深化黨風倡廉建設，推動企業健康發展

何忠

新疆阿拉爾聚天紅果業有限責任公司 新疆阿拉爾市 843300

摘要：加強企業覺廉政建設，就要分析研究腐敗現象的演變趨勢，制定新的工作對策，抓實理論學習和反腐倡廉教育，全面落實黨風廉政建設責任制，進一步強化領導和監督，從嚴治黨查辦違紀違法案件，做好企業效能監察工作和廉潔文化建設，為企業的發展提供正能量。

關鍵詞：企業；黨風倡廉；建設

企業在改革發展的過程中如何扎實有效地推進廉政建設和反腐工作，為生產經營健康發展提供堅強的政治保障和紀律保障，是企業黨委、紀委面臨的重要課題，我們務必要認識到這項工作必須服從和服務于經濟建設的大局，既要治又要防，既要破又要立，既要揚湯止沸，更要釜底抽薪，著力治本抓源頭，實行綜合治理。

1企業加強黨風廉政建設的必要性

1.1黨風廉政建設是構建和諧企業的基本前提

企業和諧的一個重要標志就是安定有序。企業健康發展需要一個和諧安定，人員關系融洽的企業環境。從企業來講，穩定的核心在于堅持以人為本，其本質要求是解放人、尊重人、發展人。而企業存在的腐敗現象，不僅會損害企業和員工的各種利益，破壞了企業各層次人員之間的關系，而且還會激化企業內外部矛盾，給企業、社會的和諧穩定帶來了消極影響。員工看企業是否和諧，不僅僅是看黨的方針政策和企業重大決策是否代表他們的根本利益，更直觀的是看黨員干部的作風是否端正，是否在為企業、為員工辦實事、辦好事。企業中由不正之風和腐敗現象引發的矛盾，必須通過加強黨風廉政建設來解決。只有加強黨風廉政建設，才能維護公平正義、理順群眾情緒、消除企業內部的不和諧因素。

1.2加強企業黨風廉政建設有利于企業文化的建設

企業黨風廉政建設是企業文化建設的靈魂和核心。而企業黨風廉政建設最重要的是要在企業中形成一種廉政文化。只有加強企業黨風廉政建設，把廉政思想和理念融入到言行規范中，最終在企業中形成一種廉政文化，才能增強企業的核心競爭力，促進企業健康和諧的發展。

1.3加強黨風廉政建設，有利于推進企業的內部改革

在激烈的市場競爭中，企業要想立于不敗之地，必須適應新形勢的要求不斷深化改革。改革中涉及各方面的利益調整，必然會帶來各種矛盾，甚至誘發違法違紀問題的發生。因此，黨風廉政建設的好壞，直接影響到企業改革能否順利推進。企業只有抓好黨風廉政建設，才能增強員工對企業改革的信心，積極參與和支持企業的改革；才能防止在改革中出現違法違紀行為和不正之風，減少改革的負面影響；才能確保員工正確對待改革中的利益調整，化解改革中的矛盾糾紛。

1.4加強黨風廉政建設，有利于增強企業的凝聚力

如果說民族凝聚力是國家前進的重要動力，是綜合國力的靈魂。那么企業的凝聚力就是企業可持續發展的重要推動力，是企業實力的一種體現。通過抓黨風廉政建設，加強領導班子建設，改進領導作風，密切黨群關系，減少內部的矛盾糾紛，化解企業的不穩定因素，可以增強企業的凝聚力，最終在激烈的市場競爭中取得優勢，促進企業的和諧發展。

2企業廉政建設遇到的問題

2.1個人利益

市場經濟的利益最大化原則，刺激了人們物求欲望的增長，依靠意識形態的強大約束作用來維持的大公無私、先公后私等傳統美德逐漸弱化，一部分人物欲膨脹，在企業改制資產重組中，個別領導干部在資產評估、轉讓、重組中侵吞國家和集體資產；企業的自負盈虧，承包經營，也為腐敗提供了肥沃的土壤；有的標榜用人自主權，違反組織人事紀律，任人唯親；有的利用經營自主權，盲目決策，個人說了算；也有的人通過貪污挪用、行賄受賄、索取回扣等不正當手段，大發不義之財，嚴重損害、侵占企業利益。

