新形勢下黨員發揮先鋒模范作用存在的問題與對策研究

孫明新

摘要：在創新基層黨建工作、夯實黨執政的組織基礎的新形勢下，如何加強黨員隊伍建設，提高黨員素質，發揮黨員在企業各項工作中應有的先鋒模范作用是企業黨組織面臨了一項艱巨的任務。目前，從思想觀念問題、業務素質問題、支部引領問題是新形勢下企業黨員發揮先鋒模范作用出現的新問題，本文從四個方面提出了促進黨員發揮先鋒模范作用的對策、實施。

關鍵詞：先鋒模范作用；問題分析 ； 對策研究

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1001-0475（2015）08-0016-02

在創新基層黨建工作、夯實黨執政的組織基礎的新形勢下，企業基層黨員的思想觀念和思維方式發生了很大的變化。這并對黨員的政治和能力素質提出了新的要求，同時也給我們黨員教育管理的方式方法提出了新的挑戰，如何加強黨員隊伍建設，提高黨員素質，發揮黨員在企業各項工作中應有的先鋒模范作用，是企業黨組織和黨的工作者面臨的一項十分艱巨而又緊迫的任務。

一、新形勢下企業黨員發揮先鋒模范作用出現的新問題

在我國的社會主義建設中，中國石油戰線的大慶油田先后涌現了王進喜、王啟民等無數的先進、楷模人物，王進喜“為了早日拿下大油田，寧可少活20年！”的豪言壯語，曾經激勵著整整一個時代的人們為我國社會主義企業的發展和進步努力工作?！坝袟l件要上，沒有條件創造條件也要上”，“人拉肩扛”寫入了中國石油工人艱苦創業的詞典，也成為“沒有條件創造條件也要上”的最好注腳。

先輩們曾經的艱苦創業，讓新中國脫掉了貧油的帽子，歷史發展到了今天，在創新基層黨建工作、夯實黨執政的組織基礎的新形勢下，我們仍然需要具有較高政治思想素質的共產黨員在企業各項工作中當先鋒、做模范，為職工群眾做出表率。但新形勢下也使企業黨員發揮先鋒模范作用遇到了一些前所未有的新問題。

一是思想觀念問題——如火如荼的改革開放使得我國經濟進一步高速發展，市場經濟十分活躍，企業在這種大環境下也有了較大的發展空間，企業員工收入也在不斷增加，物質文化生活進一步提高，市場經濟形成的追逐利益的思想與黨員無私奉獻的精神在少數黨員思想中發生了沖突。

二是業務素質問題——中國石油作為國有特大型企業要成為具有國際競爭力的大企業集團，蘭州石化公司作為中國石油的一份子，在中油總部的支持下，結合國家級蘭州新區建設，也迎來了新的發展機遇，企業的大發展必定離不開最基本的單元：人的發展，目前我們部分黨員的業務技術素質與企業對員工的實際需求還有一定差距。企業的快速發展就需要企業黨員既要有愛崗敬業、無私奉獻的高尚品德，又要有帶領職工群眾迎接挑戰、開拓進取的實際本領，在這種情況下，某些業務水平不精、不能達到一崗多能、不能勝任多崗操作的黨員只能跟著別人當配角，模范帶頭的作用在基層難以發揮。

三是支部引領問題——隨著企業的進一步發展，企業注重效益最大化的步驟在加大，政治優勢在企業中有削弱的趨勢，黨員發揮作用的政治氣氛不濃。一方面，在加強現代企業管理的過程中，基層黨支部在引領基層黨員發揮先鋒模范作用上發揮力量不夠，讓部分黨員產生了當一名共產黨員沒有榮譽感的感覺。另一方面，目前企業開展的黨建目標管理模式以及形式還需進一步加強和研究，給黨員發揮先鋒模范作用提供政治上、制度上的條件。

二、影響黨員發揮先鋒模范作用的因素分析

丙烯酸車間黨支部建立于二〇〇六年三月，現有黨員60人，占車間職工人數的44.1%，由五個黨小組組成，車間60名黨員中化工一線黨員43人，占黨員總數的71.6%，管理和技術崗位上的黨員17人，占黨員總數的28.3%，丙烯酸車間黨支部是隨著新裝置建設成立的一個新的、較為年輕的黨支部。

出現以上問題，通過我們對丙烯酸車間黨支部研究分析認為：

新形勢下，影響黨員先鋒模范作用發揮有兩個方面的因素，一是黨員的自身修養，二是基層黨支部如何引領和管理黨員。在黨員自身修養方面，黨員產生思想困惑和不能精通本職工作、甚至不能達到一崗多能主要源于黨員自身政治素質不高、對自身的要求不高，在基層黨支部引領和管理黨員方面，黨員缺乏發揮先鋒模范作用源于基層黨支部在對黨員的管理上還缺乏創新方法。

黨員的自身修養依賴于企業的發展，企業的飛速發展也要求每一個黨員必須加強自身修養以適應企業的發展的需要，如果一個黨員不了解本單位、本裝置的生產原理，不掌握本單位的規章制度，不精通本崗位的操作技能，就無法在具體的實際工作中起到模范帶頭作用，更不要說達到一崗多能，帶領員工群眾做好生產工作，使裝置達到先進指標。

