題。

關鍵詞：群眾路線；深入一線；黨工組織

2012年12月6日，黨中央出臺了改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，展示了執政新姿態，在全社會引起強烈反響。這就是要積極適應新形勢下群眾工作的新特點新要求，如何深入一線，發揮黨和工會的組織作用，為企業發展提供組織保證。

一、深入一線、明確服務的群眾，才能有的放矢地做好群眾工作

黨的十八大提出，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，廣州中運客運站場管理有限公司海珠汽車客運站黨支部（以下簡稱海珠客運站黨支部）參加第一批教育實踐活動。

在開展群眾路線教育實踐活動中，明確服務的對象是首要問題。毛澤東同志指出，在一切實際工作中，必須是從群眾中來，到群眾中去。這是我們黨做群眾工作的方法，更是經過歷史和實踐檢驗的做好基層工作，特別是做好群眾工作的科學世界觀和方法論?；仡櫸覀凕h波瀾壯闊的發展歷程，其中最為寶貴的一條經驗，就是高度重視群眾工作，堅持人民主體地位，發揮人民首創精神，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。在利益分化、社會多元的今天，群眾的情況已經跟過去大大不同?！叭罕姟币呀洸皇且郧啊肮まr商學兵”的簡單概括，今天的社會階層歸納起來更為龐雜和困難了，要把“群眾”的概念更具體、更實在，才能真正做到“密切聯系”，而不是“脫離”。我認為，在國企里，黨員領導干部要堅持群眾路線，“群眾”的對象有兩個：就是人民群眾與職工群眾。國有企業，是人民的企業，“全心全意為人民服務”是黨的根本宗旨，也是國有企業，特別是服務行業、窗口行業的全部工作的出發點和落腳點。而推動企業發展，需要緊緊依靠廣大職工群眾，離開了職工群眾的支持、認同和參與，企業的發展、服務人民群眾便無從談起。因此，在新形勢、新任務下，基層黨組織和黨員干部要自覺堅持和運用從群眾中來到群眾中去的群眾路線工作法，走黨的群眾路線，黨員領導干部必須牢牢捉住“群眾”的概念，明確服務的對象，才能有的放矢做好群眾工作。

二、貼近職工群眾，把握職工群眾的思想動態是踐行群眾路線的關鍵

作者以單位為例。海珠客運站于2003年成立，它是一個年輕客運站場?，F有職工129人，會員129人，職工入會率達100%。職工活動中心約1000平方米，職工教育中心約200平方米。在年齡結構上，60后有11人，占8.52%，70后有30人，占23.2%，80后有55人，占42.6%，90后有31人，占24%。其中中層以上管理人員共9人，占全體職工7%。一線職工92人，占全體職工71.3%。入城務工80人，占全體職工62%。

由于整個團隊較為年輕，職工隊伍的構成有來自不同地域，有不同年齡階段的，不同崗位，不同職級。受環境影響給職工思想打下的烙印是不同的，因而職工在思想政治觀念上行為方式也存在著一定的差異。因此，貼近職工，把握職工思想動態就好途徑就是堅持和完善以職工代表大會。讓職工參與民主管理，從源頭上維護職工權益。

職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。職工代表大會的基本任務，就是組織動員職工參與企業的民主管理，使職工與企業風雨同舟，共謀企業健康發展。在職代會制度建設上我們要抓好三個環節：一是要選好職工代表。職工代表不僅要有群眾威信，更要具備一定的參與企業管理能力和基本業務水平，要“建言有言建，獻策有策獻，參政參得上，議政議得了”。二是審議要突出重點。要突出重大決策、重大人事調整、大額資金使用等“三重一大”內容的審議，這樣才能增強職工主人翁責任感。三是要做好民主評議。堅持集中評議、無記名測評、個別訪談相結合，切實提高評議效果。在企業發展中，只有讓職工群眾“知企情、議企事、參企政”，職工群眾的民主監督和管理權力得以充分實施和發揮，廣大職工的主人翁感進一步增強，才能更好收集職工思想信息和職工的困難，才能妥善做好群眾工作，努力為職工構建和諧、舒適的工作、生活環境，企業職工的幸福指數不斷提高。

三、依靠職工、發揮職工作用是踐行群眾路線的有效辦法

“從群眾中來，到群眾中去”。這是我們黨做群眾工作的方法，更是經過歷史和實踐檢驗做好基層工作的方式。以筆者所在單位為例，海珠客運站是廣州市客運站場之一，是一個面向社會的服務窗口，承載著廣大人民的出行需要。隨著城鎮化建設步伐的加快，市民的需求呈現多層次、多樣化的趨勢，客運站場管理所承載的責任越來越重要。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，以“解決人民群眾最關心、最直接的民生問題”為工作出發點，注重群眾的乘車需求，穩步、務實地推進客運行業管理和提升客運站場服務水平，依靠的正是職工群眾。因此，要做好群眾工作，就要深入基層、貼近職工，建立血肉聯系。老在辦公室里，文山會海中，是很難樹立群眾觀點的。以下是作者的幾點觀點：

（一） 深入群眾就應從關心職工角度入手，走近基層，貼近職工。毛澤東在《為人民服務》中闡述：“我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了……我們的干部要關心每一個戰士，一切革命隊伍的人都要互相關心，互相愛護，互相幫助?！边@里面實際上闡明了企業領導干部和職工的關系、領導干部如何對待每一位職工群眾的問題。職工群眾是創造歷史、推動發展的真正英雄，是我們黨的力量之源和勝利之本。這就要求我們做到真心誠意的與職工群眾交流溝通，讓職工群眾說真話；真心真情的為職工群眾解疑釋惑，讓職工群眾真理解；真心實意地為職工群眾解決實際問題，讓職工群眾信得過。這樣，我們才能深入了解職工群眾真實的所思所想，準確把握各個層面的思想動態，通過職工去滿足廣大人民群眾的出行需求，解決人民群眾所寄托給予我們的愿望，切實解決實際問題。