2.2廉政建設認識不到位

一些黨員領導干部缺乏正確的認識，往往把經濟建設與廉政建設對立起來，把企業的生產經營與廉政工作對立起來，出現了許多模糊認識和謬論：一是認為糾風整紀搞多了，會影響經濟建設這個中心；二是認為金錢是市場經濟交往的潤滑劑，是消除經濟約束的催化劑；三是認為消極腐敗現象是社會大氣候決定的，別人搞，自己不搞，就要吃大虧。

2.3缺乏有效的監督

有些黨員干部怕傷和氣、怕招惹麻煩，不敢不愿不會監督。黨員群眾對敏感、重大的生產經營問題了解甚少，想監督而又無能為力，群眾看領導是霧里看花。有的領導在民主生活會上輕描淡寫，只談成績，不談缺點，不批評別人，也不愿別人批評自己。很多企業監督機制不夠完善，不出問題無人問，出了問題踏破門，偏重事后調查，忽視事前防范、事中約束。

3加強企業黨風廉政的策略

3.1提高企業對黨風廉政教育的認識

黨風廉政教育工作是企業宣傳教育工作的重要組成部分，是搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作和治本之策。企業各級黨組織一定要認真學習好反腐倡廉理論和反腐倡廉思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。深入貫徹落實科學發展觀，把黨風廉政教育放在更加突出的位置，以黨風廉政教育的實際成果推動企業科學發展。堅持進行理想信念和職業道德教育，理想信念是我們的精神支柱，是我們人生最崇高的追求，它決定著每個黨員干部的價值取向和人生目標，對增強拒腐防變能力至關重要，良好的職業道德教育，能促使我們忠于職守，清正廉潔，筑牢抵御腐朽思想的道德防線。

3.2加強制度建設，建立起杜絕腐敗的機制

要以制度為依托，建立起“有職就有責、任職要盡責、失職要負責”的流暢制度。探索建立起完善的廉政制度，逐步形成按照制度辦事、靠制度管人的機制，用制度來約束領導干部的行為，讓領導干部“不敢”腐敗，是黨風廉政建設的關鍵。

（1）制度的建立要全面。制度建設的關鍵是要管用、具有可操作性。要適應新形勢、新任務的要求，針對一些容易出現問題的環節和工作中發現的漏洞，建立科學合理、具體實在、切實可行的制度。在石油企業，要重點制定“人、財、事、物”四個方面的制度，防止企業效益和國有資產流失。

（2）制度執行要徹底。制度能不能落實下去，關鍵要看領導班子，如果領導班子能率先垂范執行各項制度，然后一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，那么制度就會發揮應有的作用。另外，上一級部門要要經常對下一級的制度的落實情況進行檢查、督促，對于有令不行、有禁不止的行為要按照有關規定嚴加懲處，確保制度執行的嚴肅性。

3.3注重網絡構建，強化監督制約促廉

（1）要健全監督網絡。堅持黨內監督與黨外監督相結合、組織監督與法律監督相結合、專門機關監督與職工群眾監督相結合，建立內外著力、多管齊下的立體監督體系。建立完善干部廉政檔案，對領導干部個人及家庭重大事項、廉潔自律情況、信訪、黨紀政紀處理情況等，都記錄在案，作為干部選拔、提職的依據。

（2）要營造監督合力。加強對工程預決算、招投標、物資采購、設備維修、資金運作、活動經費等易產生問題的關鍵環節進行事前、事中、事后監督，對領導人員進行任中、任后經濟責任審計，發現問題及時整改，涉及違法違紀行為要嚴格進行責任追究，確保權力行使安全、資金使用安全、項目質量安全、干部成長安全。充分發揮監督主體作用，大力推進黨務公開、政務公開和區隊經濟公開，接受職工群眾監督，落實黨員和職工的知情權、參與權和監督權，以權利制約權力。

結束語

企業的廉政建設是加強黨的思想作風建設，增強黨的組織和各級黨員干部自身免疫力，確保黨員干部廉政勤政的大事。只有把權力放到制度的籠子里，才能讓權力得到制約，保證權力的正確使用。我們必須深化企業廉政建設，積極營造出高位啟動、上下協調、齊抓共管的良好局面，使得企業的黨風廉政建設工作得到整體推進。

參考文獻：

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