三、促進黨員發揮先鋒模范作用的對策研究與實施

針對以上分析我們認為：在創新基層黨建工作、夯實黨執政的組織基礎的新形勢下，發揮企業黨員的先鋒模范作用，要在實際工作中找準問題的基礎上，尋找突破口，車間黨支部緊緊圍繞安全生產中心任務，將黨建工作與生產管理的有機融合，創建黨員責任區和黨員包機品牌活動，發揮黨員的先鋒模范作用；細化職責分工，落實管理責任，夯實黨支部基礎建設，車間黨支部持續開展“黨員責任區”、“黨員包機”工作，車間黨支部將責任區創建和黨員包機創建的日常檢查和車間周檢充分的結合到一起，通過周檢查、周整改、月考核、季點評，狠抓“責任區創建”和“黨員包機刻樣板”黨員的習慣養成，通過督促周檢問題次周檢查確認，培養管理人員養成良好的工作習慣，車間黨支部高標準嚴要求，樹立現場管理工作的樣板，通過實實在在的工作，切實提高基層現場管理水平和設備長周期運行能力，充分發揮黨組織在生產建設中的戰斗堡壘作用，車間黨支部正在逐步創新抓好基層黨建工作的運行機制。

（一）強化黨員思想教育，增強黨員思想素質。黨員的政治思想素質是其履行職能、發揮作用的前提和基礎。車間黨支部要緊密結合實際，把黨員政治思想教育作為重要任務來抓。一是理論政策教育。在上級黨組織的指導下，通過有計劃地主題教育等活動形式，組織黨員學習馬克思主義基本理論和黨的十八大以來黨的各項方針政策，提高黨員認識、分析、判斷和處理問題的能力，不斷增強與市場經濟相適應的改革觀念、效益觀念和競爭意識，提高黨員的政治思想素質，為其在車間的各項工作中發揮先鋒模范作用打下良好的思想基礎。二是理想信念、黨性教育。引導黨員牢固樹立共產主義的遠大理想和目標，以堅強的意志和頑強的毅力經受改革開放、市場經濟和各種困難、風險的考驗，教育黨員時刻把黨和人民的利益視為自己的宗旨。三是奉獻教育。督促黨員處處發揚黨的優良傳統和作用，“講奉獻”并不意味著“少拿錢”，在新的形勢下，需要和廣大黨員探討研究，“講奉獻”和自身利益之間的協調關系，“講奉獻”是黨員發揮先鋒模范作用的基礎，只有在這個基礎上，自身利益才不會受到損害，相反，如果一個黨員連起碼的黨性都沒有，只追逐利益，不“講奉獻”，那么他所追求的就是拜金主義、享樂主義，自身利益如何能在企業中得以長期的保障。

（二）抓好黨員業務培訓，增強黨員業務素質。革命導師列寧有過一個著名論斷：“只有用人類創造的全部知識財富來豐富自己的頭腦，才能成為共產主義者”。丙烯酸車間黨支部根據車間青工黨員多，軍工黨員多，部分黨員知識底子薄、技能弱的實際情況，將強化黨員業務知識培訓列入議事日程，抓好組織落實，通過崗位培訓，外送學習、崗位技能競賽、安全技能競賽、設備技能競賽等方式，著力對黨員進行崗位技能培訓，使黨員做到至少掌握一個單元的操作技能，能在企業改革、生產、經營和管理工作中發揮模范帶頭作用，其次，丙烯酸裝置作為2008年新投產的裝置，要通過一崗多能的培訓，讓黨員比技能，員工比星級，班組打擂臺，在黨員中培養操作能手，更好的發揮黨員的引領、模范帶頭作用。

（三）維護黨員政治權利，強化黨員參政議政。在目前的新形勢下，車間黨支部必須堅持好政治理論學習和形勢任務教育，真正把黨員當成是企業、車間各項工作的骨干力量，讓每個黨員通過組織活動等形式有效地參與企業的各項管理工作，做到使其率先知形式、明任務，積極調動黨員的主觀能動性，增強做好工作的責任感和使命感。

（四）健全完善黨建目標，黨員職責與考核相掛鉤?；鶎狱h支部對黨員的引領和管理是一個動態過程，需要隨著形勢的變化，不斷有所創新，丙烯酸車間黨支部在黨建目標管理上，一是實行黨員責任區創建、黨員包機刻樣板與車間周檢相結合，并納入車間業績考核，使得黨建目標管理常態化，二是逐步形成黨員比技能、班組打擂臺、員工爭做操作能手的氛圍。三是車間黨支部結合“四優”黨員要求：從政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優四個方面，對車間黨員月度考核方案進行考核項目修訂，將黨員“四優”發揮情況與績效管理考核相結合，其中政治素質優占20%、崗位技能優占10%、工作業績優占40%、群眾評價優占30%，將評價考核結果應用到評選黨員之星和創先爭優評選當中，通過創新實踐增加群眾評價打分設置，員工代表每月面對面對本班組及管理人員黨員打分評價，將每一名黨員都置身在群眾的監督之下，通過黨員考評機制的不斷完善，強化了對黨員的考核，進一步提高了黨員素質。

總之，在新形勢下，企業基層黨組織在加強黨員隊伍建設，發揮黨員在企業建設中應有的先鋒模范作用，還要不斷地研究新情況，分析新問題，提出新思路，強化措施，狠抓落實，為把中國石油建設成為具有國際競爭力的大企業集團而努力奮斗！

參考文獻：

[1]朱慧軍，韓云龍.新形勢下企業黨員發揮先鋒模范 作用存在的問題與對策[J].魅力中國，2007，（2）.

[2]趙永榮.新形勢下企業黨員發揮先鋒模范作用存在 的問題與對策[J].中國科技信息，2005，（12）.

[責任編輯：褚永慧]