（二）加強職工思想政治教育，充分發揮黨員先鋒模范作用，為企業發展提供思想組織保證

1.企業穩定，就要統一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，調動職工的積極性和創造性，這些都離不開思想政治工作。在堅持以生產經營為中心的同時，必須重視思想政治工作，重視精神文明建設，這樣才能保證需要企業的持續增長。國營企業，很多領導一直會認為主要任務就是企業生產。他們認為業績才是最主要，往往只看著每年的利潤成績，認為這才是保住職工的飯碗。因此，在日常工作中，有時會存在對于政治理論知識的學習等思想政治活動，習慣被動學習和機械完成上級要求的學習任務，應付式完成。學習抓得不緊，從而就會出現思想政治工作較經濟工作滯后的現象。所以，更應注重方式方法，只有通過不斷改進與創新思想政治工作方法，把思想政治工作貫穿于單位生產經營的全過程，把思想政治工作和生產工作相結合，通過不斷創新，不斷改進，才有生命力，才能適應新形勢。

2.發揮黨員先鋒模范作用，營造為民服務當先鋒的良好氛圍。共產黨員是群眾中的一部分，而同時又是群眾中先進的、覺悟的、馬列主義的、有組織的一部分。因此，企業的管理者除了與職工密切的聯系，依靠職工外；同時還必須保持其同職工的不同特性，把黨員教育好，才能有效教育群眾，用黨員的模仿帶頭作用激勵群眾，用榜樣的作用帶領群眾。以作者單位為例，客運站承載著廣大人民群眾出行服務，對于員工們來說，旅客安全、快捷、舒適到達目的地，就是他們首要的任務。在節假日，如“清明、端午、五一、暑運、中秋、十一、春運”等等，對于從事在客運行業的職工們來說，他們幾乎沒有休息日，更別提到能回家與家人團聚。但他們毫不畏懼，迎難而上，以飽滿的精神做好每一項服務，在平凡的崗位上充分發揮共產黨員為人民服務的精神，以先鋒模范作用感染身邊的人。因此，要做好為每一位旅客提供最好的客運保障服務，就要加強群眾觀點和群眾路線教育，引導黨員干部堅定理想信念，增強服務意識?？赏ㄟ^開展黨員志愿服務，推行黨員佩戴黨徽、黨員亮牌示范等形式，弘揚“吃苦在前、享受在后”的精神，以高度的責任感、良好的服務意識，在平凡的崗位上用出色的工作表現帶動身邊的員工。

四、堅持黨建帶工建，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，為企業快速發展提供堅強的組織保障

工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是廣大職工群眾合法權益的代表者和維護者。因此，工會要組織主動承擔這神圣使命，就該密切聯系職工群眾，關心職工群眾生產生活，熱忱為職工群眾服務，作者以單位為例，就如何發揮工會橋梁紐帶作用提出以下幾點看法：

（一）工會應發揮維權的作用，保障職工的合法權益。積極參與推動落實事關職工生活生產的規章制度制定和執行，搭建行政與職工群眾溝通的橋梁和紐帶，為員工提供充分表達利益訴求的平臺。

（二）增強員工歸屬感與幸福感，營造“家”的溫暖。通過各種形式和渠道，了解職工思想動態和實際需求，從員工最關心、最直接的現實利益問題入手，從看得見、摸得著的事情做起，關注員工的點滴。以筆者所在單位為例，在重大節日的服務保障工作中，特別是春運期間，承擔著輸送著廣大游子歸家的任務，這意味著，在其他外來工踏上回家與親人團聚過節的路途中，他們還要堅守一線崗位，竭盡全力為五湖四海的游子出行提供便利服務。所以企業黨組織、工會組織對職工群眾的關懷，是非常重要的。企業除了開展外來單身職工座談會、走訪困難職工家庭、到一線各崗位慰問關心一線職工外，在中秋節，元宵節為職工送上熱氣騰騰“湯圓”，真真切切把職工的家人當作自己的家人，讓他們感受到企業也有“家”的感覺和溫暖。

（三）通過做好后勤保障、開展職工群眾所喜聞樂見的活動，來調動職工群眾的積極性，把廣大職工動員起來、組織起來、團結起來，形成思想統一、戰斗有力的集體；作為一個單位的后勤保障，他們必須為廣大職工做好堅守的后盾，解決職工后顧之憂，貫穿服務生產、服務職工兩條主線，注重后勤保障的人性化和專業化管理，關注廣大職工的安全生產環境和身體健康，通過突出文化活動特色來豐富廣大職工的文娛生活，讓廣大職工洋溢于單位的關心和關愛當中，起到了穩定職工隊伍的基礎保障作用。

五、結語

每個企業都有不同的發展規劃，在企業的改革與發展中，應將黨的群眾路線認真貫徹到企業經營管理的各方面，密切聯系員工，應從員工最關心、最直接的現實利益問題入手，從看得見、摸得著的事情做起，關注員工的點滴。把實現企業的理想與實現企業成員自身利益緊密結合起來，發揮黨工組織的作用，推進企業和諧發展，也是政工工作者應盡的職責。